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第一篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；

2、通過課程講解進行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；

3、跟進講課效果，并對課程進行改進優(yōu)化。

任職要求：

1、五官端正，身高170CM以上，學歷中專以上

2、語言表達流利、思維靈活、勇于表現(xiàn)，具有吃苦耐勞的精神；

3、具有公眾演講能力者優(yōu)先；

4、應屆畢業(yè)生亦可。

第二篇：銷售講師崗位職責

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示；

2、負責招商會議的現(xiàn)場咨詢把控，達成銷售目標；

3、負責招商會議營銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，對宣講課程進行不斷完善；

4、負責所轄區(qū)域的渠道開拓及維護，建立良好的合作關系

5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務模塊的需求組織和實施各類營銷培訓；

6、按照新媒體運營的要求督導營銷團隊達成營銷活動量；

7、統(tǒng)計分析營銷團隊相關數(shù)據(jù)，并給出營銷管理的建議；

8、組織宣導與推動市場部的激勵方案，推動團隊氛圍建設；

崗位職責：

1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；

2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；

3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；

4、講授培訓課程，解答疑難問題等；

5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。

任職要求：

1、有廣告行業(yè)培訓授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2、熟悉相關業(yè)務，熟練使用現(xiàn)代培訓工具，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的.演講能力；

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

4、對培訓行業(yè)熟悉、對互聯(lián)網(wǎng)、金融熟悉。會銷售演講。能為企業(yè)的結果負責。普通話好，有激情，有夢想，能抓住事物的本質(zhì)。

第三篇：銷售講師崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣，達成銷售目標；

2、負責拜訪客戶，建立和維護良好的客戶關系；

3、負責完成公司產(chǎn)品的'銷售、回款與后期維護的全過程；

4、協(xié)助收集、分析市場情況，提供市場拓展的相關建議；

5、完成公司領導安排的其他工作。

第四篇：銷售講師崗位職責

空運銷售員崗位職責

1.開拓空運同行及直客客戶，發(fā)掘潛在空運客戶，提升公司空運市場占有率。

2.維護固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關系，參與問題的處理。

3.協(xié)助主管經(jīng)理確立價格體系和目標客戶。

4.收集市場、競爭對手和客戶的咨詢及需求。

第五篇：培訓講師崗位職責

崗位職責：

1、完善公司人才培養(yǎng)體系，編制、修訂公司相關制度文件；

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃，協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等；

3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作，提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議，并推動落實；

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓師隊伍，并負責內(nèi)部培訓體系、線上學xi平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理；

5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系，并動態(tài)評估優(yōu)化；

6、完成領導交給的其他任務。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上培訓或相關工作經(jīng)驗，有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗，精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀，有豐富的培訓優(yōu)質(zhì)供應商資源；

3、具備優(yōu)秀的'溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力，能與企業(yè)內(nèi)外部進行良好的溝通協(xié)作，對培訓工作提出個人有建設性的見解，推動培訓工作的開展；

4、形象氣質(zhì)較好，感染力較強，能適應出差，具有團隊精神。

第六篇：培訓講師崗位職責

一、工作權限

培訓計劃權；培訓考核權

二、工作綜述

為銷售團隊實施各項專業(yè)知識和技能提升培訓，提升團隊作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務。

三、工作職責

1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規(guī)范培訓、銷售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實施。

2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動向，設計、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。

3、設計培訓形式、方法和評估系統(tǒng)，組織培訓實施。

4、針對廠家調(diào)查相關弱項進行重點培訓和跟進。

5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進及整改措施。

6、對銷售顧問進行培訓考核。