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第一篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制本部門整體工作計劃，并負責監(jiān)督落實；

2.控制部門內(nèi)部管理費用支出；

3.負責部門內(nèi)部工作安排，指導下屬人員完成各項工作；

4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力；

5.負責直接下屬的績效管理工作，幫助下屬提高工作績效；

6.公司的'文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作；

7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范；

8.負責公司的采購管理工作；

9.做好公司企業(yè)文化建設(shè)工作，豐富員工文化生活，籌備和組織各種文體活動；

10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作，定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物；

11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作；

12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作；

13.負責公司各類行政辦公費用管理工作；

14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作；

15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務接待等相關(guān)工作；

16.公司公務車輛的調(diào)度及管理工作。

第二篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、制訂行政人事系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

3、主持制訂、修訂本部門的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

4、掌握行政人事工作情況和運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

5、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備工作，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

6、負責公司行政人事制度執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

7、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關(guān)系。接待公司重要來訪客人，處理行政人事方面的`重要函件。

8、領(lǐng)導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

9、組織公司有關(guān)法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

10、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題，定期組織做好辦公職能檢查。

11、按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

12、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

13、定期向總經(jīng)理述職，及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

14、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

技能技巧:

◆熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力;

◆優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力;

◆較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致;

◆熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。

第三篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1．負責主持本部的全面工作組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務；

2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門協(xié)作配合；

3．負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行；

4．負責組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

5．做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障；

6．負責公司內(nèi)部管理工作。維護內(nèi)部秩序，搞好綜合協(xié)調(diào)；

7．負責做好公司用水、電的管理工作。認真抓好水、電的計量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計量器具，搞好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作；

8．負責組織各部門人員的培訓教育工作。協(xié)同人事部做好各項工作，定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務和業(yè)務競賽評比活動；

9．有權(quán)向主管領(lǐng)導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10．按時完成公司領(lǐng)導交辦其他工作任務。

崗位要求

1．具有大專以上文化程度和行政后勤工作管理知識；

2．熱愛公司，有較強的`綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

3．能團結(jié)同事，有較強的工作責任感和事業(yè)心；

4．堅持原則，具有較強警惕性處理事件的能力；

5．具有處理后勤事務工作的耐心。

參加會議

1．參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及有關(guān)會議；

2．參加者季、月度經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟分析會、考核評比會等；

3．參加公司臨時召開有關(guān)的會議；

4．參加本部門召開的行政后勤工作會議等。