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第一篇：辦公室主任崗位說明書

一、政協(xié)助園長(zhǎng)處理好幼兒園日常行政工作。

二、管理好幼兒園文書檔案。

三、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園文秘、人事、工資、收發(fā)傳達(dá)等工作。

四、做好幼兒園行政辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議的記錄。

五、在園長(zhǎng)指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外事人員的接待工作和上下級(jí)的聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排和布置工作。

六、根據(jù)園長(zhǎng)指示和行政辦公會(huì)議決定，草擬幼兒園學(xué)年工作計(jì)劃和規(guī)章制度，安排好幼兒園日常工作，匯總各處室工作總結(jié)，做好園長(zhǎng)參謀。

七、負(fù)責(zé)教職工考勤登記匯總，兌現(xiàn)幼兒園《獎(jiǎng)懲條例》。

八、按時(shí)完成工作任務(wù)，保證幼兒園日常行工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

第二篇：辦公室組長(zhǎng)崗位職責(zé)

為了細(xì)化年級(jí)組長(zhǎng)（辦公室組長(zhǎng)）崗位職責(zé)，明晰工作內(nèi)容、時(shí)間及要求，特提出年級(jí)組長(zhǎng)（辦公室組長(zhǎng)）的工作流程：

一、每個(gè)學(xué)期開學(xué)第二周周五下班前收齊、清點(diǎn)、整理所有學(xué)校下發(fā)的各類計(jì)劃和表冊(cè)，送交至相應(yīng)的下發(fā)部門。

二、每個(gè)學(xué)期確定放假日期的倒數(shù)第2天，將所有期末表冊(cè)及相應(yīng)資料收齊、清點(diǎn)、整理上交到相應(yīng)職能部門。

三、每個(gè)月1號(hào)，張貼《達(dá)八小學(xué)零星假登記表》，并于全月每個(gè)工作日的時(shí)段內(nèi)，提醒并核實(shí)組員的零星假請(qǐng)假登記。

四、每個(gè)月最后一天下班前，將《達(dá)八小學(xué)零星假登記表》上交到副校長(zhǎng)室羅敏辦公桌文件柜的第一個(gè)抽屜（標(biāo)有“請(qǐng)假登記”）。

五、每個(gè)月第一個(gè)工作周，關(guān)注本辦公室被授權(quán)參與績(jī)效考評(píng)的人員名單，逐一通知到名單中的每一個(gè)組員，督促完成考評(píng)。

六、每個(gè)月第一周檢查一次年級(jí)辦公室的定置管理，做到物品擺放整齊，衛(wèi)生潔凈。檢查辦公室的作息時(shí)間表、考勤登記表、衛(wèi)生輪值表等小家園地。

七、每個(gè)月的最后一個(gè)工作周，提醒辦公室的每一個(gè)組員，及時(shí)登錄績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)，完成月工作總結(jié)的撰寫。

八、每周五下午提醒辦公室每一位組員，檢查轄區(qū)內(nèi)（教室、專業(yè)教室、辦公室）的電器設(shè)備、水龍頭、門鎖等是否正常關(guān)閉。

九、每天至少查看一遍群聊天記錄，（不是指QQ消息記錄，而是群社區(qū)里面的`“群聊天記錄”，這個(gè)記錄不管你開不開QQ，都會(huì)把全天所有的聊天消息記錄在里面）及時(shí)傳達(dá)重要信息。

十、實(shí)時(shí)做好常規(guī)教育教學(xué)、衛(wèi)生保潔、教師考勤、突發(fā)事件處理等工作，處理好同事關(guān)系，形成互助互愛的風(fēng)氣，營(yíng)造良好的人文氛圍。

第三篇：辦公室組長(zhǎng)崗位職責(zé)

年級(jí)組長(zhǎng)是全面管理本年級(jí)的教育教學(xué)活動(dòng)，向校長(zhǎng)負(fù)責(zé)本年級(jí)教育教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任人。其具體職責(zé)如下：

1.年級(jí)組長(zhǎng)在校長(zhǎng)和學(xué)校各處室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。負(fù)責(zé)組織本年級(jí)教師完成校長(zhǎng)及各處室布置的各項(xiàng)具體工作。

2.年級(jí)組長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)本年級(jí)教育教學(xué)常規(guī)管理，具體執(zhí)行實(shí)施學(xué)校工作計(jì)劃和管理目標(biāo)，制定并實(shí)施本年級(jí)工作計(jì)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)本年級(jí)的教育、教學(xué)活動(dòng)。

3.主持召開本年級(jí)班主任會(huì)議和全體教師會(huì)議（級(jí)組活動(dòng)），研究和解決本年級(jí)教育、教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)意見并及時(shí)將有關(guān)情況向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

4.每學(xué)期要根據(jù)學(xué)校要求對(duì)班主任工作和各科任教師的教學(xué)情況進(jìn)行管理和考核，將考核結(jié)果向?qū)W校辦公室、政務(wù)處、教務(wù)處、教研處等行政部門匯報(bào)，同時(shí)向校長(zhǎng)提出對(duì)本年級(jí)組教師的.獎(jiǎng)罰建議。

5.年級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織教師對(duì)本年級(jí)的學(xué)生進(jìn)行思想和常規(guī)教育。在學(xué)校的統(tǒng)一部署下，對(duì)本年級(jí)教育教學(xué)情況進(jìn)行定期檢查，作好記錄，并根據(jù)本年級(jí)特點(diǎn)開展教育活動(dòng)。及時(shí)處理本年級(jí)出現(xiàn)的偶發(fā)事件。

6.負(fù)責(zé)組織建立年級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，召開本年級(jí)家長(zhǎng)會(huì)議和家長(zhǎng)委員會(huì)議，每學(xué)年至少一次。負(fù)責(zé)檢查督促班主任做好家長(zhǎng)家訪工作。

7.教育和督促學(xué)生自學(xué)參加體育鍛煉，及時(shí)向?qū)W校反映本年級(jí)教師的健康、生活等情況。

第四篇：辦公室主任的工作職責(zé)

1、制定公司行政制度、完善和細(xì)化辦公管理和業(yè)務(wù)流程;

2、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng);

3、制定、執(zhí)行公司的辦公設(shè)備及辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，安排人員管理和發(fā)放;

4、管理公文、行政檔案、證章等重要資料;管理公共環(huán)境衛(wèi)生、安全、秩序;

5、做好員工、各部門及上級(jí)之間的溝通工作;

6、協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作;

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的`事項(xiàng)。

第五篇：辦公室崗位職責(zé)范本

　　綜合辦公室是協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)人事、薪酬分配、績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案、法律和行政事務(wù)的綜合管理職能機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)是：

　　1.負(fù)責(zé)全公司的綜合協(xié)調(diào)、行政文秘、辦公信息化、機(jī)關(guān)事務(wù)工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司各類行政公文電報(bào)的起草，負(fù)責(zé)各部門上、下行文的審核印發(fā)或上網(wǎng);負(fù)責(zé)做好行政公文的受理、登記、流轉(zhuǎn)、催辦、歸檔和機(jī)要、工作;負(fù)責(zé)公司的印章管理;

　　3.負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議的組織及服務(wù)工作，整理、印發(fā)會(huì)議紀(jì)要并負(fù)責(zé)歸檔，根據(jù)會(huì)議要求對(duì)會(huì)議議定事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行督促和反饋;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司公文處理和行政管理的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和辦法;編輯和印發(fā)公司《工作動(dòng)態(tài)》和相關(guān)經(jīng)營(yíng)信息，并及時(shí)向各股東單位報(bào)送經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)政務(wù)信息;

　　5.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新管理機(jī)制、投資管理論證、法人治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析的規(guī)范運(yùn)作與組織實(shí)施;推動(dòng)公司向?qū)I(yè)化、規(guī)?；⑹袌?chǎng)化方向發(fā)展;

　　6.負(fù)責(zé)提升公司辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的現(xiàn)代化和自動(dòng)化。有效運(yùn)用現(xiàn)代辦公機(jī)具提高辦公效率，減少辦公成本，實(shí)現(xiàn)資源共享;負(fù)責(zé)做好公司網(wǎng)絡(luò)辦公的使用、維護(hù)和管理工作;

　　7.負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)低值易耗品、辦公用品的計(jì)劃、購(gòu)置、保管、發(fā)放和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司各種證照的保管、變更登記及審驗(yàn)工作。

　　9.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日休息時(shí)間的協(xié)調(diào)安排工作，安排好公

　　節(jié)假日、休息日的值班輪換、工作交接;

　　10.受公司領(lǐng)導(dǎo)委托做好與轄區(qū)地方政府各方的工作協(xié)調(diào)，完成地方政府布置的社會(huì)性工作;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

第六篇：辦公室主任崗位說明書

1、范圍

1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了本公司辦公室主任崗位的任職條件、工作內(nèi)容與要求、責(zé)任和權(quán)限、檢查與考核。

1.2本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司辦公室主任崗位。

2、基本技能

2.1具備本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的任職條件。

2.2掌握文秘、檔案、外事、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等行政、經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)，熟悉電氣工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)。

2.3具有組織管理本部門的能力，有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)能力、社交能力。

2.4具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手的能力，能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議。

2.5從事電力企業(yè)行政管理工作五年以上。

3、工作內(nèi)容與要求

3.1執(zhí)行本公司《中層及以上管理人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)》。

3.2組織、檢查并督導(dǎo)本部門各崗位落實(shí)好工作職責(zé)，制定部門工作目標(biāo)，并按《公司業(yè)績(jī)管理制度》推行部門員工業(yè)績(jī)考核。

3.3及時(shí)組織起草公司半年度與年度工作總結(jié)和公司大型會(huì)議的總經(jīng)理工作報(bào)告等重要文書的處理。

3.4及時(shí)、準(zhǔn)確地組織好上傳下達(dá)工作，不出現(xiàn)任何紕漏與失誤。

3.5組織安排好公司職工大會(huì)、經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議的`服務(wù)、記錄及按要求起草會(huì)議紀(jì)要。

3.6組織規(guī)范好公司接待管理，嚴(yán)把公司接待費(fèi)用開支的審查關(guān)。

3.7抓好公司后勤設(shè)施及用品的管理工作，組織制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格費(fèi)用開支。

3.8加強(qiáng)公司行政辦公管理，組織制定相應(yīng)的管理辦法，并督促落實(shí)。

3.9妥善處理好公司各類涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)及各類突發(fā)事件。

3.10保質(zhì)保量完成公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

4、責(zé)任與權(quán)限

4.1對(duì)本部門所有員工因工作疏忽、不認(rèn)真負(fù)責(zé)而造成失職承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

4.2對(duì)公司收發(fā)文件失誤負(fù)責(zé)。

4.3對(duì)負(fù)責(zé)組織起草的重要上報(bào)文字材料失誤負(fù)責(zé)。

4.4對(duì)分管的接待、行政辦公、后勤設(shè)施及用品管理工作上所造成的失誤負(fù)責(zé)。

4.5有權(quán)推薦本部門各崗位的人選。

4.6有權(quán)組織、檢查、指導(dǎo)、考核本部門員工的工作，并按員工業(yè)績(jī)考核情況核定績(jī)效工資。

4.7有權(quán)列席參加公司經(jīng)理辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)等重要會(huì)議。

5、檢查與考核

本標(biāo)準(zhǔn)具體檢查與考核按本公司《業(yè)績(jī)管理考核制度》和《中層干部管理標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。