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1、協(xié)助做好區(qū)域各項目綠化養(yǎng)護人員的招聘技術審核。綠化養(yǎng)護人員選，堅持以有“豐富的.園藝經(jīng)驗”為主，對綠化養(yǎng)護布局及規(guī)劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優(yōu)錄用。
2、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規(guī)章制度、養(yǎng)護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。
3、負責區(qū)域各項目綠化部門業(yè)務指導、綠化養(yǎng)護計劃制定及監(jiān)督執(zhí)行。
4、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。
5、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養(yǎng)護工作的操作規(guī)程。
6、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養(yǎng)護人員，用于實際工作中。
