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第一篇：市場總監(jiān)崗位職責

1、負責電商平臺發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌建設規(guī)劃，參與制定電商年度經(jīng)營目標、費用預算及月度計劃（銷售額、成交轉(zhuǎn)化率、廣告投入、利潤率等）；

2、負責公司電商團隊流程完善及日常管理；

3、負責電商平臺的管理和運營模式的完善，負責各類推廣活動方案的制定、申報、爭取、策劃和實施；

4、對公司產(chǎn)品的品牌推廣活動進行效果評估和渠道的對接，建立專業(yè)的數(shù)據(jù)分析模板和流程；策劃營銷推廣、促銷活動計劃、會員管理計劃、客戶服務體驗提升計劃等，

5、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整，規(guī)劃產(chǎn)品組合；

6、負責電商團隊管理和人員的培訓、指導，完成部門業(yè)績指標并接受公司KPI考核。

第二篇：市場營銷主管崗位職責

1.負責公司產(chǎn)品(小猴平衡車、滑板車)西南市場的渠道拓展布局;

2.負責拓展渠道的`推廣及銷售;

3.對渠道BD督導的招聘、培訓、任務分解及考核標準制定，完成大型連鎖門店商務談判;

4.負責集團客戶銷售方案制定及實施考核;

5.營銷部日常工作管理;

6.制定各渠道推廣計劃并有效實施;

7.完成公司月度、季度、年度目標任務;

第三篇：市場運營總監(jiān)工作職責

1、配合總經(jīng)理制定市場戰(zhàn)略目標與規(guī)劃并強力推動執(zhí)行，構建全國范圍內(nèi)的營銷網(wǎng)絡體系與高效運行;

2、組建和管理平臺運營團隊，合理設置與持續(xù)完善部門崗位與組織建設，發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

3、根據(jù)市場反饋等對平臺運營效果進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整運營策略，保證市場業(yè)績目標的持續(xù)達成。

第四篇：市場經(jīng)理工作職責

1、負責市場部業(yè)績、利潤目標的制定與達成、

2、負責公司核心客戶管理、維護、服務及合作模式規(guī)范、

3、負責公司新客戶開發(fā)、

4、負責市場部各項工作的系統(tǒng)建設、整理、分析、建檔成冊、

5、負責公司服務形象塑造及公司文化宣傳、

6、負責市場行業(yè)信息收集，并為公司管理及產(chǎn)品采購提供建議、

7、負責了解競爭對手動態(tài)，并對各種信息進行整理、分析、應對、

8、負責零售店面運營系統(tǒng)規(guī)范。

9、負責市場部人員梯隊建設。

第五篇：市場營銷的崗位職責

職責：

1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務

4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的`協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。

5、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報。

6、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。

7、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。

任職要求：

1、具有良好的人際溝通、電話營銷、談判能力，分析及解決問題的能力(無須財稅專業(yè));

2、工作嚴謹，坦誠正直，工作計劃性強，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;

3、有較強的事業(yè)心，具有團隊配合性，服從直屬領導工作安排;

4、具有較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我。