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第一篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司提供的客戶源，通過(guò)拜訪、電話、微信、QQ等渠道進(jìn)行溝通，給客戶銷(xiāo)售電腦等系列IT產(chǎn)品

2、與客戶進(jìn)行有效的溝通了解客戶的需求，尋找銷(xiāo)售的機(jī)會(huì)

3、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期反饋

4、負(fù)責(zé)后期顧客的跟進(jìn)工作

5、區(qū)域內(nèi)泛IT類客戶群體的開(kāi)拓與維護(hù)，能夠短期適應(yīng)出差

崗位要求：

1、具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可實(shí)習(xí)

2、工作態(tài)度積極，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具備較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)

3、良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神

4、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，性格活潑開(kāi)朗，親和力良好

第二篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任。

二、建立建全內(nèi)部規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

三、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)行任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

四、對(duì)本部門(mén)的任務(wù)指標(biāo)完成情況負(fù)責(zé)。

五、組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，提交分析報(bào)告，制定相應(yīng)對(duì)策。

六、負(fù)責(zé)組織建立完善的客戶服務(wù)體系，規(guī)范客戶檔案管理。

七、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。

八、組織與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)配合工作。

九、定期主持召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，總結(jié)市場(chǎng)業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工行動(dòng)。

十、負(fù)責(zé)就部門(mén)的人員調(diào)配、薪酬分配、晉升情況向總經(jīng)辦提出建議方案。

十一、把握合肥整體樓盤(pán)分布情況，面積、交房日期、基價(jià)、房型等。

十二、每日組織早會(huì)的開(kāi)展，了解組員的每日動(dòng)向。

十三、每月25日前向總經(jīng)理提交《述職報(bào)告》下月工作計(jì)劃，并口頭匯報(bào)思想。

第三篇：業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外鋼鐵貿(mào)易業(yè)務(wù)、開(kāi)發(fā)鋼廠資源及鋼材銷(xiāo)售；

2、協(xié)助總經(jīng)理制定、執(zhí)行公司業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃，并監(jiān)督完成；

3、自主開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)內(nèi)外新老客戶，挖掘潛在需求；

4、收集市場(chǎng)、價(jià)格、同行交易信息，指導(dǎo)業(yè)務(wù)的開(kāi)展；

5、獨(dú)立開(kāi)展商務(wù)談判，協(xié)助組員重點(diǎn)客戶的商務(wù)談判；

6、通過(guò)對(duì)訂單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)控，確保貿(mào)易各環(huán)節(jié)順利完成；

7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、3-5年及以上鋼鐵出口從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的客戶/鋼廠資源；

2、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

3、英語(yǔ)六級(jí)以上或相當(dāng)水平，聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利，會(huì)韓語(yǔ)者優(yōu)先；

4、熟悉出口貿(mào)易各環(huán)節(jié)及操作，能獨(dú)立進(jìn)行商務(wù)談判；

5、具有良好的分析策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、有責(zé)任心。

第四篇：保險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)銀行渠道的業(yè)務(wù)對(duì)接，活動(dòng)策劃及組織推動(dòng)。

2、達(dá)成營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)和綜合指標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)理財(cái)經(jīng)理的'推薦與招聘。

4、負(fù)責(zé)所轄理財(cái)經(jīng)理的業(yè)務(wù)追蹤和訓(xùn)練輔導(dǎo)。

5、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部?jī)?nèi)外部培訓(xùn)、會(huì)議、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與實(shí)施，并配合公司進(jìn)行各項(xiàng)管理工作。

任職要求：

1、年齡25-40周歲。

2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)凝聚力，具有一定的團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神。

3、有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售崗從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先錄取。

4、能夠一次性完成營(yíng)業(yè)部所需人力架構(gòu)者優(yōu)先錄取。

第五篇：保險(xiǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)；

2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展；

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的'任務(wù)指標(biāo)；

5、收集各種市場(chǎng)信息，并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)；

6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展；

7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系；

8、協(xié)助上級(jí)做好市場(chǎng)危機(jī)公關(guān)處理；

9、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

10、妥當(dāng)處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來(lái)訪。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷；

2、認(rèn)同公司文化；

3、道德品質(zhì)良好、身心健康、無(wú)不良記錄；

4、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力與管理能力；

5、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。