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第一篇：人事行政主管崗位職責

(1)負責制定和完善各項人事行政管理制度的`擬定及實施

(2)負責做好招聘計劃及面試錄用等工作;

(3)負責公司租賃事務及其他后勤管理工作(宿舍食堂等);

(4)負責策劃和組織公司活動、團建活動、員工培訓等;

(5)負責員工檔案、、社保等方面的管理工作;

(6)對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

(7)上級及領(lǐng)導交付的其他工作。

第二篇：行政人事專員的工作職責內(nèi)容

1、 負責外來人員的接待;

2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;

3、公司外來文件、公司各類文件收發(fā)及管理;

4、公司業(yè)務合同管理;

5、負責公司員工的名片、工服等定制工作;

6、辦公用品、固定資產(chǎn)管理;

7、公司印章、資質(zhì)、工商業(yè)務管理;

8、釘釘后臺管理;

9、其他行政相關(guān)事項。

第三篇：行政人事崗位職責

職位內(nèi)容:

負責招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，初步邀約，安排面試，負責面試。

負責跟進新人的入司、入職培訓流程，及時關(guān)注新人動態(tài)。

辦理入職，離職手續(xù)，員工考勤，公司資料管理及制作

公司資料和檔案的管理。文件制作以及完成公司領(lǐng)導安排的其他事情

公司內(nèi)部活動負責和策劃，協(xié)助其他部門開展工作。

【任職條件】

有培訓、人事、招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先，會辦公室軟件操作。

心態(tài)積極正面，勇于克服困難，親和力強，服裝得體大方。

有一定的語言組織能力和表達能力、理解能力，做事認真仔細，負責，有責任心!

【上班時間】08:30-17:30周末雙休，績效+年終獎，年度月度公司旅游，優(yōu)秀員工，公司活動生日會，迎新會。

第四篇：人事行政部崗位職責

1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。

3、全面負責人力資源管理的各項事務。

4、全面負責辦公室行政管理事務。

5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護。

6、認真完成公司上級領(lǐng)導交辦工作及其他臨時工作。

第五篇：人事行政主管崗位職責

1、負責平湖工廠人事、行政管理工作；

2、制定、完善人力資源及行政后勤相關(guān)制度并推動執(zhí)行；

3、負責員工招聘、入職、試用、轉(zhuǎn)正、培訓、獎懲、考核、離職等一系列手續(xù)的辦理；

4、督導、管理安保、保潔、食堂、電工等行政后勤事務。

第六篇：行政人事崗位職責

1.從事網(wǎng)絡招聘，通過電話，微信，招聘軟件為求職者介紹工作

2.搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者前來面試(初試)，接聽應聘者電話

3.全面負責公司所需人才的招聘工作，對面試結(jié)果情況做統(tǒng)計