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第一篇：室內(nèi)設(shè)計師崗位職責(zé)

1、溝通把握客戶各種需求，積極達成一致的可實行設(shè)計方案;

2、在部門負責(zé)人安排下，獨立負責(zé)裝飾項目的設(shè)計工作;

3、按照設(shè)計圖規(guī)范制作施工圖，并積極配合公司工程部實施;

4、負責(zé)對本項目進行跟蹤;

5、定期去施工現(xiàn)場，查看施工情況，檢查施工與圖紙要求是否一致，并對施工過程中出現(xiàn)的'各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等，進行適時的設(shè)計調(diào)整。

第二篇：工裝設(shè)計師崗位職責(zé)

工裝設(shè)計師崗位職責(zé)【篇1：工裝部崗位職責(zé)】

工裝部崗位職責(zé) 效果圖制作：

一、能力要求：

會3dmax、cad、ps軟件。要有團隊精神，良好的工作態(tài)度。

二、工作流程

1.設(shè)計師完成平、頂、地、立面手繪、參考圖片后，給相關(guān)3d效果圖制作員講解清楚表現(xiàn)要求。

2.對立面手繪以及參考圖片要全能的了解，并且對里面的造型、顏色、光影進行深化與推敲，注重于設(shè)計師的交流溝通。

3.cad-3d-建模-材質(zhì)-燈光-綜合參數(shù)-渲染保存-ps后期處理。 4.最后小樣由設(shè)計師確認后方可出圖。

平面設(shè)計師：

一、能力要求：

會ps、cdr、ppt、word、excel軟件。要有團隊精神和良好的工作態(tài)度。

二、工作流程

1.有獨立完成整個設(shè)計的工作能力。 2.熟悉各類平面設(shè)計用軟件。了解使用辦公軟件。

3.邏輯思維清晰,做事認真、細致,表達能力強。具備良好的工作習(xí)慣。4.具備團隊合作精神,有很強的上進心態(tài),能承受工作帶來的較大壓力。5.對色彩把握敏銳,具有把握不同風(fēng)格頁面的能力。6.有良好的處事心態(tài),對企業(yè)有一定的忠誠度。

工裝業(yè)務(wù)員：

一、能力要求：

要有愛心、恒心、信心、熱忱心，上進心。

二、工作流程

1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)某地區(qū)的銷售管理工作。

2、挖掘客戶信息，進行有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關(guān)系；對有意向客戶進行跟蹤，以便完成營銷任務(wù)定額；并在合同執(zhí)行過程中認真跟進，同營管部進行有效的信息溝通，隨時了解合同完成的進度及效果，以求為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù), 并跟蹤合同完成后的回款。

3、結(jié)合公司安排，提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。 4、結(jié)合具體市場，逐步規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)，并逐步提升網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量。

5、執(zhí)行公司規(guī)定的銷售政策，并根據(jù)市場反饋，提出合理改進意見。 6、收集區(qū)域市場信息，掌握區(qū)域市場動態(tài)、特點和趨勢，并將所收集到的有用信息反饋給相關(guān)部門以便作為決策參考資料。

【篇2：工裝設(shè)計師薪酬與提成】

工裝部崗位責(zé)任、薪酬與獎罰制度

一、設(shè)計部人員崗位責(zé)任：

a.應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容和具體要求，遵守公司的員工守則和本部門制度。

b.要服從公司的工作安排。c.不得將未審核的圖紙外泄。

d.嚴禁與公司業(yè)務(wù)部人員、材料供應(yīng)商私下溝通。

e.不得私自拿取材料供應(yīng)商的回扣或私自向材料商索要回扣。

f.不得以各種形式伙同他人違背公司管理規(guī)定，蒙騙客戶，牟取私利。g.不得炒單、轉(zhuǎn)賣公司客戶信息。

h.不得承接公司以外的業(yè)務(wù)（包括私單）。i.不得利用工作之便，從事工作以外的私事。

j.要嚴守公司機密包括：管理方法、報價資料、人員結(jié)構(gòu)、合同情況、業(yè)務(wù)狀況、財務(wù)情況等。不得將公司文件、圖紙、圖書及相關(guān)資料以任何形式帶走。

k.施工過程中，應(yīng)積極配合工程部進行測量放線、設(shè)計交底、現(xiàn)場跟蹤。

二、違規(guī)責(zé)任：

（一）設(shè)計部人員在以下情況下公司可追究其責(zé)任：

1、嚴重違反公司員工手冊、本部門制度和不服從管理的；

2、動用公司人、財、物力資源或占用上班時間謀求個人私利的； 3、嚴重失職，營私舞弊，使公司造成重大損失的；

（二）設(shè)計部人員在以下情況下可追究公司責(zé)任： 1、公司未按本規(guī)定支付勞動報酬。2、公司未提供辦公場所。

（三）設(shè)計部人員違規(guī)的處理：

1、如遇特殊情況要中途離職，須出示相關(guān)證明，至少提前30天向公司提出書面辭職報告，經(jīng)審查并同意后方可辦理手續(xù)，否則按公司規(guī)章處理。

2、如未辦理任何書面手續(xù)擅自離開公司崗位的，按公司規(guī)章扣發(fā)其所有提成、及當(dāng)月工資。 三、工資及提成制度 1、基本工資

工資=基本工資+崗位工資+績效工資+（獎金+福利）2、設(shè)計提成計算方式及發(fā)放辦法：

a、設(shè)計師獨立完成的設(shè)計項目，設(shè)計提成按照設(shè)計費總額（如甲方需要稅票，稅金扣除）的15%計算（如設(shè)計費最終未交夠則按照實際收取金額的30%給予提成）。

b、設(shè)計師獨立完成的自帶設(shè)計項目，設(shè)計提成按照設(shè)計費總額（如甲方需要稅票，稅金扣除）的30%計算（如設(shè)計費最終未交夠則按照實際收取金額的60%給予提成）。

c、公司免收設(shè)計費項目，按照（套內(nèi)面積）10~20元/平方米，給該項目設(shè)計師計算設(shè)計費。（具體按項目性質(zhì)調(diào)整）

d、設(shè)計師在本地區(qū)項目差旅費自負；需要出差的經(jīng)公司同意后，項目差旅費由公司承擔(dān)。3、圖紙?zhí)岢蓸?biāo)準(zhǔn)：

工裝效果圖繪制：按張?zhí)岢桑鶕?jù)場景大小、模型難易程度從100-300元/張；

施工圖繪制：按整套施工圖紙來提成，根據(jù)圖紙復(fù)雜程度從500~3000元/套；

整套圖紙包括平、頂、立面圖，節(jié)點大樣圖，水電路平面布置圖（不含系統(tǒng)圖），空調(diào)暖通平面圖（無要求除外），其他相關(guān)補充說明等。

圖紙完成須經(jīng)主任設(shè)計師確認，并在圖紙確認單上簽字后上報公司行政部門。

4、未結(jié)算的設(shè)計項目工程在春節(jié)放假前按照實際收取金額給予計算提成。

5、公司承擔(dān)設(shè)計師、繪圖員工資。設(shè)計項目物品印制費和業(yè)務(wù)洽談費公司承擔(dān)。

以上項目完成設(shè)計費結(jié)算后，當(dāng)月開支時發(fā)放。

四、崗位考核及績效獎勵制度

一）、崗位考核

1、崗位工資=工資總額-基本工資-績效工資，逐月兌現(xiàn)。

2、崗位工資根據(jù)日常行為規(guī)范、崗位職責(zé)履行情況進行月度考核，滿分100分。日常行為規(guī)范考核成績占30%，由綜合管理部考核；崗位職責(zé)履行情況考核成績占70%，由部門主管考核。月度考核表、日常行為規(guī)范考核表見附件。

標(biāo)準(zhǔn)

超過工作要求

達到工作要求

基本達到工作要求

未能達到工作要求

注：1、月度考核結(jié)果作為年終評選優(yōu)秀員工和職位晉升、調(diào)薪的依據(jù)。

2、月度考核連續(xù)三個月低于70分，做辭退處理。 3、部門主管應(yīng)嚴格考核，成績分布合理。

二）、績效工資

1、部門主管績效工資占工資總額的30%，員工績效工資占工資總額的20%。 分值 95-100分 85-94分 70-84分 70分以下 等級 a b c d 崗位工資發(fā)放比例 110% 100% 90% 80%

2、產(chǎn)值作為設(shè)計部的一項關(guān)鍵績效指標(biāo)，以產(chǎn)值完成情況對部門進行績效考核。為了促進部門提高中設(shè)計水平，多中標(biāo)，為公司更多地創(chuàng)造產(chǎn)值和利潤?，F(xiàn)制定考核辦法如下：

2.1設(shè)計部年產(chǎn)值任務(wù)指標(biāo)為200萬，每季度考核一次。任務(wù)完成比例作為部門系數(shù)，作為績效工資發(fā)放的依據(jù)。

部門系數(shù)=任務(wù)完成比例

2.2如遇特殊情況不能完成目標(biāo)任務(wù)，由設(shè)計部主管和公司協(xié)商解決。

三）、中標(biāo)工程項目設(shè)計獎金

為了提高公司整體設(shè)計水平，獎勵優(yōu)質(zhì)多得，按勞和質(zhì)提獎的原則，獎金分配辦法如下：

工程量提獎比例

低于10萬無獎勵 10-20萬 7‰ 20-30萬 8‰ 30-40萬 9‰ 40-50萬 10‰

100~1000萬 11‰ 2000萬以上6‰

第三篇：裝飾設(shè)計師的崗位職責(zé)

裝修設(shè)計師崗位職責(zé)

1、負責(zé)裝修設(shè)計（樣板房/售樓處）管理與審核工作及相關(guān)材料選型工作；

2、與相關(guān)公司及公司其他部門的協(xié)調(diào)工作；

3、負責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更和修改工作；

4、負責(zé)在施工期間對裝飾施工進行監(jiān)督、跟蹤，以確保所有工程按圖施工；

5、參與工程質(zhì)量事故的處理，做好技術(shù)復(fù)核工作；

6、公司內(nèi)部零星設(shè)計工作；

7、參與工程竣工驗收；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

家裝設(shè)計師

崗位要求：

1、建筑、室內(nèi)裝飾、美術(shù)及相關(guān)*大專以上學(xué)歷；

2、5年以上室內(nèi)家裝設(shè)計工作經(jīng)驗，有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗；

3、方案能力強，有較高的領(lǐng)悟能力及溝通能力；

4、手繪能力優(yōu)秀，能*承擔(dān)家裝項目的設(shè)計；

5、熟悉裝飾材料及相關(guān)的材料規(guī)格；

6、口才出眾，理解能力強，善溝通；

7、有優(yōu)秀案例者、有設(shè)計單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

別墅設(shè)計師

崗位要求：

1、建筑、室內(nèi)裝飾、美術(shù)及相關(guān)*大專以上學(xué)歷；

2、5年以上別墅、豪宅、樣板房設(shè)計工作經(jīng)驗；

3、對設(shè)計風(fēng)格、潮流趨勢把握準(zhǔn)確，能*完成全套軟裝飾設(shè)計（包括家具選擇、布藝選擇和裝飾品選擇）；

4、溝通能力強，較強的組織協(xié)調(diào)能力，綜合知識面廣；

5、較強的方案構(gòu)思及手繪能力，熟悉掌握繪圖軟件；

6、能承受工作壓力、按時完成工作；

7、有*別墅公司、高端設(shè)計公司經(jīng)歷優(yōu)先；

8、本崗位可全職、兼職工作。

工裝設(shè)計師

崗位要求：

1、室內(nèi)設(shè)計或環(huán)境藝術(shù)*畢業(yè)，五年以上工裝工作經(jīng)驗；

2、*主持過大中型公裝設(shè)計項目，從事過酒店/賓館/展廳/酒吧/餐廳酒樓類設(shè)計；

3、較強的方案構(gòu)思及手繪能力，熟悉掌握繪圖軟件；

4、具有良好的溝通、理解和學(xué)習(xí)能力，思維靈活、理念新穎、創(chuàng)新精神俱佳；

5、熟悉工裝工程的材料、工藝、構(gòu)造及施工流程；

6、優(yōu)秀的團隊精神，自我調(diào)節(jié)能力強，知識更新速度快；

7、帶領(lǐng)過項目小組成員完成設(shè)計任務(wù)。從方案設(shè)計、效果圖設(shè)計到施工圖設(shè)計及材料板制作，對項目設(shè)計進行綜合、整體控制；

8、有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

9、有良好的職業(yè)道德和水準(zhǔn)；

10、本崗位可全職、兼職工作。

裝修預(yù)算員

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整；

2、參與采購工程材料和設(shè)備，負責(zé)工程材料分析，復(fù)核材料價差，收集和掌握技術(shù)變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)；

3、全面掌握施工合同條款，深入現(xiàn)場了解施工情況，為決算復(fù)核工作打好基礎(chǔ)；

4、工程結(jié)算后，要將決算單送相關(guān)部門審計；

5、完成工程造價的經(jīng)濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

任職要求：

1、大專以上，建筑/室內(nèi)設(shè)計/工程*相關(guān)*畢業(yè)；

2、從事造價師或相關(guān)工作崗位3年以上，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、有大型工裝的預(yù)算報價經(jīng)驗，對于人工材料等費用組成有一定的理解；

4、精通廣州市現(xiàn)行裝飾施工概預(yù)算定額、費用定額，熟悉裝飾工程的工藝流程和相關(guān)材料并能編制裝飾工程預(yù)決算，有較好的成本控制能力；

5、熟悉施工過程中增減項目的預(yù)算編制，工程材料成本清算工作；

6、熟悉各種預(yù)算軟件，經(jīng)驗豐富，責(zé)任心強；

7、有注冊造價師或相關(guān)*書者優(yōu)先；

8、*完成過投標(biāo)工程預(yù)（決）算和實際成本核算優(yōu)先。

施工圖繪圖員

工作職責(zé)：

1、根據(jù)具體項目要求，完成項目的施工圖、竣工圖繪制工作；

2、確保所完成圖紙符合公司出圖標(biāo)準(zhǔn)及國家設(shè)計規(guī)范；

3、精通施工工藝，節(jié)點，材料特*，能高效的完成相關(guān)的工作；

4、做好與工程項目的配合工作，及時對施工圖紙進行有效溝通和調(diào)整；

職位要求：

1、三年以上本職位工作經(jīng)驗；

2、室內(nèi)設(shè)計及工程類相關(guān)*?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、理解能力強，熟悉cad等相關(guān)制圖軟件；

施工監(jiān)理

崗位要求：

1。具備3年以上裝潢監(jiān)理行業(yè)任職經(jīng)歷和團隊管理經(jīng)驗；

2。了解相關(guān)設(shè)計軟件，掌握項目管理和預(yù)算管理

3。具有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗

4。有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，能吃苦耐勞；

5。辦事積極、心態(tài)好、努力進齲

設(shè)計總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、對項目進行分析定位，制定*的軟裝飾設(shè)計方案。

2、根據(jù)設(shè)計方案到項目現(xiàn)場做軟裝飾擺放。

3、能夠*根據(jù)客戶認可的設(shè)計稿選擇合適的家具、配飾所用材料板。

4、負責(zé)對下屬的培訓(xùn)、管理、考核等工作。

任職資格：

1、環(huán)境藝術(shù)、美術(shù)、設(shè)計、裝潢類*畢業(yè)；

2、能夠熟練運用相關(guān)*設(shè)計軟件；

3、對各類設(shè)計風(fēng)格有較深刻的理解，并掌握運用方法；

4、具備一定的審美、**把握能力，對各類設(shè)計風(fēng)格有較深刻的理解，并掌握運用方法；

5、有較強的方案設(shè)計能力，對行業(yè)趨勢有較強的預(yù)見*；

6、具有良好的客戶服務(wù)意識，良好的溝通能力；

7、五年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗或軟裝公司設(shè)計經(jīng)驗。兩年設(shè)計總監(jiān)工作經(jīng)驗。擅長*高檔別墅和大型辦公樓及酒店的設(shè)計。8、工作細心，有條理，效率高，溝通、協(xié)作能力及團隊管理能力強。

本崗位有樣板房、酒店、*設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮！

施工員

崗位要求：

1、3年以上家裝現(xiàn)場施工工作經(jīng)驗，具備較強的管理能力；

2、熟悉水、電、油漆、木工等工藝*作；

3、熟悉建材市場價格，并具備一定的成本精算能力；

4、熟悉施工圖紙，對現(xiàn)場工程管理、施工規(guī)范與施工工藝有充分的經(jīng)驗；

5、有管理施工隊人員的方法和能力，有良好的公司指令執(zhí)行能力和團隊精神，協(xié)調(diào)溝通能力強。

裝飾設(shè)計師

崗位職責(zé)

1、參與公司裝飾工程項目的設(shè)計管理，提出設(shè)計意見；

2、配合項目經(jīng)理進行裝修施工質(zhì)量管理

3、參加方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計審核；制定項目設(shè)計計劃及設(shè)計任務(wù)書；

4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)設(shè)計經(jīng)濟方案；

5、負責(zé)對項目進行跟蹤和監(jiān)督；

7、負責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；

任職資格

1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)*本科以上學(xué)歷；

2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有50萬合同額項目設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、有較強的視覺搭配能力，能熟練*作autocad、powerpoint、photoshop等軟件；

4、學(xué)習(xí)能力強、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神；

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達能力強。

工作范圍

1、室內(nèi)裝飾工程設(shè)計。

2、展館設(shè)計與裝修。

3、別墅裝飾設(shè)計與裝修。

高級軟裝飾設(shè)計師

建筑、裝飾設(shè)計或美術(shù)相關(guān)*學(xué)歷；

三年以上室內(nèi)裝飾*軟裝設(shè)計工作經(jīng)驗；

熟悉房地產(chǎn)項目軟裝的設(shè)計及實施*作流程，對軟裝市場熟悉了解，有*完成軟裝工作的能力及協(xié)調(diào)能力；

有良好的客戶溝通技巧和口頭表達能力；

人品正直，具有責(zé)任心和事業(yè)成就感；

項目經(jīng)理

a。主要職責(zé)

1。組織制訂項目管理制度并備案，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

2。規(guī)范項目運作管理流程，嚴格控制各運作環(huán)節(jié)，提高效率；

3。制訂本行業(yè)驗收標(biāo)準(zhǔn)，嚴格要求施工單位，保*產(chǎn)品質(zhì)量；

4。統(tǒng)籌項目分配，并組織實施；

5。負責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計及生產(chǎn)的協(xié)作關(guān)系，保*項目工程運作的整體*；

6。審核合同及報價，監(jiān)督工程款項的收入；

b。崗位要求

1。工程土建、裝修裝飾、環(huán)境藝術(shù)相關(guān)*大專以上學(xué)歷；

2。熟悉品牌服飾、皮具、化妝品終端形象的推廣流程與要求，有一定的審美度和時尚感；

3。有良好的社會關(guān)系，對商場服裝品牌牌入場流程有一定了解；

4。了解設(shè)計公司和展柜廠內(nèi)部管理流程，熟知工程項目所需的施工周期、工程質(zhì)量檢測技術(shù)和生產(chǎn)工藝流程，善于規(guī)劃項目的推進與協(xié)調(diào)；

5。個人形象良好，優(yōu)秀的溝通能力與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；