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第一篇：人事部部門崗位職責(zé)

1、起草和修改報(bào)告、文稿等；

2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；

3、保證前臺所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目月度考勤、入離職資料管理、收集月度培訓(xùn)資料；

第二篇：行政人員崗位職責(zé)

1、文書檔案管理：上行文件的規(guī)范、上下級公文流轉(zhuǎn)、督辦

2、董事會管理

3、公司印章、介紹信、工服管理

4、公司文件資料的收集、整理、裝訂、歸檔、保管等

5、經(jīng)理室各項(xiàng)文書及后勤服務(wù)

6、公司文件管理員工作

7、公司行政證照辦理

8、人員考勤管理、員工入離職手續(xù)辦理、人員招聘

第三篇：人事部部門崗位職責(zé)

1、在部門領(lǐng)導(dǎo)管理下，負(fù)責(zé)人事工作制度的制定與完善。

2、負(fù)責(zé)各部門員工的招聘工作，按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作，熟悉招聘渠道資源。

3、培訓(xùn)管理：負(fù)責(zé)新員工人事制度的培訓(xùn)，員工培訓(xùn)記錄和檔案管理，協(xié)助上級完成公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行。

4、辦理員工各類保險(xiǎn)的計(jì)算、調(diào)整、繳報(bào)事宜。主要是公司五險(xiǎn)一金的辦理，政府穩(wěn)崗補(bǔ)助辦理等工作。

5、負(fù)責(zé)員工特種作業(yè)人員證件的`年審、培訓(xùn)考證等工作。

6、負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察。

5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作