亚洲成a人片在线不卡一二三区,天天看在线视频国产,亚州Av片在线劲爆看,精品国产sm全部网站

        行政辦公室崗位職責(zé)范本(優(yōu)秀范文五篇)

        發(fā)布時間:2023-09-09 05:35:04

        • 文檔來源:用戶上傳
        • 文檔格式:WORD文檔
        • 文檔分類:崗位職責(zé)
        • 點擊下載本文

        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政辦公室崗位職責(zé)范本(優(yōu)秀范文五篇)》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政辦公室崗位職責(zé)范本(優(yōu)秀范文五篇)》。

        第一篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、依據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo),全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,合理調(diào)配公司的人力資源,并監(jiān)督各項計劃的實施;

        2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理制度,

        3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案;

        4、根據(jù)人員需求情況,建立公司人才資料庫,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;有較好的人才招聘渠道,做好各崗位的`人才儲備工作,為公司年度經(jīng)營業(yè)務(wù)與管理的有效開展提供人力保障與支持;

        5、組織實施公司的培訓(xùn)計劃,達(dá)到開發(fā)人才,提高員工素質(zhì),滿足公司發(fā)展的目的;

        6、設(shè)計、實施具有競爭優(yōu)勢的薪酬體系、績效管理體系;

        7、審核權(quán)屬公司提交的招聘、薪資、考核、培訓(xùn)等工作報告,并作出相關(guān)工作指導(dǎo);

        8、對權(quán)屬公司的人事工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

        9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)工作等

        第二篇:辦公室行政崗位職責(zé)

        1、參與所負(fù)責(zé)區(qū)域周/月例會,收集區(qū)域工作周報,跟進(jìn)會議決議達(dá)成情況及編寫參與會議意見。并每月匯總交上級備案,異常及重要事項上傳下達(dá)。

        2、負(fù)責(zé)對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團(tuán)隊日常行為規(guī)范管理,包括對工作的計劃性、真實性與有效性的'監(jiān)督實施,作出履職追蹤與評估。

        3、根據(jù)公司規(guī)章制度對所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售團(tuán)隊開展目標(biāo)管理、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、行政費用核銷等工作。

        4、對所負(fù)責(zé)區(qū)域月度績效考核的收、發(fā)、匯總并提交給人資。協(xié)助評選季度/年度優(yōu)秀員工評審。

        5、負(fù)責(zé)區(qū)域辦事處的日常行政管理,駐點人員的考勤績效工資管理。

        第三篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1.負(fù)責(zé)公司所有費用報銷;

        2.員工入職、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同簽訂,續(xù)簽與管理;

        4.負(fù)責(zé)對員工的居住證積分、積分落戶等事項;

        5.考勤補貼數(shù)據(jù)明細(xì)編寫;

        6.社保、公積金數(shù)據(jù)統(tǒng)計事務(wù);工商年報、社保年報、統(tǒng)計局等統(tǒng)計事務(wù);

        7.采購辦公用品;公司涉及固定資產(chǎn)等稍大金額事項簽呈提請,并走釘釘流程;

        8.配合員工做好消息溝通及賬務(wù)溝通工作;

        9.公司供應(yīng)商合同的.簽訂、續(xù)簽及法務(wù)審核及簽訂;

        10.安排的其他工作;

        第四篇:行政辦公室崗位職責(zé)

        1、在總經(jīng)理和分管院長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作,認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

        2、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政方面的日常管理工作,了解掌握院內(nèi)各方信息及重要動態(tài),組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門共同做好醫(yī)院綜合性行政管理工作。

        3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、安排各類行政會議,做好會議記錄,重要的'會議決定(決議)應(yīng)及時整理并印發(fā)相關(guān)科室執(zhí)行,并對會議決定(決議)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、催辦、督查和反饋。

        4、負(fù)責(zé)行政文件、報告、計劃、總結(jié)等文字材料的起草、印發(fā)工作,做到行文規(guī)范、文字準(zhǔn)確。

        5、負(fù)責(zé)行政文件的收發(fā)、登記、編號、傳閱、收回及保管等工作,對上級機關(guān)和有關(guān)單位的通知及時匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并請示辦理意見。

        6、負(fù)責(zé)做好來訪、參觀人員的接待工作,做到安排周密、妥當(dāng)、熱情。

        7、負(fù)責(zé)行政公章的使用、管理工作。

        8、負(fù)責(zé)做好全院文書、實物檔案的收集、整理、立卷存檔工作,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度。

        9、負(fù)責(zé)帶班領(lǐng)導(dǎo)、行政總值班的排班和協(xié)調(diào)工作。

        10、負(fù)責(zé)做好全院車輛管理工作。

        11、完成上級部門和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

        第五篇:辦公室行政崗位職責(zé)

        1負(fù)責(zé)來訪賓客接待,電話接聽,郵件、信件收發(fā)、文印工作;

        2負(fù)責(zé)購買和發(fā)放辦公用品及領(lǐng)用登記,公司固定資產(chǎn)登記及管理,酒店票務(wù)預(yù)訂、會議室安排等;

        3負(fù)責(zé)預(yù)約人員面試、入離職辦理、合同簽訂、勞動就業(yè)登記、員工保險登記等;

        4負(fù)責(zé)每天監(jiān)督辦公室人員的.考勤情況和外出登記情況,每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況,考勤資料存檔;

        5負(fù)責(zé)及時更新員工通訊錄、花名冊等檔案資料,保持公司內(nèi)部信息暢通;

        6負(fù)責(zé)組織員工體檢,協(xié)助公司各類團(tuán)體活動、年會活動的舉辦;

        7負(fù)責(zé)公司計算機軟件著作權(quán)申請,協(xié)助完成其他資質(zhì)及科技項目申報工作;

        8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/1696529.html

        聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至89702570@qq.com 進(jìn)行舉報,并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會在5個工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。