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第一篇:醫(yī)藥銷售工作崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在片區(qū)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)otc產(chǎn)品的銷售、貨款回籠等工作;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的管理、合同的洽談、市場的開發(fā);
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊伍的組建、培養(yǎng)和管理;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、反饋;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售計劃的制定及銷售任務(wù)的'完成;
6、負(fù)責(zé)拜訪重點客戶、維護(hù)好客情關(guān)系;
7、熟悉各項藥事法規(guī),掌握公司產(chǎn)品的性能特點,參加公司組織的各種培訓(xùn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡25―35歲,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷、男女不限;
2、1年以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)崗位工作背景,有操作中藥材otc產(chǎn)品銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、深刻理解醫(yī)藥營銷,對醫(yī)藥市場的運(yùn)作規(guī)律及大型連鎖銷售、藥店聯(lián)盟銷售有獨(dú)到的見解;
4、具有較強(qiáng)的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力;
5、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,積極的工作態(tài)度;
6、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力。銷售經(jīng)理崗位描述(模板四)
第二篇:醫(yī)藥銷售崗位職責(zé)
1、計劃執(zhí)行:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、市場調(diào)研:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息的'調(diào)研工作,及時了解同類產(chǎn)品的情況;
3、代理商管:對經(jīng)銷商進(jìn)行篩選、管理和維護(hù),督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內(nèi)的開發(fā)工作;
4、流向管理:完成轄區(qū)內(nèi)目標(biāo)經(jīng)銷商數(shù)據(jù)庫的相關(guān)工作,負(fù)責(zé)商業(yè)渠道的歸攏;
5、信息收集:對市場信息進(jìn)行收集和反饋,及時解決經(jīng)銷商客戶在市場銷售過程中的問題;
6、政府事務(wù)跟進(jìn):了解和掌握區(qū)域內(nèi)的政府事務(wù)情況,協(xié)助總經(jīng)理完成政府事務(wù)工作;
第三篇:藥店營業(yè)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定、分解公司銷售計劃,實施目標(biāo)有效達(dá)成;
2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略;
任職資格:
1、自己開過零售藥店經(jīng)驗優(yōu)先;
2、兩年以上連鎖藥店運(yùn)營工作經(jīng)驗;
1、全面負(fù)責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度;
2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊,制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標(biāo)準(zhǔn),參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
第四篇:醫(yī)藥銷售工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司基因檢測產(chǎn)品的`銷售和推廣,完成責(zé)任轄區(qū)的銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)目標(biāo)醫(yī)院客戶開拓及溝通工作,建立完善的客戶檔案,與客戶保持良好的關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確傳遞公司專業(yè)學(xué)術(shù)信息,構(gòu)建醫(yī)院客戶與公司的.信任關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)搜集和反饋市場動態(tài)信息;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
第五篇:醫(yī)藥銷售工作崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售管理工作,建立并管理銷售隊伍,帶領(lǐng)團(tuán)隊實施公司銷售政策并完成銷售任務(wù);
2、協(xié)助推廣專員制定銷售任務(wù)和分配指標(biāo),每月有計劃地對代表進(jìn)行協(xié)訪工作,及時協(xié)助醫(yī)藥代表解決銷售問題;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理、指導(dǎo)、產(chǎn)品培訓(xùn)及評估:定期組織召開月例會,市場問題分析交流,組織團(tuán)隊成員產(chǎn)品知識培訓(xùn);
4、合理分配辦事處人員開發(fā)任務(wù),推進(jìn)醫(yī)院、科室、客戶的產(chǎn)品開發(fā)完成進(jìn)度,確保順利完成銷售指標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)客戶銷售額的.持續(xù)增長;
5、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)學(xué)術(shù)會議資訊的收集,根據(jù)所轄市場情況,參與、組織、執(zhí)行和評估;
6、對所轄地區(qū)的銷售資源進(jìn)行合理分配,科學(xué)管理銷售費(fèi)用;
7、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)重點專家的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立及維護(hù),傳遞醫(yī)學(xué)信息;
8、所轄市場競品信息調(diào)研,并負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息及競爭對手信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況;
9、按時完成各項銷售報表、銷售報告,接受上級的監(jiān)督;
10、遵守國家制定的法律法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項管理規(guī)章制度;
11、服從并配合公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,盡心盡力把本職工作做好。