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第一篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

1、在主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)試驗(yàn)室的檢測質(zhì)量工作。

2、負(fù)責(zé)制訂、修訂試驗(yàn)室的質(zhì)量保證措施。

3、對試驗(yàn)室的各項(xiàng)檢測質(zhì)量負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量保證體系的正常運(yùn)行，定期向主任報告檢測工作質(zhì)量情況。

4、審查檢測報告，負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的處理和對檢測質(zhì)量爭議的處理。

5、負(fù)責(zé)檢查各類人員的檢測質(zhì)量和工作質(zhì)量。

6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體制條例的執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)定期或不定期對各工地試驗(yàn)室的工作和試驗(yàn)質(zhì)量進(jìn)行審查或抽查。

8、主持事故分析會和質(zhì)量分析會。

9、技術(shù)負(fù)責(zé)人不在崗時，履行技術(shù)負(fù)責(zé)人的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(二)

1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

2.對施工現(xiàn)場進(jìn)行全方位質(zhì)量監(jiān)督檢查。

3.熟悉各種質(zhì)量檢查技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度、規(guī)范規(guī)定。

4.堅決制止違章指揮和違章作業(yè)。

5.做好管區(qū)內(nèi)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)和文明施工管理。

6.參加值班經(jīng)理組織的每周一次文明施工綜合檢查和不定期質(zhì)量檢查。

7.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工程施工及驗(yàn)收規(guī)范、工程質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理制度。

8.掌握和督促檢查指令責(zé)任制在各分包單位的落實(shí)情況。

9.參加每周綜合檢查。

10.組織質(zhì)檢人員學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行質(zhì)量管理目標(biāo)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和上級質(zhì)量管理制度。

11.按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)健全質(zhì)量臺賬，評定單位工程質(zhì)量，向技術(shù)經(jīng)理提供質(zhì)量動態(tài)管理情況。

12.參加新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的質(zhì)量鑒定。參加質(zhì)量事故調(diào)查，對發(fā)生質(zhì)量事故的人員進(jìn)行處理。

13.按工程技術(shù)資料管理標(biāo)準(zhǔn)收集、匯總有關(guān)原始資料、質(zhì)量驗(yàn)評資料。

14.參加現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，報告施工質(zhì)量動態(tài)情況和文明施工情況。

15.真實(shí)填寫每日質(zhì)量工作日報。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(三)

1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

1、負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計及藥材提取工藝設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)中藥及仿制藥的技術(shù)開發(fā);

3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題;

4、對藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)支持;

6、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的定購、接受、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(四)

1、督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行醫(yī)療器械管理的法律法規(guī)法規(guī);

2、編寫質(zhì)量管理體系文件及監(jiān)督執(zhí)行;

3、供銷單位合法性審核;

4、經(jīng)營管理系統(tǒng)職責(zé)權(quán)限設(shè)置;

5、不合格品的管理;

6、質(zhì)量事故的調(diào)查處理;

7、協(xié)助開展培訓(xùn);

8、其它應(yīng)該質(zhì)量部門履行的職責(zé)。

質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(五)

1、組織整理、編制符合質(zhì)量認(rèn)證體系的質(zhì)量手冊和文件程序，并申請通過認(rèn)證;

2、組織質(zhì)量體系認(rèn)證和推廣、實(shí)施與監(jiān)督完善工作;

3、根據(jù)公司的實(shí)際情況和客觀條件的變化對各項(xiàng)認(rèn)證體系進(jìn)行維護(hù)，促進(jìn)其順利實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，對質(zhì)量管理內(nèi)審過程進(jìn)行監(jiān)督;

5、分析公司質(zhì)量管理狀況，并上報高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù);

6、參與制定公司質(zhì)量方針、目標(biāo);

7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部相關(guān)部門，積極組織各項(xiàng)質(zhì)量體系的運(yùn)作和實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)與公司對外質(zhì)量管理合作伙伴的溝通與合作。

第二篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人

1、生產(chǎn)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面的工作，負(fù)責(zé)優(yōu)化公司的生產(chǎn)流程；

2、質(zhì)量：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面的工作，負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系的建立；

3、研發(fā)：負(fù)責(zé)公司放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移放方向的工作。1、生產(chǎn)：負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面的`工作，負(fù)責(zé)優(yōu)化公司的生產(chǎn)流程；

2、質(zhì)量：負(fù)責(zé)公司質(zhì)量全面的工作，負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系的建立；

3、研發(fā)：負(fù)責(zé)公司放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移放方向的工作。

第三篇：實(shí)驗(yàn)室主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心的日常管理、運(yùn)行和維護(hù)工作。

2、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室規(guī)章制度、文化建設(shè)工作。

3、負(fù)責(zé)擬定實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)儀器、設(shè)備的采購計劃、招標(biāo)文件，組織儀器設(shè)備的論證、審查及招標(biāo)采購工作。

4、負(fù)責(zé)組織實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修、培訓(xùn)及管理工作。

5、協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等實(shí)踐教學(xué)工作的組織與管理。

6、協(xié)助做好校外實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)工作。

7、協(xié)助開展科學(xué)研究、校企合作、社會服務(wù)等工作。

8、協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室突發(fā)事項(xiàng)的處理工作。

9、協(xié)助做好實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基本建設(shè)的.規(guī)劃、論證、組織、管理工作。

10、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

第四篇：質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立質(zhì)量保證體系。

1、負(fù)責(zé)制藥工藝流程設(shè)計及藥材提取工藝設(shè)計;

2、負(fù)責(zé)中藥及仿制藥的技術(shù)開發(fā);

3、解決生產(chǎn)過程中的一般現(xiàn)場問題;

4、對藥品生產(chǎn)進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控，保證藥品質(zhì)量;

5、負(fù)責(zé)進(jìn)行醫(yī)院檢驗(yàn)的產(chǎn)品技術(shù)支持;

6、負(fù)責(zé)制藥設(shè)備的`定購、理解、安裝、調(diào)試，以及操作人員培訓(xùn);

7、負(fù)責(zé)下屬及新進(jìn)員工的培訓(xùn)指導(dǎo)。

第五篇：實(shí)驗(yàn)人員崗位職責(zé)

一、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作的管理規(guī)程,按制度行使管理員職權(quán)和履行管理義務(wù),確保實(shí)驗(yàn)室管

理規(guī)范化。

二、熟悉實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、標(biāo)本模型和工具材料的品種規(guī)格、性能特點(diǎn)、庫存狀況、使用規(guī)程、保養(yǎng)常識,按技術(shù)規(guī)范做好實(shí)驗(yàn)器材的安全維護(hù)和分類管理工作,確保器材完好可用。

三、熟悉本學(xué)科常規(guī)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目及其所用器材,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)器材的正常供給,確?，F(xiàn)有條件下的實(shí)驗(yàn)開出率。

四、負(fù)責(zé)三室兩庫的常規(guī)管理、安全保衛(wèi)工作,確保室內(nèi)水、電、排氣、消防、電教設(shè)備、課桌凳等固定設(shè)施的.正常使用。保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生和過道暢通。

五、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)章做好實(shí)驗(yàn)器材的使用、借用、損壞報賠、送外檢修、報廢注銷以及出入庫(帳)等管理登記工作,并做好有關(guān)登記、審批手續(xù)的存檔。

六、負(fù)責(zé)制訂實(shí)驗(yàn)器材的購置計劃和資金申請,協(xié)助有關(guān)人員做器材采購工作。

七、負(fù)責(zé)新購、調(diào)撥實(shí)驗(yàn)器材的驗(yàn)收,大中型、精密儀器設(shè)備要及時聯(lián)系技術(shù)人員安裝調(diào)試進(jìn)行技術(shù)鑒定,并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

八、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室檔案資料的建設(shè)、管理工作。

九、協(xié)助學(xué)科組做好實(shí)驗(yàn)教學(xué)安排,協(xié)助教師準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)和實(shí)驗(yàn)完畢整理回收實(shí)驗(yàn)用品,保證實(shí)驗(yàn)教學(xué)和教科研實(shí)驗(yàn)的正常進(jìn)行。

十、接受上級檢查;完成學(xué)校下達(dá)的有關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、器材統(tǒng)計等工作任務(wù),總結(jié)匯報實(shí)驗(yàn)室管理工作。

十一、實(shí)驗(yàn)室管理工作中的失職失誤,管理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第六篇：實(shí)驗(yàn)人員崗位職責(zé)

1、根據(jù)學(xué)校總體計劃精神，制訂全校教學(xué)工作計劃與實(shí)施辦法，編排、修訂校歷，布置實(shí)施性教學(xué)計劃，制定教學(xué)常規(guī)管理規(guī)則，建立與維護(hù)正常的教學(xué)秩序。

2、組織管理教學(xué)工作，領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處各部門貫徹教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，制訂教學(xué)工作學(xué)期計劃，完成教學(xué)任務(wù)，并組織好期中、期末和學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié)。

3、根據(jù)學(xué)校實(shí)際及社會需要情況，制訂年度招生計劃，組織安排招生報名，考試和錄取工作，保證學(xué)校招生質(zhì)量和錄取工作的原則性。

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5、領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處的日常工作，管理好教學(xué)文件，負(fù)責(zé)好學(xué)生的招生、編班、考勤，處理審核獎懲，成績考查，升學(xué)留級，休、退、轉(zhuǎn)、復(fù)學(xué)，結(jié)業(yè)、肄業(yè)、畢業(yè)等工作，建立和健全教務(wù)管理制度及學(xué)籍、檔案。做好教師月工作量統(tǒng)計審批上報工作，及時安排調(diào)課、代課，建立教師業(yè)務(wù)檔案，制定教學(xué)常規(guī)管理守則。檢思蹇渭案霰鸝紊峽吻榭觶櫓桶才牌謚小⑵諛⒈弦檔母聰昂涂際怨ぷ鰲

6、制定琴房使用和管理辦法。有效利用，合理安排，發(fā)揮好學(xué)校琴房為教學(xué)服務(wù)的功能。

7、負(fù)責(zé)落實(shí)教務(wù)處各項(xiàng)工作職責(zé)，協(xié)調(diào)上下左右各教學(xué)部門的關(guān)系，保證教學(xué)、教研、教改工作的.順利進(jìn)行。

8、組織教務(wù)處成員的政治學(xué)習(xí)及教學(xué)研究活動，負(fù)責(zé)對全體教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，督促教師提高本職工作的質(zhì)量。

9、協(xié)同學(xué)校加強(qiáng)教學(xué)管理，負(fù)責(zé)全校教師的教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)計劃、教學(xué)方案、教學(xué)實(shí)踐及教學(xué)質(zhì)量的檢查、評估。

10、組織各教研室制訂各學(xué)期工作計劃，明確工作重點(diǎn)。

11、堅持按規(guī)定聽課、評課及將意見反饋給教師，幫助教師提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，向?qū)W校提出教師考核及評聘意見。

12、每月一次向校長報告教學(xué)、教研工作開展情況。

13、每學(xué)年組織一次全校教育教學(xué)研討會，內(nèi)容包括公開課觀摩、論文宣講等。

14、負(fù)責(zé)全校教師的培養(yǎng)和進(jìn)修工作，做好新教師調(diào)入的考核工作。

15、負(fù)責(zé)完成學(xué)校臨時交辦的各項(xiàng)工作。