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第一篇：門(mén)診護(hù)士崗位職責(zé)
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展門(mén)診護(hù)理工作，負(fù)責(zé)完成門(mén)診護(hù)理和診療輔助工作。
2、門(mén)診護(hù)士應(yīng)提前上班，認(rèn)真做好交接班工作，清點(diǎn)治療用品并做好交接班記錄。堅(jiān)守崗位，不串崗脫崗，上班應(yīng)穿工作服、戴工作帽，注意儀表整潔。
3、熱情接待病員，做到微笑服務(wù)，幫助病員解決各種困難。做好接診、分診病人以及開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。
4、按規(guī)定準(zhǔn)確及時(shí)做好各種護(hù)理記錄，負(fù)責(zé)整理保管各種醫(yī)療記錄報(bào)表。
5、認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)制度，按操作規(guī)程進(jìn)行各種治療工作，保證醫(yī)療安全。
6、負(fù)責(zé)消毒隔離工作，防止交叉感染。做好治療室各種用品的保管、清潔、消毒工作，保證各種無(wú)菌用品的消毒滅菌工作，并負(fù)責(zé)進(jìn)行定時(shí)更換，做好空氣消毒工作。
7、負(fù)責(zé)保持診室內(nèi)整潔、安靜、維持就診秩序。
8、定時(shí)巡視病人，嚴(yán)密觀察病情，及時(shí)向醫(yī)生匯報(bào)病情變化，對(duì)較重的病人應(yīng)提前診治或送急診室處理。認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理、心理護(hù)理和生活護(hù)理。
9、負(fù)責(zé)衛(wèi)生防病和健康教育的宣傳工作。
10、負(fù)責(zé)進(jìn)修人員、實(shí)習(xí)護(hù)士和衛(wèi)生員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管各種門(mén)診所需敷料和其他物品，負(fù)責(zé)檢查、補(bǔ)充和更換各種用品。
第二篇：夜班護(hù)士崗位的工作職責(zé)
1、提前10-15分鐘接班，接清一切物品、藥品，與責(zé)任護(hù)士床頭交接，了解全病區(qū)繼續(xù)觀察處理的問(wèn)題及治療情況，查對(duì)醫(yī)囑。
2、負(fù)責(zé)全病區(qū)病員的一切治療、護(hù)理及安全工作，配合、危重病人的.搶救工作。
3、接受急診入院病人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理問(wèn)題，采取護(hù)理措施。
4、完成第一組藥液的配制核對(duì)工作，用過(guò)的輸液器：注射器等，毀形后按醫(yī)療廢物處理原則分類(lèi)收集。
5、及時(shí)巡回病房，對(duì)病人的情況進(jìn)行評(píng)估，提出護(hù)理診斷，采取護(hù)理措施、效果評(píng)并做好記錄，同時(shí)進(jìn)行必要的健康教育。
6、查并繪制體溫單，整理辦公室、治療室及抽屜、等物品。
7、督促協(xié)助病員員進(jìn)行晚間護(hù)理，照顧病人就寢，做好陪人管理，與值班醫(yī)生進(jìn)行晚間查房。
8、填寫(xiě)日?qǐng)?bào)表、各種交接班記錄本、整理醫(yī)療文件，督促檢查白班護(hù)士工作。
9、負(fù)責(zé)治療室、物表、臺(tái)面等消毒工作。
10、抽空腹血及做術(shù)前或特殊檢查前各種準(zhǔn)備，督促協(xié)助進(jìn)行病員晨間護(hù)理，指導(dǎo)病人正確留取各種標(biāo)本。
11、保持病室安全、安靜，保持辦公室及治療室的清潔整齊，下班前須徹底打掃干凈。
第三篇：門(mén)診護(hù)士崗位職責(zé)
一、管理職責(zé)
1.根據(jù)醫(yī)院及護(hù)理部的護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂門(mén)診部具體工作計(jì)劃，組織實(shí)施、檢查與總結(jié)。
2.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故，并檢查指導(dǎo)各診室做好診前準(zhǔn)備及衛(wèi)生宣傳工作。
3.檢查、指導(dǎo)門(mén)診護(hù)理工作。幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動(dòng)其主觀能動(dòng)性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)。
4.負(fù)責(zé)門(mén)診護(hù)士的排班及工作分配，制定各班工作流程，門(mén)診部疾病護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作流程、疾病護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和健康教育內(nèi)容。
5.掌握門(mén)診護(hù)理人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率。
6.教育門(mén)診護(hù)理人員樹(shù)立以患者為中心的意識(shí)和窗口意識(shí)，指導(dǎo)幫助患者就診，熱情解答患者的問(wèn)題。
7.按患者所需合理安排人力，改善門(mén)診就診環(huán)境，簡(jiǎn)化就診手續(xù)，縮短候診時(shí)間，為患者提供方便。實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
8、合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費(fèi)，降低成本，提高效益。
二、業(yè)務(wù)職責(zé)
1、督促護(hù)理人員改善服務(wù)，經(jīng)常巡視候診病員的病情變化，對(duì)較重的病員應(yīng)優(yōu)先診治或送急診科處理。
2.指導(dǎo)護(hù)士制訂護(hù)理計(jì)劃，審核護(hù)理記錄。
3.對(duì)門(mén)診發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析、鑒定，并提出防范措施。
4.親自執(zhí)行或指導(dǎo)護(hù)士操作復(fù)雜的`技術(shù)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。
5.對(duì)復(fù)雜的技術(shù)或新開(kāi)展的護(hù)理業(yè)務(wù)應(yīng)親自指導(dǎo)并參加實(shí)踐。
6.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對(duì)護(hù)理工作的要求。
第四篇：門(mén)診護(hù)士崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守上下班制度，不遲到，不早退。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款10元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
2、著裝整齊，淡妝上崗，態(tài)度和藹，儀表端莊。站姿、坐姿、走姿、面部表情，按護(hù)士禮儀去做。不符合要求者不予上崗。
3、認(rèn)真做好本職工作，堅(jiān)守崗位，有事應(yīng)給老師打招呼，速去速回，不串崗，不脫崗。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
4、給患者引導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)耐心，使用禮儀手勢(shì)，語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔，通俗易懂。遇到自己不知道的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)想辦法給予解決，絕不能說(shuō)不知道、推諉患者。
5、在上班期間嚴(yán)禁嬉笑打鬧，聚眾聊天，看雜志，發(fā)短信，手機(jī)上網(wǎng)等。當(dāng)月出現(xiàn)一次者：罰款30元;當(dāng)月出現(xiàn)兩次者退回臨護(hù)中心。
6、實(shí)行患者投訴制度。當(dāng)月被患者投訴，根據(jù)情節(jié)輕重經(jīng)核心小組調(diào)查落實(shí)，給予處罰，罰金50-100元，被患者投訴兩次者退回臨護(hù)中心。
7、每季度經(jīng)民主評(píng)議和核心小組評(píng)議，評(píng)選出2-3名優(yōu)秀導(dǎo)醫(yī)護(hù)士并給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。
第五篇：夜班護(hù)士崗位的工作職責(zé)
1、提前10到15分鐘接班，清點(diǎn)交接班用物，認(rèn)真做好交接班工作，巡視病房，危重病人床頭交接班。
2、及時(shí)完成本班新人病人的治療護(hù)理工作，做好入院宣教。
3、核對(duì)醫(yī)囑，做好特殊檢查和術(shù)前準(zhǔn)備工作
4、按時(shí)測(cè)體溫，脈搏，呼吸，按常規(guī)做好治療，注射及給藥
5、按分級(jí)護(hù)理要求定時(shí)巡視病房，全面了解病區(qū)患者的動(dòng)態(tài)變化，嚴(yán)密觀察病情變化及睡眠情況。
6、收集標(biāo)本，總結(jié)24小時(shí)出入量，記錄危重病人護(hù)理記錄單
7、做好危重病人的口腔護(hù)理，檢查病人進(jìn)食情況
8、負(fù)責(zé)治療室的`清潔衛(wèi)生工作及空氣消毒
9、書(shū)寫(xiě)交班報(bào)告，填寫(xiě)護(hù)理記錄單
10、參加晨會(huì)交班
