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第一篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

1.熟練掌握supscad等繪圖軟件。

2.具有較高審美能力。

3.對于圖面最終效果掌控能力較好。

4.具有獨(dú)立深化細(xì)節(jié)的能力。對立面及空間的有一定掌控力。

5.擁有獨(dú)立思考的.習(xí)慣以及團(tuán)隊(duì)配合精神。

6.對專業(yè)具有一定激情。

7.待遇面議。

第二篇：方案工程師崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

1、積極配合銷售部門市場需求，制作各類解決方案word及ppt，包括產(chǎn)品方案、規(guī)劃方案、可行性報(bào)告及其他相關(guān)文檔協(xié)助整理。

2、負(fù)責(zé)各類招投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書撰寫工作；

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品演示、項(xiàng)目解說、招投標(biāo)演示等售前相關(guān)支持工作；

4、定期進(jìn)行行業(yè)信息的收集和分析，了解業(yè)界新興的'概念和產(chǎn)品線，對公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行梳理、整合，提煉、編制解決方案，并協(xié)助銷售向用戶進(jìn)行推廣

任職資格：

1、具有計(jì)算機(jī)專業(yè)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

2、擁有一年及以上的售前演示、方案撰寫經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮）；

3、能夠熟練運(yùn)用word、powerpoint、visio等office工具，制作項(xiàng)目ppt、方案、標(biāo)書。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、需求理解能力和多方溝通能力。

5、能夠適應(yīng)一定的工作壓力，具有較高的責(zé)任心，工作積極主動，踏實(shí)認(rèn)真；

第三篇：方案工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、掌握所負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢；能夠根據(jù)市場變化，提出相應(yīng)的銷售方案，積極完成公司下達(dá)的'指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常如期履行，并催收所欠應(yīng)收銷售款項(xiàng)；

3、收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見；

4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，開拓新客戶，實(shí)現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)；

面向行業(yè)：教育、政府、能源、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)及可拓展的新行業(yè)；

產(chǎn)品：行業(yè)解決方案、it服務(wù)、信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目、自主研發(fā)等；

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限；

2、熟悉it主流產(chǎn)品；

3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，敬業(yè)，肯干；

4、懂得在壓力下自主高效的工作，喜歡銷售行業(yè)。

第四篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營方向，制定年度工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告和利潤分配使用方案，并報(bào)董事長審批。

2、 全面主持公司各項(xiàng)工作，組織各職能部門貫徹實(shí)施公司經(jīng)營投資方案和年度工作計(jì)劃，并對實(shí)施效果進(jìn)行定期考核和及時(shí)糾正。

3、 審核并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，探索適合公司發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

4、 全面負(fù)責(zé)公司人事任免、勞動報(bào)酬及獎(jiǎng)懲機(jī)制，對公司各級員 工的職位調(diào)動、獎(jiǎng)懲情況、績效考核進(jìn)行直接評定。

5、 對公司經(jīng)營、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保享有決策權(quán)和財(cái)經(jīng)審批權(quán)。

6、 全面掌握公司的經(jīng)營情況和生產(chǎn)進(jìn)度，確保公司安全高效生產(chǎn)，順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo)。

7、 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8、 積極完成董事長交辦的其它工作。

9、下達(dá)紅頭文件及主持公司時(shí)間及本年度、季度、月度大會召開

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與企業(yè)各部門的工作關(guān)系。

2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4、 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

5、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

6、 起草公司管理制度、規(guī)章制度。

7、 負(fù)責(zé)提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。

8、 負(fù)責(zé)組織公司重大活動。

9、 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作。負(fù)責(zé)本部門年終總結(jié)及下一年的發(fā)展方向。

11.負(fù)責(zé)直屬部門的制度制定和管理

12. 解決和安排好職工的生活和福利,解決員工的具體困難,經(jīng)常組織開展施工競賽和方便可行的員工文體活動,提升公司的.凝聚力和員工的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工素質(zhì),講團(tuán)結(jié)求合力,講協(xié)作求效率,精誠團(tuán)結(jié),保守機(jī)密,責(zé)權(quán)明確,目標(biāo)清晰,獎(jiǎng)罰分明,愛崗敬業(yè),出色完成施工任務(wù)。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

（1）組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

（2）負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議，并負(fù)責(zé)記錄;

（3）負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報(bào)；

（4）協(xié)助起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部查閱資料（如報(bào)紙、雜志等）的購買工作；

（6）參與公司重大決策的研討和制定；

（7）負(fù)責(zé)組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務(wù)；

（8）審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用；

（9）負(fù)責(zé)向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

（1）負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

（2）協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

（1）代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及 相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

（2）、負(fù)責(zé)公司的對外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

（3）、協(xié)助副總經(jīng)理組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，負(fù)責(zé)各種活動的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力。

4、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行部長及管理人員的招聘、任免等，并負(fù)責(zé)管理層以下人員的招聘工作。

5、負(fù)責(zé)組織并統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司招投標(biāo)過程相關(guān)工作。

總工程師崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其 它分管理經(jīng)理團(tuán)結(jié)一致,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、管理問題,確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)、施工任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的順利成。

2、堅(jiān)決執(zhí)行國家的法令和政策,認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的指令,做事公正、公平,以身作則、身先士卒,加強(qiáng)管理,以公司利益為主體,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)和投資人負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)和施工方案,完善各部門的規(guī)章制度和崗位 責(zé)任,組織各部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,安全常識,質(zhì)量要求,提高員工的技術(shù)水平和質(zhì)量安全意識,充分調(diào)動廣大員工的積極性,多快好省地完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。

4、抓好設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)及管理工作,經(jīng)常組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對景觀和園林優(yōu)秀工程的考察,提高設(shè)計(jì)人員的思維和思路,提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)觀念,加快設(shè)計(jì)速度,使設(shè)計(jì)走向程序化、規(guī)范化,切合實(shí)際,符合市場發(fā)展規(guī)律,在保證完成合同工程設(shè)計(jì)任務(wù)的同時(shí),開展對外創(chuàng)收活動,提高設(shè)計(jì)人員的積極性,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。

5、抓好工程部在施工過程中的安全生產(chǎn),文明施工工作,注重安全,保證質(zhì)量,加快進(jìn)度。加強(qiáng)現(xiàn)場的管理,保持現(xiàn)場環(huán)境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工體系的建設(shè)。和甲方搞好關(guān)系,做好追加工

第五篇：園林工程師崗位職責(zé)

1、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)對其的清點(diǎn)、驗(yàn)收及保管工作；

2、監(jiān)控工程實(shí)施階段，有關(guān)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的.合同執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；

3、做好整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

4、參加每周的現(xiàn)場工程例會，提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實(shí)解決方案；

5、完成部門經(jīng)理交辦其他工作。

第六篇：園林工程師崗位職責(zé)

職位描述:

1、協(xié)助部門經(jīng)理制訂工程預(yù)決算工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)編制工程預(yù)算;

3、負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更、工程簽證而產(chǎn)生的工程造價(jià)和工程竣工結(jié)算工作;

4、建立工程經(jīng)濟(jì)臺帳,跟蹤工程過程中合同條款實(shí)施狀況及工程成本監(jiān)控;

6、及時(shí)完成部門委派的`其他任務(wù)。

任職資格:

1、精通園林施工工藝,熟悉上海市93定額、20xx定額;

2、具有一定的識圖能力,熟練使用cad軟件

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立對外進(jìn)行結(jié)算洽談。