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        行政管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責

        發(fā)布時間:2024-02-18 22:58:01

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:行政經(jīng)理崗位職責

        1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算,并監(jiān)督其實施;

        2.定期評估公司人力資源狀況,并作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程,并在工作中不斷完善;

        4.對公司所有員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;

        5.對部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;

        6.每月薪資計算;

        7.員工的.福利管理;

        8.領(lǐng)導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項,如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等;

        9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;

        10.勞動爭議處理;

        第二篇:行政經(jīng)理工作職責

        1、掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。

        2、負責為各個部門招聘相關(guān)人員。

        3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

        4、負責公布公司內(nèi)部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)

        5、負責公司員工的社保及公積金。

        6、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序;

        7、負責公司員工的考勤管理;

        8、負責公司全體員工的'后勤保障工作,包括發(fā)放辦公用品等事務;

        9、負責接待來賓,接聽或轉(zhuǎn)接外部電話;

        10、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理;

        11、完成上級安排的其他工作任務。

        第三篇:行政經(jīng)理工作職責

        1、文書處理:進行文書起草、修改、送達、歸檔等文書處理工作;

        2、信息督辦:負責公司信息流轉(zhuǎn)、督辦、反饋;

        3、會議及活動管理:負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排、資料準備、歸檔;

        4、服務接待:負責公司重要來客預約、接待,外聯(lián)事務處理工作;

        5、外部關(guān)系維護:負責合作伙伴、社區(qū)和供應商等外部關(guān)系維護;

        6、辦公環(huán)境管理:辦公環(huán)境日常管理、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購、發(fā)放、庫存管理;

        7、預算管理:嚴格落實計劃預算管理要求,有效控制行政成本;

        8、完成領(lǐng)導安排的其它工作事項。

        第四篇:行政經(jīng)理的崗位職責

        1.根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,編制本部門整體工作計劃,并負責監(jiān)督落實;

        2.控制部門內(nèi)部管理費用支出;

        3.負責部門內(nèi)部工作安排,指導下屬人員完成各項工作;

        4.協(xié)助組織下屬人員的培訓和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

        5.負責直接下屬的績效管理工作,幫助下屬提高工作績效;

        6.公司的'文控體系的搭建、統(tǒng)籌指導及管理工作;

        7.擬定、修訂、廢止、宣導、解釋公司各項行政管理制度的工作流程、工作標準、工作規(guī)范;

        8.負責公司的采購管理工作;

        9.做好公司企業(yè)文化建設工作,豐富員工文化生活,籌備和組織各種文體活動;

        10.負責公司歷年大事記的原始資料收集和編輯工作,定期編輯公司簡報或內(nèi)部發(fā)行的刊物;

        11.負責公司重大會議、活動的籌備、組織、管理工作;

        12.負責公司行政辦公用品及固定資產(chǎn)的申購、調(diào)撥、維護、報廢、管理等工作;

        13.負責公司各類行政辦公費用管理工作;

        14.負責公司注冊、法人變更、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、聯(lián)合年審等工作;

        15.政府關(guān)系維護、外聯(lián)、商務接待等相關(guān)工作;

        16.公司公務車輛的調(diào)度及管理工作。

        第五篇:行政經(jīng)理工作職責

        1、建立完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程,包括績效工具、方法、內(nèi)容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;

        2、組織實施績效評價體系及年度評價工作,保證評價工作的及時性和質(zhì)量;調(diào)查評價績效實施問題和效果,并及時對績效評估提出調(diào)整;

        3、負責制定企業(yè)行政管理、總務后勤管理等有關(guān)制度;

        4、組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,并不斷的根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展修改完善各項制度;

        5、負責處理企業(yè)的日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;

        6、負責組織起草企業(yè)的'工作總結(jié)及其他公文文件;

        7、負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;

        8、負責組織企業(yè)文化建設工作;

        9、組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預算,合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;

        10、負責監(jiān)督和檢查部分的各項工作及計劃執(zhí)行情況。

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