千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《闡述美容師的崗位職責(zé)和要求》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《闡述美容師的崗位職責(zé)和要求》。

第一篇：美容師崗位職責(zé)

1、 準(zhǔn)時(shí)上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌。

2、 服從上級(jí)經(jīng)理(制度職責(zé)大全經(jīng)理)的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本班經(jīng)營(yíng)指示。

3、 清潔美容院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上陳列的'商品。

4、 整理、清點(diǎn)零售商品，并及時(shí)填寫補(bǔ)貨申請(qǐng)單，補(bǔ)充短缺貨品。

5、 科學(xué)、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作，并為顧客推薦其適用的美容化妝品。

6、 服務(wù)顧客細(xì)致入微、熱情周到，規(guī)范使用禮貌用語(yǔ)，誠(chéng)懇征詢客人意見(jiàn)、要求，并及時(shí)向上級(jí)主管反饋信息。

7、 以客觀公允的態(tài)度面對(duì)投訴，態(tài)度和藹、語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn)地給予解釋。

8、 配合、協(xié)助制度職責(zé)大全店長(zhǎng)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃、完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，并積極參與各項(xiàng)宣傳促銷活動(dòng)等。

9、 認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能。

第二篇：美容師崗位職責(zé)

1、加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，給客人做好皮膚分析，幫忙客人選取適宜的護(hù)理項(xiàng)目及產(chǎn)品。

2、按本公司規(guī)定的服務(wù)流程為客人服務(wù)，保證按時(shí)按質(zhì)按量地為客人做好全程護(hù)理，不得私自縮短護(hù)理時(shí)光。

3、保證用具及雙手的`清潔與消毒。

4、愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，做事細(xì)致輕柔，使用儀器、物品輕拿輕放。

5、對(duì)每一位顧客的狀況及時(shí)與美容顧問(wèn)間做好溝通。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

第三篇：美容師崗位職責(zé)及工作描述

1、準(zhǔn)時(shí)上班，更換統(tǒng)一的工作制服，整潔儀容，化淡妝，保持良好的精神面貌。

2、服從上級(jí)經(jīng)理（番禺經(jīng)理）的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行本班經(jīng)營(yíng)指示。

3、清潔美容院內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，備齊必需的美容用品、用具，并整理、清潔貨架上陳列的商品。

4、整理、清點(diǎn)零售商品，并及時(shí)填寫補(bǔ)貨申請(qǐng)單，補(bǔ)充短缺貨品。

5、科學(xué)、合理地按照產(chǎn)品要求、程序、性能進(jìn)行美容護(hù)理操作，并為顧客推薦其適用的.美容化妝品。

6、服務(wù)顧客細(xì)致入微、熱情周到，規(guī)范使用禮貌用語(yǔ)，誠(chéng)懇征詢客人意見(jiàn)、要求，并及時(shí)向上級(jí)主管反饋信息。

7、以客觀公允的態(tài)度面對(duì)投訴，態(tài)度和藹、語(yǔ)氣婉轉(zhuǎn)地給予解釋。

8、配合、協(xié)助番禺店長(zhǎng)擬訂各項(xiàng)工作計(jì)劃、完成各項(xiàng)銷售任務(wù)，并積極參與各項(xiàng)宣傳促銷活動(dòng)等。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)技術(shù)，提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能。

第四篇：美容公司各崗位職責(zé)

導(dǎo)語(yǔ)：根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問(wèn)題。以下是小編為大家整理分享的美容公司各崗位職責(zé)，歡迎閱讀參考。

總職責(zé)要求：

對(duì)本店日常經(jīng)營(yíng)、人員管理及店內(nèi)所有設(shè)施的安全負(fù)有主要責(zé)任保本店日常經(jīng)營(yíng)規(guī)范化、效益化、安全化。

1、銷售任務(wù)

1）店長(zhǎng)需帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷售/服務(wù)任務(wù)。

2）對(duì)下達(dá)到店的每月銷售/服務(wù)任務(wù)，需根據(jù)崗位實(shí)際，分?jǐn)偟礁鹘M，并指導(dǎo)協(xié)助組長(zhǎng)將任務(wù)合理分配到各組成員。

2、業(yè)務(wù)工作

1）適時(shí)根據(jù)時(shí)間、特定假日等時(shí)機(jī)，制定出不同的促銷策略，報(bào)總經(jīng)理批示后實(shí)

2）熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、*作流程和不同的折扣點(diǎn);熟練進(jìn)行全店儀器的*作指導(dǎo)，并熟知儀器的*能和原理。

3、人員管理

1）對(duì)各組員工日常的考勤進(jìn)行監(jiān)督，如有違反考勤規(guī)定的應(yīng)按相應(yīng)條款處罰。

2）合理安排員工加班。

3）隨時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)及衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并現(xiàn)場(chǎng)打分，如有問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

4）協(xié)助財(cái)務(wù)做好收銀管理工作，每天、每周、每月定時(shí)對(duì)美容顧問(wèn)的出入賬單進(jìn)行審核。

5）及時(shí)處理客戶投訴，避免事態(tài)擴(kuò)大。按照公司規(guī)定對(duì)相應(yīng)人員做出處理建議，上報(bào)總經(jīng)理后執(zhí)行。

6）做好店內(nèi)顧問(wèn)主任和美容主任的幫帶工作，為公司持續(xù)發(fā)展打造堅(jiān)固的管理骨干平臺(tái)。

4、培訓(xùn)支持

1）協(xié)助培訓(xùn)指導(dǎo)編制公司新產(chǎn)品、新項(xiàng)目及員工講義。

2）協(xié)助制定公司年度培訓(xùn)目標(biāo)和周度、月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)員工對(duì)培訓(xùn)的安排意見(jiàn)，提出建議。

3）每周應(yīng)了解現(xiàn)時(shí)員工業(yè)務(wù)缺點(diǎn)，并根據(jù)實(shí)際考核情況，報(bào)培訓(xùn)技導(dǎo)，制定下周培訓(xùn)計(jì)劃。

4）對(duì)新進(jìn)員工根據(jù)不同的業(yè)務(wù)熟練程度，分別進(jìn)行店內(nèi)或安排部門內(nèi)強(qiáng)化培訓(xùn)，在保證質(zhì)量的前提下，縮短新員工上崗時(shí)間。

5）配合培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)好各部門、各人員之間的工作關(guān)系。確保業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

6）負(fù)責(zé)對(duì)人員進(jìn)行各種形式的考核，成績(jī)的評(píng)估，進(jìn)行登記匯總后上報(bào)辦公室，為公司人事調(diào)動(dòng)、人員定級(jí)、晉升提出依據(jù)。

5、日常管理

1）主持分店每周一的例會(huì)。例會(huì)對(duì)上周的工作情況做以總結(jié)并對(duì)本周工作提出要求。

2）定期參加公司相關(guān)會(huì)議，了解公司近期經(jīng)營(yíng)方向，并貫徹落實(shí)公司近期*文件及規(guī)章制度。

3）店長(zhǎng)有責(zé)任在公司規(guī)章制度、業(yè)務(wù)、*作流程上對(duì)新員工進(jìn)行傳、幫、帶。

4）制訂本店員工排工更期表、考勤及管理。

5）上級(jí)主管臨時(shí)交付的其他工作。

對(duì)上應(yīng)履行之義務(wù)

1、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成上級(jí)主管交與的其他工作;

2、每周一將本店上周工作總結(jié)交辦公室存檔，每月提出一兩項(xiàng)合理化建議上報(bào)辦公室。

3、每月1日前向總經(jīng)理匯報(bào)本店經(jīng)營(yíng)及人事管理情況。

4、每月底20日前協(xié)助辦公窒制訂本店次月銷售/服務(wù)計(jì)劃。

5、培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀員工。

對(duì)下應(yīng)行使之權(quán)利

1、對(duì)下級(jí)有培訓(xùn)、指導(dǎo)的義務(wù)，并對(duì)員工順利完成工作提供支持;

2、按日安排分店行政事務(wù)，并上報(bào)細(xì)則。

3、協(xié)助各部門主管解決實(shí)際問(wèn)題，教導(dǎo)具體方法。

4、每周主持公司業(yè)務(wù)例會(huì)。

5、根據(jù)員工反饋本的紀(jì)錄，協(xié)調(diào)投訴處理后及時(shí)報(bào)總經(jīng)理。經(jīng)批示后建檔，以有助子總結(jié)及解決問(wèn)題。

工作交叉界面：總經(jīng)理、各職能部門、各分店、客戶

任職資格

1、大專或相當(dāng)于大專文化程度;

2、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格;

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)心敬業(yè)、踏實(shí)肯干;

4、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式;

5、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力;

6、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

第五篇：美容師工作崗位職責(zé)

美容師任職要求：

1、在美容院做過(guò)1年或一年以上的經(jīng)驗(yàn)；2、經(jīng)驗(yàn)不滿一年，但手法熟練也可；

3、會(huì)傳統(tǒng)手法，養(yǎng)生護(hù)理經(jīng)絡(luò)推拿等；

4、年齡在18―35歲之間；

5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，要求能長(zhǎng)期任職，追求穩(wěn)定發(fā)展的；

店長(zhǎng)任職要求：

1、解釋服務(wù)意識(shí)，培養(yǎng)店內(nèi)員工的敬業(yè)精神，合理使用人才。

2、制定工作計(jì)劃，分工明確，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

3、分析顧客的意見(jiàn)，與同事共同指定改善服務(wù)的方法，以身作則，執(zhí)行服務(wù)承諾。

4、定期了解客源拓展情況和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)，并分析形勢(shì)，制定對(duì)策。

5、協(xié)調(diào)美容師之間的關(guān)系，維持良好的紀(jì)律。

6、督導(dǎo)日常工作及一切店務(wù)，保證美容院各環(huán)節(jié)的正常營(yíng)運(yùn)和高質(zhì)量的服務(wù)。

7、合理布置院內(nèi)設(shè)施，盡可能方便顧客。

8、定期培訓(xùn)、考核員工，以提高服務(wù)素質(zhì)、美容師的專業(yè)技術(shù)和銷售能力。

9、以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章條例，依照制度對(duì)違紀(jì)員工進(jìn)行公正、透明的處罰，不得包庇。

10、負(fù)責(zé)招聘工作，做好人才儲(chǔ)備。對(duì)美容師有任免權(quán)，能獨(dú)立錄入及辭退本店員工。

11、與區(qū)域經(jīng)理做好工作對(duì)接，積級(jí)完成公司下達(dá)的`任務(wù)，做好承上啟下的工作。

薪資待遇：

美容師薪資：5―12k，高保底+高手工+高提成！還有績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)金及設(shè)備齊全的員工宿舍。

我們線下門店幾乎都是約滿狀態(tài)，拿高薪資不是問(wèn)題。

店長(zhǎng)薪資：分紅制，具體的需詳談！