千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《行政管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(合集)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《行政管理專業(yè)經(jīng)理崗位職責(合集)》。

第一篇：行政經(jīng)理崗位職責

1、負責工作計劃、報告、總結(jié)、通知等文件的起草、審核、批閱工作;

2、負責組織管理人事調(diào)配、勞動合同簽訂、勞動紀律、工資福利、考核獎懲工作;

3、負責企業(yè)固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品的購置、調(diào)配和管理工作;

4、負責企業(yè)各種稅費使用的審核工作;

5、負責組織、檢查、管理企業(yè)的安全、保衛(wèi)、消防、防汛工作和商品防損、防盜工作;

6、負責組織、管理企業(yè)的基建工程和水、電、暖及商業(yè)設備設施的購置、安裝、維護保養(yǎng)工作;

7、負責督促、檢查企業(yè)公共衛(wèi)生、員工后勤保障的'管理工作;

8、負責非經(jīng)營性對外聯(lián)系、接待的組織安排。

第二篇：行政經(jīng)理崗位職責

崗位職責：

負責組織公司通用管理標準及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與、設計管理標準及制度的擬定和修改工作

訂購辦公室用品，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作

固定資產(chǎn)統(tǒng)計與管理

安排管理國內(nèi)外快遞服務

公司證照管理、變更工作

與IT、保潔對接，保證辦公室正常運行

名片打印、項目資料打印工作

執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用

審定公司印章的刻制、使用、保管

協(xié)助公司領導準備項目招投標所需材料

商務行程安排，包括訂票、預訂飯店、車輛餐飲安排等

落實本崗位責任，密切與各設計部門關(guān)系，必要時協(xié)助配合設計人員完成相應工作

協(xié)助總經(jīng)理及公司領導協(xié)調(diào)業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議

公司品牌宣傳工作，如微信公眾賬戶內(nèi)容、公司網(wǎng)站定期更新，準備國內(nèi)外行業(yè)論壇參與工作

員工的勞動合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的建立、社會保險事務的處理、員工的專業(yè)培訓的組織、外國籍員工的就業(yè)證辦理等

制訂年度培養(yǎng)、招聘計劃，加強員工隊伍的建設和管理；根據(jù)管理權(quán)限，負責員工的招聘、異動、任免、辭退等人事管理工作

與第三方財務公司配合，處理有關(guān)勞動合同、稅務事項、報銷事宜等

配合總經(jīng)理對各設計組的人員進行合理的調(diào)配，建立內(nèi)部的人才梯隊的`培訓

組織、協(xié)調(diào)安排公司的工作及商務會議及公司外出旅游活動

必要時提供前臺接待支持

必要時安排一定商務出差工作（國內(nèi)外）

完成公司領導交辦的其它工作

任職資格：

學歷/專業(yè)：大學本科及以上學歷，專業(yè)不限

性別不限

經(jīng)驗要求：擁有建筑設計或房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

專業(yè)資格：具有人力資源和行政管理經(jīng)驗，能有效處理企業(yè)行政事務和人員關(guān)系，充分調(diào)動員工工作積極性

專業(yè)知識與技能：具有人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識

通用知識與技能：熟練使用計算機，掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；較好的文字編輯能力，能獨立完成公司微信公眾賬號及公司網(wǎng)頁相關(guān)文字的編撰與修改

語言要求：英文寫作能力優(yōu)秀，口語不做硬性要求；精通滬語者優(yōu)先

能力素質(zhì)要求：具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通分析判斷能力；有良好的職業(yè)道德，較強的抗壓能力。

第三篇：行政經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助統(tǒng)籌人才配置規(guī)劃、人才發(fā)展與梯隊建設、員工考核與評估、激勵等各項工作有效開展;

2、建立完善人力資源各規(guī)章制度和政策，并準確、及時宣講公司管理制度和規(guī)定;

3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、勞動關(guān)系等人力資源日常管理工作;

4、建立公司培訓體系，根據(jù)公司實際需求與業(yè)務發(fā)展狀況，有效組織、實施各部門培訓工作并考察、分析培訓效果;

5、合理控制人力成本，分析各部門的人工成本及績效管理、薪酬制度的激勵效果，提出優(yōu)化建議，為公司人力資源管理與決策提供有效的'科學依據(jù);

6、協(xié)助推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化

7、對下屬部門的工作指導、協(xié)調(diào)與監(jiān)督;

8、負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

9、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作。

第四篇：行政經(jīng)理的崗位職責

1.在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。

2.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3.負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

4.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5.按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6.負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的.前提下，控制工資總額。

7.了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8.制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9.負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10. 負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11. 定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。

12. 公司領導指派的其他工作。

第五篇：行政經(jīng)理崗位職責

職責描述：

1、協(xié)助上級進行公司人事行政工作的綜合管理；

2、編制公司人力資源規(guī)劃，開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項工作；

3、負責建立健全公司人力資源、行政管理制度及體系；

4、負責公司文化建設及各類員工活動的'組織；

5、協(xié)助各項接待工作，負責工商等外聯(lián)工作；

6、進行公司年度月度管理費用預算編制及日常把控；

7、負責辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護與管理，定期檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況。

任職要求：

1、本科及以上學歷，30歲左右；三年以上行政、人事管理經(jīng)驗；有地產(chǎn)開發(fā)或商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉人力資源各模塊工作，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)；

3、熟悉掌握行政管理理論和技能，具有制度建設、行政監(jiān)管、信息管理等方面的實操經(jīng)驗，對公司固定資產(chǎn)、車輛、物業(yè)、企業(yè)文化活動等管理籌辦有豐富的經(jīng)驗；

4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神，善于團隊管理建設。