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第一篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

1.熟練掌握supscad等繪圖軟件。

2.具有較高審美能力。

3.對(duì)于圖面最終效果掌控能力較好。

4.具有獨(dú)立深化細(xì)節(jié)的能力。對(duì)立面及空間的有一定掌控力。

5.擁有獨(dú)立思考的.習(xí)慣以及團(tuán)隊(duì)配合精神。

6.對(duì)專業(yè)具有一定激情。

7.待遇面議。

第二篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

1. 對(duì)所有項(xiàng)目綠化工程施工總體組織管理、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全等分項(xiàng)工作進(jìn)行考評(píng)及指導(dǎo)。

2. 統(tǒng)籌綠化外判工程的.施工隊(duì)考評(píng)選拔。

3. 綠化外判工程的施工隊(duì)施工質(zhì)量評(píng)估。

4. 項(xiàng)目綠化施工提供專業(yè)技術(shù)支持。

5. 對(duì)項(xiàng)目綠化所需苗木、材料等進(jìn)行審核。

6. 參與對(duì)景觀設(shè)計(jì)成果的評(píng)審。

7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督景觀工程的進(jìn)度、質(zhì)量等。

第三篇：景觀設(shè)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、參與部門管理,提出改善工作的建議;

2、參加部門的相關(guān)工作會(huì)議,參與部門相關(guān)重要事項(xiàng)的決策;

3、參與景觀施工圖設(shè)計(jì)單位的選擇和評(píng)價(jià);

4、負(fù)責(zé)與景觀施工圖設(shè)計(jì)院交流及對(duì)設(shè)計(jì)質(zhì)量的監(jiān)控,落實(shí)限額設(shè)計(jì),嚴(yán)格控制成本,保證施工圖設(shè)計(jì)的質(zhì)量、進(jìn)度、成本符合項(xiàng)目要求;

5、負(fù)責(zé)景觀施工圖設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審組織,整理圖紙會(huì)審記錄;

6、參與景觀施工圖材料選型的優(yōu)化工作;

7、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目景觀設(shè)計(jì)變更的管理,重大設(shè)計(jì)變更按權(quán)限需報(bào)集團(tuán)評(píng)審;

8、提出現(xiàn)場(chǎng)景觀施工技術(shù)問題的.主導(dǎo)意見,督促設(shè)計(jì)院及時(shí)完成設(shè)計(jì)變更;

9、負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵工序的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,落實(shí)樣板先行制度,并檢查實(shí)施情況;

10、組織景觀相關(guān)材料的選型定板工作;

11、負(fù)責(zé)組織景觀工程竣工驗(yàn)收,并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見;

12、負(fù)責(zé)景觀施工的各項(xiàng)計(jì)劃編制,負(fù)責(zé)景觀單位的日常管理,為景觀工程質(zhì)量、進(jìn)度第一負(fù)責(zé)人;

13、負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)研發(fā)部、設(shè)計(jì)單位。

任職要求:

1、5年以園林景觀施工專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn);有中式園林管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、精通景觀設(shè)計(jì)理論知識(shí);

3、掌握相關(guān)的景觀設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的景觀設(shè)計(jì)規(guī)定;

4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務(wù)流程;

5、熟練掌握autocad、photoshop、word、excel等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。

6、中級(jí)職稱工程師;

第四篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

景觀工程師崗位職責(zé)

1、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施對(duì)項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)部門經(jīng)理負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理有關(guān)園林工程方面的工程管理事宜，參與方案中有關(guān)總體規(guī)劃、綠化工程方面的方案論證工作。

3、全面熟悉總平、景觀施工圖，核查現(xiàn)場(chǎng)已建建筑與景觀交接部位是否吻合，核查現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)建、在建、已建雨污水等室外管網(wǎng)是否有調(diào)整、是否與圖紙上景觀小品等相沖突，及時(shí)反饋研發(fā)并組織安排圖紙會(huì)審；

4、全面監(jiān)管有關(guān)園林綠化工程方面的現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作，并根據(jù)施工過程中的具體情況，及時(shí)進(jìn)行各方面的專業(yè)協(xié)調(diào)工作并及時(shí)予以反饋；

5、處理工程進(jìn)行過程所發(fā)生的相關(guān)專業(yè)方面的變更事宜，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)和施工的關(guān)系，有效控制其對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度的影響；

6、配合總平水、電、氣、訊相關(guān)工程施工進(jìn)度，對(duì)相總平景觀工程的.施工質(zhì)量、施工進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)控，跟進(jìn)項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)進(jìn)度；

7、參與相關(guān)專業(yè)各分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定工作；

8、負(fù)責(zé)園林的施工與設(shè)計(jì)及總平水、電、氣、訊相關(guān)施工單位的協(xié)調(diào)工作；

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目總包、分包之間關(guān)系，協(xié)調(diào)在項(xiàng)目進(jìn)程中土建同其它專業(yè)工程師的關(guān)系；

10、審核相關(guān)專業(yè)有關(guān)甲供材料和設(shè)備的報(bào)價(jià)、數(shù)量及質(zhì)量，并負(fù)責(zé)對(duì)其的清點(diǎn)、驗(yàn)收及保管工作；

11、監(jiān)控工程實(shí)施階段，有關(guān)施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理及配套等單位的合同執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋；

12、做好整個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作過程中相關(guān)專業(yè)各類文件資料的收集工作，并交由有關(guān)檔案保管人員統(tǒng)一管理。

13、參加每周的現(xiàn)場(chǎng)工程例會(huì)，提出相關(guān)專業(yè)存在的問題并落實(shí)解決方案；

14、完成部門經(jīng)理交辦其他工作。

第五篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

崗位職責(zé)：

1、參與景觀相關(guān)合同編寫，明確交工標(biāo)準(zhǔn)，把控施工進(jìn)度；

2、依照施工圖對(duì)施工進(jìn)行管理，把控現(xiàn)場(chǎng)景觀效果；

3、參與景觀專業(yè)竣工驗(yàn)收，監(jiān)督解決驗(yàn)收中的問題；

4、了解景觀材料的價(jià)格和質(zhì)量情況，參與景觀的成本控制；

5、配合設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，完成設(shè)計(jì)變更中景觀專業(yè)相關(guān)工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，園林、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上景觀現(xiàn)場(chǎng)施工工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目的施工管理；

3、熟悉景觀施工工藝和綠化苗木的.品種、生長(zhǎng)習(xí)性、市場(chǎng)行情，能夠有效控制景觀實(shí)施效果；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

第六篇：景觀公司各崗位職責(zé)介紹

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方向，制定年度工作計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告和利潤(rùn)分配使用方案，并報(bào)董事長(zhǎng)審批。

2、 全面主持公司各項(xiàng)工作，組織各職能部門貫徹實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)投資方案和年度工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行定期考核和及時(shí)糾正。

3、 審核并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程，探索適合公司發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

4、 全面負(fù)責(zé)公司人事任免、勞動(dòng)報(bào)酬及獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)公司各級(jí)員 工的職位調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲情況、績(jī)效考核進(jìn)行直接評(píng)定。

5、 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金、貸款、資金使用、貸款擔(dān)保享有決策權(quán)和財(cái)經(jīng)審批權(quán)。

6、 全面掌握公司的經(jīng)營(yíng)情況和生產(chǎn)進(jìn)度，確保公司安全高效生產(chǎn)，順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo)。

7、 加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，打造作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

8、 積極完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作。

9、下達(dá)紅頭文件及主持公司時(shí)間及本年度、季度、月度大會(huì)召開

副總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)的經(jīng)營(yíng)管理工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，協(xié)調(diào)總經(jīng)理與企業(yè)各部門的工作關(guān)系。

2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

3、 協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

4、 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。

5、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

6、 起草公司管理制度、規(guī)章制度。

7、 負(fù)責(zé)提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理以及其他管理人員。

8、 負(fù)責(zé)組織公司重大活動(dòng)。

9、 負(fù)責(zé)處理總經(jīng)理下達(dá)的其他相關(guān)工作。負(fù)責(zé)本部門年終總結(jié)及下一年的發(fā)展方向。

11.負(fù)責(zé)直屬部門的制度制定和管理

12. 解決和安排好職工的生活和福利,解決員工的具體困難,經(jīng)常組織開展施工競(jìng)賽和方便可行的員工文體活動(dòng),提升公司的.凝聚力和員工的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高員工素質(zhì),講團(tuán)結(jié)求合力,講協(xié)作求效率,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),保守機(jī)密,責(zé)權(quán)明確,目標(biāo)清晰,獎(jiǎng)罰分明,愛崗敬業(yè),出色完成施工任務(wù)。

行政部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常工作。

（1）組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;

（2）負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄;

（3）負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況;組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡(jiǎn)報(bào)；

（4）協(xié)助起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；

（5）負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部查閱資料（如報(bào)紙、雜志等）的購(gòu)買工作；

（6）參與公司重大決策的研討和制定；

（7）負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；

（8）審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用；

（9）負(fù)責(zé)向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)等事宜。

2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。

（1）負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；

（2）協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；

（3）負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告。

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)

（1）代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及 相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；

（2）、負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；

（3）、協(xié)助副總經(jīng)理組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，負(fù)責(zé)各種活動(dòng)的舉辦，促進(jìn)員工凝聚力。

4、協(xié)助副總經(jīng)理進(jìn)行部長(zhǎng)及管理人員的招聘、任免等，并負(fù)責(zé)管理層以下人員的招聘工作。

5、負(fù)責(zé)組織并統(tǒng)一協(xié)調(diào)公司招投標(biāo)過程相關(guān)工作。

總工程師崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件規(guī)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),和其 它分管理經(jīng)理團(tuán)結(jié)一致,共同研究協(xié)商解決處理好工作中出現(xiàn)的安全、質(zhì)量、管理問題,確保公司各項(xiàng)生產(chǎn)、施工任務(wù)和各項(xiàng)指標(biāo)的順利成。

2、堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的法令和政策,認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理的指令,做事公正、公平,以身作則、身先士卒,加強(qiáng)管理,以公司利益為主體,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)和投資人負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)和施工方案,完善各部門的規(guī)章制度和崗位 責(zé)任,組織各部門加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),安全常識(shí),質(zhì)量要求,提高員工的技術(shù)水平和質(zhì)量安全意識(shí),充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,多快好省地完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。

4、抓好設(shè)計(jì)部的設(shè)計(jì)及管理工作,經(jīng)常組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行對(duì)景觀和園林優(yōu)秀工程的考察,提高設(shè)計(jì)人員的思維和思路,提高創(chuàng)新設(shè)計(jì)觀念,加快設(shè)計(jì)速度,使設(shè)計(jì)走向程序化、規(guī)范化,切合實(shí)際,符合市場(chǎng)發(fā)展規(guī)律,在保證完成合同工程設(shè)計(jì)任務(wù)的同時(shí),開展對(duì)外創(chuàng)收活動(dòng),提高設(shè)計(jì)人員的積極性,創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。

5、抓好工程部在施工過程中的安全生產(chǎn),文明施工工作,注重安全,保證質(zhì)量,加快進(jìn)度。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的管理,保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,降低成本,提高工效,合理用工,完善施工體系的建設(shè)。和甲方搞好關(guān)系,做好追加工