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        物業(yè)維修工崗位職責(zé)內(nèi)容(范文6篇)

        發(fā)布時間:2024-04-14 00:31:46

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        • 文檔分類:崗位職責(zé)
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        第一篇:物業(yè)維修工的崗位職責(zé)

        1.定期巡視設(shè)備設(shè)施,保證區(qū)域的設(shè)備、供電狀態(tài)、線路運行安全正常;

        2.做好日常維修及保修登記工作;

        3.按規(guī)定做好設(shè)備的清潔、管理工作;

        4.配合施工現(xiàn)場的檢查、管理、整改工作。

        第二篇:物業(yè)維修工崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備值班工作,做好各種設(shè)備的正常運行和應(yīng)急維修工作,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

        2、做好小區(qū)內(nèi)機(jī)電設(shè)備的維修保養(yǎng)、檢查、日常巡視,做好運行記錄和統(tǒng)計分析。

        3、熟練掌握所管轄變、配電站的高、低壓供電;暖通、給排水;弱電、鍋爐、電梯、土建、裝飾等各系統(tǒng),清楚了解各種設(shè)備的操作方法、技術(shù)參數(shù)、運行特性等。

        4、認(rèn)真完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù),熟練地完成本職內(nèi)的各類倒閘操作任務(wù)、事故處理和設(shè)備檢修維護(hù)等工作,做詳細(xì)記錄。

        5、做好負(fù)責(zé)區(qū)域的'設(shè)備管理、衛(wèi)生與定期檢查工作,發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷與隱患及時報告并記錄。

        6、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度。系統(tǒng)及設(shè)備運行狀態(tài)未交待清楚不交班;應(yīng)急故障未處理完畢不交班;有人替崗才能離開。

        7、不斷提高服務(wù)意識,維修過程中不允許影響業(yè)主和客戶的辦公和生活。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項規(guī)定。

        8、執(zhí)行及完成上級分派的一切合理旨令及其它工作。

        第三篇:物業(yè)維修人員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)小區(qū)住戶家中報單維修;

        2、負(fù)責(zé)小區(qū)各類機(jī)電設(shè)備、設(shè)施的運行、維護(hù)、保養(yǎng)工作;

        3、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,執(zhí)行公司制訂的設(shè)備設(shè)施管理規(guī)定,認(rèn)真做好各種記錄,發(fā)現(xiàn)問題要及時處理;

        4、完成上級交辦的'其它工作;

        第四篇:物業(yè)維修工作總結(jié)

        今年我公司成立后圍繞全局的生產(chǎn),盡心竭力保障后勤,方便職工的生活,誠信服務(wù)送惠上門,努力完成各項工作。為了發(fā)揚成績,推進(jìn)后勤服務(wù),找出差距及時彌補不足,我們將全年的工作予以歸納匯報,總結(jié)經(jīng)驗,吸取教訓(xùn),以求物業(yè)公司不斷自我完善和發(fā)展。

        一、深化內(nèi)部改革,管理提效,創(chuàng)新發(fā)展

        為了適應(yīng)公司后勤經(jīng)營專業(yè)化發(fā)展的戰(zhàn)略要求,實現(xiàn)電力后勤的體制性改革,物業(yè)公司在今年年初以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo),進(jìn)行了初步的公司制改組,樹立了管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)規(guī)范化、經(jīng)營社會化的主題工作思路,重新劃分了部門,設(shè)立了綜合部、財務(wù)部、工程部、維修部、保潔部、服務(wù)部、餐飲部和賓館八個部門,理順了運作機(jī)制,實現(xiàn)了對內(nèi)對外的商業(yè)化運營。并且實行統(tǒng)一財務(wù)核算,內(nèi)部分帳考核,逐步建立起自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)制度。

        立足于強(qiáng)化管理,加強(qiáng)物業(yè)管理制度建設(shè),夯實管理基礎(chǔ)。管理出效益,管理出生產(chǎn)力,管理樹形象,強(qiáng)化管理是任何企業(yè)生存的根本。我們先后修訂完善了管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)49項共六萬多字,制定了物業(yè)管理規(guī)章制度以及各部門各崗位的考核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)了財務(wù)、物資的集中管理,降低了成本,壓縮了不必要的'開支,堵塞了漏洞。設(shè)備和現(xiàn)場管理完全按照發(fā)供電企業(yè)創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn),實施星級工程、形象工程,嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn),實行承諾服務(wù),加大了對于值班電話“6226”的管理力度,實行24小時值班制度,有效地提高了服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè),不定期開展服務(wù)質(zhì)量檢查和抽查,及時發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量上存在的問題,督促整改。

        二、加強(qiáng)物業(yè)管理,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平

        我們樹立以物業(yè)管理為主、生活后勤為輔的工作思路,本著“有效性原則”,輕過程,重結(jié)果,輕數(shù)量,重質(zhì)量,堅持以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,重點抓好一個服務(wù)、兩個突破、三個提高。一個服務(wù)是強(qiáng)化內(nèi)部管理,努力做到“無微不至”地為主業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)服務(wù)。兩個突破就是以物業(yè)管理為龍頭,實現(xiàn)后勤改革體制突破;廣開思路,引入競爭機(jī)制,實現(xiàn)用人機(jī)制上的突破。三個提高就是提高服務(wù)質(zhì)量和效率,提高隊伍素質(zhì),提高經(jīng)營效益。

        從建立物業(yè)公司以來,我們對公司各辦公區(qū)進(jìn)行綜合規(guī)劃治理,收效顯著,保持了公司大院“示范辦公區(qū)”稱號,同時加大了對河西、南城辦公場所的物業(yè)管理,爭創(chuàng)示范辦公區(qū)。配合太原市政府“六項整治”工作,完成了局大院樓體立面15000平米的粉刷工作,并對于各個生產(chǎn)區(qū)的治理工作以大力配合。完善和改

        第五篇:物業(yè)維修工崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)大廈供配電系統(tǒng)及照明的.維修保養(yǎng)和巡視工作,定期對大廈內(nèi)弱電設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng),做好維修保養(yǎng)記錄

        2、做好各種維修指令,接到投訴要求反應(yīng)及時、處理快速、有效完成、及時信息反饋

        3、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄,并與接班人員做好交接班的工作

        4、根據(jù)工程部經(jīng)理的指導(dǎo),按計劃實施各項維修、更新及改造工作

        5、根據(jù)工程部經(jīng)理的安排,負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的日常管理工作

        6、工程部其他工作任務(wù)

        第六篇:物業(yè)維修人員崗位職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)商業(yè)日常工程維修工作;

        2、負(fù)責(zé)各類設(shè)施、設(shè)備的維修、保養(yǎng)工作,并認(rèn)真做好有關(guān)記錄;

        3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件處理,采取應(yīng)急措施,保證設(shè)施設(shè)備的正常運行;

        4、協(xié)助上級做好本部門日常管理工作。

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