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第一篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
1、18--28周歲、學(xué)歷、性別及專業(yè)不限、性格堅(jiān)韌、善于溝通、渴望挑戰(zhàn)自己的有志之士。
2、較強(qiáng)的親和力和感染力、主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)。
3、性格開(kāi)朗、待人熱情、誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的.語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通技巧以及團(tuán)隊(duì)精神、并能承受較大的工作壓力。
4、通過(guò)電話的方式向潛在客戶銷售公司產(chǎn)品,完成一定的銷售任務(wù);
5、具備電話溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
6、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力;
7、熟悉計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò),有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí);
8、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn);
9、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神。
第二篇:汽車銷售主管崗位職責(zé)
1,深入了解汽車配件行業(yè)的特征;
2,開(kāi)發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);
3,解決客戶提出的問(wèn)題和提出的投訴;
4,從銷售和客戶需求的角度,對(duì)公司產(chǎn)品研發(fā)提供指導(dǎo)性的建議。
第三篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)母嬰線全國(guó)重點(diǎn)連鎖客戶的年度合同談判及制定年度生意、項(xiàng)目、新品進(jìn)場(chǎng)等規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)母嬰線全國(guó)重點(diǎn)連鎖客戶關(guān)鍵業(yè)務(wù)與問(wèn)題協(xié)調(diào),日常客情維護(hù);
3、依據(jù)各母嬰線重點(diǎn)連鎖客戶的特性需要,組織和策劃全國(guó)性的重大項(xiàng)目和關(guān)鍵節(jié)慶的營(yíng)銷計(jì)劃及區(qū)域執(zhí)行方案,引導(dǎo)區(qū)域辦事處團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行;
4、協(xié)調(diào)建立各區(qū)域辦事處與客戶分部間的溝通互信關(guān)系,針對(duì)區(qū)域辦事處提議的重點(diǎn)終端客戶活動(dòng)策劃項(xiàng)目提供支持;
5、整合集團(tuán)事業(yè)部各職能部門資源,根據(jù)所負(fù)責(zé)客戶的平臺(tái)特性,推進(jìn)創(chuàng)新性項(xiàng)目的'開(kāi)展;
6、跟進(jìn)母嬰線重點(diǎn)連鎖客戶的日常進(jìn)銷存情況,定期與客戶進(jìn)行銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析,根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)進(jìn)行政策調(diào)整;
7、做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)用的預(yù)算與過(guò)程管理,堅(jiān)持投入產(chǎn)出的效益導(dǎo)向原則。