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        汽車區(qū)域經(jīng)理的崗位職責(zé)(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-06 06:15:29

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        第一篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃;

        2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

        3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;

        4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;

        5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;

        6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的`分解、落實(shí),并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。

        第二篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        工作職責(zé):

        負(fù)責(zé)公司智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品的渠道建設(shè)、培訓(xùn)和維護(hù),協(xié)助渠道展開銷售工作。

        負(fù)責(zé)智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品及新產(chǎn)品渠道的建設(shè)、維護(hù)、更新、管理,及時(shí)做好溝通,反饋渠道商意見。

        配合核心代理商完成所負(fù)責(zé)區(qū)域渠道銷售任務(wù)。

        完成公司下達(dá)渠道銷售指標(biāo)、城市激活指標(biāo)等渠道銷售指標(biāo)。

        負(fù)責(zé)省區(qū)智能數(shù)據(jù)終端產(chǎn)品渠道市場調(diào)研和需求分析,掌握競爭對(duì)手市場動(dòng)態(tài),制定渠道發(fā)展規(guī)劃。

        積極支持公司市場活動(dòng),完成其他組織交辦事務(wù)。

        任職要求:

        3年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)、營銷管理或經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。

        有豐富客戶資源,有大區(qū)市場渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有成功運(yùn)作相關(guān)銷售項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

        具備較強(qiáng)的'市場敏感度及資源整合能力。

        具備較強(qiáng)的公關(guān)能力和對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力。

        認(rèn)可公司的價(jià)值觀、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略和管理理念,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和旺盛的斗志。

        第三篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        1、負(fù)責(zé)公司旗下酒店新市場的'開拓,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷量。

        2、負(fù)責(zé)定期維護(hù)及拜訪客戶,對(duì)客戶的意見及時(shí)反饋。

        3、負(fù)責(zé)收集統(tǒng)計(jì)市場及酒店行業(yè)信息,挖掘有效顧客信息。

        4、負(fù)責(zé)提供客戶專業(yè)的咨詢。

        5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作內(nèi)容。

        第四篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        工作職責(zé):

        1、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

        2、在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善盤源客源,挖掘潛在客戶,及時(shí)將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

        3、熟練掌握所負(fù)責(zé)樓盤詳細(xì)情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認(rèn)權(quán)屬,對(duì)物業(yè)進(jìn)行專業(yè)評(píng)估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

        4、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

        5、主動(dòng)收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

        6、樹立品牌意識(shí),注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過程。

        任職要求:

        1、年滿十八周歲;

        2、認(rèn)同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排;

        3、能吃苦耐勞,有責(zé)任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的溝通能力。

        第五篇:汽車銷售主管崗位職責(zé)

        1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車或市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

        2、5年以上中高端汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗(yàn);

        3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)和營銷知識(shí);

        4、熟悉汽車行業(yè)的業(yè)務(wù)流程,具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí);

        5、為人正直,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和沖突解決能力;

        6、具備敏銳的市場洞察力,有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

        第六篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責(zé)

        工作內(nèi)容:

        1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)部門業(yè)績,完成銷售指標(biāo)以及達(dá)成各項(xiàng)KPI;

        2、制定可行的銷售政策,監(jiān)督執(zhí)行;

        3、對(duì)屬下電話組長進(jìn)行業(yè)績?cè)u(píng)估及思想激勵(lì),培養(yǎng)各梯隊(duì)人才;

        4、制定先關(guān)工作流程,對(duì)屬下電話組長進(jìn)行培訓(xùn)及輔導(dǎo);

        5、完成電話營銷報(bào)表,分析電話營銷數(shù)據(jù);

        6、定期根據(jù)部門銷售業(yè)績完成情況進(jìn)行工作總結(jié);

        7、建立及完善各項(xiàng)部門制度,使電話營銷團(tuán)隊(duì)有續(xù)及可持續(xù)運(yùn)作。

        任職資格

        1、大學(xué)本科以上學(xué)歷(有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者要求可略低);

        2、三年以上大型工程項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)及具備二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

        3、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗?dǎo)向,具良好的.培訓(xùn)及輔導(dǎo)技巧;

        4、良好的人際溝通技巧,管理及領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力;

        5、良好的談判技巧;

        6、高度責(zé)任心,能在壓力下工作。

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