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        汽車銷售區(qū)域經(jīng)理崗位職責

        發(fā)布時間:2024-06-06 06:18:30

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:汽車銷售主管崗位職責

        1.負責展車加裝方案的制作;

        2.負責指引銷售顧問完成精品考核目標;

        3.負責精品展區(qū)的銷售工作;

        4.負責客戶車輛加裝的預約安排;

        5.負責指引服務顧問完成精品考核目標;

        6.負責精品展示區(qū)的管理維護及布置工作;

        7.處理客戶對于用品的疑問及投訴;

        第二篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責

        一:完成區(qū)域銷售目標

        1、將公司下達的銷售目標合理分解成區(qū)域市場銷售目標并細化成各個不同客戶的銷售回款目標。

        2、落實并完成所負責區(qū)域市場及客戶各階段的銷售及回款目標。

        二:拓展客戶

        1、根據(jù)公司各產(chǎn)品線及各品牌,制訂合理的銷售網(wǎng)點建設方案。

        2、通過合理合法的手段,拓展客戶,完成空白區(qū)域市場的開發(fā)。

        3、選擇適合公司發(fā)展和產(chǎn)品銷售的客戶長期持續(xù)合作。

        4、引導和協(xié)助客戶拓展下游渠道客戶,建立良性,合理與足夠的銷售終端。

        三:推廣與促銷

        1、針對所負責區(qū)域的市場狀況及公司產(chǎn)品狀況做出并實施有效的市場推廣方案

        2、負責區(qū)域的市場公司品牌形象的'宣傳與推廣,樹立終端形象,提高品牌知名度。

        3、根據(jù)區(qū)域市場狀況及客戶狀況做出并實施有效的促銷方案,提高銷量。

        4、協(xié)助客戶制定其下游渠道的市場拓展和促銷方案,拓展終端市場,提高終端銷售。

        5、熟練掌握公司的各項產(chǎn)品資源狀況,產(chǎn)品知識,熟練操作,發(fā)掘更適合公司產(chǎn)品的賣點,加以推廣。

        6、組織或協(xié)助區(qū)域市場內(nèi)客戶召開經(jīng)銷商訂貨會議。

        四:客戶管理

        1、協(xié)助客戶對其銷售人員對公司狀況,產(chǎn)品知識,銷售方法等相關(guān)技能的培訓。

        2、負責管理并控制客戶提出的各項費用及政策申請,并監(jiān)督各客戶合理使用公司的各種費用或政策支持。

        3、協(xié)助處理相鄰客戶之間由于竄貨產(chǎn)生的問題與摩檫。

        4、掌控區(qū)域市場內(nèi)各客戶的的進銷存狀況,確??蛻舻呢浽礈蕚涑湓?,提高銷量。

        五:客戶服務

        1、每天24小時隨時保持與客戶良好的溝通狀態(tài),并須對重點客戶進行主動密切的聯(lián)系,確??蛻舻暮侠斫ㄗh,問題,要求及時解決。

        2、負責區(qū)域市場內(nèi)各客戶的訂貨,出貨,換貨,返修,退貨,并通過與公司各部門溝通及時處理和解決客戶的問題。顧慮,樹立客戶對公司及產(chǎn)品的信心。

        3、客戶的訂貨,出貨,換貨,返修及退貨的信息,須及時向客戶溝通和反饋。

        4、客戶的換貨,返修和退貨,要及時與相關(guān)部門溝通并要求快速處理。

        5、及時與各客戶進行往來帳目核對,以解決公司與客戶之間出現(xiàn)帳目不清產(chǎn)生的呆帳,壞帳,減少雙方損失,增加雙方互信。

        六:市場調(diào)研

        1、調(diào)查及了解當?shù)厥袌鋈丝?,?jīng)濟等市場環(huán)境狀況,并找出適合公司產(chǎn)品銷售的機會點與問題點。

        2、調(diào)查與了解當?shù)厥袌鲣N售渠道,及各種不同銷售渠道的市場容量。

        3、調(diào)查所負責區(qū)域市場主銷品牌或主要競爭對手的價格,機型,功能,外觀,賣點及政策,售后服務等狀況,便于公司及時做出合理的調(diào)整方案。

        4、了解所負責區(qū)域市場競爭對手品牌所使用的推廣方案,促銷手段及方法。

        第三篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責

        工作職責:

        1、負責收集市場信息,制定渠道開發(fā)策略,推動渠道橫向和縱向的拓展;

        2、負責對整體渠道銷售計劃和目標的制定、分解、部署及監(jiān)督實施;

        3、發(fā)展銷售渠道資源,與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;

        4、開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,并負責協(xié)調(diào)維護公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。

        5、分析分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用;

        6、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力;

        7、完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。

        任職要求:

        1、大專及以上學歷;

        2、知名大企業(yè)連續(xù)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

        3、較好的溝通協(xié)調(diào)能力,抗壓能里;

        4、良好的'形象氣質(zhì),較強的責任心;

        5、較高的忠誠度,能夠勝任出差要求。

        第四篇:區(qū)域銷售經(jīng)理崗位職責

        一、崗位職責:

        1、熟悉紅酒類產(chǎn)品消費市場需求,掌握經(jīng)銷商信息,渠道客戶及消費者;

        2、積極開拓業(yè)務,按時保質(zhì)完成上級下達的任務指標、簽訂相關(guān)年度合同、反饋市場;

        3、維護重要客戶關(guān)系及處理和跟進訂單以及回款情況;

        4、制定客戶拜訪計劃,收集客戶對公司各項政策等相關(guān)意見;

        5、認真填寫并提交工作計劃、總結(jié)、相關(guān)報表、日報表;

        6、完成上級交辦的各項工作任務;

        二、任職要求:

        1、28-40歲,高中或以上學歷,有過兩年以上帶團隊及銷售管理工作經(jīng)驗;

        2、有從事紅酒類、食品和消費品的`同類崗位經(jīng)驗;

        3、對進口紅酒產(chǎn)品有一定的了解,能駕馭客戶;

        4、為人品行端正、誠實、勤奮、細心、有團隊合作精神;

        5、熱愛學習、積極主動、有良好的溝通及談判能力;崗位職責

        第五篇:銷售經(jīng)理崗位的工作職責

        一、協(xié)同公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。

        1、協(xié)同上級負責公司制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大營銷決策提供建議和信息支持。

        2、定期、準確向公司總經(jīng)理和行政人力資源部門提供有關(guān)銷售情況、費用控制情況、銷售收入等反映公司營銷工作現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持。

        3、組織和制定以及落實各項銷售管理制度、管理規(guī)程,組織銷售部管理體系的建立。

        4、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下,和各部門密切配合完成工作。

        5、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

        二、組織制定年度銷售目標和計劃,并進行細分工作目標計劃。

        1、制訂銷售計劃,確定銷售政策,設計銷售模式。

        2、參與制定年度銷售目標和計劃,提請公司領(lǐng)導決策,并監(jiān)督檢查實施情況。

        3、組織制定公司的銷售管理制度,全面調(diào)動銷售人員的積極性,建立完善的銷售網(wǎng)絡,提高產(chǎn)品市場占有率。

        4、按照總計劃分成日、周、月、季度計劃,每月底30日前呈報總經(jīng)理和行政部。具體量化到多少萬。

        5、部署并監(jiān)督此銷售目標、計劃的執(zhí)行。每月初1――3號呈報上月目標計劃的執(zhí)行總結(jié)到總經(jīng)理及行政部。具體完成數(shù)目。

        三、負責部門管理工作,增強執(zhí)行力。

        1、建設并培育美導銷售人員隊伍,提高美導銷售人員的達標率。制定培訓計劃,對美導進行每月培訓1次,全面提升本部門員工的銷售工作能力。培訓計劃用書面呈報總經(jīng)理和人力資源部

        2、制定本部門各級別考核方案,管理并定期考核銷售美導協(xié)助人力資源部選拔、補充、發(fā)展銷售團隊。

        3、配合產(chǎn)品銷售進度,制定部門階段工作計劃,合理安排部門工作。

        4、管理、檢查、考核本部門員工各項工作計劃執(zhí)行情況。

        5、擬定銷售部門的`服務及出貨方案,設置內(nèi)部獎金分配方案。

        6、每月核實銷售情況和銷售美導提成情況,并做好統(tǒng)計輸入電腦,相關(guān)信息呈報行政人力資源部。

        7、認真組織銷售部美導對不同級別店家有計劃的出貨,提高公司的經(jīng)濟效益。

        8、下店活動所需物品嚴格把控、核查銷售美導填寫物料及產(chǎn)品有無錯誤及漏缺 ,以便及時更正。

        9、每次活動幫助銷售美導制定銷售任務,對完成情況制定相應的獎懲制度。

        10、嚴格控制和逐步壓縮銷售費用,節(jié)約開支,降低銷售成本。

        11、了解銷售進度,了解員工思想動態(tài),組織會議進行交流、溝通,鼓勵士氣。

        四、制定客戶管理方案,加強客戶管理, 及時反饋客戶提出的一切問題。

        1、制定客戶管理方案,確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務。

        2、負責組織客戶管理,建立產(chǎn)品維護檔案和客戶檔案。

        3、接待重要客戶,組織公關(guān)活動,與客戶維持良好的關(guān)系。

        4、做好客戶的計量管理,如:我公司品牌銷售統(tǒng)計和銷售分析;客戶的經(jīng)營分析指導;從客戶處做市場觀察;為客戶做銷售促進指導。

        5、做好客戶營銷參謀,如:客戶銷售方針的設定援助;支援客戶的銷售計劃方案(拓客、轉(zhuǎn)客、微商城的推廣等)。

        6、為客戶按照銷售計劃協(xié)助銷售美導定期組織銷售拓客、育客活動、完成售后服務指導并處理好客戶抱怨的一切問題。 及時處理客戶糾紛,若不能解決應盡快向上級匯報。

        7、處理客戶投訴。實施客戶滿意度調(diào)查,并及時的進行反饋。

        五、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度

        六、完成總經(jīng)安排的其他任務

        第六篇:區(qū)域銷售部經(jīng)理崗位職責

        崗位職責:

        1、負責區(qū)域市場研究,負責支持和配合集團對項目進行預可研、可研的土地、以及組織區(qū)域市場調(diào)研,監(jiān)測區(qū)域市場變化趨勢;

        2、負責優(yōu)化和補充區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)營銷代理機構(gòu)、管理供應商;

        3、負責參與區(qū)域內(nèi)新項目可研,制定初步市場定位建議及產(chǎn)品標準選擇建議,編制可研報告撰寫;

        5、從市場角度參與項目整體規(guī)劃設計方案、建筑設計方案、景觀規(guī)劃設計方案、項目樣板區(qū)展示方案的'討論和評審,提出專業(yè)意見;

        6、負責編制區(qū)域內(nèi)營銷策劃工作總案,包括策劃方案、銷售策略、推廣策略、營銷工作計劃表等 ;

        7、負責組織實施,負責編制營銷推廣和公關(guān)活動效果評估報告;

        8、負責組織制定有關(guān)銷售管理及服務標準,做好區(qū)域內(nèi)日常營銷工作規(guī)范的管理監(jiān)督;

        9、負責按照集團品牌規(guī)范,組織品牌建設與維護,負責配合集團組織的品牌推廣活動等。

        任職資格:

        1、大學本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟管理類等相關(guān)專業(yè);

        2、八年以上工作經(jīng)驗,三年以上相同崗位工作經(jīng)歷;

        3、具有大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的房地產(chǎn)營銷管理、市場客研、客戶關(guān)系管理經(jīng)驗;

        4、具有豐富的房地產(chǎn)專業(yè)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗,具備一定的管理統(tǒng)籌能力;

        5、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)整體業(yè)務運作流程體系,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)營銷管理體系;

        6、對于不同類型的地產(chǎn)項目有一定的了解,包括傳統(tǒng)住宅、商業(yè)綜合體、特色小鎮(zhèn)和旅游商業(yè)等。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/2214944.html

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