千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《婦產(chǎn)科護士崗位職責(范文5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《婦產(chǎn)科護士崗位職責(范文5篇)》。
第一篇：婦產(chǎn)科護士個人述職報告
轉(zhuǎn)眼間，一年的時間又過去了，在這短短的一年時間里，我學到了很多也收獲了很多，在科室領(lǐng)導與同事的支持和幫助下，我也成長了很多，在為人處事方面變得更加得體，不會再像以前那樣慌亂，而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作總結(jié)。
一、學習方面
今年過的非常充實而且有意義，在學習上，嚴格要求自己，勤奮好學，基本上掌握了些專業(yè)知識和操作技能，熟練的掌握了專科知識和操作，除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴張，廣泛的涉取其他學科的知識，從而提高文化素養(yǎng)。在工作上，我積極配合領(lǐng)導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術(shù)操作，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作，和三查七對制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報，及時解決。
二、工作方面
在工作中能理論聯(lián)系實際，遇到不懂的問題及時向護士長及年資深的老師請教，努力提高自己的業(yè)務水平，對待患者能文明禮貌的服務，做到舉止文明，態(tài)度和藹，急病人所急，想病人所想。積極和患者溝通，及時了解他們的心理動態(tài)，以便讓患者接受更好的治療。
三、做好技術(shù)考核
上半年，護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核，這給了我很大的'壓力，護士長組織我們每天抓緊時間練習，還專門有小教員指導與考核，只要一有時間就開始操作，重復做著同樣的動作，幾十遍的練習，有時候真的覺得很累，想過要放棄，但是一看到同事們都在認真的練習，我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事，全院人員都在為這件事而奉獻著自己的力量，整理資料，補記材料。我們科也不例外，全科人員上下齊心，都為迎評做著準備。
第二篇：婦產(chǎn)科護士工作述職報告
婦產(chǎn)科護士個人年終工作總結(jié)
在職場中，年終總結(jié)是必不可少的一項工作。對于婦產(chǎn)科護士而言，每年的工作總結(jié)都是一次大考。隨著醫(yī)學水平的不斷提高，我們的職責不斷擴大，不僅需要護理好生產(chǎn)婦和新生兒，還要關(guān)注婦女的身心健康。一年下來，我的感慨頗多，下面就來詳細總結(jié)一下。
一、精神面貌方面
從表面上看，婦產(chǎn)科護士只是一群默默無聞的勞動者，但背后的工作卻異常艱辛。全年365天，24小時不間斷，守護著產(chǎn)婦和新生兒的健康。因此，在工作中，我們非常注重精神面貌的調(diào)整和保持。只有精神上的堅定和樂觀才能帶給患者積極向上的力量。我個人也是時時刻刻拿著這個標尺來衡量自己。在日常工作中，我會盡量以積極的心態(tài)去面對每一個患者和同事。對工作上各個問題，我都會以開放的心態(tài)去接受和學習。在遇到不利的情況時，我會及時調(diào)整思維模式，通過自我調(diào)節(jié)，恢復最佳狀態(tài)。
二、護理水平方面
在婦產(chǎn)科護理崗位上工作多年后，我已有一定的工作經(jīng)驗和護理技能。面對不同病人需求，我都能獨立完成化驗、采血、導尿等護理工作，也能配合醫(yī)生進行各項檢查及治療。我對產(chǎn)婦的衛(wèi)生保健知識也很了解，并能正確操作產(chǎn)婦的產(chǎn)褥期護理、喂養(yǎng)和新生兒護理方面工作。在工作中，我注重協(xié)調(diào)好家屬與患者關(guān)系，避免因家屬不了解醫(yī)療操作而引發(fā)不必要誤解和矛盾。對于病人，我總是通過個人技能、語言表達和自然態(tài)度去傳遞溫暖和力量，給病人帶來安全和信任感。
三、團隊協(xié)作方面
婦產(chǎn)科護理工作，是需要多人協(xié)同完成。在團隊中，我注重團結(jié)同事，互動支持，并倡導開展進修和知識共享。在任何時候，我都會時刻關(guān)注團隊工作進展，確保以最高效率的方式，協(xié)同各方, 完成各項工作。在業(yè)務交流中，我會借鑒團隊成員之間的優(yōu)點，結(jié)合個人經(jīng)驗，互相學習貢獻。我一直認為，各個人員的潛力可以在團隊中相互引導調(diào)動，在緊急情況發(fā)生時，我們也能保持快速、協(xié)調(diào)、高效的應戰(zhàn)能力。
四、綜合素質(zhì)方面
婦產(chǎn)科護士不僅要有扎實的護理技能和專業(yè)知識，還要具備足夠的責任心、品德素質(zhì)和管理能力。在這方面，我也從多方面進行了投資和提升。我對夜間護理方案很熟悉，并通過多次實戰(zhàn)性技能培訓，提高了自己的工作水平。同時，我也積極參加各類職業(yè)培訓和交流會議，在積累經(jīng)驗的同時，結(jié)識更多有志于本行工作的優(yōu)秀同行。在分配任務的過程中，我會合理分配好工作，緊密調(diào)動各個人的工作潛力。在平常的工作中，我也會不斷改善工作流程，并優(yōu)化流程，以保持最佳狀態(tài)。
作為一名婦產(chǎn)科護士，在當前的醫(yī)療轉(zhuǎn)型推動中，我堅信自己的價值和生成能力。我相信，如果我們每個人都能發(fā)揮自身特點和潛能，將婦產(chǎn)科護理工作做得更加完美，就能更好地回報醫(yī)療健康事業(yè)的建設。
第三篇：婦產(chǎn)科護士個人述職報告
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了20xx年，這一年在護理部的領(lǐng)導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，結(jié)合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質(zhì)量，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務在我院的深入開展，結(jié)合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施
(一)轉(zhuǎn)變服務理念，在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào)，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年xx月開始在科內(nèi)實行責任制護理，將病區(qū)分為A1、A2兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的.服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質(zhì)，同時也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式，在護理排班上為了適應中午手術(shù)交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內(nèi)學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃?？苾?nèi)學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓練，從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓產(chǎn)科?？谱o士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱。
四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在
(一)嚴格床頭交接班，堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?。
(二)完善護理查對制度，針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象.
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信
在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動:如5、xx操作比賽及知識競賽，我科汪奇美、張輝、冉小梅等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士唐靜被評為”優(yōu)秀護士”!
六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據(jù)?？铺攸c采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.
七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷
為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:
(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;
(三)設計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;
(四)產(chǎn)科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產(chǎn)婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。
(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產(chǎn)婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.
(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪xx人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產(chǎn)房的管理，積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的?？朴盟?，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結(jié)分析，制定下一步整改措施，并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查，提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識，并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下：
全年年共接生xx人開展早接觸早吸吮xx%、實行母嬰同室xx%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率xx%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率xx%
九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調(diào)動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
第四篇：產(chǎn)房護士崗位職責
崗位職責：
1、在婦科主任和治療中心護士長的指導下進行工作。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的'各項規(guī)章制度、認真履行職責。
3、接待病人熱情，做好病人心理護理，向病人介紹有關(guān)檢查、治療知識，解除思想顧慮，使病人愉快地接受檢查和治療。
4、做好開診前的一切準備工作，檢查各種消毒器械、敷料等用物是否備齊，配合醫(yī)生完成婦科手術(shù)、微波、光譜、沖洗等系列治療。
5、做好婦科各類器械的保養(yǎng)、清點、登記、消毒滅菌等管理工作。
6、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，保持治療室內(nèi)清潔、整齊。
7、嚴格執(zhí)行消毒隔離規(guī)范。
8、嚴格執(zhí)行查對制度，嚴防差錯事故。
9、負責本科貴重儀器保養(yǎng)、清潔、管理工作。
10、做好日工作量的統(tǒng)計，并登記。
婦產(chǎn)科護士注意事項：
1.用物準備
包括手套、陰道窺器、宮頸刮板、玻片、子宮腔探針、宮頸鉗、消毒液、潤滑劑等。
2.態(tài)度
接待病人態(tài)度應認真、熱情，做好解釋工作，解除其思想顧慮，取得合作。
3.檢查前事項
(1)叮囑病人先排尿必要時導尿，如有大便秘結(jié)應先排便或灌腸。協(xié)助病人仰臥在檢查臺上。
(2)取膀胱截石位，如腹壁緊張，可邊檢查邊交談，以分散其注意力，使腹肌放松。檢查時應有良好光源。
(3)冬季要注意保暖。
(4)男醫(yī)生檢查時，應有女醫(yī)務人員在場。
4.危重病人檢查
如遇危重病人，要配合醫(yī)生積極搶救，嚴密觀察病情變化。
5.檢查時
須防止交叉感染，注意用具消毒，檢查臺面墊布或草紙等，應每檢查1人更換1次。
6.月經(jīng)期、有陰道流血者或陰道手術(shù)后短期內(nèi)，一般不做陰道檢查。必須檢查時應消毒外陰，使用無菌手套和器械，以防感染。
7.未婚女子禁做雙合診及陰道窺器檢查。
第五篇：婦科護士崗位職責
1、在護理部主任和科主任業(yè)務指導下，負責本病區(qū)護理工作，并協(xié)助科主任做好病房管理；是本病區(qū)護理質(zhì)量安全管理和持續(xù)改進第一責任人，應對護理部負責。
2、根據(jù)護理部及科室內(nèi)工作計劃，制定病區(qū)護理工作計劃，并組織實施。認真做好護理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作。
3、合理安排和檢查本病區(qū)的護理工作，落實質(zhì)量控制方案，參與并指導疑難、危重患者的護理和搶救工作。
4、負責本病區(qū)護理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作。
5、督促護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴防護理缺陷。對本病區(qū)發(fā)生的護理缺陷，及時報告護理部，并查明原因，組織整改。
6、參加科主任查房，參加科內(nèi)會診及疑難危重病例、死亡病例的討論。
7、負責組織護理會診，護理查房，積極開展護理科研工作和護理經(jīng)驗總結(jié)。
8、負責實習護士、進修護士的'學習安排和帶教護士的帶教工作。
9、組織護理人員業(yè)務學習及技術(shù)訓練，實施“三基三嚴”培訓工作。
10、定期督促檢查儀器、設備、物品、藥品的請領(lǐng)及保管。
11、負責組織實施健康教育及健康干預工作。
12、定期召開工休座談會，不斷改進病區(qū)管理工作，聽取患者對醫(yī)療、護理及飲食衛(wèi)生等方面意見。
