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第一篇：投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)表述:

1.通過各種資源,積極尋找項目資源

2.組織對擬投資項目進(jìn)行盡調(diào)、合同起草、談判等相關(guān)工作

3.組織對ppp等項目的投標(biāo)事項

4.編制可研報告,進(jìn)行項目立項審批等

任職資格

1.45周歲以下(年齡計算截止至x年12月31日)

2.全日制本科及以上學(xué)歷,985、211、雙一流大學(xué)畢業(yè),給排水、環(huán)境工程、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)

3.具有7年以上環(huán)保水務(wù)、固廢、危廢等相關(guān)行業(yè)投資工作經(jīng)驗

4.有大型環(huán)保水務(wù)集團(tuán)、券商或投行的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

5.掌握財務(wù)管理、投資管理、法務(wù)等相關(guān)基礎(chǔ)知識,具備履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識

6.具備良好的邏輯思維及判斷能力,較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及書面表達(dá)能力

第二篇：投資經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1、尋找不動產(chǎn)投資項目，負(fù)責(zé)項目儲備和盡職調(diào)查，對項目進(jìn)行可行性研究；

2、設(shè)計交易結(jié)構(gòu)，與有關(guān)各方談判、擬定投資合同及其他相關(guān)合同；

3、組織完成公司內(nèi)部項目初評、項目可研和投資決策工作；

4、負(fù)責(zé)撰寫并配合完成監(jiān)管部門相關(guān)產(chǎn)品備案程序；

5、協(xié)助基金產(chǎn)品的推介和發(fā)售工作；

6、對不動產(chǎn)投資進(jìn)行后續(xù)管理，組織退出、清算終止和收回投資工作；

任職要求：

1、金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、具有三年以上房地產(chǎn)項目投資、房地產(chǎn)基金投資、房地產(chǎn)信托投資工作經(jīng)歷；

3、熟悉房地產(chǎn)投資政策法規(guī)和投融資業(yè)務(wù)模式，掌握投資業(yè)務(wù)相關(guān)工作方法和評估方法，擅長財務(wù)報表的分析與工作報告的撰寫；

4、能熟練操作Excel、Powerpoint等辦公軟件，具有較強(qiáng)的`邏輯思維能力和語言表達(dá)能力；

5、工作認(rèn)真仔細(xì)，主動性、積極性強(qiáng)，有責(zé)任心和良好的溝通能力，能承受一定的工作壓力，具有團(tuán)隊合作精神。

第三篇：投資經(jīng)理崗位職責(zé)

投資經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)知道那個企業(yè)的年度和中長期的'投資發(fā)展規(guī)劃;

2.建立和完善企業(yè)的投資制度和流程;

3.開發(fā)拓展投資項目，組織人員進(jìn)行投資項目的行業(yè)和項目調(diào)研，進(jìn)行可行性研究，出具可行性研究報告;

4.對項目進(jìn)行項目評估，預(yù)測財務(wù)需求，分析項目的風(fēng)險;

5.項目經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)后進(jìn)行項目的談判;如項目需要外部資金支持或分擔(dān)風(fēng)險，則聯(lián)系外部合作;

6.制定項目發(fā)展計劃和實施方案，組織人員進(jìn)行項目的具體實施;

7.對項目的實施進(jìn)行控制和監(jiān)控，并對項目實施提出改進(jìn)和拓展意見;

8.項目完成后對項目進(jìn)行收益評估。

投資經(jīng)理任職條件

1.金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;具備CPA證書者優(yōu)先;

3.具有財務(wù)相關(guān)知識和經(jīng)驗，能進(jìn)行財務(wù)評估、績效分析和行業(yè)分析;

4.了解相關(guān)的法律法規(guī)政策;

5.具備投資相關(guān)知識和經(jīng)驗，具備項目投資管理和項目管理知識，熟悉投資流程以及能把握投資方向;

6.具備良好的談判能力。

第四篇：公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)分公司日常事務(wù)、管理、經(jīng)營的所有事宜，所有一切以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的`，實現(xiàn)分公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)；

2、組織實施經(jīng)總公司批準(zhǔn)的分公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配方案；

3、負(fù)責(zé)分公司費用管控，制定合理有效的激勵機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)分公司營銷網(wǎng)絡(luò)及產(chǎn)品市場推廣，維護(hù)客情關(guān)系；

5、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)、人事、采購、銷售、項目等綜合管理；

6、在預(yù)算范圍內(nèi)決定組織體制和人事編制，決定區(qū)域經(jīng)理及門窗設(shè)計師的任免、培訓(xùn)、獎懲；

7、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

第五篇：董事長助理崗位職責(zé)

一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向總經(jīng)理（董事長）反映情況，反饋信息。

二、協(xié)助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調(diào)研工作細(xì)致，能及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)警各種事件，使企業(yè)規(guī)避風(fēng)險。

四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令執(zhí)行過程和執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行督察。

五、在經(jīng)過研究的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當(dāng)好參謀和助手。

六、負(fù)責(zé)組織編制本公司的中、長期生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準(zhǔn)后，組織實施。

七、做好市場調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)發(fā)展的分析，制定營銷、發(fā)展計劃、經(jīng)營責(zé)任制和績效考核制度并指導(dǎo)具體的實施。

八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程的執(zhí)行情況進(jìn)行督察，檢查跟蹤。

九、負(fù)責(zé)對企業(yè)年度計劃內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面進(jìn)行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導(dǎo)，對實施的結(jié)果進(jìn)行考核上報。

十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責(zé)制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴(yán)格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導(dǎo)抓好員工隊伍建設(shè)，督導(dǎo)相關(guān)部門做好人力資源的引進(jìn)與選拔、配置與使用，教育與開發(fā)，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的積極性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、負(fù)責(zé)對公司的'各種資源進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團(tuán)隊協(xié)作的工作環(huán)境氣氛。

十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重大事項及時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責(zé)分管的權(quán)限內(nèi)及時處理解決。

十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參加社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

十六、當(dāng)（集團(tuán)）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能具體處理好分管線上的工作，確保所負(fù)責(zé)的目標(biāo)任務(wù)能按要求完成。

十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作任務(wù)。

第六篇：投資部總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、各區(qū)域銷售

1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?，制定并?zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等；

2、根據(jù)公司總體的業(yè)績目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以達(dá)成分公司整體目標(biāo)；

3、做好客戶管理工作，建立客戶檔案，并維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶中長期關(guān)系；

二、品牌推廣

1、宣傳公司品牌與產(chǎn)品，維護(hù)公司品牌形象；

2、維護(hù)與當(dāng)?shù)劂y行、券商間關(guān)系，妥善處理各種突發(fā)事件；

三、團(tuán)隊管理

1、組建團(tuán)隊，培訓(xùn)并管理以理財師為主的銷售隊伍，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2、加強(qiáng)人事管理，做好人員激勵、考評、培訓(xùn)工作；

3、傳承公司文化，確保文化傳承，提高團(tuán)隊凝聚力；

4、根據(jù)公司總部管理制度，制定符合分公司業(yè)務(wù)特色的分公司管理流程與制度。

任職要求：

1、必須有金融背景；

2、10年以上金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，支行副行長、保險支公司總經(jīng)理及以上級別等優(yōu)先；

3、具有良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

4、強(qiáng)烈的成就欲望和駕馭全局的能力；

5、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的'金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；

6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；

7、精力充沛，團(tuán)隊組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。