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第一篇：金融經(jīng)理崗位職責
1、根據(jù)年度分管區(qū)域銷售業(yè)務目標計劃確定月度分解目標;
2、制定大區(qū)年度銷售計劃和預算,并對計劃進行分解,確保銷售業(yè)績達成,完成業(yè)務指標;
3、全面負責大區(qū)內(nèi)市場開拓工作,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理與sp、經(jīng)銷商建立長期戰(zhàn)略伙伴關系;
4、根據(jù)各區(qū)域經(jīng)理反饋市場及競爭對手信息,制定并修正市場開拓計劃;定期對廠商、sp及渠道公司培訓和宣傳,保證新政策的解讀準確無誤;
5、負責大區(qū)銷售團隊管理工作,制定銷售策略和規(guī)則,搭建銷售團隊,建立良好的銷售團隊氛圍。
第二篇：投資經(jīng)理崗位職責
1、熟悉城市更新立項申報、報建相關流程，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)的流程及相關法規(guī)，熟練掌握房地產(chǎn)前期策劃、投資測算、開發(fā)拓展等業(yè)務知識;
2、具有敏銳的`市場洞察力與前瞻性，具備良好的研究分析能力、判斷能力、溝通協(xié)調能力、拓展公關能力;
3、熟練掌握國家與行業(yè)法律法規(guī)，有良好社會關系與資源;
4、該崗位工作重點：土地拓展、土地項目成本測算、可研、對城市更新政策熟悉。
第三篇：金融經(jīng)理崗位職責
崗位責任：
1、對銷售任務、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷售網(wǎng)絡拓展及市場占有率負責。
3、對經(jīng)銷商數(shù)量與質量負責。
3、對各項售后服務負責。
3、對銷售隊伍的穩(wěn)定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時性負責。
崗位權限：
1、有對銷售月度及年度工作計劃的建議權及指導執(zhí)行權。
2、有對銷售資源投入的計劃和分配權。
3、有對貨物流向的指導及控制權。
4、有對經(jīng)銷商的選擇/撤消的審批權。
5、有對銷售各項費用的控制審批權。
6、有對退貨申請的`審批權及對退貨額度的控制權。
7、有對銷售內(nèi)部的人員管理權、工作培訓權、督導權。
8、有對銷售內(nèi)部工作流程的修改及指導權。
第四篇：金融經(jīng)理崗位職責
職位描述：
工作內(nèi)容：
1.負責渠道開拓及維護管理，對sp提供服務支持并且進行日常管理；
2.負責管理所轄區(qū)域內(nèi)sp各項融資租賃服務的開展，推廣融資租賃產(chǎn)品；
3.負責區(qū)域業(yè)務的運營以及銷售目標的制定、分解和達成；
4.負責監(jiān)督制定sp各業(yè)務人員的業(yè)務目標，督促sp建立金融專員和銷售顧問的'考核機制，監(jiān)控其業(yè)績達成，實時對目標分配進行結構性調整以反映sp業(yè)務動態(tài)；
5.負責公司各種業(yè)務模式及管理需要在區(qū)域內(nèi)的落地和實施；
6.負責與公司總部運營和風控部門保持順暢的溝通以確保區(qū)域業(yè)務的穩(wěn)定運營；
7.負責經(jīng)常性反饋和建議修改業(yè)務相關銷售流程以滿足不同客戶、不同階段的需求；
8.負責為sp相關業(yè)務人員以及外網(wǎng)合作伙伴提供充分的培訓；
9.負責組織和參與區(qū)域性銷售會議，配合總部實施業(yè)務宣傳，各項專項營銷，地方車展，確保宣傳資料在展廳的正確展示以及維護，反饋區(qū)域的市場信息；
10.負責區(qū)域內(nèi)的銷售計劃和報告；
11.負責保質保量完成上級領導安排的其它工作。
崗位資格要求：
1.年齡要求：25-40周歲；
2.學歷要求：全日制本科及以上學歷；
3.具備2年以上相關銷售工作經(jīng)驗，熱愛市場營銷工作；
4.具有較強的溝通表達能力、協(xié)調能力、學習能力；
5.具有較強的工作責任心和團隊合作精神，能承受工作壓力；
6.具有汽車金融行業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第五篇：投資經(jīng)理崗位職責
職責描述：
1、負責項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作；
2、可以獨立撰寫項目可研報告、市場調研報告及各類項目策劃方案報告；
3、組織制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實；
4、推進項目談判進程和項目進展，編制項目相關方案及文件；
5、組織公司項目拓展的公關活動，把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護；
6、與政府相關部門、開發(fā)商及行業(yè)組織等機構建立密切關系；
7、負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調，及客戶日常關系維護；
8、負責深入項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路；
9、能獨立處理各類復雜客戶的關系，使之有效融合為公司創(chuàng)造效益；
10、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容；
11、負責重大業(yè)務洽談，解決業(yè)務拓展中的重大問題；
12、能夠組織資源獨立完成項目相關業(yè)務報告
任職要求：
1、年齡30―40之間，本科以上學歷。5年以上地產(chǎn)投資拓展工作經(jīng)驗，并有成功落地項目經(jīng)驗。
2、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力，具備較高的`溝通協(xié)調組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心；
3、有良好的觀察能力，分析能力，溝通協(xié)調能力，語言表達能力；
4、拓展能力強，溝通能力強，能適應出差。
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
6、熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程；
第六篇：投資經(jīng)理崗位職責
職位描述:
(1)研究并制定以固收+以及偏債混合型產(chǎn)品為主的投資策略,執(zhí)行投資策略和日常的'賬戶管理;
(2)在投資過程中控制投資風險,包括利率風險、信用風險、流動性風險等;
(3)緊密跟蹤市場,針對市場變化及時做出判斷并給出相應處理建議;
(4)協(xié)助銷售部門與投資者進行溝通及維護工作。
任職要求:
(1)重點院校碩士及以上學歷,經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)。
(2)五年以上固收+或偏債混合型投資相關工作經(jīng)驗。
(3)具備較強的邏輯分析能力、研究能力和對市場敏銳的感知力。
(4)具有良好的溝通協(xié)調能力及團隊合作精神,嚴謹勤奮,具備良好的職業(yè)操守。
