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第一篇：婦產(chǎn)科崗位職責
一、職責
1、遵從公司的臨床支持工作安排及調(diào)度，各地出差以進行臨床手術培訓，做好總結匯報工作;
2、每家醫(yī)院手術培訓結束后必須要拷貝1到2個完整的手術視頻和幾張手術照片;
3、出差高峰期，必須服從公司的出差安排，不能因私人事件影響或打亂出差計劃;
4、出差工作報告必須實事求是;
5、為研發(fā)部提供相關臨床醫(yī)學技術支持;
6、協(xié)助市場部、銷售部進行公司醫(yī)療產(chǎn)品的推廣;
7、加強手術前的溝通和手術后的交流;
8、考察本組業(yè)務員所負責的市場，業(yè)務員出差次數(shù)、效率的把控。
二、崗位要求：
1、大專以上學歷，28-55歲，醫(yī)學相關專業(yè)，性別不限;
2、五年以上婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗，持有效醫(yī)師資格證書;
3、熟練操作婦科的人工流產(chǎn)、取環(huán)等計生手術，熟悉婦科醫(yī)學知識，具有婦科及普外科的腹腔手術經(jīng)驗者尤佳。
第二篇：婦產(chǎn)科崗位職責
一、產(chǎn)科醫(yī)師崗位職責
（一）、科主任職責
1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員，對病員進行醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經(jīng)驗。
6、定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題，定期檢查產(chǎn)房、新生兒室工作。
7、確定醫(yī)師輪轉、值班和內(nèi)科工作的安排，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。
8、參加門診、會診、出診、決定科內(nèi)病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業(yè)務和技術考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見，妥善安排進修、實習人員的`培訓工作，組織并擔任臨床教學。
10、協(xié)助做好計劃生育工作，組織母乳喂養(yǎng)知識技能培訓。
11、副主任協(xié)助主任負責相應的工作。
（二）、主任醫(yī)師職責
1、在科主任的領導下，熟練掌握本專業(yè)的技術標準，指導全科醫(yī)療、教學、科研、技術培養(yǎng)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的診斷、搶救和治療。
3、定期參加門診工作，根據(jù)科內(nèi)安排，參加會議、出診。
4、指導本科下級醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。
5、掌握本科范圍內(nèi)的國內(nèi)外學術動態(tài)，不斷吸收、運用新技術指導臨床實踐。
6、督促下級醫(yī)師認真貫徹各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，參加母乳喂養(yǎng)知識技能學習。
7、副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責執(zhí)行。
（三）、主治醫(yī)師職責
1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導下進行醫(yī)療、教學及科研工作。
2、每日查房，帶領并指導住院醫(yī)師進行醫(yī)療、教學及科研工作。
3、掌握病情變化，對危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。
5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。
6、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護理質(zhì)量,嚴防差錯事故。
7、擔任臨床教學,指導進修生及實習醫(yī)師工作。
8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導，指導孕產(chǎn)婦做好母乳喂養(yǎng)。
（四）、住院醫(yī)師職責
1、在科主任和主治醫(yī)師指導下負責一定數(shù)量的醫(yī)療工作，新畢業(yè)的醫(yī)師（三年內(nèi)）實行住院醫(yī)師值班，擔任住院、門急診的值班工作。
2、帶領實習醫(yī)師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫(yī)囑，并檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況，每日巡視病人至少2次，指導母乳喂養(yǎng)，做好母乳喂養(yǎng)宣教。對危重癥病人應多次巡視并做好記錄。
3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以后寫入院錄）應于病人入院24小時內(nèi)完成。及時檢查和修改實習醫(yī)師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結并將病案整理編號交上級醫(yī)師審查。
4、及時向上級醫(yī)師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。
5、住院醫(yī)師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，巡視病房，做好母乳喂養(yǎng)指導對需要特殊觀察的重癥病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。
6、參加科內(nèi)查房、科主任、主治醫(yī)師查房或巡視病人時，應詳細匯報病員的病情的會診情況，并記錄巡診后的意見，臨床病例討論會上要匯報病歷。
7、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發(fā)生，如發(fā)生差錯應及時向科主任匯報并主動登記。
8、有危重病人時不論家住院內(nèi)院外，必須等接班者到位后才能離去。如因
交接班不嚴而發(fā)生差錯事故，要追究責任。
9、住院醫(yī)師期間（畢業(yè)后第二年）參加全院“住院醫(yī)師繼續(xù)教育”輪轉。
10、住院醫(yī)師期間每年參加本科產(chǎn)、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束后須進行學習、工作小結，交本科上級醫(yī)師簽署意見后交科室保管，作為晉升時參考。
（五）產(chǎn)科門診醫(yī)師職責
1、接診人員應具有醫(yī)師資格，并持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書。
2、醫(yī)務人員遵守醫(yī)德規(guī)范，儀表端莊，衣帽整齊，監(jiān)守崗位，佩帶胸卡。
3、接診室內(nèi)清潔衛(wèi)生，設備儀器擺放整齊完好備用。
4、嚴格執(zhí)行《母嬰保健法》早孕建卡（或產(chǎn)科門診病歷），規(guī)范填寫保健卡門診登記及處方，認真全面詳細檢查。
5、做好高危妊娠的篩查與管理，按期進行高危評分。對高危孕婦實行專冊登記并在保健卡（病歷）上作高危妊娠標記。
6、篩查出的高危妊娠孕婦應轉入“高危妊娠門診”診治。
7、凡屬妊娠禁忌者，應盡早動員終止妊娠。
8、做好孕期保健及健康教育指導與咨詢。
9、做好產(chǎn)后42天復查及母乳喂養(yǎng)宣教工作。
10、做好各種資料的收集、整理、分析和上報工作。
二、護理崗位職責
（一）、護士長崗位職責
1、在護理部主任領導下開展工作，負責本病區(qū)護理業(yè)務的組織領導和科研教學、病房管理和病房內(nèi)外的聯(lián)系。
2、有計劃地安排病房的日、周、月、年工作重點。檢查、指導辦公室護士及責任組長的工作。
3、每日根據(jù)病人的數(shù)量及病情需要合理排班。
4、參加并組織危重病人的搶救工作，參加大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。
5、積極開展新技術，新業(yè)務及護理科研工作。組織領導護理人員的業(yè)務學習和技術培訓，并督促實施促進母乳喂養(yǎng)措施。
6、教育本病房護理人員加強責任心，遵守勞動紀律，提高護患溝通技能，及時幫助解決護理人員反映的困難和問題，充分發(fā)揮團隊精神和慎獨精神。
7、負責病房的醫(yī)療器械，醫(yī)療表格及文件、日用品的領取、保管，檢查和維修。
8、定期召開工休座談會，征求意見改進工作。
9、定期與科主任、科護士長及護理部協(xié)調(diào)溝通，研究護理工作存在的問題，
及時制定對策，做好工作總結。
10、定期考核科室工作人員的工作質(zhì)量。每周檢查母乳喂養(yǎng)指導及落實工作，禁止奶瓶、奶頭、奶粉進入產(chǎn)科病房，每半年分析工作中存在的問題并及時整改。 11、24小時母嬰同室率達95%左右，院內(nèi)新生兒純母乳喂養(yǎng)率保持在95%左右。
（二）、總責任護士職責
1、聽取夜班交班報告和床頭交接班。
2、熟悉本組病人的病情及危重病人的病情進展、治療和護理工作，參加并指導護士實施護理計劃，檢查護理措施落實情況及母乳喂養(yǎng)情況。
3、定期檢查護理病歷質(zhì)量。
4、積極開展新技術，新業(yè)務及護理科研工作。負責護理人員的臨床業(yè)務、母乳喂養(yǎng)知識技能培訓。
5、根據(jù)病區(qū)內(nèi)護理人員的帶教能力、工作經(jīng)驗、職稱，合理安排護生帶教。
6、負責指導實習生的帶教工作。定期進行實習講座，教學查房，負責出科考核，及時與帶教老師溝通，完成出科小結的鑒定。
7、了解實習生的思想和工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，積極采取應對措施。
8、協(xié)助護士長做好病房管理工作，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題要及時反饋給護士長，以便得到解決。
（三）、主班護士崗位職責
1、在護士長領導下開展工作，聽取夜班交班報告和床頭交接班，參加晨晚間護理。
2、核對夜班和中班醫(yī)囑及重危病人護理記錄，核對日報表。。
3、錄入醫(yī)囑、打印治療單、輸液單、交治療室護士及責任護士執(zhí)行，必要時親自執(zhí)行。
4、打印催款單交管床醫(yī)生。
5、辦理出入院手續(xù)，介紹住院相關內(nèi)容，同時做好母乳喂養(yǎng)宣教。
6、負責出院病歷的質(zhì)量控制。
7、處理各類檢查單及檢驗申請單。
8、記錄更改的護理級別和飲食種類，交責任護士。
9、書寫交班報告，保持護士辦公室的清潔整齊，進行交接班。
（四）、責任護士職責
1、在護士長領導下開展工作，翻閱有關醫(yī)療及護理記錄，了解分管病人的
病情和治療。
2、聽取交班報告。參加分管病人的床頭交接班。
3、根據(jù)病人護理級別進行晨晚間護理，評估病人。
4、負責病人（注射、給藥、輸液、霧化吸入等）治療工作，觀察用藥效果和不良反應，進行健康教育。
5、接待新病人、做好入院評估、入院教育，24小時內(nèi)完成護理病歷。
6、根據(jù)護理計劃落實護理措施，進行護理評估。實施促進母乳喂養(yǎng)的措施。
7、執(zhí)行分級護理，巡視病房，觀察病情，及時做好護理記錄。。
8、及時做好圍手術期護理。
9、做好實習護士的臨床帶教工作，指導護生書寫護理病歷并修改。
10、督促護理員做好各項工作。
11、負責配奶室的消毒、配奶工作。
（五）、治療室護士崗位職責
1、參加早會、聽取夜班報告。
2、清點治療用物及搶救室的藥品和物品。
3、更換所有預處理消毒液。
4、核對大型輸液，配制藥液。
5、負責所有治療、護理、搶救、監(jiān)護用品的供應及消毒、保養(yǎng)與保管。
6、負責治療室、換藥室、搶救室的整潔、消毒與登記。
7、負責藥品的領取、保管、定期檢查藥品的質(zhì)量，過期藥品及時退還藥房。
8、擺放并核對次日長期輸液。
9、與小夜班護士做好交接班工作。
（六）、中班護士崗位職責
1、執(zhí)行責任護士職責。
2、協(xié)助治療護士配制藥液。
3、與主班護士共同核對醫(yī)囑，協(xié)助主班護士整理出院病歷。
4、測繪10：00、14：00體溫、脈搏等。
5、核對查房后醫(yī)囑，負責中午病人的所有治療和護理。及時指導產(chǎn)婦做好母乳喂養(yǎng)。
6、收治急診病人，完成入院評估。
7、做好與日班的交接工作。
（七）、小夜班護士崗位職責
1、提前15分鐘上班，清點物品、藥品，檢查搶救物品性能。
2、閱讀交班報告，進行床頭交接班工作，了解危重病人病情。
3、翻閱有關醫(yī)療及護理記錄。
第三篇：婦科護士崗位職責
崗位職責:
1、負責病房的日常工作，能夠完成產(chǎn)前、產(chǎn)后護理工作。
2、做好病房設備維護、藥品清點工作，做好急救藥品、物品的清點工作。
3、遇到急診情況，采取初步措施，通知醫(yī)生，并熟練掌握CPR技術。
4、學習專業(yè)知識，參加專業(yè)培訓，嚴格執(zhí)行技術操作規(guī)程，保護母嬰安全。
5、定期對病房環(huán)境、物品進行消毒，認真施行無菌操作技術。
6、護士長交辦的其他工作。
任職要求：
1、護理專業(yè)畢業(yè)，護士及以上職稱；
2、須持有護士注冊證書；
3、二甲綜合醫(yī)院3年以上的.婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗；
4、國內(nèi)三級甲等醫(yī)院1年以上婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗。
第四篇：婦產(chǎn)科崗位職責
一、職責：
1、工作內(nèi)容涵蓋婦科、產(chǎn)科、計劃生育等，病房和門診輪換，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能夠熟練接生、完成計劃生育手術。
2、醫(yī)患溝通能力和服務意識強。為人正直、責任心強，作風嚴謹，工作認真細致。
二、任職要求：
1、全日制普通高校畢業(yè)，臨床醫(yī)學本科(五年制)或以上醫(yī)學專業(yè)學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)方向，具有中華人民共和國的醫(yī)師資格證書和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書;
2、主治以上職稱，初級職稱20xx年以后畢業(yè)者需持規(guī)培證;
3、具備國內(nèi)二級醫(yī)院3年或以上臨床相關專業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;
4、具有較為豐富的醫(yī)療工作經(jīng)驗，有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，熟悉醫(yī)療、護理工作的基本常規(guī)和管理的基本規(guī)律。
第五篇：婦產(chǎn)科護士個人述職報告
轉眼一年又要過去了，我在擔任急診婦產(chǎn)科護士長期間，在院領導的關心下，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行。這一年來，為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“、質(zhì)量、”為工作重點的理念，順利完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式，提升孕、產(chǎn)婦、新生兒的護理水平，提高社會滿意度，并為婦產(chǎn)科護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、xx環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、20XX年工作情況回顧
作為婦產(chǎn)科的護士長，我工作主動、負責，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據(jù)每天的工作需要和變化，隨時調(diào)整工作方案，始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)現(xiàn)問題能及時解決，處理問題果斷、靈活。積極掌握人員情況，對每位護士的工作能力做到心中有數(shù)，知人善任，人盡其才，充分發(fā)揮護士xx體的潛力。在工作中善于總結，經(jīng)?；剡^頭來對自己的工作進行反思、總結，找出差距，使工作不斷完善。除了做好日常工作，我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。
(一)強化xx，做科室?guī)ь^人
在競爭激烈的形勢下，只有不斷的xx，才能不斷進步，才能使自己在競爭中不斷前進，不斷適應時代的發(fā)展。今年以來，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自巡查各崗；努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，使本科室呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長，就要不斷加強自身的xx，在繁忙的工作之余，我努力xx專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關資料，xx和探索，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外，本年度還參加了護理的在職教育，并取得良好成績；通過外出考察xx，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗。總之，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理能力上，我注重掌握用人藝術，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短，知人善用，分工授權，使之人盡其才，充分調(diào)動大家主動參與管理的意識，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責任感，提高護理工作效率。今年以來，我在發(fā)表了文章。
(二)加強教育，提升隊伍素質(zhì)
由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求，護士始終處于病人xx及觀察的xx線.因此，護理人員的素質(zhì)如何，將直接關系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來，本科室護士的.培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中，我采取了在職培訓，外出進修，自學與考核相結合等辦法，并結合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參加護理查房，嚴格按照20XX年婦產(chǎn)科護士培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理專科或本科的在職教育，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓，使她們盡快成熟，成為業(yè)務骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀的培訓，保證患者基礎護理到位率，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核，合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。
(三)建立健全各項規(guī)章制度
婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室，醫(yī)療護理任務繁重，為此，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī)，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上，不斷完善和修改，在交接班制度上，實行“五不交、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接；護士站、xx室、病室衛(wèi)生差不交、不接；用過物品未整理著不交、不接；孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周，床鋪不整潔者不交、不接；特殊xx不清楚者不交、不接。另外，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制，無菌物品管理制度，護士培訓計劃，消毒隔離制度等，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循，從而使本科室秩序井然，忙而不亂，其工作效能得以充分發(fā)揮。
(四)無微不至，樹文明新風
護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作，這是護理最基本的要求；今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理活動，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為xx，以病人的要求為xx，以病人的滿意程度為xx，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處，為病人xx主動和預料之外的；讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情。
(五)以人為本，抓好帶教實xx
今年，我科室新近名實xx生，為切實做好實xx生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點，尊重她們的職業(yè)需求，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能，盡快進入角色，適應崗位工作，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本，愛心xx學員心理動態(tài)。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流，以平易近人的態(tài)度接近學生，深入了解其心理動態(tài)，進而采取相應的措施。
二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本，熱心輔導與培訓。
1、采取鼓勵式教育，時時刻刻關心學員的進步與成長，對于學員點點滴滴的進步，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步，體驗成功的感覺，堅定職業(yè)信念；同時讓學員接受護理崗位的工作現(xiàn)實，明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務，就是位患者xx耐心周到的。
2、請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經(jīng)歷，介紹先進的事跡，用“現(xiàn)身說法”，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。
3、定期召開經(jīng)驗交流會，每隔一段時間，組織學員召開座談會，既要談論xx方法與xx成果，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系，如何建立良好的醫(yī)患關系。
二、20XX年工作計劃
回顧一年的工作，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn)，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞，富有團隊合作精神，具有xx的組織、協(xié)調(diào)和交際能力，且面對困難從不氣餒，能夠冷靜、果斷和全面的去處理，有著強烈的上進心和xx服輸?shù)母蓜?。雖然在工作上取得了xx成績，但同時，我也清醒地認識到自己的不足，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有xx的差距。今后，我要繼續(xù)加強xx，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學發(fā)展觀的要求對照自己，衡量自己，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路，奮發(fā)努力，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平，為醫(yī)院的發(fā)展，做出我應有的貢獻。
(一)鞏固護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標。繼續(xù)帶領全科護士及時摸索、總結行之有效的基礎護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧，提高病人的舒適感及滿意度。
(二)改進xx方法，有效加強理論知識xx，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高護理技能。制定確實可行和有效的三基理論、專科知識xx計劃，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分，每月每人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵。
(三)強化護理意識，加強全員教育。堅持現(xiàn)行的制度，每周利用晨會組織xx、提問職責制度，并予以警示。制定職責制度、應急預案xx和考核計劃，每季度進行考核一次，在原有基礎上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的隱患，提出防范措施。
