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        助理的崗位職責

        發(fā)布時間:2022-09-15 20:09:17

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        • 文檔分類:崗位職責
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        第一篇:人事助理崗位職責

        1、負責推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;

        2、負責薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核,關注人工成本;

        3、負責績效的考核管理,并參與績效考核的制定;

        4、負責勞動關系管理,處理工傷勞資問題;

        5、領導交辦的其他工作。

        第二篇:助理崗位工作職責

        1、負責公司內(nèi)部業(yè)務系統(tǒng)的需求收集整理;

        2、轉發(fā)研發(fā)需求,對接公司內(nèi)部研發(fā)部門;

        3、對接外部研發(fā)的公司,傳達需求,驗收需求;

        第三篇:行政助理崗位職責

        1、負責公司行政工作,做好行政費用預算與控制;

        2、負責公司倉庫管理、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)項目管理、制度管理、信息化產(chǎn)品管理等;

        3、負責公司各類資質(zhì)、證照等資質(zhì)事務的申報、年審等工作;

        4、協(xié)助建設企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利,如策劃與組織年會、團建活動、體育活動、員工生日會、節(jié)日福利等;

        5、領導安排的其他事務。

        第四篇:助理崗位工作職責

        1.負責C端產(chǎn)品的需求挖掘、分析;

        2.負責搭建科學、合理的數(shù)據(jù)指標體系,用于評估產(chǎn)品效果,指導業(yè)務發(fā)展方向;

        3.與研發(fā)、市場、銷售等部門協(xié)同合作,進行項目管理,確保團隊使命達成;

        4.收集并分析市場和用戶反饋,完成競品分析,為產(chǎn)品及研發(fā)部門指明方向。

        第五篇:董事長助理崗位職責

        1、負責董事長的日程安排,為董事長接見訪客做好預約及接待工作;

        2、董事長的信件及電子郵件的整理工作;

        3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作;

        4、公司各類報批文件的回復,跟蹤及信息反饋工作;

        5、公司各大項目相關資料的整理,各類資料文稿及董事長資料文稿的撰寫,歸檔工作;

        6、集團各類會議中所有的決議事項及工作的落實與跟進,將實際狀況及時上報董事長;

        7、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)處理各項工作;

        8、經(jīng)理辦公會會議紀要的記錄與整理;

        9、負責董事會會議籌備,通知;

        10、協(xié)助董事長進行對外商務活動和商務洽談

        網(wǎng)址:http://puma08.com/qywd/gwzz/902962.html

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