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第一篇：最新企業(yè)宣傳工作方案
為加強公司科學(xué)宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用，塑造公司的社會形象，履行社會責(zé)任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
(二)基本原則
1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。
2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。
3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導(dǎo)向，客觀、公正、準確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等，及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
(三)總體目標(biāo)
逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
(一)宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
(二)宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象;
4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參與或觀摩公司大型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展;
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心;
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責(zé)任單位
1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導(dǎo)廣大員工掌握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向，利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè)，完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，健全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
3、充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、工作報告等，反映公司工作情況及成績，展示公司面貌。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)文化。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，提升企業(yè)核心競爭力;同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:黨群工作部)
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
四、組織機構(gòu)和人員
為加強對公司宣傳的領(lǐng)導(dǎo)，成立公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負責(zé)公司各項宣傳目標(biāo)的實施、監(jiān)督、檢查工作。
組長:陳金毅
副組長:郝東偉李光
辦公室成員:張建時立明宋廣宇劉瑜
五、評比考核、評分標(biāo)準及報道渠道
(一)評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
(二)評分標(biāo)準
1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;
2、根據(jù)工作實際，增加如下標(biāo)準:
(1)各媒體采用的新聞報道每篇記50分;省級各媒體采用的新聞報道每篇記30分;
(2)向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分;
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;
(4)在網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
(三)報道渠道
辦公室負責(zé)宣傳工作的日常工作以及各媒體、上級部門網(wǎng)站、刊物、簡報稿件的登記、督辦、通報等工作。
對各部門、各單位上報新聞稿件及采用情況每季一通報，半年一考評，年終總評并表彰。
六、幾點要求
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，方可對外宣傳報道。
2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務(wù)，深入進行調(diào)查研究，多角度、寬領(lǐng)域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量，并主動與辦公室及有關(guān)部門溝通，力爭在第一時間上報文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
第二篇：最新企業(yè)宣傳工作方案
為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。
一、指導(dǎo)思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設(shè)。
二、宣傳重點
1、公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等;
2、黨的方針政策、國家法律法規(guī);
3、先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗;
4、員工思想動態(tài);
5、公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題;
6、企業(yè)文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。“企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實處。
①建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負責(zé)整個公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責(zé)于2月22日組織宣傳知識培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。
②自3月份開始恢復(fù)《報》。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以XX年宣傳工作重點為主，所有稿件一經(jīng)刊登按字數(shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。
③黑板報每半月一期。公司辦公室負責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個分公司負責(zé)安排完成。
④宣傳欄由公司辦公室負責(zé)根據(jù)需要不定期更換。
⑤更新、增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負責(zé)更換，其他由各分公司負責(zé)。
⑥做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如:安全月、質(zhì)量月等。
⑦開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。
⑧、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。
⑨、各分公司、部室要開好班前班后會，`
⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該走上新的臺階,
一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)
(一)、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標(biāo)。
2、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn):各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核2―3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。
3、基本技能考核:屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。
(二)、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng)
1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。
(三)、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。
二:加強護理管理，提高護士長管理水平
(一)、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
(二)、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。
(三)、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。
三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效
(一)、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。
(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。
(三)、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員―護士長―護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。
(四)加強護理過程中的安全管理:
1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。
2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。
3、強化護士長對科室硬件
設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。
四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量
(一)、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
(二)、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作積極性。
五、做好教學(xué)、科研工作
(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見。
(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作。
第三篇：企業(yè)宣傳工作方案
一、總體思想
隨著公司向更高、更深層次發(fā)展，公司企業(yè)文化不斷豐富，新版《企業(yè)宣傳手冊》的設(shè)計，應(yīng)突出體現(xiàn)綠谷的“企業(yè)文化精髓、科研生產(chǎn)實力、綠色環(huán)保品牌”，以彰顯綠谷集團的實力和品牌。
二、結(jié)構(gòu)和內(nèi)容
新版《企業(yè)宣傳手冊》除更新公司基本介紹(簡介、組織架構(gòu)等)外，其文案的策劃，是以綠谷企業(yè)文化精髓(“源于心靈的生命產(chǎn)業(yè)”)為主線，通過對“源于心靈”和“生命產(chǎn)業(yè)”的詮釋，使人們了解綠谷的企業(yè)文化——綠色環(huán)保、生命健康、自然和諧，進而理解綠谷的核心理念。
“綠谷現(xiàn)代科技”和“經(jīng)典產(chǎn)品”，是對“源于心靈”的呼應(yīng)。綠谷不僅有著卓越的理念、美好的愿望，更以獨具魅力和強大的科研——“無編(邊)無際”科研機構(gòu)、飽受贊譽的高科技綠色產(chǎn)品，成功地發(fā)起并將繼續(xù)推進著這場綠色生命運動，感召著熱愛自然、關(guān)心健康的人，共同演繹綠谷的理想。
“綠色接力、健康傳遞”，是對公司營銷的深度詮釋?！熬G色接力”——與綠谷發(fā)起的“綠色生命運動”呼應(yīng);“健康傳遞”——表明綠谷帶給人們的真正產(chǎn)品是“新的健康理念”(健康其實很簡單!——綠谷帶給人們的就是最簡單的健康方案)，這種新健康理念，通過運動式的接力和傳遞，必將被廣為傳播。
“綠谷年華”，是對公司成長歷程的回顧，通過對歷程的回顧，可以看見綠谷美好的未來!因為，綠谷的每一個腳印都是堅實有力的。
“產(chǎn)品手冊”，作為新的《宣傳手冊》的插件副本，是公司現(xiàn)有產(chǎn)品的全面介紹，不同于原《宣傳手冊》的“單個產(chǎn)品說明書”。鑒于綠谷的迅猛發(fā)展，產(chǎn)品手冊能充分體現(xiàn)這種發(fā)展的成果，體現(xiàn)出綠谷集團化經(jīng)營的趨勢。單個產(chǎn)品說明書的文案策劃，因產(chǎn)品的特性不同，營銷方式不同，文案也隨之有差異。因此擬以“產(chǎn)品手冊”代替原來的 “產(chǎn)品說明書”為插件副本。但可以在單個產(chǎn)品的專項促銷活動中，將該產(chǎn)品的說明書作為綠谷集團《宣傳手冊》的增加插件，附冊贈送。
目 錄
P1：董事長致辭
P2：公司簡介
P3：公司組織架構(gòu)
P4：源于心靈的生命產(chǎn)業(yè)
P5：綠谷現(xiàn)代科技
P6：綠谷新經(jīng)典薈萃
P7：綠色接力，健康傳遞
P8：綠谷年華
P9：插件副本：產(chǎn)品目錄
P1：董事長致辭
綠谷集團，致力于人類健康事業(yè)和生命科技產(chǎn)業(yè)，是集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售中藥和天然藥物于一體的現(xiàn)代大型專業(yè)醫(yī)藥集團。
中國中醫(yī)藥文化，是世界醫(yī)藥文化的瑰寶，蘊藏著巨大的發(fā)展機遇。抓住這難得的歷史機遇，牢牢掌握并加快中國中醫(yī)藥發(fā)展的主動權(quán)，實現(xiàn)綠谷集團新的騰飛，這是綠谷集團順應(yīng)醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律作出的重要決策。
源于心靈的呼喚和對生命的珍愛，綠谷追求建立人類理想的健康世界：藍天綠地，健康生命，天地人合一。綠谷的理想正激勵著無數(shù)的綠谷人，推動著這場綠色生命運動，以綠色產(chǎn)品回饋社會，共創(chuàng)生命綠谷!
與時俱進，開拓創(chuàng)新。綠谷人經(jīng)過幾年的奮力拼搏，已取得輝煌成就，綠谷希冀更多英才加盟，共同為人類的健康事業(yè)做出新的貢獻!
上海綠谷(集團)有限公司董事長
呂松濤
20xx年12月8日
P2：公司簡介
上海綠谷(集團)有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1997年1月，注冊資金1.18億元人民幣，是上海市高新技術(shù)企業(yè)，屬上海市民營科技百強企業(yè)、上海市工業(yè)集團五十強企業(yè)之一。公司致力于人類健康事業(yè)和生產(chǎn)科技產(chǎn)業(yè)，是開發(fā)、生產(chǎn)、銷售現(xiàn)代中藥和天然藥物的專業(yè)醫(yī)藥企業(yè)集團。
公司目前已擁有三大系列四十余種產(chǎn)品，20xx年營業(yè)收入超過10億元人民幣，率先投入市場的抗癌藥品和保健品在國內(nèi)外具有很高的美譽度。
公司斥資數(shù)十億元建造的上海綠谷制藥有限公司、西安綠谷制藥有限公司和寧夏綠谷制藥有限公司，擁有國際一流的生產(chǎn)設(shè)備，其生產(chǎn)規(guī)模和能力在國內(nèi)首屈一指。在青浦工業(yè)園區(qū)占地400余畝的工業(yè)園區(qū)基地已經(jīng)動工。
公司已建成全方位的國內(nèi)營銷體系，國外營銷體系正在建設(shè)中。公司現(xiàn)有員工3000多人，其中博士、碩士百余名，遍布于公司總部和全國百余個分公司、分支機構(gòu)中。
公司與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部、中國科學(xué)院上海藥物研究所、軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院毒物藥物研究所等國內(nèi)外著名醫(yī)藥科研機構(gòu)相繼聯(lián)合建立了“無編(邊)實驗室”數(shù)座。
公司以弘揚中醫(yī)藥文化和天然醫(yī)藥文化為已任，以天然藥品、保健品開發(fā)為主體，運用現(xiàn)代科研與生產(chǎn)手段，積極倡導(dǎo)天然藥物研究、生產(chǎn)和使用新理念，力爭在不久的將來成為具有國際競爭力的、以中醫(yī)藥文化和天然醫(yī)藥文化為特色的跨國醫(yī)學(xué)產(chǎn)業(yè)集團。
P3：公司組織架構(gòu)
P4：源于心靈的生命產(chǎn)業(yè)
綠谷核心理念---“倡導(dǎo)健康新理念，創(chuàng)建生命的綠谷”。 我們倡導(dǎo)的健康新理念-------健康其實很簡單!
我們創(chuàng)建生命的綠谷-------
綠色產(chǎn)品鏈 綠色產(chǎn)業(yè)鏈綠色生態(tài)鏈的健康循環(huán)。促進人與環(huán)境的協(xié)調(diào)，構(gòu)筑人類新坐標(biāo)。
綠谷---源于心靈的生命產(chǎn)業(yè)
道法自然，天地人合一 ---綠谷人用心靈，呼喚著人與自然的和諧。 珍愛生命，保護自然 ---源于心靈，綠谷的生命產(chǎn)業(yè)呵護著人類的健康，演繹著人與自然的和諧。
P5：綠谷現(xiàn)代科技
科技，進化著世界，解放著人類;經(jīng)典，精蘊了真理，貫超了時空。我們致力于人類健康事業(yè)，從事中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，打造新中藥，就是發(fā)起推動“現(xiàn)代科技演繹現(xiàn)代經(jīng)典”。
——呂松濤
綠谷“無編(邊)無際”實驗室
◎ 綠谷旗下中醫(yī)藥資源研究與開發(fā)的專業(yè)機構(gòu)——上海綠谷生物醫(yī)藥研究所。
◎ 綠谷與北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部建立的“靈芝”聯(lián)合實驗室。 ◎ 綠谷與中國科學(xué)院上海藥物研究所建立的“天然藥物”聯(lián)合實驗室。
◎ 綠谷與中國軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院毒物藥物研究所建立的“復(fù)方中藥現(xiàn)代化”聯(lián)合實驗室。
◎ 綠谷與中國中醫(yī)研究院建立的“中醫(yī)基礎(chǔ)理論現(xiàn)代化”聯(lián)合研究室。
◎ 綠谷與中國科學(xué)院上海生命科學(xué)院籌建中的“保健食品創(chuàng)新”聯(lián)合實驗室。
綠谷現(xiàn)代生產(chǎn)
◎ 西安綠谷制藥有限公司
座落于西安高新技術(shù)園區(qū)，通過國家藥品GMP認證，綠谷旗下專業(yè)制藥公司。
◎ 上海綠谷制藥有限公司
座落于上海張江高科技園區(qū)，正在申請國家藥品GMP認證，綠谷旗下專業(yè)制藥公司。
◎ 上海綠谷生命園制藥有限公司
座落于上海青浦工業(yè)園區(qū)，綠谷旗下中藥提取、制劑中心和中試基地，占地400畝，正在建設(shè)中。
◎ 上海綠谷(集團)有限公司營養(yǎng)保健品廠
座落于上海張江高科技園區(qū)，通過ISO9002質(zhì)量體系認證，綠谷旗下保健食品專業(yè)生產(chǎn)廠。
綠谷生態(tài)基地
綠谷在福建武夷山建立了國內(nèi)最大的靈芝培植基地，正在進行GAP改造。
P6：綠谷新經(jīng)典薈萃
“國家一類抗腫瘤新藥”----沙爾威辛
綠谷集團和中科院上海藥物所合作開發(fā)，上海市科委、科技部《1035》以及中科院“”重大新藥研究項目。該藥具有顯著的體內(nèi)外抗腫瘤活性、獨特的抗多藥耐藥作用、較好的安全性，有望成為具有我國自主知識產(chǎn)權(quán)的一類抗腫瘤新藥。
“降血糖藥”——鹽酸二甲雙胍膠囊
用于單純飲食控制不滿意的非胰島素依賴型糖尿病人，尤其是肥胖者。該藥還有減輕體重的作用。
“廣譜抗病毒藥”——利巴韋林膠囊
適用于病毒性上呼吸道感染、呼吸道合胞病毒引起的病毒性肺炎與支氣管炎、皮膚皰疹病毒感染。
“抗感冒藥”——復(fù)方鋅布顆粒劑
用于治療非細菌感染引起的普通感冒及流行性感冒，具有良好的解熱、鎮(zhèn)痛、消炎、抗過敏、抗病毒作用。
“治胃良藥“——枸櫞酸鉍鉀膠囊
用于胃潰瘍、十二指腸潰瘍、慢性胃炎、功能性消化不良及胃粘
膜損傷，能清除幽門螺旋桿菌。
“整合醫(yī)學(xué)(治療)的首選藥物“——雙靈固本散(中華靈芝寶)
綠谷集團和北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部合作開發(fā)，中國目前唯一的國藥準字靈芝抗腫瘤藥品，目前唯一獲得專利保護的靈芝藥品。無任何毒副作用的廣譜抗癌藥物。
“活血神藥”——丹參多酚酸鹽粉針注射劑
綠谷集團和中科院上海藥物所合作開發(fā)，從傳統(tǒng)中藥丹參中提取有效部份丹參多酚酸鹽，可治療多種心血管疾病。該藥為中藥國家二類新藥(新七類)，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，已申請國際和國內(nèi)專利。。
“中藥復(fù)方現(xiàn)代化第一經(jīng)典”--新六味地黃丸
綠谷集團和軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)研究所合作，以傳統(tǒng)六味地黃丸為基礎(chǔ)，開發(fā)研制的復(fù)方中藥國家二類新藥(新五類)，用于腎陰虧損，頭暈耳鳴，腰膝酸軟，骨蒸潮熱，盜汗遺精，消渴。該項目被列為國家“973”重點項目。
“乙肝治療新藥”----東方旰康復(fù)方靈芝沖劑
該產(chǎn)品在基因水平上阻斷乙肝病毒的復(fù)制，降低病毒活躍度，有效控制乙肝病情。同時促進人體自身穩(wěn)態(tài)調(diào)節(jié)，吞噬和清除體內(nèi)的病毒，改變了過去的藥物免疫治療乙肝的單一性。
“人體自主穩(wěn)態(tài)健康調(diào)節(jié)的唯一載體”---綠谷靈芝膠囊
汲取了五千年中醫(yī)藥文化中養(yǎng)生理論的精華，吸收了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)和分子生物學(xué)的最新科研成果，全面調(diào)節(jié)人體神經(jīng)、免疫、內(nèi)分泌三大系統(tǒng)，從根本上激發(fā)人體自我康復(fù)能力和抗病能力。
“補腎之王”——綠谷枸杞膠囊
采用中國“王”級寧夏中寧枸杞作原料，運用國際頂尖“透析+分子篩”技術(shù)，超濃縮比例提取枸杞多糖 LBP?？扇嬲{(diào)理人體臟腑功能，是新養(yǎng)生補腎極品，可長期服用。
“兒童清火強體天然新藥”----泡泡康(金銀花泡騰片)
運用國際泡騰技術(shù)研制的泡泡康，更容易和高效地被兒童安全吸收。該產(chǎn)品可防治兒童感冒、清除兒童內(nèi)火、增強兒童體質(zhì)。
P7：綠色接力，健康傳遞
(此圖在設(shè)計時可縮小，占半個版面)
(可再增加一幅世界地圖，由北京向國外的接力和傳遞)
P8：綠谷年華
— 綠谷大事記(略)
第四篇：宣傳工作實施方案
為貫徹落實市住建局《關(guān)于進一步加強信息宣傳工作的通知》文件精神，為提升績效管理，推動工作落實，進一步提升全局信息宣傳水平，及時、準確、全面地反映城管工作中的新情況、新問題和新經(jīng)驗，更好地發(fā)揮信息宣傳工作在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和推進工作創(chuàng)新中的作用，現(xiàn)就進一步加強我局信息宣傳工作提出如下實施方案。
一、信息宣傳內(nèi)容
各科室（大隊）要注意挖掘信息，捕捉信息，切實拓寬信息報送范圍，內(nèi)容可涉及日常業(yè)務(wù)、政風(fēng)行風(fēng)、精神文明和黨的建設(shè)等各方面。主要有：
（一）、要求定期報送的信息：
1、各大隊每周的工作情況；
2、各大隊每月工作情況；
3、各大隊在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖、跟帖情況。
（二）、不定期報送的信息：
1、本科室（大隊）工作新動態(tài)；
2、中央及省、市重要會議、重要政策及重大措施出臺后的貫徹落實情況；
3、重點工程、重大項目，特別是“五大戰(zhàn)役”有關(guān)項目的進展情況；
4、工作推進中的典型示范經(jīng)驗；
5、在重點工作一線涌現(xiàn)出來的好人好事和先模人物；
6、專題調(diào)研、評論文章。
二、信息宣傳方式
1、辦好南平市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站，要做到及時、適時更新。各科室（大隊）將需要在局官方網(wǎng)站上公開的內(nèi)容及時以電子文檔方式報送至局辦公室，郵箱,并注明鏈接板塊。
2、辦好《城市管理執(zhí)法簡報》。由辦公室負責(zé)編發(fā)，各科室（大隊）及時將周、月工作情況及工作動態(tài)向督查科、辦公室報送，其中工作動態(tài)以大隊簡報或其他形式報送辦公室，《周（月）工作情況統(tǒng)計表》報送督查室及辦公室，《南平市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違建情況匯總表》及《信訪工作情況統(tǒng)計表》報送督查科。
3、充分利用各種媒體，如：電視、網(wǎng)絡(luò)等對城市管理工作進行宣傳。積極在閩北互動論壇、大武夷新聞網(wǎng)等在南平當(dāng)?shù)赜休^大影響力的論壇、網(wǎng)站上發(fā)帖、跟帖，讓城市管理工作深入人心。
4、結(jié)合信息內(nèi)容及業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)性，向《閩北快訊》、《閩北要訊》、《南平市機關(guān)效能建設(shè)簡報》等市委、市政府及市直綜合部門信息簡報刊物報送信息稿件。
5、向國家、省、市專業(yè)刊物及公共傳媒。
三、基本要求
（一）、審核要求。各科室（大隊）報送的信息必須準確，所涉及內(nèi)容口徑必須是已確定的,并由局執(zhí)法督查科審核通過。對內(nèi)容口徑尚不明確的，必須由各科室（大隊）負責(zé)人審核同意后再報督查科審核通過；上報到市委市政府的，必須由有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)審核；對重大信息，由局長審核把關(guān)。
（二）、時效要求。為體現(xiàn)信息的時效性、報送信息要突出“新”、“快”。
1、《周工作情況統(tǒng)計表》、《南平市規(guī)劃區(qū)內(nèi)違建情況匯總表》及《信訪工作情況統(tǒng)計表》要在每周早會的當(dāng)日內(nèi)報送，《月工作情況統(tǒng)計表》、《網(wǎng)絡(luò)信息宣傳統(tǒng)計表》要在每月最后一日內(nèi)報送。
2、新情況、新內(nèi)容、新成就、新動態(tài)等要在當(dāng)日內(nèi)報送；重、特、大突發(fā)事件必須在第一時間內(nèi)報送。各大隊每月至少出一期簡報或以其他方式報送一條信息。
3、市委、市政府約稿類信息按時限報送，不得延遲上報或不報。
（三）、網(wǎng)絡(luò)信息要求。各大隊需安排3-5名人員在閩北互動論壇及大武夷新聞網(wǎng)等在南平當(dāng)?shù)赜兄卮笥绊懥Φ木W(wǎng)絡(luò)、論壇上發(fā)帖、留言，宣傳城市管理工作。各大隊每月至少跟帖10條，并按月向局辦公室報送《網(wǎng)絡(luò)宣傳信息統(tǒng)計表》（見附件3）。
第五篇：最新企業(yè)宣傳工作方案
為加強公司科學(xué)宣傳力度，建立有效宣傳機制，更好地發(fā)揮宣傳的輿論導(dǎo)向作用，塑造公司的社會形象，履行社會責(zé)任，促進公司健康發(fā)展，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標(biāo)
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚企業(yè)文化，堅持以人為本，把“人”作為企業(yè)發(fā)展的第一資源，堅持客觀真實、多層面、多角度宣傳的方針，突出和展現(xiàn)信產(chǎn)投人的精神風(fēng)貌和健康向上的文化品味，形成企業(yè)文化助推中心工作，中心工作創(chuàng)新企業(yè)文化的良好機制。內(nèi)強文化，外樹形象，振奮精神，凝聚力量，為實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展，推進和諧企業(yè)建設(shè)提供良好的文化環(huán)境和不竭的精神動力。
(二)基本原則
1、把握時代性。要以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念，圍繞落實科學(xué)發(fā)展觀，把宣傳工作打造成提升公司核心競爭力的有效載體，努力形成開放性大宣傳格局。
2、突出創(chuàng)業(yè)性。要與時俱進，強化發(fā)展觀念、市場觀念和創(chuàng)業(yè)觀念，弘揚創(chuàng)業(yè)文化，傳播創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，努力營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的輿論環(huán)境。
3、強化原創(chuàng)性。要正確把握輿論導(dǎo)向，客觀、公正、準確地反映各部門、各單位的工作進展、工作成就、典型事例等，及時、準確報道發(fā)展的重點、熱點和亮點，為公司發(fā)展提供優(yōu)良宣傳服務(wù)。
4、注重持久性。要實行前瞻性規(guī)劃，縱深性宣傳，由傳統(tǒng)的說教式、灌輸式為主，向滲透式、感召式的方向發(fā)展，讓員工在潛移默化的企業(yè)文化氛圍中感受共同理想，增強參與意識，形成持久合力。
5、堅持群眾性。要牢固樹立以人為本理念，尊重員工主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，激發(fā)全體員工的參與性、主動性和創(chuàng)造性。
6、增強長效性。各單位在開展宣傳策劃、實現(xiàn)宣傳總體目標(biāo)方面要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，拓展宣傳渠道，完善方法和機制，通過建立宣傳工作長效機制，更好地為公司發(fā)展服務(wù)。
(三)總體目標(biāo)
逐步建立公司良好的宣傳機制，暢通公司宣傳報道渠道，整合資源和宣傳力量，最大限度地發(fā)揮宣傳工作作用，為公司快速發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍。
二、主要宣傳渠道和方式
(一)宣傳渠道
省市主流媒體、商業(yè)網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站、公司網(wǎng)站、公司宣傳冊、宣傳光盤、宣傳欄(牌)、簡報、大型團體活動、主題活動等。
(二)宣傳方式
1、向媒體、網(wǎng)站、有關(guān)部門及時報送材料;
2、利用公司網(wǎng)站、宣傳欄(牌)等，宣傳工作動態(tài)、公司理念、發(fā)展戰(zhàn)略等;
3、積極參加上級部門以及其他團體組織的各類宣傳活動，寬領(lǐng)域展示公司風(fēng)采形象;
4、邀請上級部門、合作對象到公司參觀考察，參與或觀摩公司大型團體活動，有針對性地開展宣傳活動展;
5、以上級部門組織開展和公司組織開展的主題活動為載體，統(tǒng)一思想，凝聚人心;
6、邀請新聞單位采訪公司及控參股公司發(fā)展成果，有針對性地開展系列宣傳活動。
三、工作要點及責(zé)任單位
1、廣泛開展中國特色社會主義理論體系以及中央、省委省政府重大決策部署的宣傳教育活動，統(tǒng)一思想，凝聚人心，引導(dǎo)廣大員工掌握中國特色社會主義的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性，不斷提升廣大員工的理論水平和助推企業(yè)發(fā)展的能力和水平。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
2、堅持正確的網(wǎng)絡(luò)輿論導(dǎo)向，利用公司網(wǎng)站、上級網(wǎng)站以及商業(yè)網(wǎng)站，加大對公司日常經(jīng)營管理、推進體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、資本運作等方面工作的宣傳力度，樹立良好國企形象和大型專業(yè)化投資公司品牌形象;加強網(wǎng)絡(luò)采編人員隊伍建設(shè)，完善重大突發(fā)事件快速反應(yīng)機制，健全各類信息發(fā)布機制，營造文明、健康的網(wǎng)絡(luò)文化環(huán)境;控參股公司要加強信息和新聞線索報送工作，充分利用公司網(wǎng)站、簡報等，突出報道各單位工作進展情況、成功做法和經(jīng)驗。(責(zé)任單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
3、充分利用《河北國資信息》、《河北國資》等外部平臺、公司宣傳板報、簡報等內(nèi)部平臺以及向上級部門報送交流材料、工作報告等，反映公司工作情況及成績，展示公司面貌。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
4、依托報刊、廣播、電視等媒體，加大對公司的主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，不斷提升公司知名度和影響面，進一步弘揚公司良好形象。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
5、邀請上級部門、業(yè)內(nèi)同仁、業(yè)務(wù)合作伙伴等參加公司運動會、聯(lián)歡會等大型團體活動，有針對性地制定活動方案，展示公司團隊形象和整體形象，弘揚企業(yè)文化。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:人力資源部)
6、開展座談會、演講比賽、成果展覽等主題實踐活動，加強社會公德、職業(yè)道德、個人品德教育，將社會主義核心價值體系有機融入企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)全過程，提升企業(yè)核心競爭力;同時，在公司網(wǎng)站、上級部門網(wǎng)站以及相關(guān)新聞媒體加大對主題活動的宣傳報道力度。(責(zé)任單位:黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:黨群工作部)
7、精心制作宣傳冊、宣傳光盤等對外宣傳品，并及時進行內(nèi)容更新，不斷提高公司知名度、美譽度。(責(zé)任單位:辦公室、黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
8、加強思想政治宣傳工作，及時了解員工思想動態(tài)，把握宣傳引導(dǎo)的時機、力度，做好引導(dǎo)、疏導(dǎo)工作，促進和諧企業(yè)建設(shè)。(責(zé)任單位:黨群工作部、控參股公司;配合單位:各部門;督導(dǎo)部門:人力資源部)
9、圍繞進一步提高宣傳工作水平，加強各部門、各單位間的配合溝通，適時組織人員開展研討會、調(diào)研活動等，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容、方法和手段，進一步增強宣傳工作的針對性、時效性和吸引力。(責(zé)任單位:人力資源部、黨群工作部;配合單位:各部門、控參股公司;督導(dǎo)部門:辦公室)
四、評比考核、評分標(biāo)準及報道渠道
(一)評比考核
年底對宣傳報道工作進行表彰獎勵，公司宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各部門、各單位宣傳報道成果進行審核，對總分前三名的部門(單位)和積分前3名的個人給予獎勵。
(二)評分標(biāo)準
1、參照《河北省信息產(chǎn)業(yè)投資有限公司信息工作考核評比辦法(暫行)》;
2、根據(jù)工作實際，增加如下標(biāo)準:
(1)國家級各媒體采用的新聞報道每篇記50分;省級各媒體采用的新聞報道每篇記30分;
(2)向上級部門報送的交流材料、工作報告等，有上級領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的記30分;
(3)省級刊物采用的調(diào)查報告、理論研究文章記20分;
(4)在國家級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記40分;在省級網(wǎng)站刊發(fā)新聞報道記20分。
五、幾點要求
1、強化宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任，各部門、各單位對外宣傳報道材料，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意并簽字，重要材料須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，方可對外宣傳報道。
2、各部門、各單位要依據(jù)職能及分解的要點任務(wù)，深入進行調(diào)查研究，多角度、寬領(lǐng)域、新視點地發(fā)現(xiàn)新聞、信息素材。對材料組織綜合要注重質(zhì)量，并主動與辦公室及有關(guān)部門溝通，力爭在第一時間上報文章和信息，做到了解情況新、發(fā)現(xiàn)問題早、總結(jié)典型快、宣傳效果好。
3、各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。
