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第一篇：文體活動方案

為了歡度“五一”國際勞動節(jié)，豐富我校教職員工業(yè)余生活，增強同事之間的感情交流，經(jīng)校工會研究擬定，開展以下文體活動。

一、教工拔河賽

活動時間:4月27日下午第三節(jié)

以年段為單位，舉行拔河友誼賽，全校組建八隊(初一、初二A、初二B、初三A、初三B、高一、高二、高三)，每隊15人，其中男8人，女7人。比賽用分組淘汰制。

二、教工趣味體育活動

活動時間:4月28-29日下午第三節(jié)

1、定點投籃:每人投十球，一等獎進六球，二等獎進四球，三球以下參賽獎。

2、飛鏢投擲:每人投三鏢，一等獎25環(huán)，二等獎20環(huán)，19環(huán)以下參賽獎。

三、教工男、女乒乓球冠軍賽

報名時間:截止4月26日

比賽時間:4月27日-5月10日

比賽形式:凡是本校教職員工均可報名參加，比賽采用國際乒聯(lián)比賽規(guī)則，五局三勝制。

比賽獎項:男、女各一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參與者均有小禮品。

四、經(jīng)費預(yù)算

1、教工拔河比賽(合計:4950元)

一等獎壹名:獎勵900元

二等獎貳名:獎勵750元×2=1500元

三等獎貳名:獎勵600元×2=1200元

參賽獎叁名:獎勵450元×3=1350元

2、教工趣味活動(合計:7500元)

(1)定點投籃

(2)飛鏢投擲;發(fā)放小禮品，禮品每份約15元。一等獎3份，二等獎2份，參賽獎1份，每位教師允許各項參加一次。

全體教工人數(shù)225人，計500人次，經(jīng)費支出約7500元。(按70%參與占350人次，加上一、二等獎份額約500份)

3、教工乒乓球賽(合計1280元)

4、機動支出:1270元。

“五一”活動經(jīng)費支出預(yù)算總計人民幣:壹萬伍千元整。

第二篇：文體活動方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹全國教育工作會議精神，全面推進素質(zhì)教育，落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革，全面推進素質(zhì)教育的決定》要求，結(jié)合我校實際情況，積極開展豐富多彩的學(xué)生課外文體活動，促進我校學(xué)生全面發(fā)展和健康成長。

二、活動目標

全面推進素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和社會實踐能力，精心組織，認真實施，為我班學(xué)生提供文明、健康、活潑的課外文體活動，促進學(xué)生身心全面發(fā)展。

三、活動內(nèi)容

1、指定活動：校園跳繩

2、自選活動：游戲、球類

四、活動地點：學(xué)校操場

五、活動措施

1、遵循教育規(guī)律和學(xué)生的身心特點、依據(jù)學(xué)校的實際情況和所在地區(qū)特點，堅持教育性、科學(xué)性、趣味性和普及與提高相結(jié)合的原則，創(chuàng)設(shè)出具有本班特色的`品牌活動項目。

2、與體育課教學(xué)相結(jié)合，通過體育教學(xué)，教育、引導(dǎo)學(xué)生積極參加陽光體育運動，增強學(xué)校體育工作的活力和吸引力。

3、與課外體育活動相結(jié)合，保證學(xué)生在每天能到室外去，保證能有一小時的體育鍛煉時間，將學(xué)生課外體育活動納入學(xué)校年度教育計劃。

4、通過多種形式，大力宣傳陽光體育，廣泛傳播健康理念，使“皇城小學(xué)，成長家園”“頑強拼搏，勇奪第一”等口號班喻戶曉，深入人心。

5、建立學(xué)校體育活動的長效機制，營造人人參與、個個爭先的氛圍，形成促進青少年健康成長的良好育人環(huán)境，把陽光體育活動真正的搞下去。

第三篇：文體活動方案

一、目 的

為進一步打造具有xx特色的企業(yè)文化;提高團隊凝聚力，推動團隊建設(shè)，增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的積極性和熱情。豐富員工業(yè)余文化生活。結(jié)合公司年度工作計劃，現(xiàn)擬訂20xx年南躍汽配員工文化活動方案如下：

二、組織實施

由行政人事部做出活動方案計劃，各部門按照計劃執(zhí)行。行政人事部事前提報活動細案和預(yù)算。其他部門不在預(yù)算內(nèi)的活動，另行提報活動簽呈。

三、活動計劃

1、活動項目：祈福祝愿，慶祝元旦---20xx年元旦聚餐活動

活動目的：承前啟后，繼往開來;溝通交流、凝聚氣氛

活動時間：20xx年1月1日

活動流程： 公司組織在xxxx舉辦，全體員工參加;晚餐免費加菜，免費提供飲料、酒品;(公司司機、自駕車員工嚴禁飲酒)領(lǐng)導(dǎo)到場講話。

2、活動項目：歡聚一堂，共鑲盛舉;---20xx新春年會活動

活動目的：歌舞匯演，總結(jié)表彰，辭舊迎新，歡慶春節(jié);

活動時間：20xx年1月25日

活動流程：公司組織在xxxx酒店舉辦，全體員工參加，慶祝年會晚宴、歌舞文娛節(jié)目匯演，中間穿插年終優(yōu)秀員工表彰、抽獎游戲等環(huán)節(jié)。晚會前期的一個多月，由行政人事部下發(fā)通知，全體員工積極報名參加演出，自行準備節(jié)目，并上交綜管部。凡是參加演出的'，都有參與獎，比賽設(shè)一、二、三等獎勵。

3、活動項目：鬧元宵、猜燈謎;----員工游園文化活動

活動目的：歡樂、趣味、營造文化氛圍

活動時間：20xx年#月#日元宵節(jié)

活動流程：公司組織元宵節(jié)活動，活動當(dāng)天中午由公司掛燈謎(提前制作);全體員工參加競猜，猜中者獎禮品一份;公司為晚上食堂就餐員工發(fā)放免費元宵節(jié)湯元一份。

4、活動項目：慶祝婦女節(jié)、關(guān)愛女員工---婦女節(jié)關(guān)愛活動

活動目的：關(guān)心、關(guān)愛、祝福

活動時間：20xx年三月八日婦女節(jié);

活動流程：公司全體女性員工，公司組織;節(jié)日當(dāng)天由公司向在職女員工發(fā)放節(jié)日福利;每人一份;以示公司對女員工的關(guān)愛。

5、活動項目：健身運動，慶祝五.一---員工運動會活動

活動目的：趣味娛樂、運動健身;團結(jié)協(xié)作,力爭上游.

活動時間：20xx年五月一日勞動節(jié)

活動流程：全體員工參加,公司組織,員工可結(jié)合自身優(yōu)勢報名參與運動會相關(guān)項目;比賽獲獎?wù)呔匆?guī)定發(fā)放獎品;

四、活動要求

1、各部門負責(zé)人要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，積極組織發(fā)動部門員工參與每次活動，確保每次活動的人力、物力到位，以保證活動順利進行。

2、各部門須指定專人負責(zé)，指導(dǎo)部門人員參與各項活動，并積極協(xié)助行政人事部開展每次活動。

3、要通過各種形式加大宣傳力度，引起公司員工的廣泛關(guān)注，鼓勵公司員工積極參與其中，各部門積極配合做好發(fā)動工作。

五、附則：

本方案由公司行政人事部擬訂，修改;經(jīng)公司總經(jīng)理批準后實施。

第四篇：工會活動的實施方案

為了深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》，推動勞動關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會關(guān)于開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動的要求，結(jié)合我區(qū)實際特制定“企業(yè)工會建設(shè)年”活動實施方案。

一、活動的主題

“發(fā)展和諧勞動關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。

二、指導(dǎo)思想和目標任務(wù)

指導(dǎo)思想：堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會工作條例》的各項條款為標準，以對標規(guī)范和科學(xué)評定為手段，以企業(yè)工會為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會組建和農(nóng)民工入會工作的同時，加強企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，增強企業(yè)工會活力，提高我區(qū)工會工作整體水平。

目標任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會的企業(yè)的工會組建和未入會的農(nóng)民工入會工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，擴大覆蓋面，增強凝聚力。非公有制企業(yè)建會率要達到70%；外商投資企業(yè)建會率要達到100%；農(nóng)民工入會率要達到60%；已建工會組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。

通過開展“企業(yè)工會建設(shè)年”活動，加強工會干部隊伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會建設(shè)成為動員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的`文化之家。

三、基本要求

（一）堅持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。

要堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會主義企業(yè)工會，建立中國特色社會主義新型勞動關(guān)系，自覺堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會，通過扎實有效的企業(yè)工會工作，鞏固黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

（二）實事求是，分類指導(dǎo)。

企業(yè)工會工作重在一個“實”字，一定要切合實際，反對弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會對照檢查，尋找差距，確定目標，制定措施，逐步規(guī)范。

（三）科學(xué)評定，群眾滿意。

要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實效的評價、考核、激勵機制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評優(yōu)與普遍評定相結(jié)合。加強制度建設(shè)和開展各種活動，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會工作的群眾化、民主化、法制化。

（四）總結(jié)經(jīng)驗，典型引路。

各基層工會要善于總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動其他企業(yè)工會工作不斷提高水平。

四、主要內(nèi)容和方法步驟

（一）動員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。

3月20日至月底為動員宣傳階段。這一階段要通過對工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會干部進行動員培訓(xùn)，統(tǒng)一認識，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實責(zé)任。

各基層工會要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會和自治區(qū)總工會的有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進一步加強工會工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會建設(shè)的經(jīng)驗，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，提高廣大工會干部和職工群眾及各界人士的認識水平，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會建設(shè)年的活動氛圍。

（二）對標規(guī)范。

第2、3季度為對標規(guī)范階段。每一個企業(yè)工會要以《企業(yè)工會工作條例》的適用條款為標準，逐條進行對照檢查（即對標），總結(jié)成績和經(jīng)驗，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會工作。

對于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會（聯(lián)合工會、工會聯(lián)合會）為單位，由區(qū)總工會確定其應(yīng)該重點達標的基本條款，進行對標規(guī)范。

對于工會工作基礎(chǔ)好、能夠達標的企業(yè)工會，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會工作攀登新的高峰。

各級工會要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會，對照《企業(yè)工會工作條例》確定適用該工會的條款（即應(yīng)達標的條款）并計數(shù)，再對照檢查該企業(yè)工會已經(jīng)達標、基本達標和未達標的條款并分別計數(shù)，填寫《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》（附件1）。針對基本達標和未達標條款，制定改進和達標計劃，采取切實有效的措施，不斷推進企業(yè)工會工作的規(guī)范化。

（三）科學(xué)評定。

第4季度為評定階段。企業(yè)工會建設(shè)的評定主要由兩部分組成，即達標率和職工群眾滿意度。達標率在評定時通過再次對標來確定，并由工建指導(dǎo)員確認。職工群眾滿意度測評可在內(nèi)的職工（代表）大會或會員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會議上進行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表》，并填寫《企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊》（附件4），報區(qū)總工會備查。

評定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。

總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會或上一級企業(yè)集團工會或上一級產(chǎn)業(yè)工會評定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會評為“先進職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評選，有資格參加自治區(qū)“勞動關(guān)系和諧單位”的評選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評選。

通過對標規(guī)范和科學(xué)評定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評”、“關(guān)愛員工、實現(xiàn)雙贏”與勞動關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動奠定基礎(chǔ)，實現(xiàn)有機結(jié)合。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)。為了加強對企業(yè)工會建設(shè)年活動的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會建設(shè)年活動取得成效，區(qū)總工會決定成立企業(yè)工會建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)企業(yè)工會建設(shè)年活動的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。

區(qū)總工會同時組成兩個工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動。

第一組組長：第二組組長：

成員：成員：

2、交流經(jīng)驗，表彰獎勵。區(qū)總工會將適時召開專門會議，交流經(jīng)驗，通報情況，命名表彰全區(qū)“先進職工之家”、“先進職工小家”，并表彰一批“先進工建指導(dǎo)員”。

3、建立季報和季通報制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會要將上季度企業(yè)工會建設(shè)年活動（包括組建工會和農(nóng)民工入會）情況報市總工會組宣部。要充分發(fā)揮工運信息和工會網(wǎng)站的作用，及時宣傳企業(yè)工會建設(shè)年活動經(jīng)驗，通報活動中做出突出成績的優(yōu)秀工會干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境，以推動整體工作水平的提高。

附件：

1、企業(yè)工會建設(shè)對標規(guī)范群眾滿意評定表

2、企業(yè)工會工作群眾滿意度測評表

3、達標率、職工群眾滿意度、年度評定總得分計算公式

4、企業(yè)工會建設(shè)年度評定結(jié)果登記冊

第五篇：主題教育活動實施方案

行為習(xí)慣教育是養(yǎng)成教育的重要組成部分，是素質(zhì)教育的靈魂和核心。為進一步加強學(xué)校管理，規(guī)范師生日常行為，推動教育內(nèi)涵發(fā)展，結(jié)合我校工作實際，特擬訂本實施方案：

一、指導(dǎo)思想

以辦好人民滿意教育、樹立教育良好形象為目標；以學(xué)生日常行為為重點，以正面教育、主題活動、民主評議等為載體，進一步加強校園“三風(fēng)”建設(shè)；以培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、及衛(wèi)生意識、安全意識等為出發(fā)點，有利于指導(dǎo)小學(xué)生健康成長為目的，創(chuàng)造性地開展工作，狠抓落實，注重實效，形成特色，開創(chuàng)我校養(yǎng)成教育的新局面，大力推進素質(zhì)教育。

二、組織機構(gòu)

教師機構(gòu)：

組長：**

副組長：****

成 員：全體班主任

學(xué)生機構(gòu)：

組長：崔**六（2） 成員：龔**（2）崔**四（2）

周樂四（1）郭**五（1）

大隊部值日干部

三、活動目標

1、整頓不良思想。通過“禮儀習(xí)慣”教育，使學(xué)生逐步養(yǎng)成尊敬師長、禮貌待人的優(yōu)秀品質(zhì)。能體諒父母，不攀比富貴、不好高騖遠，提高分清是非、美丑、善惡、真假的能力。

2、消除不良行為。通過“生活習(xí)慣”教育，使學(xué)生養(yǎng)成講秩序、講效率、講公德（不亂丟垃圾、不亂扔石子）、有理智的好習(xí)慣，提高學(xué)生的生活能力。

3、改變不良習(xí)慣。通過“節(jié)儉習(xí)慣”教育，培養(yǎng)學(xué)生在節(jié)儉意識的前提下，較好地發(fā)揮人力物力效能，使學(xué)生養(yǎng)成艱苦樸素的良好習(xí)慣；通過“學(xué)習(xí)習(xí)慣”教育，教會學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)效率，促進學(xué)生文化素質(zhì)的提高。

四、活動措施：

l、集中學(xué)習(xí)宣傳：學(xué)校利用紅領(lǐng)巾廣播站集中宣講學(xué)習(xí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中小學(xué)生守則》等內(nèi)容。

2、成立督查小組：學(xué)校各部門成立督查小組、大隊部設(shè)立行為規(guī)范督查崗，每班各選出“文明小天使”2名，“綠色小天使”2―4名，每天對班級同學(xué)進行提醒和督促。

3、組織活動教育：學(xué)校和班級要有計劃有組織的在不同時間段多渠道、多種形式的活動。

4、班級自我評議：利用班會課開展小學(xué)生自評和互評，討論和在養(yǎng)成某個好習(xí)慣的過程中所遇到的困難，自己的想法及克服困難的心情和養(yǎng)成好習(xí)慣的措施。

5、多方齊抓共管。學(xué)校要整合“三股力量”（學(xué)校、家庭、社會）達到最優(yōu)化效果。

五、實施步驟：

（一）宣傳發(fā)動階段（10月31日―11月7日）：

1、召開全體班主任會，宣讀學(xué)習(xí)方案，提高教師認識，統(tǒng)一思想。

2、利用晨會、國旗下講話、紅領(lǐng)巾廣播站、板報等宣傳陣地學(xué)習(xí)《中小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》。

3、舉行**“文明禮儀伴我行”啟動儀式。

4、開展5―6年級文明禮儀宣傳畫比賽活動。

5、各班利用班會課學(xué)習(xí)《**小學(xué)生行為規(guī)范主題教育內(nèi)容》并組織宣誓簽名活動。張貼一份在教室，并上交一份到德育處。

6、召開全校家長會，向家長宣講活動意義和內(nèi)容，取得家長配合，形成家校聯(lián)手的.氛圍。 以開展形式各樣的活動為載體，規(guī)范全體學(xué)生行為習(xí)慣。

1、組織各班開展“學(xué)生行為規(guī)范教育”主題班會課。

2、組織開展三至六年級以“好習(xí)慣，益終生”為主題的班會課競賽活動。

3、組織六年級學(xué)生自編文明禮儀順口溜或兒歌比賽。

4、組織3―4年級學(xué)生參加“養(yǎng)成好習(xí)慣”手抄報比賽。 6、開展“親師周”活動，（3―6年級舉行“我的老師”征文比賽。）

7、舉行五年級“我文明，我快樂”演講比賽。

8、建立不文明行為舉報箱，加大督查深度和力度。 學(xué)校成立以副校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查、督促該《方案》的實施和落實。領(lǐng)導(dǎo)組成員在學(xué)校值日學(xué)生的配合下,每天進行督查評比。

最后：

1、組織評選“十佳文明學(xué)生”，并向上報學(xué)校，參評鎮(zhèn)級、縣級“優(yōu)秀文明學(xué)生”。

2、根據(jù)各班開展情況和效果評選文明班級（每年級組評一個班），評選“文明之星”（每班6名）。

3、每個班主任交一篇匯報總結(jié)材料。