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第一篇：對標活動實施方案

賈河口中學對標衡中活動

實施方案

一、指導思想

認真貫徹落實縣局提出學校對標工作要求，我校將以各項活動為抓手，以緊緊圍繞教育教學這一中心工作，我們將以衡水中學為標桿，開展對標趕超活動，我校要從師資建設、特色打造、教學管理、學生教育等方面，多方位、多層次、多角度對標定位找出差距，扎實有序的開展對標活動。認責承諾，制定趕超措施，確保對標活動取得實效。

二、目標任務

要按照教體局會議要求，進一步更新學校發(fā)展理念，完善推進措施、改進校風學風，努力營造比學趕超的濃厚氛圍。要始終堅持以“教育教學質量的提高”為中心，做到“四規(guī)范”，即規(guī)范教學設計、規(guī)范課堂教學、規(guī)范作業(yè)設計、規(guī)范考核評價。做到“四強化”，即強化教師隊伍建設、強化課堂教學改革、強化學生行為規(guī)范養(yǎng)成教育、強化校際間交流活動。充分挖掘我校教育教學工作的潛力，努力創(chuàng)建一整套先進的教育教學理念和行之有效的教育教學管理模式，形成教育教學新特色，使我校的教育教學質量全面提升。

具體對標目標任務：

根據(jù)縣教體局文件精神，結合我校實際，確定我校向衡水中學對標學習的目標任務為：

1、書香校園創(chuàng)建：采取請進來和學回來的方法，通過讀書節(jié)、經典詩詞誦讀活動，努力打造書香校園。

2、加強學生德育教育及養(yǎng)成教育：進一步加強學校德育工作，提高工作的實效性。加強對學生品德、思想、行為習慣等方面的教育。以學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成為重點，強化班級量化管理監(jiān)督力度，以常規(guī)管理為保障，狠抓養(yǎng)成教育。

3、課堂教學改革：以新課標為核心，以課堂教學為改革重點，大力推廣導學案的使用，扎實抓好校本研訓，努力提高教師的業(yè)務素質和教育教學水平。

4、大力推進多媒體電化教學：合理和充分使用多媒體電化教學設施設備，加大使用力度，要求每位老師熟練使用多媒體進行課堂教學。

5、學校規(guī)范化管理：實行人性化管理，完善考核辦法，建立

健全各項管理制度。對標要求：

1、超前謀劃，積極應對，從課堂教學入手，形成學校、老師、學生齊心協(xié)力、共同奮斗、再攀高峰的良好氛圍。

2、努力造就一支“師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理、充滿活力”的高素質、專業(yè)化教師隊伍，以“名師工程”、“名班主任工程”、“青藍工程”、教師培訓等工作為抓手，實現(xiàn)學校教師隊伍大發(fā)展的目標。

3、繼續(xù)深入開展校園文化建設。堅持從精神文化、課程文化、教師文化、學生文化、制度文化建設入手，努力形成極具特色的現(xiàn)代學校文化體系，營造“富有人文關懷，師生共享和諧”的精神家園，實現(xiàn)教師幸福工作，學生快樂成長的目標。

4、采取“走出去、請進來”等方式，加強與衡水中學兩校領導班子、教師之間的溝通交流，實現(xiàn)“借力發(fā)展”。

三、方法步驟

（一）廣泛發(fā)動，安排部署階段

1、廣泛宣傳發(fā)動。召開動員大會，對“全面對標”活動進行全面安排部署，推動活動迅速展開。結合活動要求，通過櫥窗、黑板報等多種渠道對“全面對標”活動進行深入宣傳發(fā)動，活動要覆蓋所有教師。

2、制定活動方案。結合學校工作實際，制定特色突出的實施方案，提出明確的爭創(chuàng)目標，制定具體的爭創(chuàng)措施。

（二）全面對標，認責承諾階段

1、深化對標定位。要緊緊圍繞實現(xiàn)爭創(chuàng)目標，結合工作推動落實進展情況，進一步深化學校發(fā)展思路，完善推進措施。學校領導班子和領導干部帶頭對標先進，帶頭用爭創(chuàng)目標宣傳發(fā)動廣大教師，凝聚工作合力，帶頭落實爭創(chuàng)目標要求，切實把思想統(tǒng)一到學校爭創(chuàng)目標上來。對前一階段對標定位工作進行一次回頭看，認真總結經驗，查找不足，制定加強和改進對標定位工作方案。

2、選樹崗位標兵。突出學校特點，立足教師崗位要求，通過群眾評議、業(yè)務競賽等多種途徑，選出教育教學成績突出、群眾認可優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，在全校樹立標桿，使大家學有榜樣、趕有目標。同時，加強先進典型宣傳，用身邊的人和事教育身邊的人，帶動整體教育教學工作水平的不斷提升。

3、全面亮牌承諾。立足學校特點，依據(jù)對標定位明確趕超目標

和措施，結合學習實踐活動整改落實后續(xù)工作，圍繞為群眾服好務、為師生服好務，向社會公開承諾，接受監(jiān)督。

（三）、活動時間

第一階段：對標定位，明確目標(9月1日--9月30日)。我校按照全面對標的總體要求，以衡水中學為對標先進典型，針對我校在工作中存在的實際問題，客觀分析我校自身現(xiàn)狀，查找差距不足，明確努力目標，制定對標工作計劃。

第二階段：科學分析，制定措施(10月1日--10月31日)。針對查找出的差距和不足，制定具體趕超措施，明確努力方向和完成時限，制定對標計劃，并以適當方式進行公開、公示。

第三階段：履責踐諾，落實提高(11月1日—年12月31日)。認真落實趕超措施，努力“對標”，實現(xiàn)整體提升。要把對標任務和措施有計劃、有時間安排的逐項對照落實，形成全過程、全方位、全員參與的工作格局。同時要建立長期任務，樹立長期思想，明確長期目標和階段性任務，堅持不懈、持之以恒地開展好此項活動。

四、組織領導

（一）明確領導責任。充分認識對標活動的重要意義，擺上重要議事日程，專門進行安排部署，成立學校對標活動領導組。組

長：婁慶成

副組長：張書臣、劉彬

成員：宋景新、楊靜芬、張玉寧、白少鋒、王阿龍、王如芹、劉瑞芳、韓永剛

（二）加強分類指導。按照領導干部、教師等不同群體特點，明確開展活動的具體要求，重點加強工作指導和督導落實，使對標活動貼近工作實際和思想實際，確保圓滿完成任務。

（三）做好輿論宣傳。通過開辟活動專欄等形式，大力宣傳優(yōu)秀教師的先進事跡，努力在學校形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

賈河口中學 2014年9月

第二篇：法院十下基層實施方案

法院十下基層實施方案

為深入貫徹落實組織部及組織部文件精神要求，扎扎實實開展好干部下基層工作，結合我院實際情況，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、建立掛幫聯(lián)系工作聯(lián)席會議制度

院黨組與所掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同召開聯(lián)席會議，定期研究推進掛幫聯(lián)系工作。聯(lián)席會議由院黨組牽頭。重點研究落實以下工作：（1）建立我院掛幫到村名冊，主動承擔重點村、難點村。

（2）共同研究完成全縣年度目標任務需要具體解決的實際困難和重點推進的工作，確定2011年第四季度可以幫助辦理的實事。

（3）著手研究制定三年掛幫工作規(guī)劃，初步提出下一年度的幫促計劃，分解每個掛幫聯(lián)系村的工作任務。

二、結合實際落實干部下派方式

每個掛幫聯(lián)系村由院黨組明確一名班子成員帶隊，采取下派干部定點駐村開展工作，由院機關包村分批派干部到村工作，確保有1名以上的干部到村開展工作，確保10月底前三分之一的干部下到基層。到村工作的機關干部要相對固定，一般要住在村里，所到村居住安排存在較大困難和不便的，可以住在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

三、堅持派出干部的基本條件

（1）堅決擁護黨的路線方針政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，立場堅定，思想政治素質好；（2）熟悉農業(yè)農村工作，具備一定的政策水平、專業(yè)知識水平和管理能力，有一定的開拓創(chuàng)新精神；（3）具有強烈的事業(yè)心和責任感，關心群眾疾苦，吃苦耐勞，樂于奉獻；（4）作風正派，辦事公道，廉潔自律，團結協(xié)作，顧全大局。

四、進一步明確下基層工作任務和要求

掛幫聯(lián)系工作要完成好以下幾項任務：（1）走訪每一戶農戶，結交農民朋友；（2）理清發(fā)展思路，幫助制定切合實際的發(fā)展規(guī)劃；（3）積極協(xié)調幫助，大力扶持農民創(chuàng)業(yè)增收項目；

（4）突出工作重點，培育一批黨員創(chuàng)業(yè)致富帶頭人；（5）排查矛盾糾紛，幫助解決群眾關注的熱點難點問題；（6）推進創(chuàng)先爭優(yōu)，幫助建設堅強有力的農村基層組織等。近期要重點深入了解旱情，協(xié)調解決因災給群眾帶來的飲水、吃飯等困難和問題。干部下到基層，要全身心投入工作，堅持與基層干部群眾同吃、同住、同工作。要采取召開群眾會、發(fā)放掛幫聯(lián)系卡、建立民情臺帳、健全工作情況報告制度等方式，加強與基層干部群眾的溝通聯(lián)系，堅持進村入戶了解掌握實情，做到幫促工作家喻戶曉，讓每家每戶都熟知幫扶干部駐村。

五、要切實為下基層干部提供必要保障條件

（1）由院里落實到村干部的工作車輛，供下基層干部開展工作時使用。（2）機關干部到村駐點開展工作的，參照黨建扶貧工作隊的補助標準給予生活通訊費補助，從明年起將該項經費列入我院工作經費預算。（3）下基層干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關食堂吃飯、在農戶家搭伙的，要按標準支付費用。院里對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村提供機關 2

干部下基層吃、住、行等產生的費用，要給予適當補助，切實減輕基層負擔。

六、嚴格執(zhí)行干部掛職程序

認真落實干部掛職工作，結合黨建扶貧工作，每年明確1名科級領導干部到掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐點工作1年以上，掛職任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府副職，報送組織部按有關程序履行手續(xù)，負責統(tǒng)籌、銜接推進掛幫工作。安排定點駐村工作1年以上的機關干部，可以掛職任村“第一書記”或“村委會主任助理”，上報組織部按規(guī)定履行有關手續(xù)；到村工作不足1年或輪流派下去的機關干部，統(tǒng)一稱之為“掛幫干部”。

七、強化督促檢查

近期，作風辦將會同督查室開展專項調研督查。院黨組將嚴格按照有關文件精神要求，抽查下派干部到所負責行政村，并在10月底前達到三分之一的干部下基層。同時，認真督促落實干部下基層工作情況，杜絕掛幫行政村發(fā)生重大惡性事件，群眾因旱吃不上飯、喝不上水，或者維穩(wěn)工作、計劃生育工作、社會治安等重大問題。

叢臺法院“下基層、解難題、送溫暖實施方案2016-12-28 8:57 | #2樓

按照省、市、區(qū)有關要求，根據(jù)我院干部作風建設既定部署，在全院深入開展“下基層、解難題、送溫暖”活動。為確?；顒佑行蛴行ч_展，提出如下實施方案：

一、 目標任務

進一步轉變干部作風，樹立干部隊伍求真務實、服務發(fā)展、司法為民的良好形象，著力解決制約科學發(fā)展和群眾密切關注的熱難點問題，加快發(fā)展方式轉變，推動我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。全院干警對照目標要求，立足崗位實際，努力在推動科學發(fā)展、促進社會和-諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中比拼作風，建功立業(yè)，彰顯黨員干部的執(zhí)行力、落實力和先進性。

二、階段安排

全區(qū)“下基層、解難題、送溫暖”活動從現(xiàn)在開始，分三個階段進行。

第一階段：迅速啟動，形成聲勢（5月底前）

重點是訂實工作方案，明確推進舉措，層層動員部署，全面展開活動，形成強大聲勢。主要抓好三項工作：

一是搞好動員部署。按照全省機關干部進企進社區(qū)要求，認真制定內容詳實、操作性強的實施方案，確定幫扶點，明確下基層方式方法，及時進行安排部署，組織干部迅速深入基層開展工作。各單位的活動方案和動員部署情況，及時報區(qū)干部作風建設辦公室組織組。

二是實施公開承諾。5月上旬，各單位要圍繞服務發(fā)展、服務基層、服務群眾等方面，認真謀劃確定2015年在服務發(fā)展上要破解的難題、在優(yōu)化環(huán)境上要出臺的辦法、在服務市場主體上要采取的措施、在改善民生上要辦的實事，確定承諾，明確責任人、目標要求和完成時限。要借助信息化技術手段，對審批事項、審批權限、審批流程，收費項目、標準、依據(jù)、辦結時限等具體內容，進行公開承諾，對權力運行全程公開。區(qū)直各單位和鄉(xiāng)（街道）黨政領導班子成員的承諾事項，要通過新聞媒體、網絡、公開欄等方式進行公開；各單位的承諾事項，要在網站或單位顯要位Z進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。群眾關注度高的部門，

還要在有關新聞媒體公開。

三是進行蹲點調研。5月24日前，區(qū)和各鄉(xiāng)（街道）黨政班子成員、區(qū)直各單位主要領導干部，圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，特別要圍繞“三年大變樣，今年看邯鄲，邯鄲看叢臺”的目標，在推進重點項目建設、解決民生問題、加強基層組織、維護社會穩(wěn)定等方面，利用5-7天時間，進行一次蹲點調研。調研點可以是領導干部本人或所在單位的作風建設年活動聯(lián)系點及黨建、穩(wěn)定等聯(lián)系點，也可以是本系統(tǒng)的其它基層單位。蹲點期間，要通過走訪群眾、宣講政策、下訪接訪、結對幫扶，解決實際問題，展示良好作風。調研結束后要形成調研報告。

第二階段：整體推進，攻堅突破（6月-9月）

重點是落實省“萬村幫扶、萬企解困、萬戶送暖”和市“十萬黨員惠民行”活動要求，圍繞服務全區(qū)工作大局、推動重點任務落實，強化舉措，集中力量解決一批制約經濟社會發(fā)展的突出問題和人民群眾關心的熱難點問題，推進活動深入開展。主要抓好四項工作：

一是大力推進典型示范社區(qū)創(chuàng)建工作。健全社區(qū)黨建工作體系，不斷加強黨的基層組織體系建設，完善社區(qū)黨組織“三會一課”等各項規(guī)章制度，建強社區(qū)黨員隊伍。推進社區(qū)居民自治，理順社區(qū)工作關系，完善社區(qū)居民自治制度，發(fā)展社區(qū)社會組織。加強社區(qū)管理，積極做好社

區(qū)干部后備人才隊伍建設工作，完善共駐共建機制，加強社區(qū)基礎設施建設，確保達到“五室三站兩欄一校一場所”（辦公室、警務室、黨員活動室、圖書閱覽室、棋牌娛樂室；勞動保障站、社區(qū)服務站、衛(wèi)生服務站；社區(qū)宣傳欄、居務公開欄；市民文明學校；室外活動場所），加強社區(qū)信息化建設。拓展社區(qū)服務領域，發(fā)展社區(qū)勞動保障、社會福利和社會救助、治安法律、文體科教、醫(yī)療衛(wèi)生、便民利民、家政、社區(qū)物業(yè)管理服務。維護社區(qū)安全穩(wěn)定，建立健全治安防控體系和矛盾糾紛排查調處機制，改善社區(qū)生活環(huán)境，提升社區(qū)文明程度，建成黨建有力、居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的社區(qū)。

二是繼續(xù)開展“領導干部幫扶”工作。堅持區(qū)四套班子成員聯(lián)企業(yè)、聯(lián)項目制度，確保一批支柱企業(yè)健康發(fā)展、重大項目順利推進。區(qū)涉企部門領導班子成員，要深入企業(yè)，圍繞優(yōu)化產品結構、開發(fā)拓展市場、融資貸款、安全生產等問題，為企業(yè)解決一些實際困難，辦一些實事好事。各單位領導干部要帶領黨員干部聯(lián)系社區(qū)、困難家庭，重點解決社區(qū)反映的社會治安綜合治理、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治、居民文娛體育設施建設等與城市居民生活息息相關的問題，積極改善居民生產生活環(huán)境。對涉及群眾個人和家庭的問題，做好群眾的思想教育工作，對群眾的合理訴求，

能解決的要及時解決；一時難以解決或不合理的訴求，要做好解釋工作，維護群眾的合法權益。

三是深化“黨員干部惠民行”活動。繼續(xù)深入開展“區(qū)級領導一線行”和“百千萬宣訪評”活動，堅持惠民優(yōu)先、民生為重，著力解決社會發(fā)展和民生領域的突出問題。各單位和廣大黨員干部要落實中央、省、市和我區(qū)一系列惠民政策措施，解決群眾密切關心、涉及群眾切身利益的問題，重點在醫(yī)療救助、社會低保等方面，為群眾辦一批看得見、摸得著的好事。要對照年初公開承諾事項，逐一抓好落實，讓改革發(fā)展的成果惠及群眾。重點抓好區(qū)委、區(qū)政府公開承諾的民生實事的落實，確保按期兌現(xiàn)。關心關愛生活困難群眾等弱勢群體，對低保居民、因病因災致貧家庭、下崗職工等重點對象，要建立專項幫扶檔案，實施長期幫扶，解決他們生產生活的實際困難。

四是開展集中攻堅行動。各單位要圍繞推動“三年大變樣”、重點項目建設、民生工程落實、基層黨組織建設等方面，結合自身實際，篩選確定一批需要破解的熱點、難點問題，實施集中攻堅突破。要嚴格落實破解難題責任制，由領導干部分工負責，通過現(xiàn)場辦公，工作調度等形式，研究解決實際問題。要不斷完善配套政策，建立保障制度。

第三階段：全面總結、鞏固提高（10月-12月） 重點是廣泛征求社會各界意見建議，回顧總結全年活

動，制定鞏固擴大活動成果的措施，整理歸納經驗做法，健全完善制度機制。主要抓好三項工作：

一是組織民-主懇談。區(qū)黨政領導班子要結合定期下訪、走訪慰問等活動，圍繞推進科學發(fā)展擬出臺的重要政策、規(guī)劃和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解決的突出問題，組織黨員干部和群眾代表，社會各方面人士，進行民-主懇談，廣泛征求意見建議。各單位至少開展一次民-主懇談活動。懇談活動事前要有預告，事后要將采納群眾意見情況進行反饋。

二是進行踐諾自查。12月底前，各單位要對公開承諾事項落實情況進行一次自查，掌握落實進度，落實效果；及時了解廣大群眾和服務對象對踐諾情況的意見建議，不斷完善改進踐諾措施；對未兌現(xiàn)的承諾事項，要分析原因，嚴格工作標準，采取有效措施，認真抓好落實，確保所有公開承諾事項在規(guī)定時限內完成。

三是搞好系統(tǒng)總結。12月底前，各單位要全面總結活動成果、先進典型、存在問題和工作中的好做法好經驗。要把活動開展情況作為干部作風建設年度群眾滿意度測評的重要內容。將行之有效的做法用制度形式固定下來，形成下基層、解難題、送溫暖的長效機制。

三、組織領導

各單位要高度重視，把這項活動擺上重要議事日程。

各級領導干部要發(fā)揮表率作用，真正沉下去、動起來，走上一線，引領活動開展。要不斷豐富內容，結合實際，創(chuàng)新載體，提升活動質效。跟進督導，狠抓正反面典型，推動活動扎實深入開展。加強宣傳引導，充分運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，宣傳活動中的好經驗、好做法，營造濃厚氛圍。

主題詞：作風建設 “下基層、解難題、送溫暖”活動 實施方案 通知 叢臺區(qū)干部作風建設活動領導小組辦公室 2015年5月7日印發(fā)

（共印130份）

旗人民法院法官下基層活動2016-12-28 11:11 | #3樓

為進一步貫徹黨的群眾路線，落實自治區(qū)黨委提出的在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中要組織萬名干部進百縣聯(lián)千村訪民情、知民-意、紓民憂、解民困的要求，深入推進人民法官為人民-主題實踐活動，教育引導廣大-法官牢固樹立群眾觀點，切實改進司法作風，落實司法為民，化解矛盾糾紛，2012年旗法院全面開展法官下基層活動。

法官下基層活動以下基層、訪民-意、解紛爭、惠民生為工作主線，建設五結合、五發(fā)揮、達到五效果的三五機制，即：一是要與落實社會主義法治理念再學習再教育相結合，充分發(fā)揮審判機關的職能，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法律效果的統(tǒng)一；二是與忠誠、為民、公正、廉潔司法核心價值觀相結合，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，實現(xiàn)法官辦案便民利民、廉潔司法的效果。三是與能動司法、為民司法相結合，充分發(fā)揮法官與群眾密切聯(lián)系的優(yōu)勢，實現(xiàn)法官心系群眾、取信于民的效果；四是與掌握社情民-意、創(chuàng)新社會管理相結合，充分發(fā)揮審判機關的優(yōu)勢，實現(xiàn)矛盾糾紛有效化解、社會和-諧穩(wěn)定的效果；五是與法官隊伍建設相結合，充分發(fā)揮法官化解糾紛的能力，實現(xiàn)法院和法官司法能

力和司法公信力共同提升的效果。

法官下基層活動以審判‘五進’（進社區(qū)、農村牧區(qū)、企業(yè)、機關、學校），走訪人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員和人民陪審員，走訪群眾，開展幫扶，司法建議等五大活動為載體，深入了解社情民-意。組織法官分期分批深入到所轄社區(qū)、村組、廠礦、企業(yè)、學校等基層一線進行走訪。在走訪過程中，做到對每一位人大代表、政協(xié)委員、廉政監(jiān)督員和人民陪審員全覆蓋。黨組班子成員確保走訪聯(lián)系人民群眾的人數(shù)不得少于10人，其他法官不得少于20人。院黨組班子成員和每一個部門領導至少確定一名幫扶對象。走訪活動結束，要求全院每個業(yè)務部門至少提出一件以上司法建議，由院里統(tǒng)一報送旗委和中院，以促進社會管理創(chuàng)新進步。

活動要求全院以部門為單位，組織法官認真開展一次群眾觀點大討論主題討論活動，每一名法官干警要在主題討論會上對自己走訪了解的情況進行匯報，對收集到的社情民-意信息和意見建議進行歸納，對開展走訪活動的感受進行總結，對照檢查自己在思想、工作、作風方面與群眾觀點、群眾立場、群眾路線、群眾期盼、司法為民等要求存在的不足和差距，制定切實可行的整改措施。每名法官要把自己的總結、檢查剖析和整改計劃形成書面的體會，并納入個人業(yè)績檔案。并在此基礎

上制定出改進工作的具體措施，根據(jù)需要適時向社會公眾公布，廣泛聽取意見和接受監(jiān)督，使整個活動做到求真務實，不走過場，確保實效。

旗法院

3 高以權

第三篇：對標活動實施方案

縣整頓和規(guī)范礦業(yè)秩序領導組辦公室黨支部

關于開展“全面對標、奪旗爭星”活動

實 施 方 案

為推動我辦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，激發(fā)我辦全體職工和廣大黨員干部爭先進、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展的內在動力，按照省、市、縣委的統(tǒng)一部署，經我辦黨支部研究決定，在全體職工和廣大黨員中開展“全面對標、奪旗爭星”活動，具體安排如下：

一、總體要求

“全面對標、奪旗爭星”，是推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有力舉措和重要載體。我辦全體職工和廣大黨員干部要圍繞科學發(fā)展、富民強縣的總體目標，以服務全縣經濟社會發(fā)展、維護社會安全穩(wěn)定、推動協(xié)稅護稅工作任務的完成、爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)橹攸c，對照先進典型和工作標準，進行全面對標，查找差距不足，制定趕超措施；開展“認責承諾”、“奪旗爭星”競賽、亮旗示范活動，為推動我縣財政稅收提供動力支持和有力保障。

二、主要內容

“全面對標”要聯(lián)系實際、突出重點、注重實效。我辦重點在轉變職能、服務發(fā)展上對標，查找機關效能、工作質量和干部作風等方面的差距，發(fā)揮帶頭和示范作用。各基層職工（片區(qū)駐廠員及片長）重點在凝聚力、戰(zhàn)斗力上對標，查找班子、隊伍、制度和陣地建設等方面的差距，建設推動科學發(fā)展、服務社會的堅強堡壘。共產黨員在發(fā)揮先鋒模范

作用、保持先進性上對標，查找黨性修養(yǎng)、能力水平、工作業(yè)績等方面的差距，爭當優(yōu)秀共產黨員。

“奪旗爭星”要廣泛發(fā)動、分類指導、全員參與。全辦職工和黨員干部都要圍繞對標目標，結合工作實際，開展形式多樣的競賽活動，形成全員爭創(chuàng)的局面。我辦黨支部開展“一旗二星”競賽活動，在馬家莊片、羅家岔片、蓋家莊片靜游片、天池店片和水庫片設立一旗，即：設立“先鋒旗”，在我辦9名黨員和1名入黨積極分子中設立二星，即：文明服務星、遵紀守法星、引導黨組織和黨員爭先進、創(chuàng)佳績。

三、方法措施

對標定位。我辦要按照全面對標要求，根據(jù)自己的業(yè)務特點，對照我縣財稅系統(tǒng)可學可比的先進典型，確定工作標準，客觀分析自身現(xiàn)狀，查找差距和不足，制定具體對標方案。

確立目標。辦公室要圍繞趕超對標對象、完成工作任務，提升自身建設水平，提出爭創(chuàng)目標和趕超措施，并以適當形式進行公開。黨員個人也要提出爭創(chuàng)打算，要求每名黨員年內完成1-2件服務群眾的實事，并簽定《責任書》。

爭先晉位。全體職工和黨員干部要積極行動起來，認真落實趕超措施，努力“奪旗爭星”，實現(xiàn)晉檔升級、整體提升。

宣傳推廣。我辦黨支部對“全面對標、奪旗爭星”活動中涌現(xiàn)出來的先進個人，及時總結，并通過媒體報道、交流互動等形式搞好宣傳，發(fā)揮典型示范帶動作用。

總結評比。我辦黨支部將把“全面對標、奪旗爭星”活動作為年終評比表彰的重要內容，對工作成效顯著的個人，進行表彰獎勵。

黨支部要把“全面對標、奪旗爭星”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，高度重視，切實抓好落實；要落實黨支部書記——郝清海同志負責制，加強組織領導和具體指導。要強化督促檢查和督導。要加強信息反饋，黨員個人要上報爭創(chuàng)打算和服務群眾承諾事項。

二〇一一年十月十四日

第四篇：對標活動實施方案

婁煩縣人民法院 “對標”活動實施方案

為了深入貫徹市委九屆七次全會和縣第九次黨代會精神，根據(jù)市委全面開展“對標”活動和市政法委《關于在政法系統(tǒng)確定對標項目開展對標爭創(chuàng)活動的通知》要求，進一步提升我院“堅持公開審判，構建和諧法院，爭創(chuàng)全市一流”的工作理念，結合工作實際，決定全面開展婁煩縣人民法院“對標”活動，實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小理論、“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實黨的十七屆五中全會和縣第九次黨代會精神，堅持“三個至上”，牢牢把握“為大局服務、為人民司法”工作主題，以轉型跨越發(fā)展為重點，按照“對標一流、查找差距、制定措施、奮力趕超”的總體要求，以打造全市一流基層法院為目標，瞄準一流標桿，學習先進經驗，著力加強審判質量效率，著力提高創(chuàng)先爭優(yōu)水平，著力開展改革創(chuàng)新活動，著力推動法院文化發(fā)展，著力加強宣傳報道工作，大力開展深入群眾基層活動，為把全面推動我縣“率先發(fā)展、率先跨越、率先翻番”提供強有力的司法保障。

二、基本原則

1、堅持高端樹標、勇于創(chuàng)新的原則。以全國、全省一流基層法院達到的指標為標桿，通過持續(xù)改進達到標桿水平，通過不斷創(chuàng)新努力趕超先進。

2、堅持分類指導、突出重點的原則。把對照標準與對照標桿相結合，把分布對標與分類對標相結合，把定量對標與定性對標相結合，有指標比指標，沒指標，比工作。

3、堅持全員參與、逐崗對標的原則。動員法院全體人員立足崗位尋求標桿，自加壓力，創(chuàng)先爭優(yōu)，推動各項工作取得實實在在的成效。

4、堅持精細考核、完善機制的原則。建立健全對標考核體系、對標管理體系、對標督導體系、對標獎勵體系，努力形成對標工作的長效機制。

三、對標組織領導

婁煩法院“對標”爭創(chuàng)活動領導組： 組 長：王 晉

副組長：曹懷生 李彥君 龍曉堂 成員：各部門負責人 領導組下設辦公室，主 任：李彥君（兼任）

成 員：辦公室、政治處相關人員

四、對標定位

把最高院、省高院、市中院、縣委對法院工作提出的新要求和新任務作為工作標準，在全國縣區(qū)中選擇一些法院工作水平一流，創(chuàng)新實踐突出，成績經驗顯著，極具影響力代

表性的縣區(qū)，作為我院爭創(chuàng)一流工作的標桿。確立標桿法院為：北京市、湖南省、海南省及我市萬柏林區(qū)等的相關基層法院。通過全面開展對標活動，增強奮力趕超的自覺性和主動性，力爭達到法院全面工作與一流縣區(qū)法院對標的要求。

五、活動內容

按照市中院“對標一流，找出差距，制定措施，奮力趕超”的要求，深入開展以“比質量效率，審判工作爭創(chuàng)一流；比創(chuàng)先爭優(yōu)，隊伍建設爭創(chuàng)一流；比開拓創(chuàng)新，司法改革爭創(chuàng)一流；比文化發(fā)展，精神文明爭創(chuàng)一流；比基礎建設，物質保障爭創(chuàng)一流”為主要內容的法院工作“對標”活動，全面對標一流，形成比照體系，制定趕超措施，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

1、比質量效率，審判工作爭創(chuàng)一流

全面搞好刑事、民事、行政審判和執(zhí)行工作，努力提高辦案質量效率，力爭使案件結案率、調解率和執(zhí)結率明顯提高，做到當事人服判息訟、案結事了。

具體指標：

（1）刑事案件審結率達98%以上；

（2）民商事案件審結率達到95%以上，民商事案件調解、撤訴率達到60%以上；

（3）案件執(zhí)結率達到65%以上。

2、比創(chuàng)先爭優(yōu)，隊伍建設爭創(chuàng)一流

以“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活

動為主線，進一步加強隊伍建設，努力提高整體素質，提升法官辦案水平。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力推行一系列隊伍建設舉措。繼續(xù)開展“三項活動”，進一步提高審判質量和效率，搞好“人民法官為人民”主題活動，推行量化考核管理，提高辦公效率。

具體指標：

（1）在全市法院主題實踐活動中創(chuàng)先爭優(yōu)；

（2）在全市法院系統(tǒng)開展各項評比活動中榜上有名；（3）在全院干警無違法、違紀現(xiàn)象發(fā)生。

3、比開拓創(chuàng)新，司法改革爭創(chuàng)一流

按照省高院和市中院對基層法院的工作要求，積極開展司法改革創(chuàng)新活動，做好“訴訟矛盾聯(lián)調機制”創(chuàng)新課題的深入開展，真正建立多部門聯(lián)動，全社會參與的矛盾化解調處機制，形成社會各界廣泛參與，人民調解、行政調解、司法調解高效協(xié)調配合的訴訟矛盾聯(lián)調工作新格局。

具體指標：

完成“訴訟矛盾聯(lián)調機制”創(chuàng)新課題的研討、完善、組織實施。

4、比文化發(fā)展，精神文明爭創(chuàng)一流

堅持文化建院，加強法院精神文化建設。構筑有效的政治學習的平臺，推進法院廉政建設；加強學習型機關建設，營造學習氛圍；開展豐富的文化業(yè)余活動，完善圖書館設施，組建院籃球隊等，保證文化建院的發(fā)展。

5、比基礎建設，物質保障爭創(chuàng)一流

按照最高院及省高院的建設票標準，切實改革現(xiàn)有審判法庭和辦公用房，解決影響審判工作的問題。大力加強基礎設施建設和新審判大樓建設。并努力建成審判設施標準、辦公實施完善、生活設施健全、信息設施先進的全國一流審判法庭，真正實現(xiàn)審判大樓的規(guī)?；?、規(guī)范化、標準化、信息化。

6、比城鄉(xiāng)環(huán)境，清潔工程爭創(chuàng)一流

按照市委、市政府的要求，動員全院干警搞好城鄉(xiāng)清潔這一提高我縣生活環(huán)境和品位的工程。落實包村清潔的實施，使所包村環(huán)境衛(wèi)生達到標準要求。辦公區(qū)及宿舍區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達全縣一流水平。

7、比宣傳工作，提升形象爭創(chuàng)一流

按照新形勢、新時期的發(fā)展要求，不僅要做好本職工作，同時也要搞好宣傳報道，做法治建設的宣傳機、廣播機，提升法院的公信力和工作的透明度，力爭在全省、全市核心期刊、報紙上有突破性的報道成就。真正打造自己的“品牌”。

8、比司法為民，服務基層爭創(chuàng)一流

為了深入貫徹落實中共太原市行《關于在全市開展干部下鄉(xiāng)住村“六個一”活動的實施意見》，配合我縣的“百名干部住百村，強基固本惠民生”主題活動，搞好社會矛盾化解

與社會管理創(chuàng)新，開展“法官包村”活動，堅持從群眾中來，到群眾中去，化解矛盾，平息紛爭，在干部下鄉(xiāng)村活動中創(chuàng)一流業(yè)績，做一流服務。

六、方法步驟

1、動員部署階段（2011年3月至5月）。以我院工作部署會議召開為標志，啟動婁煩縣人民法院“對標”活動工作。組建領導機構和工作組，制定并下發(fā)我院“對標”活動實施方案，迅速開展學習考察調研活動，確立標桿，找尋差距。

2、深入實施階段“2011年5月至2011年12月）。圍繞深入貫徹落實縣第九次黨代會精神，迎接建黨90周年，全面開展我院“對標”活動，在提高審判質量效率，推動創(chuàng)新爭優(yōu)，深入司法改革，發(fā)展法院文化，推進基礎建設等方面取得初步成果，形成法院各部門黨員干部和干警同志積極參與的良好格局，使我院的審判、管理等各項工作逐步走向全市一流。

3、總結深化階段（2012年1月以后）。認真總結“對標”活動的階段工作，通過自評申報、考核驗收，進行階段性總結回顧，再找差距，持續(xù)開展“對標”活動，力爭三年大變樣，五年創(chuàng)一流。

七、推進措施

1、落實領導責任。要把全方位開展“對標”活動作為法院轉變工作作風、提升工作水平的重要載體，放在突出位置，做出專門部署，精心組織，分步實施，重點突破，全面推進，有序進行。圍繞“對標”活動創(chuàng)造性的開展工作。

2、營造濃厚氛圍。全院各部門要充分認識“對標”活動的重要性，努力營造爭創(chuàng)一流業(yè)績的良好氛圍，全方位開展“對標”活動。組織開展對外交流和學習考察，借鑒全國一流基層法院工作的先進經驗。注重學用結合，提升“對標”的實踐能力。

3、健全考評體系。建立“對標”活動考核評價體系，要設置時間地點任務，制定工作目標并落實到相關責任人。加強指導督促，并認真總結“對標”活動中涌現(xiàn)出的先進事跡和成功業(yè)績，積極推廣開來，發(fā)揮典型示范帶頭作用。

4、建立長效機制。及時總結“對標”活動，把切實可行的經驗做法常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。層層落實責任，對先進者積極獎勵，對消極怠慢者取消評優(yōu)資格。要及時校表、創(chuàng)標，重新確定更高的指標體系，逐步建立對標投入機制，加大保障支持力度。