千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《文體活動年度服務(wù)實施方案》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《文體活動年度服務(wù)實施方案》。

第一篇：單位文體活動方案

一、指導思想

以“弘揚‘總干’精神，建設(shè)美麗巴彥淖爾”為主題，從“五學”入手、以“四德”建設(shè)為主要資料，開展爭做“三好”群眾性建立活動，帶動和推動其他各項工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。不斷提高全體干部職工自身修養(yǎng)和服務(wù)大局的潛力，提升審計精神禮貌建設(shè)水平和審計人員的禮貌素質(zhì)，豐富審計的文化內(nèi)涵。

二、活動目標

把文化體育活動與審計工作實際相結(jié)合，激發(fā)廣大審計人員愛生活、更愛工作的熱忱精神，全面提高干部職工的群眾榮譽感和凝聚力，為市委、政府帶給最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，共建和諧健康文化，共同創(chuàng)造良好社會氛圍，展示全國禮貌單位干部職工奮發(fā)向上的精神狀態(tài)和良好的禮貌形象。促進領(lǐng)導與職工之間、黨群之間、同事之間、審計和社會之間的和諧互動，推動審計發(fā)展的新進步和大發(fā)展。

三、活動資料

（一）組織各種健康有益的文化體育活動。審計局內(nèi)部設(shè)有員工閱覽室、乒乓球室、健身室等各項“基礎(chǔ)文體設(shè)施”便于干部職工工作之余放松休閑，強身健體。

（二）今年我局要舉辦兩次主題報告會，上半年是全體干部職工談“我的學習”主題報告會，主要交流對學習的認識和自己怎樣學習。下半年是全體干部職工談“我對‘三好’的認識和理解”主題報告會，局長帶頭，從領(lǐng)導班子開始，在全部干部職工學習會上交流。機關(guān)黨委辦要督促檢查好干部職工的“四個五”學習機制落實，尤其要落實好定期學習、測試、心得體會、學用結(jié)合，爭取出實效、出成效。

（三）今年5月份，市局將召開全市審計系統(tǒng)如何為黨委、政府及時服務(wù)、有效服務(wù)的專題研討會。

（四）開設(shè)道德講堂。

（五）在每周的學習會前唱道德歌、革命歌。要組織干部學習國學、《弟子規(guī)》等傳統(tǒng)文化，在全機關(guān)構(gòu)成尊重人、理解人、關(guān)心人，團結(jié)互助，平等友愛，積極向上、奮發(fā)有為的機關(guān)氛圍。大力宣揚和傳承雷鋒精神，努力營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。繼續(xù)開展先進黨支部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、禮貌科室、禮貌家庭等評選表彰活動，在全市審計系統(tǒng)組織開展一次推薦評選“身邊的好人”和“道德模范”，用身邊的典型模范引導審計干部做一個踏實的人、做一個負責的人、做一個積極向上的人。

（六）組織審計人員到博物館、影劇院、展覽館等文化場所和文藝演出團體，理解藝術(shù)欣賞的常識和必要的觀賞禮儀教育。

（七）在節(jié)日期間組織各種形式的活動：“三八”節(jié)慰問孤寡老人，送溫暖、獻愛心；“五一”節(jié)開展“先進模范”評選；“六一”看望孤兒；“七一”開展演講比賽，“十一”開展棋牌、拔河、跳繩等文體活動；元旦開展攝影、書法作品展評。

第二篇：年度文化體育活動實施方案

為進一步豐富廣大干部職工的精神文化生活，增進友誼，增強體質(zhì)，加強交流。經(jīng)研究，決定在我處深入開展文化體育活動，實施方案如下：

一、活動宗旨

以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過活動，營造健康向上、文明和諧的機關(guān)文化氛圍，搭建員工相互交流、溝通的平臺，使大家在活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而達到以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

二、參加人員

全體干部職工，年內(nèi)每人至少參加一個活動項目的比賽。

三、活動計劃

每季度至少開展一次集體文化體育活動。具體計劃如下：

（一）第一季度活動安排。開展“舞在龍年”活動，對于“舞在龍年”活動領(lǐng)導要高度關(guān)心和重視，團支部要認真籌劃，精心準備，并以身作則，積極參加活動，激發(fā)員工參加活動的積極性。

（二）第二季度活動安排。開展“愛崗位、強素質(zhì)、揚正氣、構(gòu)建和諧接待處”主題演講比賽，由辦公室負責實施。要深入挖掘身邊的好人好事，大力弘揚餐飲服務(wù)隊伍的良好形象。

（三）第三季度活動安排。開展“唱紅歌、慶祝黨成立90周年”活動，由辦公室具體組織實施。

（四）第四季度活動安排。開展象棋、拔河等集體參與性強的文體活動，豐富干部職工文化生活。由辦公室負責組織實施。

四、活動要求

開展文化體育活動要精心組織、周密計劃。一是要把人身安全放在首要位置考慮；二是提倡人人參與，增強團隊意識；三是要積極宣傳，以文體娛樂活動促進和帶動精神文明建設(shè)。

第三篇：文體活動實施方案

優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動實施方案

為切實加強政風行風建設(shè)，進一步增強服務(wù)意識，有效提升服務(wù)質(zhì)量，努力打造上級滿意、群眾滿意、社會滿意的服務(wù)型機關(guān)，經(jīng)研究，決定在全局范圍開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。為確?；顒尤〉妹黠@實效，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真恪守“行風體現(xiàn)一言一行，行風貫穿365天”的工作理念，以改善工作作風為主線，以提升服務(wù)質(zhì)量為重點，以確保服務(wù)對象滿意為標準，不斷創(chuàng)新工作方式方法，著力營造禮貌、和諧、優(yōu)質(zhì)、便捷的服務(wù)環(huán)境，用心樹立質(zhì)監(jiān)部門的新形象，為推動全市社會經(jīng)濟事業(yè)又好又快發(fā)展帶給堅強保證。

二、總體目標

透過優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，切實到達以下目標：

(一)機關(guān)作風進一步好轉(zhuǎn)。杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生，機關(guān)干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于負責、開拓創(chuàng)新，事業(yè)心、職責感和榮譽感顯著增強，構(gòu)成比學爭先、風清氣正、團結(jié)奮進、服務(wù)至上的濃厚氛圍。

(二)部門形象進一步改善。問政于民、問需于民、問計于民，探索和制訂各項便民措施，切實解決日常工作中存在的問題，以民心工程推動民生工程，努力提高廣大群眾對質(zhì)監(jiān)部門的滿意度，樹立質(zhì)監(jiān)部門的良好形象。

(三)服務(wù)潛力進一步增強。透過集中開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動，干部職工思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛力有較大提高，主動為民服務(wù)意識明顯增強，做到接待熱情、親情服務(wù)、辦事周到、說話禮貌、依法行政、便捷高效。

(四)工作業(yè)績進一步提升。廣大干部職工要做到知識豐富、業(yè)務(wù)嫻熟、運作有方、善抓落實、銳意進取，各項工作在全市爭創(chuàng)一流業(yè)績。

三、方法步驟

第一階段：動員部署(20__年3月31日前)

召開全體干部職工大會，制定下發(fā)優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動實施方案，成立局優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動領(lǐng)導小組，全面部署啟動優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動。在二樓大廳設(shè)立投訴箱，公布監(jiān)督投訴電話，理解社會對我局開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的評價和監(jiān)督。

第二階段：組織實施(20__年4月1日—6月30日)

為到達實際效果，防止流于形式，優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動期間將集中組織開展七項主題實踐活動：

1.走訪調(diào)研。結(jié)合我市“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動，各科室(單位)都要根據(jù)當前工作形勢和急需解決的突出問題，確定調(diào)研方向和調(diào)研課題，深入到企業(yè)和群眾中去，廣泛進行走訪調(diào)研，應(yīng)對面座談、心貼心交流，了解群眾和企業(yè)所需所盼，征求服務(wù)對象的意見推薦，查擺工作中存在的個性和共性問題，制定針對性的解決措施，為局長室決策帶給參考依據(jù)。

2.貼近服務(wù)。要深入扎實地開展服務(wù)進基層活動，分管領(lǐng)導帶隊，進行送政策、送服務(wù)、送溫暖的“三送”活動，變坐等服務(wù)為主動服務(wù)，力爭把人民群眾關(guān)心的焦點難點問題解決在基層一線。

3.警示教育。用心開展形式多樣的廉政教育和警示活動，集中時間組織干部職工理解警示教育，教育大家算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭“四本賬”，切實筑牢反腐倡廉的思想道德防線。

4.觀摩取經(jīng)。組織到有關(guān)企業(yè)進行參觀學習，學習企業(yè)先進的管理理念、規(guī)范的制度措施，為我局進一步優(yōu)化服務(wù)帶給借鑒經(jīng)驗。同時結(jié)合業(yè)務(wù)工作，探討如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式、服務(wù)資料，切合企業(yè)的發(fā)展需要和其他服務(wù)對象的迫切要求，使服務(wù)更加貼近實際，更富成效。

5.扶貧解困。各科室(單位)要確定為民辦實事、辦好事的具體項目，仔細梳理，對照查擺，及時跟進，履行承諾，以實實在在的成效取信于民，將“察民情、惠民生、維民權(quán)、解民憂”的工作真正落到實處。

6.優(yōu)化創(chuàng)新。開展工作人員素質(zhì)和品牌提升工程，進一步加強質(zhì)監(jiān)管理和服務(wù)的標準化、特色化、精細化建設(shè)，在全局推行“5355”服務(wù)規(guī)范方法，即“五個一”：對服務(wù)對象一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱水暖心、一顆誠心辦事、一聲再見相送;“三規(guī)范”：規(guī)范辦公場所標識，規(guī)范人員儀容儀表，規(guī)范辦公服務(wù)環(huán)境;“五個好”：說好每一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位群眾，耐心解釋好每一項政策，干好每一天的工作;“五不讓”：不讓辦事的群眾在我那里受到冷落，不讓工作差錯在我那里發(fā)生，不讓工作事項因我而延誤，不讓不良風氣在我那里出現(xiàn)，不讓質(zhì)監(jiān)部門形象因我而受到損害。透過優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)方式方法，努力打造質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“用心創(chuàng)造質(zhì)量”的服務(wù)品牌。

7.搭建平臺。切實抓好質(zhì)監(jiān)窗口建設(shè)，深入開展爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵”活動，繼續(xù)整合服務(wù)資源，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提高工作效率，為群眾帶給“零距離”優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)，努力營造“依法辦事、行為規(guī)范、公正透明、便民利民”的政務(wù)環(huán)境。對“12365熱線電話”，要認真分析研究，切實處理解決，將有關(guān)狀況以當面解釋、電話溝通、書面答復(fù)等形式及時公開反饋，做到件件有落實、事事有回音。大力推進電子政務(wù)公開和信息化平臺建設(shè)，透過網(wǎng)絡(luò)、報紙等有效載體，及時發(fā)布政務(wù)信息，為公民、法人和其他組織獲取質(zhì)監(jiān)信息帶給便利條件，進一步密切與服務(wù)對象的關(guān)系，提高質(zhì)監(jiān)部門的社會公信力。

第三階段：總結(jié)提高(20__年7月1日—7月12日)

活動結(jié)束后，每名同志都要對照工作任務(wù)和目標要求，認真開展“回頭看”，進行自查自結(jié)，并將采取措施、服務(wù)成效、存在問題、心得感受構(gòu)成書面材料。局機關(guān)對優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動狀況進行全面總結(jié)，查找不足，制定整改措施，進一步完善服務(wù)群眾、為民辦事的工作制度，鞏固活動成果，建立長效機制，推動我局優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動深入持續(xù)開展。

四、工作措施

(一)加強領(lǐng)導，完善機制。

為確保優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動的順利實施，我局成立由___同志任組長，___、___、___、___同志任副組長，各科室、各單位主要負責人為成員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，王瑤同志兼任辦公室主任，領(lǐng)導小組辦公室負責對優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動進行組織指導和督促檢查工作，在全局構(gòu)成“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導靠上抓、科室(單位)負責人具體抓，工作人員參與落實的工作機制。

(二)加強宣傳，營造氛圍。要充分運用網(wǎng)站、服務(wù)窗口、社會公共媒體等宣傳陣地，大力宣傳開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動的重要好處，進一步激發(fā)廣大干部職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心、人人支持、人人參與活動的濃厚氛圍，使“為發(fā)展服務(wù)、為百姓造福”的觀念深入人心。

(三)統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。各科室、各單位要精心謀劃，科學安排，統(tǒng)籌推進，在開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動過程中注重做好四個結(jié)合文章：與“深入基層、服務(wù)群眾”主題活動有機結(jié)合起來，與“雙述、雙諾、雙評”活動有機結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、跨越發(fā)展有機結(jié)合起來，尤其要與推動當前工作有機結(jié)合起來，增強活動的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，將活動成果轉(zhuǎn)化為推動人社系統(tǒng)發(fā)展的強大動力，讓群眾切身感受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動帶來的新變化。

(四)嚴格督查，強化考核。優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動領(lǐng)導小組將對優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動進行不定期督促檢查，督促落實首問負責、限時辦結(jié)、一次告知、崗位職責、政務(wù)公開等服務(wù)制度，對措施不力、敷衍應(yīng)付、投訴查實的科室、單位、個人將予以通報。同時將此活動納入年度局崗位目標管理考核資料，并作為年終評先樹優(yōu)獎勵的重要條件，透過褒揚先進，鞭策后進，相互促進，把為民服務(wù)理念轉(zhuǎn)化為每名工作人員的自覺行動，讓廣大干部職工以高漲的熱情，全身心地投入到優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動中，推動我局工作再上新的臺階。

第四篇：工會文體活動方案

為豐富職工的文娛生活，讓大家渡過一個祥和、愉快的春節(jié)，市商務(wù)局工會舉行一次迎春聯(lián)歡晚會，現(xiàn)制訂如下方案：

一、組織機構(gòu)

春節(jié)聯(lián)歡晚會領(lǐng)導小組組長：××*副組長：××*××*

成員：xxx

二、時間

年一月十九日或二十日晚上20:00。

三、地點

西雅圖歌舞廳

四、活動內(nèi)容

1、副處級以上領(lǐng)導每人唱卡拉ok一首或表演節(jié)目一個;

2、每個支部選送三個節(jié)目;

3、其余表演節(jié)目由謝光榮負責編排組織。

五、參加人員

局機關(guān)工會會員及借調(diào)到局機關(guān)工作的`人員。

第五篇：工會文體活動方案

為進一步增強后勤員工綜合素質(zhì)，豐富分工會職工的業(yè)余文化生活，增強后勤隊伍的`凝聚力和向心力，培養(yǎng)一支身體素質(zhì)好、工作熱情高、服務(wù)能力強的后勤隊伍，結(jié)合分工會年度工作計劃，經(jīng)后勤分工會研究，并報請學院工會同意，決定組織一次以“光影紅楓葉，競走天平山”為主題的后勤分工會團隊拓展活動。具體方案如下：

一、時間：

暫定20xx年11月7日（星期六）

二、地點：

天平山、靈白線

三、集合：

參加活動的分工會職工務(wù)必于11月7日早上8：30集合統(tǒng)一出發(fā)。

四、活動目標：

1、增強凝聚力，調(diào)動職工的積極性。

2、培養(yǎng)團隊合作精神，增強對團隊的責任心和榮譽感。

3、增強對非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍。

4、磨練個人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣、增強自信心。

五、活動內(nèi)容：

1、天平山紅楓攝影比賽（手機隨手拍）。

2、靈白線競走比賽。

3、團隊拓展比賽

六、相關(guān)要求：

1、參加拓展訓練期間，需要穿著舒適的便裝、運動鞋。

2、活動期間中務(wù)必以安全為第一要務(wù)，聽從指揮，以免發(fā)生意外。

3、活動期間，嚴禁擅自脫離團隊單獨活動。

4、無特殊情況一律不得請假。特此通知。

第六篇：文體活動方案

為促進我院干部職工精神文明建設(shè)，鼓勵全院干警積極參加各種文體活動，豐富全院干警的文化生活，增強干警的向心力和凝聚力，創(chuàng)造健康活潑的工作氛圍和良好的工作環(huán)境，使全院干警愛好廣泛，體魄強健，能夠以飽滿的熱情和強健的體魄投身到審判工作中去，更好的完成各項工作任務(wù)，展現(xiàn)良好風貌，特制訂本實施方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神、十八屆四中、五中全會為指導，以滿足干部職工日益增長的精神需求、提高干部職工思想道德素質(zhì)為目標，以培育文化體育隊伍、健全文化體育內(nèi)容、豐富干部職工生活為重點，促進文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展、健康向上，推動機關(guān)的和諧發(fā)展。

二、活動目標

以“快樂、健身、團結(jié)、進步”為宗旨，通過一些文體活動，積極營造健康向上、文明和諧的機關(guān)文化氛圍，搭建各庭室相互交流、溝通的平臺，使廣大干部職工在集體活動中體驗快樂，在輕松、愉悅的環(huán)境中鍛煉身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中去。

三、活動內(nèi)容

（一）文化活動

精心設(shè)計和組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣、健康向上的文化體育活動，調(diào)動全院干警主動參與辦公室文化體育活動。充分利用好元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、七一建黨節(jié)、八一建軍節(jié)等重大節(jié)日設(shè)計、開展豐富多彩的活動，活躍職工文化生活，提高職工生活質(zhì)量。

（二）體育活動

以干警的興趣愛好入手，全員參與、開展健康向上、有益身心健康的體育活動，突出特色，培養(yǎng)和激發(fā)干部職工對體育活動的興趣，養(yǎng)成體育鍛煉的良好習慣。

四、實施步驟

按照預(yù)定的各項活動內(nèi)容，積極做好活動前的各項準備工作，全面開展各項文化體育活動。

（一）成立文體活動志愿服務(wù)隊，專門設(shè)立各單項活動組長、副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀念日以及空暇時間，根據(jù)干警的不同喜好，堅持長期開展健康有益、豐富多彩、形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動，繁榮單位文化，提高干警文明意識。

（二）閱覽室、多功能活動室向干警開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動。

（三）堅持以職工為主體，積極發(fā)動引導職工廣泛參與文化活動，每星期開展健身鍛煉、學習交流等。

（四）加強圖書室建設(shè)，為職工提供學習的條件和場所，改善學習交流的環(huán)境。積極創(chuàng)辦單位科普、文化長廊，并建立固定的`宣傳陣地，以豐富干警文化知識。

（五）經(jīng)常開展全員參與的文娛活動。每年不少于舉辦二次大型的文體活動，展示單位文體風采，使我院文化生活更加豐富多彩。

堅持利用各種形式推進單位文化活動的開展，努力搭建職工健身休閑、文化、學習交流的平臺，營造了健康向上的文化氛圍，增強干部職工對單位的歸屬感和認同感。

五、活動要求

（一）提高認識，確?；顒禹樌_展。

各庭室要充分認識開展文體活動不僅能強身健體，振奮精神，激勵斗志，豐富干部職工的精神文化生活，而且對提高干部職工素質(zhì)，倡導科學文明健康的生活方式，大力提升辦公室對外形象有著積極的推動作用。

（二）認真組織，確保各項文體活動常態(tài)開展。

文體活動的開展由辦公室工會組織實施，按照活動開展時間安排計劃，確保各項活動順利開展。

（三)積極參與，確?；顒尤〉脤嵭?。

辦公室全體干部職工要提高認識，積極主動的參與各項文體活動，從而使活動取得真正的效果。

加強職工文體活動，不僅能提高干部職工的身體素質(zhì)、健康意識，更重要的是能在辦公室各庭室之間形成快樂工作、快樂生活的良好氛圍，讓干部職工在工作中、活動中正確理解健康、生命、工作之間的互惠關(guān)系，牢固樹立勞逸結(jié)合的價值觀，自覺投身于機關(guān)文體活動的實踐行列，為文化建設(shè)和建設(shè)精致淮北注入新的活力。