千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《校本研修實施方案(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《校本研修實施方案(推薦5篇)》。

第一篇：校本課題研究實施方案

隨著新一輪課程改革的不斷深入發(fā)展，師生對教學資源的渴望越來越熱切，人們已經(jīng)清醒地認識到，要全面實施以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心的教育，就必須整合課程內(nèi)容，優(yōu)化教學方法，開發(fā)出一套與教學緊密聯(lián)系的能夠促進教師教學方式和學生學習方式變革的教學資源。

一、什么是課題研究

課題研究包含著對問題的思考，老師會經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，思考一些問題。比如：學生概括能力差；學生發(fā)散性思維不夠；新教材要求和考試難度不一致；新材料的一些內(nèi)容完全可以整合簡言之：就是研究者通過研究想探索解決的問題，一共有五個特征：

（1）課題是教師自覺針對教育教學實踐中的某些問題，話題，進行持久關(guān)注，為斷反思追問，積極進行改進。

（2）課題不是為了構(gòu)建理論，或不是為了發(fā)現(xiàn)規(guī)律，而是教師圓滿完成教育教學任務(wù)的美好愿望。

（3）課題源于真實的教育，教學問題，類似課堂發(fā)言的問題。

（4）課題比較微觀，它的切入點和開口都很小，關(guān)注的是教育教學活動中問題的某點或某個細節(jié)。

（5）課題具有很強的隨機性，偶發(fā)性，情境性，常常是不約而至的具有即時性。

二、怎樣形成課題

1、如何尋找課題：

從問題出發(fā)尋找課題

（1）研究課程目標，研究課程內(nèi)容

（2）思考如何教的問題，考察和發(fā)思自己的教育教學活動的策略，以及得失。

（3）研究如何開發(fā)教育教學資源，實現(xiàn)課程的開發(fā)。

（4）研究學生學的問題，包括學習興趣，學習態(tài)度與習慣，學習方式，自學能力。

（5）在切磋交流中發(fā)現(xiàn)課題，教師之間的切磋與交流是小課題的來源之一，交流可以開闊視野，讓我們更多地了解教學情況。這樣，自己沒有意識到的問題可能會被激發(fā)出來，逐步形成課題研究。

（6）在理論學習中反思出課題，要有針對性的思考，對自己工作中的相關(guān)問題或經(jīng)驗進行解讀和分析。

（7）從學生的反應(yīng)中尋覓課題，教師要多了解學生的反應(yīng)，通過觀察學生的言行與學生交流，更好的發(fā)現(xiàn)學生現(xiàn)實的需要，解決教學中存在的問題。

（8）從已有成果的應(yīng)用研究中歸納課題，將他人研究的成果應(yīng)用于自身的教育實踐，這類課題由于是學習，實踐他人的研究成果后，比較適合年輕教師。

（9）總結(jié)經(jīng)驗形成課題，教師結(jié)合自己的興趣，對自己教學經(jīng)驗進行系統(tǒng)梳理和理性分析，發(fā)現(xiàn)自己的教學亮點，成功之處，促進個性發(fā)展，形成自我教育特色。

2、課題研究選題案例分析

（1）遺憾中的選題

通常采用問題分析法確定小課題

（2）得意中選題

即在自己做得好的地方去尋找求新的`生長點，確定課題進行研究，可采用經(jīng)驗聚焦法確定課題。

三、 怎樣設(shè)計課題方案

小課題研究方案三個基本要素：

（1）提出問題（明確主題）

（2）分析問題（原因分析）

（3）解決這個問題的策略（途徑、方法、措施等）

1、課題方案怎么來寫？

（1）課題名稱的表述：一個恰當?shù)难芯空n題的名稱能夠清楚地反映出研究者的思路，起畫龍點睛的作用。

（2）三個要素：研究領(lǐng)域、 研究對象、研究方法。

2、應(yīng)用價值（實踐意義）怎么寫？

(1)通過研究可以解決什么問題；

(2)或者通過研究可以解決哪些問題；

(3)通過實踐可以提供一定的借鑒經(jīng)驗；

(4)通過實踐可以形成、可以創(chuàng)設(shè)、可以構(gòu)建、可以檢驗；

(5)通過實踐可以提高、可以促進、可以加強。

3、研究目標怎么寫？

在研究目標的表述中應(yīng)注意不要把教育方針，培養(yǎng)目標或是工作目標作為研究的目標，應(yīng)該扣住課題寫目標。

4、研究內(nèi)容怎么寫？

在研究內(nèi)容上，應(yīng)注意和研究目標對應(yīng)起來，以免內(nèi)容和研究目標出現(xiàn)不匹配現(xiàn)象。所謂研究內(nèi)容就是我們講的分解子課題，一般子課題

四、四個為宜。

5、研究方法怎么寫？

研究方法既可以是多方法并用，也可以綜合多種方法，但有一點應(yīng)該注意，不是任何方法都適用于任何課題，要有目的選擇研究方法。選擇的研究方法，必須要寫清楚如何使用這種方法。

第二篇：校本教研方案

研修主題

如何在教學中落實預(yù)習，提高英語學習的有效性

問題提出緣由

在教學過程中，教師往往不注重學習方法的指導，無正確的方法，學生的自主學習便是盲目的，更是無效的。只有在正確的'學習方法的指導下，學生的自學才會落到實處。本學年，為了打造高效課堂，我校學習了“預(yù)檢展評測”教學模式的先進方法，但在教學的過程中遇到了很多的問題。很多的學生只是死記單詞或者短語，遇到根據(jù)上下文填空的問題不會作變動，生搬硬套；上課時不知道老師在講什么，只是機械地照抄黑板上板書的重點卻不會用；課前布置的預(yù)習作業(yè)只有個別基礎(chǔ)稍微好點的學生能按要求完成，其他學生則是復制別人的答案，有的甚至不屑于抄答案。

落實課前預(yù)習有助于幫助學生在課堂上輕松學習，提前感知課文，可以更好地把握文章的重難點，對自己事先不懂的地方做上記號，上課的時候通過老師的指引更好地學習。

研究目標

通過研究本課題，提高自身業(yè)務(wù)水平，讓學生在課堂中輕松愉快的學習，使每位學生的英語成績有所提高。

研究內(nèi)容

1、研修課題以日常教學實踐為載體，著重培養(yǎng)學生自主學習能力：

2、學習新課程理念、新課標、及新的教育思想、教育方法和策略，課堂教學技巧等，努力提高自己的教學技能。

3、在教學中貫徹“預(yù)檢展評測”，認真學習研討教學法及教學藝術(shù)，做好每個環(huán)節(jié)的工作。

4、指導學生掌握一定的學習方法，養(yǎng)成良好的預(yù)習習慣；改變傳統(tǒng)教學模式，讓學生成為課堂的主人，指導學生自主閱讀、自主感悟、自主探究、自主發(fā)展；

5、培養(yǎng)學生觀察、分析及語言表達能力。

研究方法

1、結(jié)合實施方案，實施教學，進行反思性教學，通過交流，自行反思形成改進措施；

2、采用反思性教學、案例分析、資料分析等方法了解、掌握研究情況；

3、整個研究過程是一個實踐形成理論的過程。

研究步驟

第一階段：準備階段：制定實施方案，通過理論學習，讀書、聽專家或名師講座等方式提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)，全面做好準備工作；

第二階段：實施階段：按照實施方案，收集積累資料，問卷調(diào)查，個案分析，調(diào)查了解我校學生在課前預(yù)習方面的現(xiàn)狀，通過公開課、聽評課等方式將新思路、新方法運用到我們的教學實踐，指導學生養(yǎng)成好的課前預(yù)習習慣，做好階段總結(jié)和成果交流；

第三階段：總結(jié)階段：反饋研究成果，論證研究結(jié)論，反思研究過程，匯編研修材料，撰寫有關(guān)論文。將研修成果與同伴交流，指導實踐，深化結(jié)論，申請結(jié)題。

完成時間

完成時間為1年(20xx年9月--20xx年9月)

第三篇：校本研修實施方案

為了進一步提高我校語文教師教育教學管理水平，促進校語文教師之間相互交流、相互切磋、相互學習、共同提高，特制定本方案：

一、指導思想：

以課堂教學研究為主陣地，以解決教學改革中的實際問題為目標，以語文教學中的現(xiàn)實問題為切入點，實施有效教學、、打造高效課堂，提升教師實踐能力。在研修引領(lǐng)、相互伴隨、共生共長中，不斷構(gòu)建和諧的教師研修文化。

二、研修目標：

1、著眼于提高課堂教學效率（有效教學時間／實際教學時間×100％，即單位時間內(nèi)完成的教學工作量），面向全體學生，遵循教學規(guī)律，以學定教，整合教學資源，優(yōu)化教學結(jié)構(gòu)，研究有效和高效的課堂教學方法和行動策略，努力提高每一節(jié)課（小學40分鐘）的教學質(zhì)量?！按_保有效，增加實效，力爭高效”是本課題研究的行動口號。

2、著眼于教師課堂教學能力的培養(yǎng)與提升，把本課題研究融入常規(guī)狀態(tài)下的校本教研。圍繞“有效和高效”認真開展一堂好課的說（說課）、講（上課）、評（評課）、思（教學反思）教學研究活動，引導教師通過經(jīng)常性地研究，自覺加強教學反思，努力提高教師有效課堂或高效課堂教學的自我覺察水平。

3、大力加強有效課堂教學自我評價研究。通過研究，擬達到“三個提高”：一是努力提高教師教的效率。強化目標（整體目標、階段性目標和一課書至一節(jié)課的目標）意識，在單位時間（40分鐘）內(nèi)，科學、合理地安排學教活動，使課堂上的“勞動付出”與教學目標規(guī)定的“達標”效果成正比。二是努力提高學生學的效率（通過教師的`教，引導學生掌握有效學習的策略，幫助學生掌握適合自己的有效的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣，提高學生的學習效率與能力，激發(fā)起學習熱情，體驗學習和成功的快樂，促進學生的全面健康成長；三是努力提高教師和學生自我診斷、自我覺察、自我矯正能力，盡量減少低效或無效勞動。讓每一個學生在規(guī)定的時間里，都能完成預(yù)設(shè)的學業(yè)目標（做到“上不封頂，下要保底”）。在規(guī)定的時間里，讓學生有收獲、有進步和提高。

三、研修內(nèi)容：

在“實施有效教學、打造高效課堂”總課題指導下，擬分層次、有計劃地開展如下專題即子課題研究：

1、如何進行有效教學設(shè)計；

2、高效課堂的結(jié)構(gòu)；

3、如何進行有效評價；

4、如何設(shè)置有效作業(yè)；

5、如何進行有效輔導；

6、有效教學的實踐與反思；

除上述所列專題外，學校和教師可根據(jù)自身實際自擬專題。

四、研修途徑

1、成立“小學語文課堂教學有效性研究”課題組，由課題組全面負責本課題研究的組織與實施。

2、課題組下設(shè)實驗員。結(jié)合學校實際，開展專題研究，把理論學習、教學研究與課堂教學實踐結(jié)合起來。

3、把課題研究與校本教研、聯(lián)片教研結(jié)合起來。把課題中的子課題納入校本教研專題，做到有計劃地開展研究。

五、成立課題研究領(lǐng)導小組

組長：翟建軍

副組長：張根讓李苗

組員：全體語文教師

六、呈現(xiàn)方式

1、組織教學研究課，評課，課題交流探討，撰寫教學論文、教學隨筆，保留教學實錄的影像資料。

2、總結(jié)出較高水平的研究報告。

第四篇：學校校本研修方案

為確保我校校本研修理念的有效落實和校本研修行動的穩(wěn)步推進，提高教師專業(yè)水平和課堂教學能力，進一步提高辦學質(zhì)量，根據(jù)我校具體情況，制訂我校校本研修一體化考核制度。

一、進一步提高對校本研修的認識，明確校本研修的目標和任務(wù)。

1.以校為本的研修制度對學校創(chuàng)造性地實施新課程，全面落實課程改革目標，切實提高教學質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高學校自身的課程建設(shè)能力，具有重要意義，全體教師都要給以高度重視。

2.校本研修工作的主要任務(wù)是逐步形成民主、開放、有效的教研機制，深入研究學校在實施新課程中遇到的實際問題，促進教師的專業(yè)發(fā)展，提高教師的教學水平，以及學校的課程建設(shè)與管理能力。

3.校本研修要以新課程為導向，以促進每個學生的發(fā)展為宗旨，以課程改革實施過程中學校所面對的各種具體問題為對象，以課堂為研究點，以師生為研究的主體，既注重解決實際問題，又注重總結(jié)提升經(jīng)驗、探索規(guī)律。

二、健全“三級管理網(wǎng)絡(luò)”，明確各自職責。

校長：

校長是校本研修制度的第一責任人。校長要真正樹立科研興校的辦學理念，建立校本研修的導向機制、激勵機制和保障機制。大力建設(shè)校本研修制度，發(fā)揮學校的研究職能，促進學校發(fā)展，努力把學校建成真正意義上的學習化組織。

教務(wù)校長：

教務(wù)校長是校長領(lǐng)導教學工作的主要助手，是教學工作的組織者和管理者。教務(wù)處應(yīng)制定并實施學校的教學工作計劃，檢查并總結(jié)學校的教學工作，指導教研組開展校本研修活動，并督促執(zhí)行。

教務(wù)處：

教務(wù)處在校長、教務(wù)校長的領(lǐng)導下，負責各年級、各學科的業(yè)務(wù)學習。計劃、組織、檢查、總結(jié)、考核各年級、各學科教學工作，團結(jié)全組同志，搞好教學研究、教學改革實驗與教學總結(jié)，努力提高各學科教學質(zhì)量。

校本研修，在重視教師個人學習和反思的同時，特別強調(diào)教師之間的.專業(yè)切磋、協(xié)調(diào)與合作，共同分享經(jīng)驗、互相學習，彼此支持，共同成長。盡量防止和克服教師各自為戰(zhàn)和孤立無助的現(xiàn)象，倡導科學精神，營造求真、務(wù)實、嚴謹?shù)难行薹諊?，提高教學和教研的質(zhì)量。具體考核與評價制度如下：

三、研修形式

（一）常規(guī)研修（共8項）

1、學習筆記

學習筆記包括業(yè)務(wù)學習和政治學習，教師要積極參加課改理論和學科理論學習，加強教育教學理論學習，接受先進教育理念，提高自身理論修養(yǎng)。并能按規(guī)定的內(nèi)容保質(zhì)保量地完成政治、業(yè)務(wù)學習筆記（一學期不少于1萬字），按質(zhì)量優(yōu)劣分別得160分、150分、140分。

2、聽評課記錄

每位教師都要積極參與聽評課活動，并做好聽評課記錄，資料上交及時，每位教師每學期不少于20節(jié)，有評議者為優(yōu)秀（每節(jié)8分），內(nèi)容詳實為良好（每節(jié)7分），內(nèi)容合格為（每節(jié)6分）。

3、有特色、有創(chuàng)意的教學設(shè)計

每學期每位教師至少要精心設(shè)計3篇及以上優(yōu)秀教學設(shè)計，待教務(wù)處審定后可供學科組內(nèi)共享，有特色有創(chuàng)意每篇10分，良好每篇9分，合格每篇8分。

4、教學反思

教師要積極對教學實踐進行反思，反思不能流于形式，要起到“反思-調(diào)整-改進”的作用，有實效每篇5分，良好每篇4分，合格每篇3分。

5、說課稿

每學期每位教師要在學?；蚪萄薪M內(nèi)公開說課至少2次，說課內(nèi)容要科學合理（每篇不少于400字），其中優(yōu)秀為每篇6分，良好每篇5分，合格每篇4分。

6、教案

所有任課教師必須積極認真?zhèn)鋵懡贪?，?nèi)容要詳盡，要有可操作性，對教學要有指導性，經(jīng)教務(wù)處審核優(yōu)秀為20分，良好19分，合格18分。

7、作業(yè)設(shè)計及批改

作業(yè)設(shè)計要科學合理，要有針對性，作業(yè)批改要及時認真，經(jīng)教務(wù)處檢查優(yōu)秀10分，良好9分，一般8分。

8、質(zhì)量考核

中期，期末及縣級測試考試成績，取得年級第一、二名者為一等（10分），第三、四名者為二等（9分），第五、六、七名者為三等（8分），不考科目視情況（5-7分）。

（二）自主選修（共6項）

9、課題研究

承擔重點課題并取得重要研究成果，或正在參與課題研究的，省級及以上每個課題50分，市級課題每個45分，縣級課題每個40分，校本課題每個35分。

10、論文

教師要積極撰寫論文、教育敘事，教學心得、教學案例等，并能參加省市縣舉辦的各類優(yōu)秀教育教學成果評選活動，省級每篇15分，市級每篇14分，縣級每篇13分，校級每篇12分。

11、培訓

教師要積極參加各級各類培訓活動，撰寫培訓心得，省級每次5分，市級每次4分，縣級每次3分，校級每次2分。

12、主題隊會

各班主任結(jié)合本班實際以及政教處的安排，按時召開主題隊會，并做好過程性材料的收集整理，縣級及以上每次15分，校級每次14分，班內(nèi)每次13分。

13、課外興趣小組活動

各學科任課教師依據(jù)本班實際以及學科特點，積極開展課外興趣小組活動，實效性強，并做好活動記錄，縣級及以上每次15分，校級每次10分，班內(nèi)每次8分。

14、其它選修

該項內(nèi)容由教師結(jié)合自已在教學工作中的實際問題而進行的自主研修，可以是教學計劃、總結(jié)、后記、敘事、案例等，滿分不超過30分，其中優(yōu)秀30分，良好25分，合格20分。

（三）其它（共三項）

15、上示范課

根據(jù)學校規(guī)定，每人每學期至少上一堂公開課或示范課，市級及以上每節(jié)20分，縣級每節(jié)19分，校級每節(jié)18分。

16、榮譽證書及稱號

教師個人獲得的各項獎勵（稱號、榮譽等），每個校級記2分，縣級記3分，市級記4分，省級及以上記5分。

17、教研組長考核

教務(wù)處將在年終對各教研組長進行考核，依據(jù)學期工作量和工作態(tài)度，其中優(yōu)秀30分，良好29分，合格28分。

以上考核詳見橫山縣城關(guān)小學“打造名師工程”校本研修量化考核表一

第五篇：校本培訓實施方案

一、指導思想

教師的專業(yè)水平是教師從事教育工作的生命，為更好地落實上級關(guān)于全面開展中小學校本培訓工作的要求，以教育部頒發(fā)的《中小學教師繼續(xù)教育規(guī)定》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要(試行)》的精神為指導，積極探索以學校為主要培訓基地，校長為培訓第一責任人的校本培訓模式，充分發(fā)揮本校的培訓功能和優(yōu)勢，促進教師專業(yè)化發(fā)展，努力營造教師終身教育和可持續(xù)發(fā)展的良好格局。

二、工作目標

1、樹立新的教學觀念。通過校本培訓，完善教師業(yè)務(wù)學習的機制，提高教師教育活動的實效性，突破傳統(tǒng)的教學思維方式，更新教師觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力。

2、提高教學能力，促進學習和研究相結(jié)合。努力建設(shè)一支師德好、觀念新、素質(zhì)高，能夠勝任基礎(chǔ)教育課程改革與開發(fā)的骨干教師隊伍，能夠適應(yīng)小學跨越性發(fā)展需要的學習型、科研型教師隊伍，為課程改革的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

三、培訓對象

在崗教師

四、培訓內(nèi)容

1、開展師德培訓，努力教人民滿意的學生，做人民滿意的教師，辦人民滿意的教育。

2、全面實施新課程培訓、學習新課標，掌握新理念及其精髓，提高課堂教學效益。

3、開展教學技能研討培訓，為展示自身素質(zhì)提供舞臺，促進互學互助互提高。

4、開展科研能力培訓，關(guān)注小課題研究，逐步提升自身的科研意識和能力。

五、培訓形式

1、自學――反思

自學是在學校規(guī)劃與指導下，教師根據(jù)自己的要求開展的自我培訓活動，主要采取上網(wǎng)瀏覽教育文獻，系統(tǒng)學習教育專著，學校網(wǎng)站、閱讀學校推薦文章、到校閱覽室閱讀教學雜志，然后結(jié)合自身教學實際，開展自我反思，總結(jié)提高，每學期寫5000字的讀書筆記。

2、實踐與交流形式

(1)開展互相聽課，評課活動，相互研究，共同提高。

(2)借助實驗小學網(wǎng)站論壇這一平臺，開展集體備課(三備)研討活動，提高教師處理教材的能力，不斷提高課堂教學的效益。

(3)開展“家長開放日”活動，發(fā)揮家委會的作用，讓家長走進課堂聽課，查看教師的備課本，學生的作業(yè)本，增強家長對學校工作的了解，加強家校合一的研究。

(4)開展教師基本功的培訓，形成良好的學習風氣。

(5) 開展教師沙龍活動，交流學習心得，探究熱點問題，為教師搭建展示自我的平臺，以達到智慧的交流、思想的碰撞，不斷完善自我的目的。

(6)積極開展網(wǎng)上遠程研修 、師德研修，高質(zhì)量地完成學習任務(wù)。

(7)開展課題研究，圍繞科研課題上好每一節(jié)課。

3、專家引領(lǐng)

學校聘請有關(guān)專家來校進行指導，舉辦專題講座，零距離地與教師接觸，手把手地進行輔導。

六、主要措施

1、提高認識是做好校本培訓工作的關(guān)鍵。要加強學習，把校本培訓與教師的專業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，與提高教育教學能力相結(jié)合，扎扎實實做好各項工作。

2、加強校本培訓的組織指導，加強過程監(jiān)控管理和考核評價工作。

3、充分發(fā)揮教研組的校本培訓主陣地作用，各教研組要利用教研活動，組織本組教師開展理論學習與專題研討、說課、課堂教學、評課等，認真落實培訓方案。

4、校本培訓與課題研究相結(jié)合，圍繞學?？蒲姓n題，修改完善課題方案，圍繞方案，各課題研究小組定期開展研討活動，加強交流，互幫互學，共同提高。

七、學校校本培訓領(lǐng)導小組名單

分管領(lǐng)導：xxx

組長：xxx

副組長：xxx

承擔的主要任務(wù)：

1、全面負責學校教師繼續(xù)教育的規(guī)劃、實施、管理和總結(jié)工作。

2、負責校本培訓方案的制度，實施和考核工作。

3、整理、留存有關(guān)繼續(xù)教育的資料，考核成績，建立培訓檔案等。