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第一篇:應(yīng)聘人事主管的自我介紹
我叫曾聰,是一個聰明的人,不是說我智商有多高,在IQ方面我是一個普通人,但在EQ方面比較滿意,所以想來應(yīng)聘貴公司人力資源部的招聘專員一職。
首先我具備了從事該職位的專業(yè)基礎(chǔ)。我是廣州中醫(yī)藥大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,對心理咨詢、心理測量學(xué)有扎實的基礎(chǔ),而且在實際生活中我善長觀察別人的表情和各種動作,能敏銳捕捉到這些東西背后的心理活動和人物性格。對招聘、培訓(xùn)、績效等環(huán)節(jié)也有一定的了解,特別是對招聘方面的工作比較有興趣,對招聘過程的測試有一些自己的見解,且在學(xué)習(xí)過程中加入自己個人的`思考,學(xué)習(xí)效果明顯。
我英語成績也比較好,女生都有語言天賦,口語比較流利,喜歡看一些外國的電影,特別是英國的名著電影。
第二篇:人事主管面試自我介紹范例
您好!我叫樂緒明,想應(yīng)聘貴公司的人事主管一職。
有多年的人事行政工作的經(jīng)驗,細(xì)致認(rèn)真的工作態(tài)度,周密的組織能力是多年保持的好習(xí)慣。
對企業(yè)行政管理有扎實的實踐和運用的獨特一面,特別是對企業(yè)管理制度、流程管理、后勤管理及人力資源管理有較深理解,悉國家法律法規(guī),熟悉人事行政流程;
具有主人翁精神,對于公司的忠誠度很高,在工作中追求個人價值和企業(yè)價值的共同提升,本人認(rèn)為只有好好工作了,公司好了,我們員工才能更好
誠望貴單位全面考察我的情況,若能蒙您垂青,我將深感榮幸,并在日后工作中,不懈拼搏之勁,不失進(jìn)取之心,克盡己能,為貴單位事業(yè)奉獻(xiàn)一切。
第三篇:人事主管面試自我介紹范例
工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng),具有很好的團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 6年人力資源工作從業(yè)經(jīng)驗,結(jié)合實際工作系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理知識,考取啦國家人力資源和社會保障部人力資源管理師職業(yè)資格,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ),對人力資源管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識,并具有實際操作經(jīng)驗;
有較強(qiáng)的文字和數(shù)字處理能力,長期負(fù)責(zé)公司的文件編撰工作,曾作為非技術(shù)材料的主要編撰者參與公司高新科技企業(yè)申報、創(chuàng)新項目申報工作,以及負(fù)責(zé)公司首都文明單位、北京市和諧勞動關(guān)系單位等申報材料的編撰工作;參與公司銷售政策的調(diào)整,綜合各種因素制定公平合理的銷售提成及獎勵機(jī)制,設(shè)計計算公式,并擔(dān)任計算工作;
任職期間, 建立啦公司的電子化人才信息庫,完善員工信息管理工作;制定招聘計劃及招聘流程,通過推行半結(jié)構(gòu)化面試,準(zhǔn)確識別人才,引入試用員工考核機(jī)制,使公司的員工流
失率由34%降低到11%,并使適崗率有大幅提高;啦解各部培訓(xùn)需求,制定計劃并組織實施,提高員工技能和工作效率;針對中層管理者制訂啦工作任務(wù)書考核辦法,提高啦企業(yè)的執(zhí)行力及工作效率;2009年合理利用政策(京平政發(fā)13號文)為公司爭取政府社保資金補(bǔ)貼近40萬元,辦理招用適齡失業(yè)人員就業(yè),共20余人享受政府補(bǔ)貼。
第四篇:人事主管面試自我介紹范例
我性格沉穩(wěn),工作認(rèn)真,態(tài)度積極,有上進(jìn)心,熱愛人力資源工作,有良好的人際溝通能力,較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),樂于幫助他人,能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊的力量和優(yōu)勢。不怕辛苦,任勞任怨,自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強(qiáng)。
招聘方面:能夠及時滿足集團(tuán)及各子公司各個部門的人員需求,招聘崗位包括:銷售總監(jiān),融資經(jīng)理,暖通工程師,財務(wù)會計,工程預(yù)算人員等,包括公司的各個層級。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀,得到啦領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。同時與部門負(fù)責(zé)人一起完善啦公司的招聘流程,規(guī)范啦面試的各個程序,提高啦面試的信度與效度。
社保方面:進(jìn)入公司后,對集團(tuán)及各子公司人員的保險繳納情況進(jìn)行梳理,目前各項工作已正常開展。熟悉社會保險相關(guān)事務(wù)的各項流程!
員工關(guān)系方面:主要是梳理員工的勞動合同,完善勞動合同書,按時進(jìn)行續(xù)簽工作,盡可能規(guī)避勞動風(fēng)險,避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛。同時進(jìn)行員工信息的定期更新,入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面:負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn),包括收集培訓(xùn)需求,整理公司年度培訓(xùn)計劃,選拔培訓(xùn)講師,安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等;公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主,外部拓展為輔。提高啦員工的專業(yè)技能,增強(qiáng)啦各部門的團(tuán)隊合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺,本人愿意加入到這個團(tuán)隊中!
第五篇:應(yīng)聘人事主管的自我介紹
您好!我叫XXX!我畢業(yè)于XX師范學(xué)院行政文秘專業(yè),在大學(xué)時期一直注重專業(yè)知識方面的學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì),參加了本系學(xué)生會并擔(dān)任干部一職,能和老師同學(xué)很好的溝通,積極籌辦各種活動,得到系學(xué)生會的一致認(rèn)可。我在20xx年順利畢業(yè),拿到了學(xué)位證并順利考取人力資源助理管理師。
我利用學(xué)業(yè)假期參加各種社會實踐,并在大四進(jìn)入XXX公司實習(xí)人事專員。主要負(fù)責(zé)工作有:
1、負(fù)責(zé)公司人事資料的統(tǒng)計、歸檔工作;
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理工作;
3、協(xié)助人事主管完成部分人員招聘預(yù)約面試的工作;
4、公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)簽、終止的工作,續(xù)簽時發(fā)放續(xù)簽意向調(diào)查表給各部門負(fù)責(zé)人,專員(含)以上人員必須報行政人事經(jīng)理審核;
5、員工的績效考核。員工請假、加班、調(diào)休的登記、錄入、整理和歸檔的工作;
6、負(fù)責(zé)人事通告、文件的保管、借用、更新工作;
7、負(fù)責(zé)根據(jù)審批后的人事資料(入職、轉(zhuǎn)正、定級、調(diào)薪、獎懲、轉(zhuǎn)崗等)資料的錄入和更新工作;
8、每月整理社保購買相關(guān)資料報人事主管辦理社保工作
9、每天整理當(dāng)天人事相關(guān)單據(jù)、單據(jù)報人力資源主管審核后,報行政人事經(jīng)理核準(zhǔn);
我為人誠實,品行端正,有積極的工作態(tài)度和良好的交際技能,能吃苦耐勞,在以后的工作生活中,一定會努力做到更好,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。我不缺少信心和能力,我缺少一個機(jī)會證明自己。
第六篇:應(yīng)聘人事主管的自我介紹
您好!我是長江大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的的一名應(yīng)屆畢業(yè)生,即將面臨畢業(yè)。四年來,在師友的嚴(yán)格教益及個人的努力下,我具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)地掌握了人力資源管理、績效管理、財務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)理論;熟悉涉外工作常用禮儀;能熟練操作計算機(jī)辦公軟件。同時,我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍,不但充實了自己,也培養(yǎng)了自己多方面的技能。更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)風(fēng)和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度塑造了我樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。
我深知,在現(xiàn)今社會中,空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實際中去,在校期間,一直積極參加各種活動,提高自己的工作能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。曾經(jīng)在陜西軍工集團(tuán)陜開電器公司實習(xí),把自己學(xué)到的理論知識和實踐相結(jié)合。加入黨組織的讓我變的更加成熟,讓我更有責(zé)任感。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦;并且在實踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。
過去并不代表未來,勤奮才是真實的內(nèi)涵,對于實際工作我相信,我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境,熟悉業(yè)務(wù),并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己,做好本職工作。
"懼懷逸興思斗志,欲上青天攬日月。"