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第一篇：面試的技巧

求職經(jīng)：應(yīng)對(duì)電話面試

很多企業(yè)在收到簡(jiǎn)歷后，為節(jié)約時(shí)間，會(huì)先通過(guò)電話面試作初步篩選。電話面試會(huì)準(zhǔn)備幾個(gè)目的性問(wèn)題，用以核實(shí)求職者的背景，考察求職者的語(yǔ)言表達(dá)能力。通話時(shí)間一般在10~15分鐘。不管企業(yè)是否有電話面試環(huán)節(jié)，為獲取勝率，求職者最好還是做好充分準(zhǔn)備以備不時(shí)之需，這樣當(dāng)突然接到來(lái)電時(shí)就可順暢對(duì)話。針對(duì)突如其來(lái)的電話面試，我們需要注意哪些事項(xiàng)呢？有什么技巧順利解決嗎？下面是常見(jiàn)的有效辦法：

委婉應(yīng)對(duì)選擇回電

A君正在逛街，突然接到某公司的電話面試。此時(shí)周圍有商場(chǎng)背景音樂(lè)和人群的嘈雜聲，對(duì)面試不利。于是A君非常禮貌地告訴對(duì)方：“不好意思，我正在外面，環(huán)境比較吵鬧，是否能過(guò)10分鐘給您打回去？”對(duì)方應(yīng)允，并留下電話。同時(shí)也可利用“時(shí)間差”來(lái)理清思路。“喂，您好”“請(qǐng)問(wèn)”“謝謝”等禮貌的電話用語(yǔ)能給自己加印象分。

也可故意說(shuō)：“我現(xiàn)在正在干什么什么事，等會(huì)給你打過(guò)去?！逼鋵?shí)這樣也是可行的，趁這個(gè)時(shí)間你可以好好地準(zhǔn)備下了。千萬(wàn)不要一聽(tīng)說(shuō)是面試的，就緊張得說(shuō)話也語(yǔ)無(wú)倫次。

四項(xiàng)注意要把握

控制語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)。在通話時(shí)要態(tài)度謙虛、語(yǔ)調(diào)溫和，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、口齒清晰。并且語(yǔ)氣、態(tài)度也應(yīng)該配合對(duì)方，這樣有利于雙方愉快地交流。

拿著簡(jiǎn)歷回答問(wèn)題。若接電話時(shí)正好手邊有簡(jiǎn)歷，記住一定要把它拿出來(lái)，對(duì)照著回答問(wèn)題。一般來(lái)說(shuō)，面試方會(huì)進(jìn)行常規(guī)的簡(jiǎn)歷信息核實(shí)。對(duì)于一些跳槽多次、工作經(jīng)驗(yàn)復(fù)雜的求職者，對(duì)照著簡(jiǎn)歷可以避免錯(cuò)報(bào)次數(shù)以及跳槽時(shí)間等內(nèi)容，免得留下“不誠(chéng)實(shí)”的印象。

注意語(yǔ)速。人的語(yǔ)速有很大差別，注意盡量配合面試官的語(yǔ)速。若面試官語(yǔ)速相對(duì)較慢，你就該放棄一貫快速的說(shuō)話方式，轉(zhuǎn)為和對(duì)方語(yǔ)速同步。同時(shí)注意不要搶話，要等對(duì)方提問(wèn)完畢后才回答。另外，回答時(shí)不要滔滔不絕，也不能只答“是”或“好”。

在手邊準(zhǔn)備紙和筆。有時(shí)公司會(huì)出一些小技術(shù)題或邏輯題請(qǐng)應(yīng)聘方回答，手邊有紙筆可方便記錄和計(jì)算。

贏在20xx！春節(jié)期間高效求職攻略

歷年春節(jié)前后都是求職高峰期，不少人蠢蠢欲動(dòng)，想在新年找到個(gè)更好的東家。擠在春節(jié)后扎堆找工作是不明智的，而春節(jié)前夕如何高效求職十分值得研究，在供需兩旺的人才市場(chǎng)上找到合適你的位置，安心過(guò)個(gè)春節(jié)。向陽(yáng)生涯根據(jù)十四年積累的職業(yè)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出高效求職的攻略，希望助求職者一臂之力。

攻略一：提著“燈籠”上路

沒(méi)有燈的指引，黑夜里很可能會(huì)迷路或是走錯(cuò)路，如果提著燈籠出門的話，就會(huì)好很多。同樣，當(dāng)你手持簡(jiǎn)歷沖向招聘會(huì)中時(shí)，你是愿意抓瞎撞大運(yùn)還是定位清晰直奔目標(biāo)呢？提前把正月十五的燈籠打出來(lái)照照吧！如果你在求職，建議先找出以下四個(gè)問(wèn)題的答，帶上你的“燈籠”出門。

?你想找怎樣的工作？是否有足夠具體的目標(biāo)求職企業(yè)，請(qǐng)具體列出。

?你能干怎樣的工作？對(duì)自己的興趣、優(yōu)勢(shì)等是否了解，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出。

?你想從中得到什么？求職的目的是：謀生存、求發(fā)展、學(xué)知識(shí)、收獲體驗(yàn)，其他，請(qǐng)選擇。

?你適合企業(yè)要求嗎？評(píng)估勝任力，分析企業(yè)招聘的具體要求，得出匹配度數(shù)值。

明確以上問(wèn)題是求職前必修的功課，其作用是傾聽(tīng)你內(nèi)心的想法，對(duì)自己有一個(gè)明確的認(rèn)知，同時(shí)也能客觀地了解企業(yè)以及擇才標(biāo)準(zhǔn)。在紙上寫下你的答案，逐步清晰自己的求職定位。向陽(yáng)生涯在數(shù)以萬(wàn)計(jì)的個(gè)人咨詢客戶中發(fā)現(xiàn)，至少有80%以上的職業(yè)咨詢是因?yàn)榍舐毮繕?biāo)不明而引發(fā)職業(yè)問(wèn)題的。

攻略二：帶著“利器”求職

簡(jiǎn)歷是在求職時(shí)幫助我們獲得面試機(jī)會(huì)的敲門磚，所以你需要通過(guò)這薄薄的一張簡(jiǎn)歷來(lái)讓HR對(duì)自己有個(gè)初步的認(rèn)識(shí)并迅速博得好感。因此，讓簡(jiǎn)歷成為求職中的利器，顯得至關(guān)重要。讓簡(jiǎn)歷有求必應(yīng)的方法有多種：

?針對(duì)達(dá)到3/4符合職位，立即寄出簡(jiǎn)歷+附信（一般來(lái)說(shuō)每100個(gè)中有2-5個(gè)勝出）。

?回應(yīng)簡(jiǎn)潔，可引述招聘廣告中特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，如不具備一些技術(shù)要求，則至少要表現(xiàn)出對(duì)此職位充滿興趣。

?沒(méi)有提及薪酬要求，你也不要提。

?不要自作主張?zhí)砑悠渌c招聘廣告無(wú)關(guān)的東西，將疑問(wèn)留在面試中提。

?確保簡(jiǎn)歷絕無(wú)錯(cuò)別字，堅(jiān)持關(guān)注你所感興趣的招聘廣告。

求職簡(jiǎn)歷一定要按實(shí)際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不可取。在向陽(yáng)生涯輔導(dǎo)過(guò)的數(shù)千位求職者中，我們發(fā)現(xiàn)有超過(guò)七成以上的人在寫簡(jiǎn)歷前并不知道自己的求職方向。大多數(shù)人對(duì)自己的求職方向比較困惑，往往在簡(jiǎn)歷上不寫求職意向或是寫得太多，這都是不可取的。

第二篇：出國(guó)留學(xué)生面試英文自我介紹范文

Dear Sir：

The reason why I want to go Singapore is I like to learn some different culture and I can meet a lot people from all around the world, that way I can make more friends. I like the weather in Singapore also. I will go back to china, the reason is very simple, because I am a Chinese I will never forgot my country. Be honestly, I will pick Tsinghua University, because to go to Tsinghua University is one of the biggest dreams in my life and Tsinghua University is the best University in my country.

If I like literature, I probably will like comedies more, beacuse I am an optimism and I want to make reader happy when they ready my essay. I want to be success in every single class in the university, when I graduate me want to be a business administration.

I like to read the novel in my spare time.

My goal is to graduate as soon as possible, and find a good job, a husband and make allot money. I do have idol in my mind, she is my mother, she is very great woman and she will do every thing for me.

I think high school entrance examination is very easy, but I know I still have allot think should learn.

第三篇：面試的技巧

自我介紹技巧

應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤茫瑫?huì)給人留下良好的第一印象。

回答這類問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：

1：開(kāi)門見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。

2：實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。

3：突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。

4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題，不要泛泛而談。

6：說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。 一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰;三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動(dòng)機(jī)、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等;五分鐘介紹，還可以談?wù)勛约旱娜松^，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等。

刁難問(wèn)題回答技巧

對(duì)于沒(méi)有任何求職經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面對(duì)面試官的提問(wèn)，有時(shí)，真的會(huì)防不勝防，被打個(gè)措手不及。 慌亂中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實(shí)際上，面試官的提問(wèn)并沒(méi)有那么可怕，咱們不妨來(lái)剖析一下面試官的一般提問(wèn)方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

1.封閉型提問(wèn)

例：你愿意做工程師還是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員?

分析：?jiǎn)栴}答案具有確定性和唯一性，應(yīng)試者只能做既定性的回答，不應(yīng)加以隨意發(fā)揮。 出招：這種問(wèn)題回答力求簡(jiǎn)潔，明白，一般不需作過(guò)多的補(bǔ)充和修飾。

2.開(kāi)放型提問(wèn)

例：你的性格特點(diǎn)是什么?善于與人相處嗎?

分析：提問(wèn)具有發(fā)射性和靈活性，應(yīng)試者可以根據(jù)自己的實(shí)際情況作出較為自由的選擇和回答。 出招：小心!這類問(wèn)題很關(guān)鍵?；卮鸬煤脡?，直接關(guān)系到錄用與否。而且這些是你事先可以準(zhǔn)備的。同時(shí)，這類問(wèn)題，回答得好，就是絕好的表現(xiàn)自己，推銷自己的機(jī)會(huì)，可以令面試官目相看，頓生愛(ài)才之心。

3.假設(shè)型提問(wèn)

例：如果讓你來(lái)當(dāng)我們公司的總經(jīng)理，首先你會(huì)做幾件事?

分析：這都是假設(shè)性的情況，目的是考察應(yīng)試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。

出招：面對(duì)這種問(wèn)題，切忌長(zhǎng)時(shí)間的沉默，但也不要不經(jīng)考慮急于回答。需要對(duì)問(wèn)題的關(guān)鍵部位進(jìn)行詳細(xì)分析，提出切實(shí)可行的解決方法。不過(guò)也不要做長(zhǎng)篇大論。

4.控制型提問(wèn)

例：你以為我們的改革怎么樣?

分析：面試官對(duì)提問(wèn)問(wèn)題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。

出招：聰明的你，可以順?biāo)浦?，給面試官一個(gè)較為滿意的回答，但若你對(duì)這家公司的改革確實(shí)有意見(jiàn)，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺(jué)得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者是需要贊賞的!

5.否定型提問(wèn)

例：我們要求的都是大學(xué)本科以上學(xué)歷的，你只是專科，恐怕不合適吧?

分析：這其實(shí)是面試官故意為之，目的是通過(guò)指出應(yīng)試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應(yīng)試者的心理承受能力。

出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒(méi)有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達(dá)出這種自信，努力扭轉(zhuǎn)頹勢(shì)。

6.連珠型提問(wèn)

例：你喜歡讀書(shū)嗎?業(yè)余時(shí)間都讀什么書(shū)?經(jīng)濟(jì)類的書(shū)讀得多嗎?哪一種管理理論你較為欣賞? 分析：面試官力圖通過(guò)這一系列的問(wèn)題，深入了解應(yīng)試者某一方面的情況。

出招：你一定要按順序回答問(wèn)題，也不一定每一個(gè)問(wèn)題都回答，在表述中留心表現(xiàn)出自己的個(gè)性及優(yōu)點(diǎn)。

應(yīng)試者回答問(wèn)題的技巧

面試回答問(wèn)題是必不可少的環(huán)節(jié)，也是畢業(yè)生最發(fā)怵的環(huán)節(jié)，許多同學(xué)把考官提出的問(wèn)題想得過(guò)于難，在做準(zhǔn)備時(shí)重“難”輕“易”，把精力放在高難度的理論和技術(shù)知識(shí)上，而忽視了基礎(chǔ)性的東西和一般的答題規(guī)律，甚至出現(xiàn)匪夷所思的低級(jí)錯(cuò)誤，一般應(yīng)掌握以下技巧：

(1) 把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限，神經(jīng)有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。

(2) 講清原委，避免抽象。 用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡(jiǎn)單地僅以“是”和“否”作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(3) 確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，如果對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清楚，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

(4) 有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的興趣和注意。

(5) 知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，誠(chéng)懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

如何談薪酬

求職者對(duì)于“薪酬問(wèn)題”應(yīng)該直言不諱。薪酬是求職目標(biāo)中很關(guān)鍵的一部分，談薪是求職過(guò)程中的重要步驟，完全不需回避。不妨大膽說(shuō)出你的期望薪酬，當(dāng)然，這需要恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)。面試一開(kāi)始便開(kāi)門見(jiàn)山討論薪酬不夠明智，但可以在被問(wèn)及時(shí)如實(shí)回答。若面試官始終沒(méi)有提到薪酬問(wèn)題，也可以在對(duì)自己成功應(yīng)聘較有把握的情況下，選個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)詢問(wèn)。當(dāng)然，也不排除有些面試官詢問(wèn)薪酬是“另有目的”。比如他想要了解你是看重薪酬還是企業(yè)的發(fā)展機(jī)會(huì)和工作平臺(tái)，因?yàn)橐晃犊粗匦匠甑娜吮容^容易跳槽。對(duì)此，你可以這樣回答：“我比較看重該職位的發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)，薪資多少并不重要，重要的是我的工作能力和專業(yè)知識(shí)是不是貴公司所需要的，我是否能為公司贏取更大的利益?！比缓箜槃?shì)將話題由薪金轉(zhuǎn)到展示你以往突出的工作成績(jī)、自身良好的綜合素質(zhì)以及你能為公司做貢獻(xiàn)的專業(yè)領(lǐng)域上來(lái)。

第四篇：海歸碩士求職面試之自我介紹你真的懂介紹自己?jiǎn)幔?/h2>

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【海歸碩士求職】面試之自我介紹：你真的懂介紹自己?jiǎn)幔?

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自我介紹是所有面試的第一環(huán)，假如不能在開(kāi)始就給面試官留下深刻印象，接下來(lái)的面試只會(huì)往壞的方向進(jìn)展。哈迪在本文中會(huì)詳細(xì)介紹到底怎樣的自我介紹才能夠提高50%面試成功的概率。

1自我介紹對(duì)面試官的作用

自我介紹是面試者和面試官的第一次接觸。從心理學(xué)的角度分析：

（1）假如自我介紹讓面試官留下了好印象，他認(rèn)定了你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他觀點(diǎn)（你是一個(gè)優(yōu)秀的求職者）的依據(jù)。

則面試官的重點(diǎn)是：挖掘你的閃光點(diǎn)

（2）假如自我介紹讓面試官留下來(lái)了壞印象，他認(rèn)定你是一個(gè)平庸的求職者。在接下來(lái)的面試中，面試官會(huì)設(shè)法從你的回答中找出能證明他的觀點(diǎn)（你是一個(gè)平庸的求職者）的依據(jù)。

則面試官的重點(diǎn)是：找茬

因此自我介紹就如下棋的開(kāi)局一樣，開(kāi)局開(kāi)得好，接下來(lái)的面試都會(huì)變得更順利。 2自我介紹前的準(zhǔn)備

自我介紹就像Elevator Pitch（著名的30秒電梯演說(shuō)，即假如你在電梯遇到一個(gè)投資人，或者一個(gè)老板，你如何在30秒或者1分鐘內(nèi)把你自己推銷出去）。假如你要成功把自己推銷出去，首先你要知道你的銷售對(duì)象（面試官，公司，職位）想要什么

無(wú)論應(yīng)對(duì)哪家公司的面試，自我介紹本質(zhì)上都要解答以下3個(gè)問(wèn)題： 海歸求職網(wǎng)（www.xiexiebang.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

◆ 你是誰(shuí)（性格特點(diǎn)+優(yōu)勢(shì)）

你或許有N個(gè)性格特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，但是只需要把你要面試的公司看中的性格特點(diǎn)（例：達(dá)能喜歡不太強(qiáng)勢(shì)，比較注重團(tuán)隊(duì)合作的人）和優(yōu)勢(shì)（例：寶潔喜歡有領(lǐng)導(dǎo)力的人）列出來(lái)即可。謹(jǐn)記：永遠(yuǎn)圍繞你的銷售對(duì)象（面試官，公司，職位）看重的東西去sell你的賣點(diǎn)。

◆ 為什么你適合這家公司？

了解你應(yīng)聘的公司的文化，在行業(yè)中的名聲，組織架構(gòu)等。然后和你的價(jià)值觀、個(gè)人興趣等聯(lián)系起來(lái)，把共通點(diǎn)列出來(lái)。

◆ 為什么你適合這個(gè)崗位？

分析你應(yīng)聘的職位的職位描述，它有什么能力要求。然后列出你的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)校社團(tuán)經(jīng)歷看哪樣是和職位描述吻合的。同理，你或許有N個(gè)工作經(jīng)歷或者社團(tuán)經(jīng)歷，但是只篩選和你面試的公司和職位相關(guān)的經(jīng)歷即可。

所以通過(guò)上述的介紹，大家知道其實(shí)最好的自我介紹應(yīng)該是根據(jù)不同的公司都有不同的版本。那是不是代表每次面試都要重新寫一個(gè)新的自我介紹？其實(shí)不需要。大家在準(zhǔn)備的時(shí)候可以寫一個(gè)最詳細(xì)的版本（把自己所有的性格特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)，工作經(jīng)歷，社團(tuán)經(jīng)歷都列舉出來(lái)，然后在準(zhǔn)備面試前按照不同公司的要求縮減成1分鐘或者2分鐘的版本即可）

提示：假如是單對(duì)單的面試，自我介紹可以長(zhǎng)達(dá)2分鐘，假如是群面，哈迪建議自我介紹控制在1分鐘內(nèi)。

3哈迪自我介紹例子分析

哈迪的自我介紹一般按照以下框架： 1. 我是誰(shuí)？ 海歸求職網(wǎng)（www.xiexiebang.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

2. 我的學(xué)歷？ 3. 我的工作經(jīng)歷？ 4. 我的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)？ 5. 我的應(yīng)聘意愿？

大家可以看出這是一個(gè)非常傳統(tǒng)但是直擊重點(diǎn)的框架。我知道有些同學(xué)為了能彰顯自己的特點(diǎn)，會(huì)用一些“創(chuàng)新”的形式去做自我介紹（如：由于我是申請(qǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷的職位，因此我用最著名的4P理論來(lái)介紹自己。）相信我，80%的人都是平庸的，只有少數(shù)人能駕馭與眾不同的東西。所以請(qǐng)不要冒險(xiǎn)，用最傳統(tǒng)的方式，有邏輯地介紹自己即可。

以下是哈迪的自我介紹例子，內(nèi)容不重要，最重要的還是框架和邏輯。

◆ 我是誰(shuí)？——我叫歐嘉旨，英文名叫Hardy。我想介紹一下我的教育背景，工作經(jīng)歷，和性格特點(diǎn)。

◆ 學(xué)歷——在教育背景方面，我本科畢業(yè)于廣東工業(yè)大學(xué)電子系，研究生畢業(yè)生美國(guó)丹佛大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，2013年獲得商學(xué)院的獎(jiǎng)學(xué)金。

◆ 工作經(jīng)歷——在工作方面

（1）我現(xiàn)在任職于美國(guó)莊臣（SC Johnson）公司，一家在家清領(lǐng)域，殺蟲(chóng)領(lǐng)域占據(jù)領(lǐng)導(dǎo)地位的快銷公司擔(dān)任管理培訓(xùn)生，第一年在電商部門輪崗。我主要負(fù)責(zé)3方面的工作內(nèi)容：線上的廣告與促銷費(fèi)用的管理 作為部門的key contact windows,與市場(chǎng)部緊密溝通，利用其部門的資源支持我們部門的發(fā)展。

（2）此前，我作為品牌分析實(shí)習(xí)生任職于Interbrand,一家全球前五的品牌咨詢公司。我主要負(fù)責(zé)公司發(fā)布的2015年最佳中國(guó)品牌價(jià)值排行榜里面若干公司的品牌強(qiáng)度分析。 海歸求職網(wǎng)（www.xiexiebang.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)

（3）當(dāng)我在美國(guó)上學(xué)的時(shí)候，我有兩份實(shí)習(xí)。第一份：Centurylink， 財(cái)富500強(qiáng)，美國(guó)第三大的電信公司擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷部的實(shí)習(xí)生。我主要協(xié)助部門經(jīng)理去策劃和執(zhí)行線上和線下的市場(chǎng)推廣方案。

（4）第二份：我作為網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷分析師實(shí)習(xí)生任職于Scrum Alliance，一家項(xiàng)目咨詢的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主要通過(guò)數(shù)據(jù)的分析為公司提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的方案。

（5）最后，在大學(xué)本科的時(shí)候，我是塔內(nèi)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的校園事業(yè)部的主管，這是一家電子產(chǎn)品的渠道商。我?guī)ьI(lǐng)16位業(yè)務(wù)主管，然后在學(xué)校招聘，培訓(xùn)和管理600名兼職的學(xué)生。在2011年我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)為公司產(chǎn)生了￥3,200,000的銷售額。

（6）優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)——我最大的閃光點(diǎn)應(yīng)該是具有領(lǐng)導(dǎo)力，具體表現(xiàn)在：高效解決問(wèn)題的能力，鼓舞人心的能力和傾聽(tīng)的能力。

（7）求職意愿——我現(xiàn)在正在尋找與市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)的工作。我覺(jué)得XX公司的市場(chǎng)營(yíng)銷部門適合我的職業(yè)發(fā)展，因此希望借此面試機(jī)會(huì)讓面試官更深入了解我，也讓我更深入了解此職位。

第五篇：實(shí)習(xí)生求職自我介紹

我是新疆石河子大學(xué)影視專業(yè)20__屆畢業(yè)生。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識(shí)與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)!“一分耕耘、一分收獲”!我會(huì)盡自己的努力，辛勤勞作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。作為新世紀(jì)的大學(xué)生，我有著一種敢于探索、敢于自薦、善于創(chuàng)新的精神!但我深知在知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)代里，不僅需要知識(shí)，更需要能力―接受新事物和適應(yīng)新環(huán)境的能力。每一次的社會(huì)實(shí)踐，我都認(rèn)真做到踏踏實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事;順境面前不驕傲，挫折面前不低頭。在與優(yōu)秀同學(xué)和同事的合作中我養(yǎng)成了與人溝通，和人相處合作的集體責(zé)任感和很好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。同時(shí)也增強(qiáng)了我的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。

一個(gè)掌握扎實(shí)專業(yè)知識(shí)并具有一定工作能力的部下，是您的期望。謀求一個(gè)充分發(fā)揮自己能力的工作單位，是我的期盼;得力的助手，有助于您工作順心;合適的工作單位，有助于我才華施展。或許我們會(huì)為著一個(gè)共同的目標(biāo)而攜手，那就是：將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，相信您伯樂(lè)的慧眼，識(shí)得真我，我真誠(chéng)地期望能投足你的麾下，牽手事業(yè)路，風(fēng)雨同舟，共同構(gòu)筑美好的未來(lái)。

期盼和感謝您的選擇!并祝事業(yè)蒸蒸日上!