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第一篇：it工作自我評價

本學年我擔任了高三(13)班(14)班的數(shù)學教學工作，為了提高自我的教學水平，從開學我下定決心從各方面嚴格要求自我，在教學上虛心向同行請教，結合本校和班級學生的實際情景，針對性的開展教學工作，使工作有計劃，有組織，有步驟。回顧一年的教學工作，我們有成功的經(jīng)驗，也發(fā)現(xiàn)了不足之處。以下是我高三一年來一點看法。

一、學生在學習過程中存在著幾點問題：

1、很多問題都要靠我講他們聽，我講得多學生做得少，同學們不善于擠時間，獨立動手本事比較差，稍微變個題型就不知所措，問其原因，回答不會，做題沒思路，一沒思路就不想往下做。平時做題少，很多題型沒有見過，以致于思維水平還沒有到達必須高度，做起題來有困難。

2、基礎知識掌握的不扎實，有些該記憶的公式?jīng)]有記住、該理解的概念沒有理解，尤其是立體幾何基本問題的求法，復合函數(shù)的求導法則等，導致做題時不知該用哪個公式，還得去翻書。

3、上課聽課的效果不好。大部分同學都說，課堂上我講的東西極大部分能聽懂，但一到自已做題就不會。其實這部分同學聽懂的只是對某一道題表面上的東西，其實質(zhì)的東西，它所蘊含的思想方法，沒有融入到其大腦中，不會舉一反三，沒有從問題的表面看到本質(zhì)，思維沒有得到升華，課下又不鞏固復習，導致講過的題型仍然不會做。

4、此刻有少數(shù)學生比較懶，沒有養(yǎng)成良好的學習習慣，有些問題他明白思路后，就只明白說不動手，數(shù)學課桌子上不準備草稿紙，以致于每次考試都犯了眼高手低的毛病，得不了高分。

二、對于以上學生存在的問題，用了以下的一些基本辦法：

1、關愛學生，激起學習。我明白熱愛學生，走近學生，哪怕是一句簡單的鼓勵的話，都能激起學生學習數(shù)學的興趣，進而激活學習數(shù)學的思維。

2、強化基礎知識的記憶，對一些重點知識、一些性質(zhì)進行不定時的測驗，及時檢查他們對基礎知識的掌握程度，以便因材施教。

3、提高課堂45分鐘效率。課前認真?zhèn)湔n，把可能遇見的情景逐一解決，并時常練一些題同時歸納近幾年高考的主要題型和所有的知識點。在課堂上我盡量把一些解題的主要思想方法和基本技巧，比如數(shù)形結合思想、函數(shù)方程的思想、化歸與轉化思想，選擇題中的直接法，排除法，特殊植法，極值法等教給他們，即使他們不能立刻學會，但時間久了，自然而然的就能把方法融入解題當中了。

4、高三復習注意到低起點、重探究、求本事的同時，還注重抓住分析問題、解決問題中的信息點、易錯點、得分點，培養(yǎng)良好的審題、解題習慣，養(yǎng)成規(guī)范作答、不容失分的習慣。課下個別輔導，經(jīng)過輔導能明白哪些知識存在問題，或者是我上課遺漏的問題，都能及時得到解決。

5、認真分析數(shù)學臨界內(nèi)的臨界生和臨界外的臨界生的學習數(shù)學的狀態(tài)。比如說每次測試都能在90分以上的同學，應提議他們課后可做一些適合自我的題目。對一些數(shù)學“學困生”，鼓勵他們多問問題，多思考。采用低起點，先享受一下成功，然后不斷深入提高，以致到達適合自我學習情景的提高和提高。

三、以后工作不可忽視問題

大家都明白，以上的都是每位高中教師的常用的方法。可是說與做完全是兩回事。我覺得這重要的是需要我們的堅持不懈。我們常說學生需要住承受失敗之痛，實際上，往往我們年輕教師更需要不怕失敗，勇于向前的精神。在今后的教學之中，我覺得我應當還注意很多。

1、一開始我們就不能松懈，扎扎實實的把學生的基礎知識打牢。重視知識的“過程”教學，即基本概念、原理、定理、公式的構成、推導過程、相互聯(lián)系和應用范圍。不然在高三一輪復習中由于時間安排偏緊，急于趕進度，試圖擠出更多時間進行解題訓練的情景下將會造成基礎不實，知識點覆蓋面小，不能構成完整的知識網(wǎng)絡的大問題。

2、課堂教學目標的制定，應當盡可能的清楚。對于每個目標，應當分解在每一節(jié)課的資料之中，便本事目標成為看得見、摸得著、抓得住、可操作的“實體”。

3、注意將解題方法和數(shù)學思想和方法的訓練分開，不要認為只要多做題目，數(shù)學思想方法就自然而然地掌握了，我們應當在講解基礎知識的同時滲透數(shù)學思想方法。如講解等差數(shù)列的通項公式是自然數(shù)的一次函數(shù)時，就講清楚其幾何意義是點(n，an)在一條直線上，公差d為此直線的斜率，隱含在等差數(shù)列中的函數(shù)方程思想、數(shù)形結合思想就體現(xiàn)了出來。同樣，在解題訓練中，隱含在解題方法中的數(shù)學思想方法應當有效地加以揭示，注意例題教學作用的發(fā)揮。講題目不要貪多求難，多歸納題型(如閱讀理解題，信息遷移題、探索題、應用題等)，揭示規(guī)律(如尋求解法、對問題進行引伸、轉換、概括、抽象、發(fā)現(xiàn)新結論)，解后反思，舉一反三。以練代講，以講代練都是不可取的。

4、努力研究高考的基本規(guī)律，高考試題的特點、歷屆高考試題及考試說明對高三復習的導向作用。努力研究學生參加高考的心理、生理變化規(guī)律。防止到臨考前和考試時學生找不到解題感覺，進入不了狀態(tài)，直接影響了考試水平的發(fā)揮。

一份耕耘，一份收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往，再接再厲，把工作干得更好。

第二篇：it運維簡歷自我評價

it運維簡歷自我評價

篇1：2016年IT行業(yè)簡歷模板自我評價制度、運維流程，執(zhí)行實施并持續(xù)跟進7、加強與集團上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合，處理好銜接協(xié)調(diào)事宜工作業(yè)績：1、網(wǎng)絡基礎架構部署：部署WindosActive Directory單域多站點網(wǎng)絡基礎架構，實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡集中化管理，提高運維效率，增強信息安全，降低了管理成本。2、網(wǎng)絡安全優(yōu)化：部署防火墻實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)分割，部署企業(yè)級防病毒軟件和WSUS補丁自動更新策略，提供了安全穩(wěn)定、高效可控的網(wǎng)絡平臺。3、信息化系統(tǒng)建設與實施：廣東省公司實施上線倉碼與貨代兩大版塊信息系統(tǒng)，公司業(yè)務運營實現(xiàn)全程信息化管理。完成Exchange郵件系統(tǒng)部署實施，進一步提高企業(yè)信息安全。推動實施資產(chǎn)管理系統(tǒng)，使公司所有資產(chǎn)與物料管理信息化和電子流。實施了物流倉庫WMS管理系統(tǒng)，實現(xiàn)倉庫條碼管理，降低了進出倉差錯率和管理成本。4、增值服務系

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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 統(tǒng)建設：部署了企業(yè)內(nèi)部即時通訊系統(tǒng)，增強內(nèi)部溝通協(xié)作能力。實施企業(yè)網(wǎng)絡傳真系統(tǒng)，節(jié)約辦公成本。實施DFS文件服務器，提供工作文檔集中存儲能力，保障了移動辦公需求和數(shù)據(jù)文檔安全。5、IT團隊建設：主動對IT團隊進行技能培訓和技術分享，在實際工作中引導團隊成長和進步，實現(xiàn)團隊成員一才多能的效果，既調(diào)動了團隊戰(zhàn)斗力凝聚力，又很好的解決了人手不足的問題。個人簡歷6、配合中國外運廣東省公司信息化：帶領IT團隊配合上級公司完成集團信息化建設，09年3月完成企業(yè)郵箱統(tǒng)一遷移到廣東省公司。10年5月完成外海運輸門戶網(wǎng)站遷移。11年12月完成廣東全省廣域局升級改造，負責江門區(qū)域。12年7月完成廣東全省電話系統(tǒng)升級到IP電話網(wǎng)絡改造，負責江門區(qū)域。12年10月完成江門倉碼信息管理系統(tǒng)云平臺遷移。**公司（2005-10～2006-08）公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)擔任職位：軟件開

篇2：運維工程師個人簡歷模板 找運維工程師工作就上才智尚招聘網(wǎng)

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篇3：2016年IT行業(yè)簡歷模板自我評價(共6篇)(重點推薦)it簡歷模板自我評價(共6篇)it簡歷模板自我評價(共6篇)篇1：IT主管的個人簡歷模板歷IT主管的個人簡歷模板姓名：汪先生性別：男婚姻狀況：已婚民族：漢族戶籍：廣東-江門年齡：36現(xiàn)所在地：廣東-江門身高：164cm希望地區(qū)：廣東-江門、廣東-廣州希望崗位：計算機IT類-管理/技術支持-信息技術經(jīng)理/主管計算機IT類-管理/技術支持-技術支持經(jīng)理計算機IT類-開發(fā)/應用-系統(tǒng)工程師計算機IT類-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡管理員尋求職位：IT經(jīng)理、IT主管、系統(tǒng)工程師教育經(jīng)歷1996-09～2000-07培訓經(jīng)歷2016-08～2016-08江西理工大學信息與計算科學本科DNV挪威船級社（深圳）基于ITIL的IT服務管理**公司（2006-08～至今）公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：交通、運輸、物流擔任職位：IT主管崗位類別：信息技術經(jīng)理/主管工作描述：工作職責：1、負責中國外運

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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 江門區(qū)域三家子公司以及5個分支辦事處IT全面工作2、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司日常IT網(wǎng)絡管理和系統(tǒng)運維工作3、制定和完善公司信息技術管理制度，并推動實施、改進、完善4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定公司IT工作計劃與IT預算并跟進實施、監(jiān)控與檢查5、根據(jù)業(yè)務需要推動、建設、完善企業(yè)內(nèi)部信息化平臺6、制定部門內(nèi)部工作管理制度、運維流程，執(zhí)行實施并持續(xù)跟進7、加強與集團上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合，處理好銜接協(xié)調(diào)事宜工作業(yè)績：1、網(wǎng)絡基礎架構部署：部署WindosActive Directory單域多站點網(wǎng)絡基礎架構，實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡集中化管理，提高運維效率，增強信息安全，降低了管理成本。2、網(wǎng)絡安全優(yōu)化：部署防火墻實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)分割，部署企業(yè)級防病毒軟件和WSUS補丁自動更新策略，提供了安全穩(wěn)定、高效可控的網(wǎng)絡平臺。3、信息化系統(tǒng)建設與實施：廣東省公司實施上線倉碼與貨代兩大版塊信息系統(tǒng)，公司業(yè)務運營實現(xiàn)全程信息化管理。完成Exchange郵件系統(tǒng)部署實

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__來源網(wǎng)絡整理，僅作為學習參考 施，進一步提高企業(yè)信息安全。推動實施資產(chǎn)管理系統(tǒng)，使公司所有資產(chǎn)與物料管理信息化和電子流。實施了物流倉庫WMS管理系統(tǒng)，實現(xiàn)倉庫條碼管理，降低了進出倉差錯率和管理成本。4、增值服務系統(tǒng)建設：部署了企業(yè)內(nèi)部即時通訊系統(tǒng)，增強內(nèi)部溝通協(xié)作能力。實施企業(yè)網(wǎng)絡傳真系統(tǒng)，節(jié)約辦公成本。實施DFS文件服務器，提供工作文檔集中存儲能力，保障了移動辦公需求和數(shù)據(jù)文檔安全。5、IT團隊建設：主動對IT團隊進行技能培訓和技術分享，在實際工作中引導團隊成長和進步，實現(xiàn)團隊成員一才多能的效果，既調(diào)動了團隊戰(zhàn)斗力凝聚力，又很好的解決了人手不足的問題。個人簡歷6、配合中國外運廣東省公司信息化：帶領IT團隊配合上級公司完成集團信息化建設，09年3月完成企業(yè)郵箱統(tǒng)一遷移到廣東省公司。10年5月完成外海運輸門戶網(wǎng)站遷移。11年12月完成廣東全省廣域局升級改造，負責江門區(qū)域。12年7月完成廣東全省電話系統(tǒng)升級到IP電話網(wǎng)絡改造，負責江門區(qū)域。12年10月完成江門倉碼信息管理系統(tǒng)云平臺遷移。**公司（2005-10～2006-08）公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)

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第三篇：it工程師自我評價

時間飛逝，轉眼間我在iqc主管崗位上工作已近三個月時間，在公司領導的正確引導和關心下，在各兄弟部門和品管部同仁的支持和配合下，使我能夠這么快的熟悉這一切，可以說，在這段不短的時間里，收獲是豐厚的，工作是快樂的?，F(xiàn)僅將個人工作，個人評價如下：

一、目標達成情況

iqc主要工作目的是防止不符合要求的物料流入公司生產(chǎn)線。主要職責有：制定進料檢驗標準，執(zhí)行進料檢驗，不良品正確處理，熟悉檢驗方法以及了解抽樣標準，檢驗工具儀器的熟練使用。以及一定的不良原因分析能力，對工作現(xiàn)場的管理能力(包括5s，遇到突發(fā)事件如急料、呆滯料檢驗)，并負責產(chǎn)線材料問題的確認，處理，通知供應商改善等。

工作內(nèi)容如下：

常規(guī)檢驗。其主要依據(jù)是技術部提供的標準進行檢驗。業(yè)績主要展現(xiàn)在對物料正確的判定，發(fā)現(xiàn)問題及時的反饋。這三個月里，常規(guī)物料檢驗進展順利，同時也發(fā)現(xiàn)了不少物料質(zhì)量問題。

提高工作條理性，分清主次輕重緩急。配合倉庫、生管，對緊急物料優(yōu)先檢驗，確保物料準時無誤到達生產(chǎn)線。每天檢驗報表依實際檢驗數(shù)據(jù)和項目及時準確填寫。每天發(fā)生的來料異常，及時錄入了《材料不良質(zhì)量履歷》，記錄完整，異常描述清晰，開據(jù)《供應商質(zhì)量整改單》，做以跟蹤，查看改善結果。保證了每月發(fā)生之物料異常匯總，及時虛心聽取了生產(chǎn)現(xiàn)場和反饋的物料異常，異常點做到了重點關注，舉一反三，在后續(xù)來料中避免了同類或類似問題發(fā)生。 檢測設備的點檢、報驗、保養(yǎng)及工作場所的5s。rohs 測試，樣品的檢驗及確認、跑單。零部件驗證的跟蹤。部署的技能培訓、績效考核。每天的日報表，每周的檢驗的周報表，每月的月報表的統(tǒng)計匯總。

第四篇：it工作自我評價

____社區(qū)，轄區(qū)面積為0、8平方公里，居民總戶數(shù)2871戶，總人數(shù)5069人，其中下崗失業(yè)人員193人，新增就業(yè)人員172人，街道社區(qū)開發(fā)崗位24個，再就業(yè)載體1個，新辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1人，年檢《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員有50人，領取就業(yè)失業(yè)證的人有269人，年檢《就業(yè)失業(yè)證》的人員有54人，辦理退休管理人員有101人。

一、加大宣傳力度、營造再就業(yè)氛圍

根據(jù)勞動保障部和省、市、區(qū)、街勞動保障工作會議精神，我____社區(qū)勞動保障站，按照街辦勞動保障所的要求于元月份在____小區(qū)內(nèi)開展了《再就業(yè)援助活動周》的活動，我們以宣傳落實社會保險站政策為重點，發(fā)放在就業(yè)援助宣傳材料50多份，進取開展以送政策、送溫暖、送技能、送服務、送崗位、送補貼為主要資料的“六送”活動，我們社保人員以及街辦的工作人員一道走訪了再就業(yè)的住戶，幫忙他們了解當前就業(yè)政策和形勢，分析他們自身的條件，耐心細致的解答了他們提出的比較關注的敏感的、與老百姓息息相關的問題，鼓勵他們發(fā)揮特長，自謀職業(yè)，早脫離貧困。經(jīng)過這次活動，使我們感悟至深，觸動很大，深感勞動保障工作的職責重大，任務艱巨。另外，利用專欄、黑板報等形式，宣傳勞動保障政策、公益性廣告信息和用工單位招聘信息等。

二、開展下崗失業(yè)登記、進取促進就業(yè)

就業(yè)是民生之本，安邦之策。解決下崗失業(yè)人員的就業(yè)是一個根本的問題，是社會安定的“穩(wěn)壓器”。我們按照勞動保障的職責，進取開展工作，對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，開展勞動力資源的細化工作。一是建立臺帳，模清底數(shù)。二是供給就業(yè)指導，擴大就業(yè)渠道，依托駐地單位擴大就業(yè)渠道，為用工單位和下崗失業(yè)人員牽線搭橋;為他們搞好服務。三是進取落實再就業(yè)扶持政策，為下崗失業(yè)人員解決就業(yè)崗位16名，并鼓勵下崗失業(yè)人員參加syb創(chuàng)業(yè)培訓和崗前培訓，使他們掌握了一技之長，為他們走上自主擇業(yè)、自謀職業(yè)之路供給了幫忙。4月份我們勞動保障人員對門面房又一輪的進行了排查摸底，主要是針對外來用工人員的保險情景及崗位情景，對下崗失業(yè)人員持有優(yōu)惠證的50人貼合年檢條件的進行了年檢，這對我們下一步搞好勞動保障工作，完善服務體系和采取相應的措施，供給了好大的幫忙和支持。今年6月份，《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢的通知下達后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到人人皆知。張貼通知完畢后，年檢工作正式展開，在接下來的一個月中，我社區(qū)勞動保障站的工作人員先后為兩位居民辦理了新的《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為53位居民辦理過《再就業(yè)優(yōu)惠證》的居民進行了年檢，她們靈活就業(yè)開辦自我的企業(yè)奠定了基礎。由于之前通知張貼時間及時，張貼范圍廣泛，通知資料詳細，因而轄區(qū)內(nèi)的居民都在第一時間獲得了消息，因而今年的年檢工作無一居民遺漏，且前來辦理年檢的居民因看了通知，故而所帶年檢材料較為齊全，這大大提高了工作人員的辦事效率，得到了轄區(qū)居民的一致好評。

為進一步貫徹國家、省、市關于促進就業(yè)，保障民生有關文件精神，進取應對國際金融危機，全方位促進和擴大就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)局勢，經(jīng)萬柏林區(qū)委、區(qū)政府研究決定將于20__年3月20日在玉門河公園召開“萬柏林區(qū)促進就業(yè)服務春季專場招聘會”。我勞動保障工作人員進取配合上級有關要求，在最短的時間內(nèi)以最快的速度把這個好消息寫成通知張貼在我轄區(qū)內(nèi)。專場招聘會當天，我社區(qū)共有30多位就業(yè)困難人員參加，為幫忙他們在此次招聘會中能找到適合自我的單位，我勞動保障人員也跟著跑來跑去，不厭其煩到處詢問，能為居民辦一些實事是我們最大的愿望。

今年7月下旬，萬柏林區(qū)開展了關于烹飪、面點、糕點、電腦等技能培訓班，培訓時間為10天，各社區(qū)有10余個培訓名額。獲悉此消息后，我社區(qū)勞動保障站的工作人員迅速草擬了通知，并將20多份通知及時張貼到轄區(qū)內(nèi)各個居民樓院及駐地單位，并將此通知轉錄到社區(qū)博客，利用網(wǎng)絡平臺加大宣傳力度，爭取做到轄區(qū)居民人人皆知。截止報名結束，共有11名轄區(qū)內(nèi)居民前來我社區(qū)報名，其中四五00廠下崗職工10人，轄區(qū)其他居民1人。

我社區(qū)勞動保障站一向以來都對轄區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員及無業(yè)人員給予了異常的關注和照顧，經(jīng)常經(jīng)過各種渠道廣泛搜集各類關系到居民切身利益的信息，一旦獲悉有培訓、招聘的機會，我社區(qū)勞動保障站總會在第一時間通知轄區(qū)內(nèi)居民，以擴大轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員的就業(yè)率，緩解轄區(qū)內(nèi)失業(yè)居民的就業(yè)壓力。而我們的這一做法也得到了轄區(qū)內(nèi)居民的一致好評，大家都期望類似這樣的培訓或招聘活動能夠多舉辦幾次。

為認真做好農(nóng)民工信息統(tǒng)計工作，進一步加強和改善農(nóng)民工信息統(tǒng)計為著力點，為農(nóng)民工工作持續(xù)健康發(fā)展著想，興華街辦勞動保障所安排每季度農(nóng)民工動態(tài)信息情景進行排查摸底，我社區(qū)勞動保障工作人員接到通知后，每一天到門面房進行摸底排查，認真負責地把農(nóng)民工簽訂勞動合同情景、參加培訓人數(shù)、農(nóng)民工工資發(fā)放辦法等情景，保質(zhì)保量把本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工動態(tài)變化情景寫得清清楚楚，一星期內(nèi)排查摸底了20多戶門面房，盡我們最大的努力幫忙農(nóng)民工維護自我的權利。

三、加強對離退休人員信息管理，豐富他們的業(yè)余文化生活

退休人員實行社會化管理進入社區(qū)以來，我們及時進行資格認證，走訪慰問了離退休人員，異常對單居老人給予了關懷，在調(diào)查的基礎上順利完成了電腦信息網(wǎng)絡化管理，為每位離退休人員搞好服務打下了基礎。6月26日，我們對社區(qū)的兩名退休老黨員進行了慰問并清理了室內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，我們對老人問寒問暖，并給老人送上了新鮮水果，使老人對我們的關心幫忙十分感激。6月30日上午8點半，我社區(qū)進取與駐地單位電大聯(lián)系組織老年人參加象棋比賽活動，保障了老年人的身體健康使他們能夠永葆青春、老有所樂、老有所為，為齊心協(xié)力奔小康發(fā)揮余熱。

四、進行專項檢查，規(guī)范用工合同

今年9月上中旬，為貫徹落實《勞動合同法》，進一步規(guī)范用工單位用工行為，切實維護廣大勞動者的合法權益，我社區(qū)勞動保障站的工作人員在區(qū)勞動局及街辦勞動保障所的指導下，在本轄區(qū)內(nèi)開展了“關于開展用人單位遵守勞動合同法情景百日專項檢查行動”。

此次活動以勞動合同為依據(jù)，我社區(qū)勞動保障站的工作人員利用黑板報、社區(qū)博客等多種形式向轄區(qū)內(nèi)的居民進行宣傳;采用逐一入戶、上門摸底排查的方式對用人單位普及勞動合同法律法規(guī)，向相關人員供給有關依法用工的咨詢提議，幫忙用人單位自覺遵守各項法律規(guī)定;及時向廣大群眾公布了咨詢、投訴以及舉報電話，暢通了群眾投訴舉報渠道;對所管轄的13家規(guī)模較大的用人單位進行了多次摸底，了解和掌握了相關用工信息，建立了定期巡檢制度。

經(jīng)過此次檢查行動，我們充分宣傳了國家勞動保障法律法規(guī)，提高了用人單位與勞動者簽定勞動合同的自覺性與主動性，使得廣大勞動者全面、正確地理解勞動合同法規(guī)定的各項權利和義務，經(jīng)過法定渠道依法維護自我的合法權益，營造了維護勞動者合法權益的法制環(huán)境。這對維護廣大勞動者合法權益、促進經(jīng)濟社會發(fā)展，促進社會和諧都有重要意義。

五、醫(yī)保社保工作

今年10月份，全市居民醫(yī)保工作正式啟動，11月份，靈活就業(yè)補貼及補繳養(yǎng)老保險的工作亦提上日程，在時間緊、任務大、要求高的情景下，我與社區(qū)的同志們進取行動起來進入了緊張的工作狀態(tài)，先是宣傳發(fā)動，在各小區(qū)樓院張貼宣傳資料，并將其錄入社區(qū)博客，把黨和政府的惠民政策送到居民群眾的手上，居民們陸續(xù)來到社區(qū)為自我或家人辦理醫(yī)療保險、靈活就業(yè)補貼等等，遇到不懂的問題，我就給他們耐心解釋，從填表登記、電腦錄入到匯總報表，報電子文檔等一系列工作雖然繁瑣麻煩，但不得有一點馬虎，必須一次性申報無差錯，對一些行動不便的老人及病殘人員，我們就上門服務辦理醫(yī)保，不論刮風下雪，我都一如既往地工作，沒有鐘點，沒有節(jié)假日，及時將醫(yī)保手冊送到居民手中，將黨的溫暖送給了他們。雖然天氣寒冷，但居民群眾的心里是暖融融的，因為這是市委、市政府推行全民醫(yī)保的重要舉措，是完善社會保障體系的一件大事，經(jīng)過我們的努力，讓居民群眾確實感受到了市委、市政府的悉心關懷和溫暖。

總之，勞動保障工作任務十分艱巨，需要我們腳踏實地、扎扎實實地工作。所以我們勞動保障站會準確把握形勢和政策，努力開拓進取，堅持以人為本、服務為主的原則，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，經(jīng)過自身努力，使平臺建設更好地貼近群眾，服務居民。以飽滿的工作熱情、克服自身工作的不足，完成今后的工作任務，為構建“和諧社會”爭做貢獻。

第五篇：it工程師自我評價

我極富敬業(yè)精神、積極開朗、樂觀向上，有很強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。能承受壓力，喜歡富有挑戰(zhàn)性和具有發(fā)展空間的工作。

it行業(yè)是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，隨著科技的不斷發(fā)展它也在不斷更新，不僅要會工作還要會學習，我喜歡接受這種挑戰(zhàn)，也愿意從事這方面工作。

而且我能認真執(zhí)行公司決策，服從公司領導，做事能吃苦耐勞，工作積極，有良好的團隊合作精神。

1、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司以及5個分支辦事處it全面工作

2、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司日常it網(wǎng)絡管理和系統(tǒng)運維工作

3、制定和完善公司信息技術管理制度，并推動實施、改進、完善

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，組織擬定公司it工作計劃與it預算并跟進實施、監(jiān)控與檢查

5、根據(jù)業(yè)務需要推動、建設、完善企業(yè)內(nèi)部信息化平臺

6、制定部門內(nèi)部工作管理制度、運維流程，執(zhí)行實施并持續(xù)跟進

7、加強與集團上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合，處理好銜接協(xié)調(diào)事宜