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第一篇：工程師自我評價范文
1.對smt生產(chǎn)工藝流程了解深刻。
2.良好的溝通能力，并有良好的團隊合作，調(diào)協(xié)能力。
3.對smtsiemens，hitachi，dek和heller機器了解深刻，能獨立完成編程，設(shè)拉，對機維護，保養(yǎng)，并通過cpk，spc對機器性能的測定。
4。跟進(jìn)npi，領(lǐng)導(dǎo)團隊做各項smt改善項目。
5。smt經(jīng)驗豐富，能處理各種工藝和設(shè)備問題。
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦，有上進(jìn)心。
7.自我信念是：求真，務(wù)實，創(chuàng)新。
第二篇：軟件工程師
軟件工程師
薪資待遇高
工資環(huán)境
中小企業(yè)急需全面掌握軟件基礎(chǔ)技能與知識。
1.理解軟件工程管理的概念和任務(wù)
2.理解軟件生存期過程
3.理解軟件工程標(biāo)準(zhǔn)
4.掌握需求分析、測試、維護基本技術(shù)
5.掌握軟件度量、軟件配置管理方法
6.理解軟件復(fù)用概念
7.理解軟件質(zhì)量保證的手段
8.理解軟件項目對人員的需求
9.理解軟件知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)知識
通過軟件工程師考試的合格人員具有從事軟件系統(tǒng)分析與工程系統(tǒng)分析員、工程管理員的實際工作能力和業(yè)務(wù)水平。
1.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
編程的靈魂，是程序開發(fā)人員一個開發(fā)思路，已經(jīng)成熟的編程思想和算法，而且?guī)缀踹m用所有開發(fā)語言。
2.操作系統(tǒng)（第三版）
從資源管理的角度來分析系統(tǒng)功能的實現(xiàn)。
重點是五大管理職能的實現(xiàn)及其原理。
3.計算機網(wǎng)絡(luò)（第三版）
要學(xué)習(xí)ISO/OSIRM七層的劃分以及各種協(xié)議的功能。
傳輸理論、互連設(shè)備、Internet知識，和參考模型理論
4.數(shù)學(xué)
基礎(chǔ)，所有計算原理的基礎(chǔ)
5.計算機專業(yè)英語
專業(yè)知識+英語水平
6.軟件工程（第二版）
要熟悉數(shù)據(jù)流和流程圖
7.數(shù)據(jù)庫理論
熟悉SOL語言，幾乎所有的編程語言都要和數(shù)據(jù)庫打交道8C語言或者VB語言應(yīng)該掌握，不過目前JAVA和.net比較火
9建模語言UML代表軟件工程的發(fā)展趨勢，目前是可視化建模的事實的工業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。
經(jīng)訪問很多專業(yè)人士，業(yè)內(nèi)人士比較公認(rèn)的軟件行業(yè)職業(yè)規(guī)劃要經(jīng)過五個層次，即程序員、系統(tǒng)分析員、架構(gòu)設(shè)計師、項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等，每個層次對人才的素質(zhì)要求都有不同。
第一級別：程序員
大學(xué)生剛進(jìn)入工作時，肯定是先從程序員做起，這也是適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作流程的一個步驟。程序員對于技術(shù)成長歷程的最下端，很多技術(shù)高手都是從程序員做起的。在這個過程中，需要了解的是熟練掌握各種語言的技巧，知道技巧的適用性，還要對資源作出恰當(dāng)安排。
1． 團隊精神和協(xié)作能力
當(dāng)軟件開發(fā)尤其是大規(guī)模的軟件開發(fā)進(jìn)行時，已經(jīng)不是個人天才能干的事，這個時候就要靠團隊。軟件開發(fā)的難度和參與開發(fā)人員的數(shù)量是呈指數(shù)級增長的。微軟可以組織上千人的軟件開發(fā)隊伍，但一些國內(nèi)企業(yè)做不到這些，因為管理還沒有跟上。軟件開發(fā)越復(fù)雜，需要的人就越多，需要合作的精神就越強。所以“團隊精神”是很多企業(yè)文化的核心部分，也是程序員應(yīng)該具備的最基本的、最重要的安身立命之本。
2． 文檔習(xí)慣
一般來說，許多人會先做幾年的基礎(chǔ)工作，再做軟件工程師或測試工程師，而不是將程序員的工作一直做下去。但一些企業(yè)也有做了十幾年的程序員，他們的工資待遇可能比他們的部門經(jīng)理要高得多；而他們做的是基礎(chǔ)工作，職位是底層。同樣是編程，他們可能比別人要快，要科學(xué)；遇到一些難題時，也有更多的辦法解決。這與他們良好的工作素養(yǎng)有關(guān)，比如：良好的文檔，這是正規(guī)研發(fā)流程中非常重要的環(huán)節(jié)，作為程序員，30％的工作時間寫技術(shù)文檔還是很正常的，而作為高級程序員和聯(lián)系分析員，這個比例要高很多
3． 規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的代碼編寫習(xí)慣
作為一些為國知名軟件公司的規(guī)矩，代碼的變量命名，代碼內(nèi)注釋格式，甚至嵌套中行縮進(jìn)的長度和函數(shù)間的空行數(shù)字都有明確規(guī)定，良好的編寫習(xí)慣，不但有助于代碼的移植和糾錯，也有助于不同技術(shù)人員之間的協(xié)作。在大型的軟件開發(fā)過程中，沒有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的代碼習(xí)慣，全球的研發(fā)協(xié)作是絕對不可想象的。
4． 需求理解能力
程序員需要理解一個模塊的要求，很多人寫程序往往只關(guān)注一個功能需求，他們把性能指標(biāo)全部歸結(jié)到硬件，操作系統(tǒng)和開發(fā)環(huán)境上，而忽視了本身代碼性能考慮。有人曾經(jīng)放言說寫一個廣告交換程序很簡單，這種人從來不知道在百萬甚至千萬數(shù)量級的訪問情況下的性能指標(biāo)是如何實現(xiàn)的，對于這樣的程序員，你給他深藍(lán)那套系統(tǒng)，他也做不出太極鏈的并訪能力。性能需求指標(biāo)中，穩(wěn)定性，并訪支撐能力以及安全性都很重要，作為程序員端緒要評估該模塊在系統(tǒng)運營中所處的環(huán)境，將要受到的負(fù)荷壓力以及各種潛在的危險和惡意攻擊的可能性。就這一點，一個成熟的程序員至少需要2到3年的項目研發(fā)和跟蹤經(jīng)驗才有可能有心得。
5． 復(fù)用性、模塊化思維能力
經(jīng)常聽到一些程序員有這樣的抱怨，寫了幾年程序，變成了熟練工，每天都是重復(fù)一些沒有任何新意的代碼，這其實是中國軟件人才最大浪費的地
方，一些重復(fù)性工作變成了熟練程序員的主要工作，而這些，其實是完全可以避免的。
復(fù)用性設(shè)計，模塊化思維就是要程序員在完成任何一個功能模塊或函數(shù)的時候，要多想一些。如果能這樣，就可以極大避免重復(fù)性的開發(fā)工作，會有更多時間和經(jīng)歷投入到創(chuàng)新的代碼工作中去。
6． 學(xué)習(xí)能力
程序員是很容易被淘汰，很容易落伍的職業(yè)，因為一種技術(shù)可能僅僅三五年內(nèi)具有領(lǐng)先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進(jìn)心得技術(shù)，學(xué)習(xí)新的技能。
而一些行業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)設(shè)計，一定需要行業(yè)的知識，比如，座保險行業(yè)的軟件，當(dāng)然要了解保險知識和保險行業(yè)的基本情況，做教育行業(yè)的軟件一定要了解教育的基本規(guī)律。一些公司在后期的培養(yǎng)方案上，多添加一些員工自己喜歡的內(nèi)容，這樣就可以把他們的個人積極性調(diào)動起來。善于學(xué)習(xí)，對于任何職業(yè)而言，都是前進(jìn)所必須的動力，對于程序員，這種要求就更加高了。
第二級別：SA(syetem Analyser：系統(tǒng)分析師)
系統(tǒng)分析人員是具有從事計算機應(yīng)用系統(tǒng)的分析和設(shè)計工作能力及業(yè)務(wù)水平，能指導(dǎo)系統(tǒng)設(shè)計師和高級程序員的工作和一族。是國家軟件水平考試中的一項。信息產(chǎn)業(yè)部會將持證的系統(tǒng)分析員登記入國家人才庫。據(jù)《中國電腦教育報》報道，自1998年軟件水平考試開考系統(tǒng)分析員以來，我國通過考試的總共只有數(shù)百人。
在日常的工作中我們一般都稱他們?yōu)橄到y(tǒng)分析師。其主要特點是：
1．強烈的責(zé)任心和事業(yè)心
開發(fā)軟件的基本流程是，先做需求，作分析、做設(shè)計。這是核心階段，也是難度階段，主要由人數(shù)不多而技術(shù)水平層次相當(dāng)?shù)能浖こ處煋?dān)當(dāng)。系統(tǒng)分析師由于必須保證需求的準(zhǔn)確性，所以責(zé)任更為重大。
2．技術(shù)高手
可以說大多數(shù)好的系統(tǒng)分析師都是從優(yōu)秀的程序員成長起來的。很難想象一個對編程不甚了解的人可以劃分好模塊，更不要說較準(zhǔn)確地估算出工作量和工作進(jìn)度了，可以說系統(tǒng)分析是建立在程序編寫上的一種學(xué)問。面向?qū)ο蟮南到y(tǒng)分析工具用于采用圖形化的方式，在軟件系統(tǒng)分析過程中對待開發(fā)的軟件系統(tǒng)進(jìn)行清晰準(zhǔn)確的描述。
3．交流表達(dá)能力
以客戶為中心，具有面向?qū)ο蟮某绦蛟O(shè)計思想以軟件的方式模擬客觀事物的運行規(guī)律，以滿足客戶的不同需求。對客戶服務(wù)的思想是貫穿始終的。與客戶溝通能力，于團隊內(nèi)部協(xié)作能力都是必要的，要有準(zhǔn)確到位的表達(dá)。第三級別：SD(system designer：系統(tǒng)設(shè)計師)
系統(tǒng)設(shè)計師應(yīng)當(dāng)對“系統(tǒng)結(jié)構(gòu)”所使用的軟件技術(shù)非常了解。如果自身具備良好編程技巧，才會成為優(yōu)秀的系統(tǒng)設(shè)計師。
系統(tǒng)設(shè)計師的指責(zé)是把consturction model（結(jié)構(gòu)模型）對應(yīng)到implementation model(實現(xiàn)模型)，作用非常重要。在從概念到實現(xiàn)期間規(guī)劃和組合模型的優(yōu)劣是決定系統(tǒng)設(shè)計師好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
第四級別：Project Manager（項目經(jīng)理）
項目經(jīng)理必須具備較強的專業(yè)知識，具備溝通技巧，了結(jié)團隊人員的組成，還需要知道如何對團隊分工，學(xué)會根據(jù)項目特性選擇最合適的語言和工具，不能有任何偏執(zhí)。
第五級別：Product Manager(產(chǎn)品經(jīng)理)
產(chǎn)品經(jīng)理必須具有產(chǎn)品管理能力。這是一項非常重要的技能，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，產(chǎn)品經(jīng)理需要融合技術(shù)和市場趨勢，知道未來大家需要什么，使開發(fā)的產(chǎn)品實現(xiàn)技術(shù)和市場的引導(dǎo)作用。他們還要快速學(xué)習(xí)技術(shù)并融合起來做很好的演示。
第三篇：工程師自我評價
個性：恒心，細(xì)心對待工作，兢兢業(yè)業(yè)，是個讓人放心，值得信賴的人。
技能：具有豐富的文字處理，報告書寫的實踐經(jīng)驗(如ISO文件、8D報告等)。熟練掌握各種原材料(包材、五金、塑膠、電子)檢驗方法及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，尤其熟悉電子元器件。
經(jīng)驗：一直以來負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作，對企業(yè)質(zhì)量技術(shù)及其要求有較深的了解，始終認(rèn)為企業(yè)成功的關(guān)鍵是質(zhì)量。
第四篇：工程師的自我評價
性格開朗，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神和團隊精神。做事認(rèn)真，能從做事中總結(jié)經(jīng)驗，能正視自己缺點。
熟悉Windows， Office，能夠熟練使用Auto CAD、Master CAM，PRO/E；還了解一些平面軟件如其它設(shè)計軟件coreldraw。
電氣方面：熟悉三凌PLC，電氣回路，了解變頻器。了解液壓。
有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)識知。對各種機械機構(gòu)有一定了解。對機構(gòu)能夠提出設(shè)計方案。本人有2年的工作經(jīng)驗。為公司加工和設(shè)計過零件。加深了對工藝，機構(gòu)和材料的知識的了解，運有用。深知做事，做人應(yīng)一絲不茍，要有責(zé)任心，要說到做到，今天事今天完。
第五篇：工程師的自我評價
目前就職于國內(nèi)及國際著名鋼鐵企業(yè)工程技術(shù)有限公司（冶金甲級，民用甲級），主要從事工業(yè)與用民電氣工程項目設(shè)計工作及項目經(jīng)理工作。
主要為鋼鐵冶金方面如軋線，煉鋼，燒結(jié)，煉鐵，化工以及民用建筑等方面工程項目的電氣設(shè)計工作，主要參與設(shè)計工程有：
冷軋磨輥間，鋼絲處理工程，大型燒結(jié)脫硫工程，生活污水處理，廢酸處理，化工公司供配電系統(tǒng)改造，石灰窖變頻及控制系統(tǒng)改造，某區(qū)派出所等工業(yè)與民用項目設(shè)計工作。參與項目既有工業(yè)電氣自動控制系統(tǒng)的設(shè)計，又有高低壓供配電系統(tǒng)，變電所，傳動系統(tǒng)，民用住宅，辦公樓等公建項目的電氣設(shè)計。
至今完成大小工程項目超百余項，投資億元元以上項目十余項，主要擔(dān)任部門電氣專業(yè)負(fù)責(zé)人，主任工程師，注冊電氣工程師，項目經(jīng)理等職位。
