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        it工程師自我評價(合集)

        發(fā)布時間:2022-12-15 02:50:44

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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《it工程師自我評價(合集)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《it工程師自我評價(合集)》。

        第一篇:it運維自我評價

        it運維自我評價

        【篇1:it運維工作總結與描述】

        2013年6月份工作總結 6月份 it運維概述

        本月工作中,運維服務正常,所有電腦設備處于良好狀態(tài)。保證服務質量,提高各科室人員對本月it運維的滿意度。對工作負起責任,任勞任怨,遵紀守法,服從管理,體現(xiàn)自我價值,為***提供更好的服務。以下是6月所有故障進行總結分析和情況描述。1、******it運維服務共49次

        本月it運維服務工作中,統(tǒng)計數(shù)據(jù)如下:

        辦公系統(tǒng)故障:6次,出勤:2次,打印機/復印機:9次,電腦故障:9次,中普數(shù)據(jù):8次,其他故障:15次。2******維修及耗材情況

        (以上不含復印機耗材及易耗品)

        5月份添加打印耗材6次總費用為:2660元 5月硬件維修2次總費用為:3130元 6月份添加打印耗材1次總費用為180元 3

        4、it運維服務描述和說明

        一、盤點電腦資產(chǎn),合理分配電腦資源

        結合5月份所做的電腦資產(chǎn)盤點中,將年限已到期電腦進行帳上報廢。由于6月份是重新續(xù)約,需對單位所有電腦設備進行清點,并分類設備哪些處于保修期內(nèi),或保修期外。共清點電腦主機:125臺,顯示器:141臺,筆記本電腦:61臺,打印機:55臺。其中保修期內(nèi)設備共有:142臺,保修期外設備共有:252臺。在4月份,本單位進新采購電腦30套(清華同方),打印機5臺(oki820b黑白)。為保證各科室日常辦公和******需要,對******科室增加新打印機5臺,目前使用狀態(tài)良好。清點在本年報廢年限已到的電腦共有38臺,后期將在不影響用戶使用的情況下進行更換。二、******安防設備增加

        在接到此任務前,幸好之前有過一些監(jiān)控工程相關的技術知識。為增加監(jiān)控需要實地考察當前安防系統(tǒng)設備情況以及線路走線管道。具體難度在于布線方面,其他技術方面基本解決,在這方面沒什么太大技術含量只要稍微接觸下基本都懂。天花板離地面較高,并且天花維護通道夾窄實施難度較大,由其工程部去完成。在技術方面,了解到攝像頭的清晰度由線數(shù)決定,共購買了3個600線的攝像頭,這是目前主流使用的。為了減輕布線工程人員負擔,采用了集中供電器,就是所有攝像頭都在同一個供電器上面供電12v。也就是在布線時不需要再另外從其他地方拉電線接插座。因為所有樓層的供電都是用集中供電的方面,供電器在樓層的某一處。決定錄像質量的不是攝像頭,而是錄像機。錄像機有幾種錄像模式。分別:cif、2cif、dcif、d1,也有更高。目前******安防設備有四臺,錄像質量全部為cif,分辨率為352*288,保存天數(shù)約為48天,其中一臺約為18天。三、復印機、打印機耗材維修

        6月份打印機耗材加粉量1臺,復印機更換碳粉共有5次。打印機:整體性能穩(wěn)定,整月來故障基本為零。復印機方面:負責保養(yǎng)公司每兩星期上門進行保養(yǎng),對復印機零件部位進行清理,其中檢查一科,審理科復印機需要更換零件。檢查一科由于鼓芯老化復印效果出現(xiàn)印痕,影響打印效果必須更換,總費用為840元,目前打印效果良好。審理科復印機損壞兩個部件,經(jīng)保養(yǎng)公司鑒定均為人為損壞,可能在取出卡紙的時候關側板用力過猛,導致熱敏鼓掛勾和雙面導板斷裂必須更換。此部件需要廠家定購,經(jīng)兩個星期后重新裝上使用,總費用為:2290元。后續(xù)將定期查看是復印機狀態(tài),以確保發(fā)揮其最大性能。四、出勤

        出勤這工作是一個重要的學習機會,每次接到出勤任務前的一天我都會檢查一次所有工具是否正常。一次在石井的出勤中,企業(yè)是一間電子商務企業(yè),企業(yè)員工應該有100多人,在財務部門里有多套系統(tǒng)管理軟件運作,就像工廠的整條生產(chǎn)線。售前,售后,發(fā)貨,退貨管理等。在系統(tǒng)里查詢到數(shù)據(jù)有500萬條以上,單導出一個數(shù)據(jù)表花費30多分鐘,如此大數(shù)據(jù)量背后支持的服務器也不簡單,在機房里有7臺服務器,其中4臺為linux系統(tǒng)。在這里才發(fā)現(xiàn)自已的知識不足,對linux系統(tǒng)接觸甚少,對于一些命令早已忘記,而且那時已經(jīng)是下班時期,管理員也沒在場,最后搞到8點才完工。這次工作雖然辛苦,但收益良多,增長了不少見識,同時也發(fā)現(xiàn)自已的不足并在以后會不斷努力學習,除了提高自已的技術水平外,更重要的是加強人員溝通。

        【篇2:it運維心得分享】

        360公司運維心得分享

        當今互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展日新月異,新技術層出不窮。為了適應發(fā)展趨勢,運維工程師只有提升技術能力才能更好地完成艱巨的運維任務,必須要對傳統(tǒng)運維發(fā)出自我挑戰(zhàn)。在360,運維團隊由基礎運維團隊、網(wǎng)絡運維團隊和應用運維團隊三部分組成。我們將運維從技術支持領域升級,進行產(chǎn)品化改進,核心目標是為了降低運維成本、縮短研發(fā)周期、讓產(chǎn)品試錯更廉價。理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感,從最初服務少量項目、幾十臺服務器,發(fā)展到大量具有數(shù)億用戶的項目,我們也在不斷摸索,在試錯中成長。在這個過程中,我們經(jīng)歷了兩次重要的升級。

        第一次升級:運維工具化

        運維工作中有很多瑣碎的、重復的事情,初期我們只有兩個idc,服務器數(shù)量有限,項目數(shù)量也較少,靠純手工勞作還可以應付。但隨著時間的推移,項目暴增,隨之idc和服務器的數(shù)量也成倍增長,同時360各項目都是小團隊在做,開發(fā)風格不同、習慣各異,但極致要求響應速度,如果運維工作按照之前方式進行,很難滿足需求。大勢所趨,我們必須進行工具化升級,將重復的事情自動化。

        在工具化過程中,我們秉著低成本、拿來即用的原則,借鑒業(yè)界成型的方案,同時將精力用在對開源軟件的研究中,有開源工具就絕不自己憑空創(chuàng)造。初期,我們只圍繞開源軟件做周邊腳本開發(fā),不動核心代碼,在實踐中總結經(jīng)驗。例如,在最基礎的部署軟件環(huán)境中,我們基于yum搭建了自己的包管理系統(tǒng),將常用軟件打包,同時根據(jù)項目做成模板,這樣無論是初始安裝還是擴容都能在分分鐘完成。配置文件管理利用puppet完成,服務器批量操控依賴saltstack。就這樣 我們的運維兵器譜在不斷地豐富。

        另外,運維工作離不開監(jiān)控報警,這是一件讓無數(shù)運維人苦不堪言的事情。而會休息才會工作,監(jiān)控體系必須優(yōu)化。

        我們的監(jiān)控大概分為系統(tǒng)級、應用級、項目邏輯和用戶體驗四部分。系統(tǒng)級主要監(jiān)控硬件和網(wǎng)絡等;應用級主要監(jiān)控常用軟件的健康狀況;項目邏輯監(jiān)控主要模擬用戶行為探測項目功能點是否運行正常;用戶體驗監(jiān)控主要聯(lián)動博睿和基調等第三方監(jiān)控一起優(yōu)化用戶體驗。我們用過的工具很多,開源工具有nagios、cacti、ganglia、zabbix等,同時自己也開發(fā)了

        一些針對項目場景的監(jiān)控工具,但萬變不離其宗,都是圍繞上述幾個維度進行監(jiān)控,然后再進行分級預警和報警。

        為了減少報警騷擾,我們分級處理,將報警分為郵件預警、短信報警和瘋狂短信報警。以磁盤空間監(jiān)控為例:每天下午6點,統(tǒng)計 磁盤使用率超過80%的機器,發(fā)出郵件預警,下班前解決;在預警的基礎上,超過85%觸發(fā)短信報警;超過90%就要持續(xù)報警,避免事故的發(fā)生。此外,隨著 服務器數(shù)量的增多,硬件故障在所難免,架構設計需要考慮高可用方案,冗余范圍內(nèi)的服務器故障會以郵件預警的方式發(fā)出,避免對運維工程師的騷擾。

        有了監(jiān)控工具和分級機制,還需要有好的制度。為了大部分人可以安心休息,我們每天有專人負責處理常規(guī)報警,遇到無法解決的問題才要求他人協(xié)助。第二天的負責 人要針對第一天的報警找出根本原因,并盡力解決,因為如果無法根治,困擾將持續(xù)發(fā)生。所謂線上無小事,實際工作中復雜場景引發(fā)的問題數(shù)不勝數(shù),所以可以寬 容第一次錯誤,但不能接受同樣問題發(fā)生第二次,要不斷地總結和完善。

        工具化是運維的必經(jīng)之路,是向更高層發(fā)展的基礎,面對運維這樣復雜的學科,這樣一個極其磨煉人意志的工種,運維工程師需要用聰明的方式解決復雜的問題,節(jié)省時間,去做更有意義的事情。

        第二次升級:運維產(chǎn)品化

        我剛提出運維產(chǎn)品化時,有朋友開玩笑說,你做后端運維吃苦受罪這么多年,看著產(chǎn)品經(jīng)理吃香的喝辣的,羨慕嫉妒也想轉行做產(chǎn)品吧。也有人說,你是在偷換概念,不就是做自動化運維平臺嘛。其實提出這個概念,一方面是源于有了足夠的工具化積累;另一方面是想換一種思路做運維,培養(yǎng)產(chǎn)品觀,站在用戶的角度思考問題,讓處于后端的運維工程師主動挖掘需求,圍繞運維做更多的探索,提升團隊技術能力,解決海量用戶帶來的問題。

        有了這個想法,就需要將無形的技術轉變?yōu)橛行蔚漠a(chǎn)品形態(tài),同時要賦予它好的寓意。我們的產(chǎn)品取名為hulk——綠巨人,意在讓小伙伴們借助巨人的肩膀成長,輕點鼠標,運籌帷幄。

        想到做這個平臺,源于對實際工作需求的觀察。產(chǎn)品經(jīng)理有了創(chuàng)新點之后,開發(fā)工程師就想以最快的速度上線,但又會很痛苦,因為產(chǎn)品就好比寶塔明珠,塔基需要一 層層地蓋。而開發(fā)工程師是與運維工程師合作最緊密的兄弟,“兄弟有難得拔刀相助”,因此我們明確了開發(fā)工程師就是運維平臺的用戶,運維工程師在平臺的建設 中扮演了多重角色,是建設者也是使用者,但目標是為用戶解決問題,讓我們的用戶有極致的用戶體驗。

        基于這些想法,我們勾畫出了宏偉藍圖,提供一個塔基,第一層提供核心基礎服務,如web、rdb、nosql等;第二層提供通用基礎服務,構造一個完美的平臺,讓開發(fā)工程師受益。但勾畫的平臺功 能大而全,需求都是我們替用戶假想的,這樣做的后果就是進展緩慢,但做出的功能沒人用。我們在失敗中反思,意識到需求還得從日常工作中去挖掘,平臺上每個功能模塊都必須解決用戶的痛點。互聯(lián)網(wǎng)精神唯快不破,要圍繞“快”找痛點。早期開發(fā)和運維的合作中,更多的是郵件、im及當面溝通,跨團隊的溝通成本是第 一個痛點。初期平臺建設中,我們從加速流程開始進行摸索,以“需求任務流”為核心,將通用需求規(guī)范流程,統(tǒng)一需求提交頁面,同時盡量為用戶提供選項,而不是隨意填寫,盡量減少溝通成本,同時為完全自動化打好基礎。由于完整的自動化流程開發(fā)成本比較高,初期我們還“投機取巧”,用戶提交需求以后,只是把格式 化的郵件發(fā)送給運維工程師。運維工程師使用半自動化工具干活,完成后再通過平臺任務流告知用戶結果,手工操作的部分是隱藏在平臺后面的,用戶不得而知。就 用這種方式,我們的平臺積累了不少用戶和口碑。之后我們將日常需求分層、分類:主機類包括主機申請、賬號授權、軟件部署等;web類包括配置文件管理、域名管理等;db類包括建庫、建表、sql審核、授權等。再攻克技術難點將一個個需求實現(xiàn)完全自動化,點點鼠標解決問題。

        關于需求任務流,還有個小插曲,標準的任務流由提交、審核、駁回/通過組成。但這個流程太死板,例如用戶提交的一個需求,在審核的過程中有待商榷,運維工程師會和開發(fā)工程師 溝通,最終達成一致意見即可,而如果按標準流程需要駁回再提交。為了讓用戶少一次操作,我們增加了管理員可編譯功能。有些同事反對這樣做,覺得不符合常 理。不過有時候常理是需要結合實際場景打破的,就為了讓用戶使用更簡單。

        近期為了進一步提升項目試錯階段的速度,我們在平臺上推出了一個新功能:“項目孵化器”。以典型的web業(yè)務為例,以往,申請web server、賬號、數(shù)據(jù)庫實例、負載均衡等是提給運維最基本的需求,每一步都是時間成本。使用“項目孵化器”可以最大限度解決這個痛點,只需在平臺上進 行兩個步驟:第一步填寫業(yè)務名稱,預估峰值qps;第二步選用mysql、mongodb、redis等相關數(shù)據(jù)庫資源。兩步之后,web server、數(shù)據(jù)庫實例等所需資源會瞬間展示在用戶面前,同時包管理、配置文件管理、代碼發(fā)布系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等配套輔助功能隨之開通。

        與之前的模式相比,效率和規(guī)范化都有明顯提高。說起來很神奇,但實現(xiàn)理念很簡單,我們提煉日常項目中的通用方案,構建資源池,在項目發(fā)展初期最小量匹配資源。在孵化器的設計階段,我們聽到了很多不同的聲音。例如,讓用戶填信息不夠全面,架構太簡單不滿足全部需求,諸如此類問題,讓人頭痛欲裂。經(jīng)過過往項目 分析及用戶調研,發(fā)現(xiàn)項目尚處于試錯階段,快速試錯是首要需求。至于項目發(fā)展中衍生出來的需求,可以再用平臺擴展功能去解決。當利用孵化器建立一個試錯項目之后,用戶進入平臺想看見什么?展現(xiàn)形式如何?還能做什么?這些問題隨之而來。

        眾所周知,項目中的關聯(lián)關系是個復雜的問題,解決不好,就像一盤散沙無法聯(lián)動。為了解決此問題,首先我們確定平臺各功能模塊以項目名為主鍵,將項目的域名、負載均衡、web server、數(shù)據(jù)庫、通用基礎服務等相關聯(lián)。項目后期各功能模塊的擴容可以借助關聯(lián)關系自動化完成。例如增加一臺web server,即可自動部署軟件環(huán)境,完成相關節(jié)點授權、上傳代碼、測試上線。

        展現(xiàn)形式上我們借鑒社交網(wǎng)站的實現(xiàn)方案,以“我的項目”為中心,用戶進入平臺以后默認頁展示項目在平臺中用到的各功能模塊信息,例如域名、主機數(shù)量、數(shù)據(jù)庫實例和監(jiān)控指標等。做到信息清晰可見,操控簡單易用。

        在平臺建設中,我們一直遵循兩個準則:第一,把事情由復雜變簡單;第二,給用戶極致的用戶體驗。所謂極致,就是要超出用戶的預期,但只有挖掘用戶潛在的需求,才能做出超出預期的功能。傳統(tǒng)的運維模式,大多是開發(fā)工程師提需求,運維工程師滿足需求,運維工程師主動推進的意識不夠。360的文化中有很重要的一點是ownership,一個項目的成功與失敗,運維工程師是有責任的,因此需要在日常工作中時刻提醒自己“這個項目是我的,為了讓項目變得更好,我們需要主動思考,為開發(fā)工程師提供更多的增值服務”。例如一個項目上線前,會默認部署日志收集模塊,收集匯總后進行訪問日志自動化分析,以時間維度展示訪問量走勢,同時輔以ip地址分析模塊展示地域及運營商分布。同時基于訪問日志狀態(tài)碼做進一步的頁面分析,然后以日、周、月維度生成一份體檢報告,以及應對方案推送給開發(fā)工程師。這些增值服務是超出預期的,拉近了開發(fā)工程師和我們的距離,一起去探討、改進,做出更多有利于項目發(fā)展的功能。

        結束語

        運維工作在一家公司中至關重要,但傳統(tǒng)的運維模式一定程度上限制了運維工程師的技術發(fā)展,更抑制了創(chuàng)新思維,我們需要利用運維“寬泛技術”定位的優(yōu)勢開拓思路。例如運維工作需要和很多開發(fā)團隊合作,協(xié)助架構設計,在這個過程中會接觸到很多開發(fā)團隊的技術積累,可以把各家之所長進行聚合,將一些基礎服務進行平臺化改造,資源共享。也可以根據(jù)項目的需要,主動做技術研究,將基礎服務做成一個個小產(chǎn)品,提供給開發(fā)團隊使用,幫助項目縮短研發(fā)周期,穩(wěn)定發(fā)展。在當今技術背景下,運維工程師應該在紅海中尋找藍海的思維模式,培養(yǎng)產(chǎn)品觀,由外至內(nèi)地思考,突破傳統(tǒng)運維的壁壘,開拓創(chuàng)新。

        【篇3:2016年it行業(yè)簡歷模板自我評價(共6篇)(重

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        篇1:it主管的個人簡歷模板歷it主管的個人簡歷模板 姓 名: 汪先生 性 別: 男 婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族 戶 籍: 廣東-江門 年 齡: 36 現(xiàn)所在地: 廣東-江門 身 高: 164cm 希望地區(qū): 廣東-江門、廣東-廣州 希望崗位: 計算機it類-管理/技術支持-信息技術經(jīng)理/主管 計算機it類-管理/技術支持-技術支持經(jīng)理 計算機it類-開發(fā)/應用-系統(tǒng)工程師 計算機it類-開發(fā)/應用-系統(tǒng)/網(wǎng)絡管理員 尋求職位: it經(jīng)理、it主管、系統(tǒng)工程師 教育經(jīng)歷 1996-09 ~ 2000-07 培訓經(jīng)歷 2016-08 ~ 2016-08 江西理工大學 信息與計算科學 本科 dnv挪威船級社(深圳)基于itil的it服務管理 **公司(2006-08 ~ 至今)公司性質: 國有企業(yè) 行業(yè)類別: 交通、運輸、物流 擔任職位: it主管 崗位類別: 信息技術經(jīng)理/主管 工作描述: 工作職責: 1、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司以及5個分支辦事處it全面工作 2、負責中國外運江門區(qū)域三家子公司日常it網(wǎng)絡管理和系統(tǒng)運維工作 3、制定和完善公司信息技術管理制度,并推動實施、改進、完善 4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織擬定公司it工作計劃與it預算并跟進實施、監(jiān)控與檢查 5、根據(jù)業(yè)務需要推動、建設、完善企業(yè)內(nèi)部信息化平臺 6、制定部門內(nèi)部工作管理制度、運維流程,執(zhí)行實施并持續(xù)跟進 7、加強與集團上級公司、其它區(qū)域兄弟公司、公司內(nèi)部各部門的協(xié)作配合,處理好銜接協(xié)調事宜 工作業(yè)績: 1、網(wǎng)絡基礎架構部署:部署windos active

        directory單域多站點網(wǎng)絡基礎架構,實現(xiàn)辦公網(wǎng)絡集中化管理,提高運維效率,增強信息安全,降低了管理成本。2、網(wǎng)絡安全優(yōu)化:部署防火墻實現(xiàn)內(nèi)外網(wǎng)分割,部署企業(yè)級防病毒軟件和wsus補丁自動更新策略,提供了安全穩(wěn)定、高效可控的網(wǎng)絡平臺。3、信息化系統(tǒng)建設與實施:廣東省公司實施上線倉碼與貨代兩大版塊信息系統(tǒng),公司業(yè)務運營實現(xiàn)全程信息化管理。完成exchange郵件系統(tǒng)部署實施,進一步提高企業(yè)信息安全。推動實施資產(chǎn)管理系統(tǒng),使公司所有資產(chǎn)與物料管理信息化和電子流。實施了物流倉庫wms管理系統(tǒng),實現(xiàn)倉庫條碼管理,降低了進出倉差錯率和管理成本。4、增值服務系統(tǒng)建設:部署了企業(yè)內(nèi)部即時通訊系統(tǒng),增強內(nèi)部溝通協(xié)作能力。實施企業(yè)網(wǎng)絡傳真系統(tǒng),節(jié)約辦公成本。實施dfs文件服務器,提供工作文檔集中存儲能力,保障了移動辦公需求和數(shù)據(jù)文檔安全。5、it團隊建設:主動對it團隊進行技能培訓和技術分享,在實際工作中引導團隊成長和進步,實現(xiàn)團隊成員一才多能的效果,既調動了團隊戰(zhàn)斗力凝聚力,又很好的解決了人手不足的問題。個人簡歷 6、配合中國外運廣東省公司信息化:帶領it團隊配合上級公司完成集團信息化建設,09年3月完成企業(yè)郵箱統(tǒng)一遷移到廣東省公司。10年5月完成外海運輸門戶網(wǎng)站遷移。11年12月完成廣東全省廣域局升級改造,負責江門區(qū)域。12年7月完成廣東全省電話系統(tǒng)升級到ip電話網(wǎng)絡改造,負責江門區(qū)域。12年10月完成江門倉碼信息管理系統(tǒng)云平臺遷移。**公司(2005-10 ~ 2006-08)公司性質: 合資企業(yè) 行業(yè)類別: 機械制造、機電設備、重工業(yè) 擔任職位: 軟件開

        第二篇:it工程師自我評價

        1、iqc組長自我評價 個性:恒心,細心對待工作,兢兢業(yè)業(yè),是個讓人放心,值得信賴的人。 技能:具有豐富的文字處理,報告書寫的實踐經(jīng)驗(如iso文件、8d報告等)。熟練掌握各種原材料(包材、五金、塑膠、電子)檢驗方法及技術標準,尤其熟悉電子元器件。 經(jīng)驗:一直以來負責質量管理工作,對企業(yè)質量技術及其要求有較深的了解,始終認為企業(yè)成功的關鍵是質量。

        2、品質工程師自我評價 個性:自信、自強、自立!為人真誠,積極主動! 技能:對來料、制程、出貨的品質問題能做出積極的處理與改善以及客訴的處理,能靈活運用品管手法,spc,msa等。

        3、質量工程師面試自我介紹 我具有5年世界五百強外資企業(yè)質量經(jīng)驗,其中三年主管經(jīng)驗。5年的質量管理經(jīng)驗,豐富的制程品質管控經(jīng)驗。為中國質量協(xié)會6西格瑪黑帶;.中國質量協(xié)會質量工程師;富士康6西格瑪黑帶;任職期間制定了專用車詳細的質量管理體系和考核辦法(全員質量管理)。

        4、pqc面試自我介紹 有一顆不服輸?shù)男?,想干的事一定努力干好?自學能力強,基礎知識牢固,知識面比較廣;對工作認真負責,有很強的集體感,能和同事和睦相處;尊敬長輩,有團隊意識,能很快適。 應工作環(huán)境; 能夠吃苦耐勞,有良好的理論基礎,勇于迎接新挑戰(zhàn)。 對office軟件熟悉能熟練操作,對電子產(chǎn)品及元器件十分了解,會手焊,熟悉qc七大手法和6s。對iqc,oqc, pqc的流程熟悉,對spc有一定的了解。能很好的熟練運用機械的測量儀器,如(投影儀,游標卡尺,千分尺,圓規(guī),量漆模厚儀等)能看懂大多數(shù)機械圖紙,能根據(jù)圖紙準確的量出尺寸。能運用autocad進行機械繪圖,統(tǒng)計各類生產(chǎn)日報表和月報表,統(tǒng)計考勤人數(shù)及加班時間,建立共單給生產(chǎn)到共單結束輸進電腦整個流程。 希望我能為貴公司貢獻一份力。 5、質量工程師面試自我介紹 您好!很榮幸有這樣一個機會,讓我相各位介紹我自己.我畢業(yè)于xx大學主修專業(yè)。 個性上堅強,能吃苦,有較強的學習能力。 擅長于全球制造系統(tǒng)管理模式。 具有*年在方面的工作經(jīng)驗。在xx公司擔任質量工程師,參與技術改新。多次獲得廠級、市級,省級獎勵。 我對貴公司的前途十分有信心,希望有機會和你們共同工作,為公司的發(fā)展共同努力。

        6、質量工程師面試自我介紹 我是一個很陽光開朗的大男孩,來自農(nóng)村,有過艱苦的經(jīng)歷,不怕苦,不怕累,勇于承擔責任 非常喜歡運動,我也一直堅持鍛練了4年,每天看見自己努力流汗時總是很開心 畢業(yè)三年,明白對工作應該要有耐心和愛心,也要細心,要心平氣和地對待同事朋友。一年的質量工作經(jīng)驗使我深深體會到保質保量的重要性,這是一個需要更多責任心和細心去完成的工作 希望貴公司給我一個發(fā)揮的機會,我一定竭盡全力做好本職工作,并在工作中不斷學習,不斷完善自己,以取得更大進步。 7、pqc面試自我介紹 您好,我叫,中專生。性格比較溫和,能接受他人的指正與批評,樂于接受新型事物 工作有兩年了,熟悉工廠現(xiàn)場管理與維護,能很快適應各種新環(huán)境,能適時的提出自己的見解和想法。在工作中能積極帶動同事士氣,幫助領導按預定的生產(chǎn)排期完成生產(chǎn)。曾在公司的轉型期間提出單據(jù)管理制度,并被公司采納,且成功推行; 參加過各類培訓,如:安全教育培訓、急救培訓、職業(yè)病防范培訓、

        第三篇:it工程師自我評價

        經(jīng)過一段時間的學習,以下是我的個人評價:

        1、負責下屬員工的管理、培訓及工作指導

        2、負責相關文件(來料檢驗標準、試驗標準、檢驗規(guī)范、檢驗流程等)的制訂。

        3、對重大來料不良進行分析、處理,并制訂相應的防制措施,完善檢驗方法及標準,防止問題再次發(fā)生。

        4、將不良信息及時反饋給供應商,并跟進供應商改善情況,以督促供應商進行品質改善、提高。

        5、新供應商的評審以及對供應商的定期評估及稽查。

        6、根據(jù)IQC報表對供應商進行季評、年評。

        7、負責制定相關物料(電子料相關)的檢驗規(guī)范。

        8、對新進人員的教育與培訓。

        9、對產(chǎn)線不良進行分析跟蹤處理。

        10、協(xié)助工程師對供應商進行管理,處理不良問題。

        第四篇:it行業(yè)求職自我評價例文

        本人為人踏實、勤奮,嚴格要求自己,工作積極,一絲不茍,對新事物有較強的接受能力。對自己已掌握的技術敢于創(chuàng)新,精益求精,能夠妥善的處理周圍的人際關系,團結同事,并具有極強的團隊合作精神。

        1、熟悉軟件驗證的一般理論和方法,較豐富的功能測試與性能測試經(jīng)驗。

        2、良好的獨立分析,故障排查和解決問題的能力,并能關注細節(jié)。

        3、掌握常用測試工具,如Spirent、Silkperformer、Loadrunner,CPPUnit。

        4、熟練使用C++、Python、LinuxShell等程序語言。

        5、熟練操作Unix/Windows系統(tǒng)和Unix/Windows工具,熟悉Oracle、SQLServer。

        6、熟悉網(wǎng)絡協(xié)議,如TCP/IP,HTTP/HTTPS,F(xiàn)TP,DHCP,DNS,SSH,VNC。

        7、熟悉網(wǎng)絡的設計搭建,交換機路由器的配置,熟悉Web,F(xiàn)TP,Samba,等服務器的部署。

        8、CET―6,具備良好的英語聽說讀寫能力,通過國家網(wǎng)絡工程師(中級)認證。

        第五篇:it工程師自我評價

        1)學習能力:我有較強的科研能力,能熟練的進行windows和linux操作,并能使用vb,delphi等語言編程。能運用網(wǎng)頁三劍客photoshop軟件進行相關工作。

        2)實踐能力:我的專長是軟件開發(fā),我希望能從事這方面的工作經(jīng)驗,并且我曾經(jīng)發(fā)過多個系統(tǒng),如人事檔案管理系統(tǒng),工資管理系統(tǒng)等等。

        3)交際能力:我的性格沉穩(wěn),能坐得住,對it行業(yè)的工作,具有非常好的適應能力,而且為人謙和,具有很強的組織和協(xié)調能力 ,富有的事業(yè)心和責任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

        從以上的簡單自我評價,我希望公司能給我一個展示自己能力的機會,讓我我可以學以致用,同時我也很欣賞xx公司的企業(yè)文化與工作環(huán)境。我愿意成為企業(yè)一員,為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。 我的職業(yè)生涯目標是,做一個既懂技術,又懂業(yè)務的復合型人才。

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