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        財務(wù)總監(jiān)簡歷自我評價

        發(fā)布時間:2023-04-28 21:07:10

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        第一篇:個人簡歷的自我評價

        本人吃苦耐勞,綜合能力強(qiáng),做事有始有終,有責(zé)任心,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。能認(rèn)真服從上級的安排,自律性強(qiáng)。

        有一定的社交能力,能忠于職守,積極配合上級開展管理工作,能很好地處理好各部署之間的'關(guān)系,積極提高部門的工作效率,減少工作失誤,精益求精,多次被評為優(yōu)秀工作者。

        第二篇:財務(wù)總監(jiān)自我評價

        本人屬高級復(fù)合型人才,有集團(tuán)型多元化企業(yè)高層職位工作經(jīng)驗(yàn)30余年。財務(wù)方面高管經(jīng)歷18年;集團(tuán)副總裁及以上的高管職位20年。

        具有現(xiàn)代管理理念,有著豐富的'工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的工作能力,能夠勝任大、中型企業(yè)的高層管理工作。

        性格溫和,做人正直,做事本份,做人平和,可以和很多同事相處的很好。

        第三篇:財務(wù)自我評價

        個人簡歷的自我評介,往往能在企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人力資源迅速判斷簡歷是否符合企業(yè)需求,在符合需求的簡歷中,那些突出的個人職業(yè)特征,能給人力資源經(jīng)理留下深刻印象,從而使求職者脫穎而出,獲得面試機(jī)會。 個人簡歷的自我評價屬于概括性的個人特點(diǎn)的描述,向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),它包括:1)個人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。下面為財務(wù)總監(jiān)的簡歷自我評價范文:

        1)個人資歷總結(jié)

        #十年集團(tuán)化企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);(點(diǎn)評:最突出、核心的工作資歷,可作為整個簡歷的概括) #精通現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理并具有深厚的財務(wù)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

        2)工作技能與專長總結(jié)

        #具有集團(tuán)化企業(yè)同時管理多家不同地域分、子公司工作經(jīng)驗(yàn); #具備出色的財務(wù)管理技能,從財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制和財務(wù)支持的角度為企業(yè)的重大決策提供準(zhǔn)確、完整的'財務(wù)數(shù)據(jù)和分析意見; #極強(qiáng)的內(nèi)部審計(jì)能力,對全面預(yù)算體系的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); #豐富的融資、財稅方面人脈資源;

        3)工作風(fēng)格總結(jié)

        #有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力; #極強(qiáng)的責(zé)任心與良好職業(yè)道德; #積極主動、獨(dú)立工作能力強(qiáng),并有良好的交際技能;

        4)個人職業(yè)資格總結(jié)

        #擁有注冊會計(jì)師資格、國際高級財務(wù)管理師資格; #多次參加業(yè)內(nèi)專家組織的全面預(yù)算管理、資本運(yùn)作、投融資操作、中小企業(yè)海外上市運(yùn)作流程等高級研修班。 通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜,過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主,使人力資源經(jīng)理分散注意,一跳而過,甚至忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容。

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        會計(jì)師職稱,熟悉國家財務(wù)制度和相關(guān)政策、法規(guī)。了解義烏當(dāng)?shù)氐恼?、稅收?guī)定。擅長于工業(yè)會計(jì)和施工企業(yè)會計(jì)、外貿(mào)會計(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理。頭腦靈活,思路清晰,性格開朗穩(wěn)定,工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。

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        財務(wù)管理控制為統(tǒng)一財務(wù)會計(jì)行為,提高財務(wù)會計(jì)信息質(zhì)量,加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)內(nèi)部控制,明確財務(wù)會計(jì)相關(guān)人員工作職責(zé),保證財務(wù)會計(jì)工作的順利實(shí)施,制定了公司的財務(wù)管理制度。公司的財務(wù)管理制度涵蓋了貨幣資金及應(yīng)收賬款的管理、存貨管理、固定資產(chǎn)管理、成本控制與費(fèi)用管理、投資及產(chǎn)權(quán)管理、預(yù)算管理、票據(jù)管理、公司會計(jì)檔案管理規(guī)定等。公司設(shè)立了專職的財務(wù)管理部門和人員,所有財務(wù)工作人員都具備崗位相關(guān)財務(wù)知識和多年的財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。公司財務(wù)部門嚴(yán)格按照制訂的財務(wù)管理制度、財務(wù)工作程序,對公司的財務(wù)活動實(shí)施管理和控制。保證了公司財務(wù)活動按章有序的進(jìn)行。

        20xx年度,公司進(jìn)一步對財務(wù)會計(jì)管理關(guān)鍵崗位的職責(zé)進(jìn)行梳理,制定了《財務(wù)會計(jì)負(fù)責(zé)人管理制度》,保障了財務(wù)工作的良性運(yùn)作。

        20xx年度,公司制定了《年報信息披露重大差錯責(zé)任追究制度》,對年報、半年報、季報等定期報告中的財務(wù)報告出現(xiàn)的重大會計(jì)差錯、重大遺漏、不符合會計(jì)法、企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的情況作出了界定,并明確了相應(yīng)的處理程序和責(zé)任追究820xx年度內(nèi)部控制自我評價報告措施。經(jīng)嚴(yán)格自查,公司在報告期內(nèi)未發(fā)現(xiàn)財務(wù)報告內(nèi)部控制存在重大缺陷情況。

        20xx年度公司積極響應(yīng)深圳證監(jiān)局《關(guān)于在深圳轄區(qū)上市公司全面深入開展規(guī)范財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的通知》,在 4-10月份期間開展了“加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動”。專項(xiàng)活動歷經(jīng)準(zhǔn)備階段、實(shí)施自查階段、整改提高階段。

        在公司擬定的《關(guān)于加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的工作方案》指導(dǎo)下,對公司的財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作展開了切實(shí)的自查。依據(jù)自查結(jié)果編寫了《關(guān)于加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的自查報告》。在整改提高階段,公司相關(guān)部門針對自查工作發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了整改,并編寫了《關(guān)于加強(qiáng)財務(wù)會計(jì)基礎(chǔ)工作專項(xiàng)活動的整改報告》,經(jīng)董事會審議后上報深圳證監(jiān)局。此次專項(xiàng)活動后,公司的財務(wù)會

        計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性得到了加強(qiáng),財務(wù)核算和財務(wù)內(nèi)部控制水平得到了提升,財務(wù)信息的披露質(zhì)量得到了更有力的保證。

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