千文網小編為你整理了多篇相關的《企業(yè)員工上班自我評價表(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《企業(yè)員工上班自我評價表(推薦6篇)》。

第一篇：員工自我評價

本人自從進入xx公司，在公司擔任編輯工作，在領導和各位同事的幫助指導下，保證工作質量的情況下完成了各項工作安排，從公司安排的各項系統(tǒng)的培訓中學習到了很多作為一名產品編輯人員應該掌握的專業(yè)知識，并融入了這個十分優(yōu)秀的團隊。

在實習的這兩個月里，熟悉了產品編輯部的各項工作任務和工作流程，規(guī)章制度，更加懂得了團隊成員之間那種默契的配合，完成了資訊站新專題的策劃、數據添加、上線和跟進的維護，在這個過程中，我充分的體驗到了工作的快樂與激情。

這段時間里，我也發(fā)現了我的不足之處，比如在思路上還是不夠開闊，有時候過于追求任務，而忽略了其他幾個方面，我相信在以后的工作中我會努力，活躍思路，把今后的工作完成的更加完美。

績效自我評價不知不覺中在xx公司已經過了x個月的試用期。在這段時間里，我感悟頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對于工作一貫謙虛謹慎、認真負責的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時地完成領導布置的'每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足；對于集團及公司的制度和規(guī)定都是認真學習并嚴格貫徹執(zhí)行；另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的x個月中，通過不斷的學習和自我提高，已經適應了自己的本職工作，但是對于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領導及同事的悉心指導和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的業(yè)務水平和綜合素質，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

第二篇：員工自我評價

xx年對我來說具有特別的意義，因為我從保護所來到了客服中心，由從事生產崗位轉變?yōu)閺氖聽I銷崗位，這是我職業(yè)生涯的又一個起點，我對此也十分珍惜，也盡最大努力去勝任這一崗位。通過這半年的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了客服中心這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中很多事情有待完善，但應該說這半年有付出，也有收獲，我感到自己成長了，也逐漸成熟了?，F在就xx年的工作自我評價如下：

一、整體工作質量方面：

這半年來，我由對業(yè)擴工作的一竅不通，到現場勘查為客戶制定合理供電方案，再到驗收客戶的用電工程，為客戶裝表接電，基本上能夠勝任業(yè)擴工作各個方面，整體工作質量完成為良好，未出現較大紕漏，也未發(fā)生客戶投訴的行為，但同時也存在較多不足和失誤，如業(yè)務能力不強、工作中有失誤、存在馬虎、不嚴謹的情況。

二、營銷系統(tǒng)方面：

截止本月底，共整理臺賬資料25份，處理營銷系統(tǒng)流程 例，參與審圖 ，答復方案 份，以上工作基本做到了準確、及時，未發(fā)生流程超期和時間節(jié)點不對應的情況。

三、三維立體業(yè)擴方面：

三維立體業(yè)擴管理模式是目前業(yè)擴工作最為先進的管理模式，與以往業(yè)擴管理模式相比較，它的提出解決了業(yè)擴工作中許多亟待解決而又難于解決的問題，為更好開展業(yè)擴工作指明了方向。目前，在工作中，我基本上能夠按照三維立體業(yè)擴管理模式的'要求執(zhí)行，如搭建好“四個平臺”、提升服務“九個節(jié)點”等，但也存在一些執(zhí)行不到位的情況，如尚未完全杜絕客戶“多頭找”的情況， 搭建“四個平臺”的作用未能真正實現“一口對外”。

四、培訓方面：

這半年培訓，我共參加了三次培訓，每次培訓都達到了預期效果，提升了業(yè)務能力，也確實體會到了培訓對工作的促進作用。但就從目前中心工作的要求上，我感覺培訓的次數、培訓的深度和廣度還需進一步提高。

五、勞動紀律、服務方面：

全年遵守勞動紀律，未有遲到、早退現象發(fā)生，未有上班期間脫崗情況的發(fā)生。為客戶提供服務時，基本能按照《供電服務規(guī)范》的要求，態(tài)度謙和、行為規(guī)范，嚴格履行“一次性”告知義務，未有故意刁難客戶的情況發(fā)生。

六、資料上報方面：

在資料上報和提供方面，基本上完成了各項任務，但有時存在工作馬虎、不嚴謹、責任心不強的情況，導致上報資料中有錯誤。今后會堅決杜絕此類情況的發(fā)生。

七、對有效管控和考核的建議：

1、提高全員對考核的重視程度，要使全體員工明白即將開展的考核是一項長期且“動真格”的工作，避免大家形成考核會流于形式及短時間、走過場的錯誤認識，只有全體員工真正重視起來，才能開展好考核工作。

2、考核同時注意總結、改進，由于此考核辦法為首次執(zhí)行，其中必然存在許多不足及難于實際操作的地方，因此考核辦法實施后，要及時總結，并提出改進辦法，只有不斷完善考核辦法，才能更好的促進考核。

八、中心工作不足和需改進的建議

1、加強新聞報道，中心普遍存在會干不會說的情況，全年完成的工作不少，但對外宣傳的較少，因此有必要加強新聞報道，把中心好的、先進的工作方面及時宣傳出去。

2、對每個用電工程資料要注意平時就力求準確、完善，不要等檢查時，集中加班加點整改，費時費力，且浪費資源。

九、工作總結和工作思路建議：

持續(xù)提高三維立體業(yè)擴管理模式的執(zhí)行力，目前，中心有三維立體業(yè)擴這樣先進的管理模式，理論有了，但在執(zhí)行上還存在一些問題，比如“四個平臺”中的技術協議審查平臺，從設計院提供技術協議到組織審查，感覺為走過場，未真正起到把好設備準入關的作用。

第三篇：員工自我評價

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到提高

思想是行動的指南，一個人如果想把工作做好，就必須先樹立自己的工作思維。作為一名非黨員，我積極要求加入黨組織，于20XX年8月上交了入黨申請書，現已是一名入黨積極分子。日常工作中我嚴格要求自己，自覺接受黨員和同事們的監(jiān)督和幫助，堅持不懈地克服自身的缺點，彌補自己的不足。

始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的`學習、工作和生活實踐。同時積極主動的了解國家大事，認真學習黨的各項新方針、新政策，不斷的提升自己的黨性修養(yǎng);作為公司的一員，我認真的學習和滲透公司的主流文化思想，并將其運用到實際工作中，與公司保持一致。

二、求知若渴，虛心向學

作為20XX屆的一名新員工，只有不斷提升自己的知識水平和技術水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的問題時，虛心向師傅和其他同事請教。日常工作中上午在作業(yè)區(qū)進行軟件工作，下午扎入現場對設備多看多問，不斷增加自己的現場經驗。同時認真的學習公司的各類文件，對管理體制和規(guī)范有了一定的了解，在工作中以公司標準化管理的標準來嚴格要求自己。

第四篇：員工自我評價

努力學習，不斷提高業(yè)務能力、在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經驗，積極參加學習培訓，不斷充實自己。

遵章守紀：3個月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學習優(yōu)秀員工的方法，認真完成了本崗位各項工作任務；團結同事，共同努力、同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。

本人自進入本公司工作以來，在各位同事的關懷幫助下，通過個人的.努力和工作相關經驗的積累，知識不斷拓寬，業(yè)務工作能力取得了極大進步。

我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學習的對象。為xx單位作出貢獻。

第五篇：銀行員工自我評價

說起剛進入銀行的時候，為了盡快掌握銀行的業(yè)務，我每天都會提前一個多小時來到自己的工作崗位，練習一些工作技能，比如說點鈔，儲蓄業(yè)務，雖然說那個時候離工作單位要坐車一個多小時的路程，但是我每天依舊是風雨無阻，無論是冬天怕擠不上車，我還需要經常提前兩三個小時上班，也就是從那個時候起，我養(yǎng)成了早到單位的習慣，此時此刻每一天都是第一個來到銀行里面，首先要打掃好銀行的衛(wèi)生，然后在看一下自己今天的準備，或者是一些其他的工作內容，也正是因為這個習慣，給我充足的時間，能夠學習到更多的業(yè)務知識。

通過這次的實習，我對個人的金融業(yè)務有了更加詳盡的了解，也就是對這幾年大學里面所學習到的知識的鞏固和運用，從這次的實習里面充分體會到了實際工作和書本上的知識是有必須的距離的，并且要向進一步的再學習的話，那么只有在實習的業(yè)務集中并且比較簡單的個人金融業(yè)務之中才可以學習到的更快。這次對于我來說更有深層次的理解就是銀行的金融個人業(yè)務的流程給我提供了很大的`幫忙，也讓我在銀行的基礎業(yè)務方面，不再局限于以前所學習到的書本知識，而是有了一個比較全面的了解。針對銀行及遠的這個職位特點，我能夠主動調整自己的心態(tài)來放緩壓力，遇到挫折的時候也會冷靜分析，從主觀，客觀等各個方面。

找到受挫的原因，并且采取有效的補救措施，樹立一個辯證的挫折觀，經常堅持自信和樂觀的態(tài)度，會自我安慰，這樣才會造就最后的成功。最后經過實習了，幾個月的時間里面感覺到了自己的不足，也會在以后的工作學習之中更加努力，取長補短。虛心求教，相信自己在以后的工作之中會更加的得心應手，表現的更加出色。

第六篇：員工自我評價

自從本人到公司工作已經有三個月的時間了，這三個月以來，回想自己這三個月來的工作情況，不盡如意，敬請各位領導及同事指正。

三個月的時間，讓我學會了很多，從剛開始對工作的渺茫到此刻對人生充滿希望，這期間有失敗，也有喜悅。但更多的是對工作的不夠熟練和不夠職責感到了點，我想這主要得益于領導，前輩的幫助與交流才讓我有今天的成績和進步。

剛進公司的`前兩天我是在辦公室擔任行政助理，我對自己的工作職責是：主要負責公司的文件處理、收發(fā)登記、對文件資料的整理分類管理，同時協助前輩搞好這些瑣碎的工作。每天我都按時到公司，先把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，然后拖地，然后再整理打印好的文件放進自己的盒子里，讓自己工作時有一個清晰的目標。

每天看著大家在不斷的打著自己的工作表情，自己有時感覺確實很枯燥，但是我一直都在這樣的工作狀態(tài)中度過每一天，因為我知道只有努力的工作我們才能夠做到更好。

今天看了前輩同事做的《員工崗位職責》之后，我才明白這句話的含義，以前總認為做好這些工作并不是什么難事，只要對工作有好的態(tài)度就一定能夠做好。但是通過學習，才深深明白，其中的很多道理是值得我去終身學習的。在以后的工作中我也要繼續(xù)的努力下去，讓自己做的更好。