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第一篇：內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)

本人自xx月起進(jìn)入xx公司從事工作，在不知不覺中已經(jīng)經(jīng)過了2個(gè)月的試用期。

在這段時(shí)間里，我收獲頗多，雖然這并不是我的第一份工作，但是在此期間，我對(duì)于工作一貫謙虛謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。

在本部門工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時(shí)地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項(xiàng)任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不足；對(duì)于集團(tuán)及公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行；另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實(shí)及完成公司各項(xiàng)工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。

在過去的2個(gè)月中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對(duì)于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的'工作中更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，更好的完成本職工作，不斷謀求與企業(yè)的共同發(fā)展！

第二篇：內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)

本人嚴(yán)格遵守我公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，試用期間，未曾出現(xiàn)過無故缺勤，遲到早退現(xiàn)象。我腳踏實(shí)地的工作，努力做到，工作始終以“熱心、細(xì)心”為準(zhǔn)則。

我相信通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)腵壯志，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會(huì)的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì)的步伐，才能夠在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能夠揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。

試用期期間我認(rèn)真刻苦、吃苦耐勞，有上進(jìn)心。為人誠懇、虛心好學(xué)、能夠正確對(duì)待、處理生活及工作中遇到的各種困難，思想積極上進(jìn)，接受能力和獨(dú)立能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心。有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心，有很強(qiáng)的對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力，能很快融入集體。

第三篇：內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)

在過去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂，也有苦惱。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了較大的提升，現(xiàn)將三個(gè)月來的工作小結(jié)如下：

努力學(xué)習(xí)，不斷提升業(yè)務(wù)能力。在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己；遵章守紀(jì)，三個(gè)月來，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法，認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)；團(tuán)結(jié)同事，共同努力。同事關(guān)系融洽，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助，互相尊重；由于自己工作經(jīng)驗(yàn)不足，在工作中缺乏處理用戶投訴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)工作做得不夠細(xì)致，這是我以后努力的'方向。

本人自進(jìn)入本公司工作以來，在各位同事的關(guān)懷幫助下，通過個(gè)人的努力和工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的積累，知識(shí)不斷拓寬，業(yè)務(wù)工作能力取得了極大進(jìn)步。

回顧過去的三個(gè)月，我認(rèn)真學(xué)習(xí)營業(yè)的培訓(xùn)，積極參加崗位培訓(xùn)。全心全意，以禮待人，熱情服務(wù)，耐心解答問題，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，并在不斷的實(shí)踐中提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，成長為一名合格的營業(yè)員。

我相信，我行，我努力在以后的工作中成長為一名優(yōu)秀員工，爭取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。

第四篇：內(nèi)部控制自查報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)單位內(nèi)部控制建設(shè)工作，按照省財(cái)政廳《關(guān)于開展行政事業(yè)單位20xx年度內(nèi)部控制報(bào)告監(jiān)督檢查工作的通知》（川財(cái)會(huì)[20xx]27號(hào)）的要求,我單位已在9月份組織開展內(nèi)控制度建設(shè)的自查工作,現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一、內(nèi)控制度建設(shè)情況:

自20xx年1月1日《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》實(shí)施以來，我單位積極組織開展了貫徹實(shí)施《行政事業(yè)單位內(nèi)控規(guī)范》的工作，在堅(jiān)持內(nèi)控制度要全面性、重要性、制衡性、適應(yīng)性等原則的基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了本單位的內(nèi)部控制制度，使之成為符合實(shí)際、行之有效的一套內(nèi)控制度，提高了單位的管理水平，規(guī)范了內(nèi)部控制，加強(qiáng)了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。主要有以下幾點(diǎn)：

（一）對(duì)不相容崗位相互分離，由單位支部副書記（主持工作）胡紹友主持制定《內(nèi)部控制工作方案》，成立內(nèi)部控制領(lǐng)導(dǎo)小組、內(nèi)控辦設(shè)在財(cái)務(wù)辦公室、內(nèi)控監(jiān)督檢查由行辦室負(fù)責(zé)，明確了領(lǐng)導(dǎo)小組、內(nèi)控辦、財(cái)務(wù)室、行辦室等組成成員的職責(zé)及分工，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作機(jī)制。

（二）內(nèi)部授權(quán)審批控制，對(duì)所長、副所長、水利辦公室、水政辦公室、財(cái)務(wù)辦公室、行政辦公室等分別授權(quán)簽定目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確各崗位工作職責(zé)、處理事項(xiàng)的權(quán)限范圍、審批程序等，建立重大事項(xiàng)集體決策和會(huì)簽制度。各辦公室工作人員在授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)、辦理業(yè)務(wù)。

（三）根據(jù)單位情況實(shí)行歸口管理，成立聯(lián)合工作小組由財(cái)務(wù)室牽頭，行辦公室監(jiān)督，對(duì)單位相關(guān)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一管理。

（四）在業(yè)務(wù)層面的內(nèi)部控制方面，完善了單位的預(yù)算管理辦法、收支管理辦法等，明確收支管理領(lǐng)域內(nèi)部控制的決策、管理、執(zhí)行等職責(zé)，嚴(yán)格按照審批、審核、支付、核算的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。建立健全票據(jù)管理制度，對(duì)財(cái)政票據(jù)的申領(lǐng)、啟用、核銷、銷毀等進(jìn)一步規(guī)范化，并建立票據(jù)臺(tái)賬由出納負(fù)責(zé)管理。

（五）在資產(chǎn)管理方面，完善了資產(chǎn)管理辦法，建立資產(chǎn)臺(tái)賬，尤其在20xx年對(duì)行政事業(yè)單位資產(chǎn)進(jìn)行全面清查核實(shí)，進(jìn)一步完善了資產(chǎn)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理。

（六）在會(huì)計(jì)控制方面，完善了單位的會(huì)計(jì)管理辦法，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員管理制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案管理，明確會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等處理程序。

二、強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督：

為保證資產(chǎn)安全和有效使用，財(cái)務(wù)信息真實(shí)完整，有效防范舞弊和預(yù)防腐敗，提高公共服務(wù)的效率和效果。我單位對(duì)決策、執(zhí)行、監(jiān)督等進(jìn)行分離，建立了崗位責(zé)任制、內(nèi)部監(jiān)督等機(jī)制。在此基礎(chǔ)上，還堅(jiān)持內(nèi)控與外審相結(jié)合，每年縣財(cái)政局都會(huì)對(duì)單位賬務(wù)進(jìn)行相應(yīng)的檢查或?qū)徲?jì)。

三、內(nèi)部控制建設(shè)的不足

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算管理，增強(qiáng)預(yù)算的計(jì)劃性、科學(xué)性，使預(yù)算管理的約束控制力得到充分發(fā)揮；

（二）在內(nèi)部控制文化建設(shè)方面還需要積極培育符合際情況的內(nèi)部控制文化，使內(nèi)控意識(shí)和內(nèi)控文化滲透到每一位員工思想深處，使內(nèi)控成為每位員工的自覺行為。

第五篇：內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)

內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)是企業(yè)對(duì)其內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性進(jìn)行評(píng)估和審查的過程。它對(duì)于確保企業(yè)的運(yùn)營效率、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性以及合規(guī)性具有重要意義。

一、內(nèi)部控制的目標(biāo)

保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，遵守相關(guān)法律法規(guī)和政策。

保障資產(chǎn)安全，防止資產(chǎn)流失或被不當(dāng)使用。

提高財(cái)務(wù)報(bào)告及相關(guān)信息的真實(shí)性和完整性，為利益相關(guān)者提供準(zhǔn)確可靠的信息。

提高經(jīng)營效率和效果，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

二、內(nèi)部控制的要素

內(nèi)部環(huán)境

包括企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)、人力資源政策、企業(yè)文化等。

良好的內(nèi)部環(huán)境是內(nèi)部控制有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。

風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

識(shí)別企業(yè)內(nèi)外部可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，并對(duì)其進(jìn)行分析和評(píng)估。

根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。

控制活動(dòng)

涵蓋企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)的控制措施，如審批、授權(quán)、核對(duì)、監(jiān)督等。

確保企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)按照既定的政策和程序進(jìn)行。

信息與溝通

及時(shí)、準(zhǔn)確地收集、傳遞與內(nèi)部控制相關(guān)的信息。

促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間以及與外部的有效溝通。

內(nèi)部監(jiān)督

對(duì)內(nèi)部控制的建立與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)缺陷并及時(shí)加以改進(jìn)。

三、自我評(píng)價(jià)的方法

問卷調(diào)查

設(shè)計(jì)一系列關(guān)于內(nèi)部控制的問題，分發(fā)給相關(guān)人員填寫。

能夠快速收集大量信息，但可能存在回答不夠深入的問題。

訪談

與企業(yè)內(nèi)部的各級(jí)管理人員、員工進(jìn)行面對(duì)面的交流。

深入了解內(nèi)部控制的實(shí)際執(zhí)行情況和存在的問題。

實(shí)地觀察

觀察企業(yè)的.業(yè)務(wù)流程和控制活動(dòng)的實(shí)際操作情況。

直觀地發(fā)現(xiàn)潛在的控制缺陷。

文檔審查

查閱企業(yè)的規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程文檔、財(cái)務(wù)報(bào)告等。

評(píng)估內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行是否符合規(guī)定。

四、自我評(píng)價(jià)的流程

制定評(píng)價(jià)方案

明確評(píng)價(jià)的范圍、重點(diǎn)、方法和時(shí)間安排。

組成評(píng)價(jià)小組

選擇具備相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的人員參與評(píng)價(jià)工作。

實(shí)施評(píng)價(jià)

按照預(yù)定的方法收集證據(jù)、進(jìn)行分析和評(píng)估。

編制評(píng)價(jià)報(bào)告

總結(jié)評(píng)價(jià)結(jié)果，包括內(nèi)部控制的優(yōu)點(diǎn)和缺陷，提出改進(jìn)建議。

反饋與整改

將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給相關(guān)部門和人員，督促其進(jìn)行整改。

五、自我評(píng)價(jià)的意義

有助于發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施加以改進(jìn)，提高內(nèi)部控制的有效性。

增強(qiáng)企業(yè)管理層和員工對(duì)內(nèi)部控制的重視程度，促進(jìn)內(nèi)部控制文化的形成。

為外部審計(jì)提供參考，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)效率。

向利益相關(guān)者展示企業(yè)良好的管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)的信心。

總之，內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)是企業(yè)自我監(jiān)督、自我完善的重要手段，對(duì)于提升企業(yè)的管理水平和競爭力具有不可忽視的作用。