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第一篇：學生畢業(yè)自我評價

本人在校熱愛祖國，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人，是老師的好幫手，同學的好朋友。我學習勤奮，積極向上，喜歡與同學討論并解決問題，經(jīng)常參加班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。 在家尊老愛幼，經(jīng)常幫爸爸媽媽做家務是家長的好孩子，鄰居的好榜樣。 我學到了很多知識，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個有理想，有抱負，有文化的人，為建設社會主義中國做出自己的努力。 當然我也深刻認識到自己的不足，字寫的不是很好，有時候做事情會只有三分鐘熱情，我相信只要克服這些問題，我就能做的更好。

本人能自覺遵守中學生守則，積極參加各項活動，尊敬師長，與同學和睦相處，關心熱愛集體，樂于幫助別人，勞動積極肯干，自覺鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級學校組織的各種課內(nèi)外活動。 本人品德兼優(yōu)、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力與組織能力 學習之余，走出校門，本人珍惜每次鍛煉的機會，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

第二篇：輔導員做自我評價的方法

輔導員工作的自我評價應按“主觀”和“客觀”兩個方面，這里的主觀是從我們輔導員的角度講的，而客觀則是從工作對象的情況來講的。

1.主觀標準。輔導員自身素質(zhì)及工作投入情況。自身素質(zhì)主要是指自己的思想理論水平，工作的勝任情況。工作投入是主觀標準中很重要的一項。工作效果的好壞需要主客觀的統(tǒng)一，要有許多的條件，但是，主觀的努力程度是反應輔導員工作的一個很重要的方面。單從工作效果評價輔導員工作成績并不全面。

2.客觀標準，按工作內(nèi)容特點分為以下幾方面：

黨建工作情況：即入黨積極分子、學生黨員的數(shù)量和質(zhì)量狀況，黨課學習小組及黨支部的工作開展情況。

學生干部的培養(yǎng)：干部的數(shù)量和質(zhì)量是反映輔導員工作成績的一個重要方面。年級工作的持久進步離不開一批干部，培養(yǎng)學生干部，使他們在大學階段受到一定的鍛煉，也是為社會培養(yǎng)人才的一種途徑。因此，輔導員要下功夫做此方面工作。

班級建設：學生整體的思想政治面貌、班風、學風狀況是跟輔導員工作的開展十分相關的。集體主義教育既是目標也是一種教育手段。創(chuàng)造具有良好風氣的集體是同學們健康成長的有力保證。各種先進班集體的評比從一個側(cè)面反映了班級建設的成績。

各方面人才的發(fā)掘和培養(yǎng)情況：輔導員工作的主要目的歸根結(jié)底就是育人。因此，輔導員首先就要學會當好伯樂。其次要有愛才之心、育才之智和容才之量。除了要引導學生全面發(fā)展外，還要引導有各種特殊才能的學生脫穎而出。輔導員要掌握因材施教的辦法，最終使全體學生各按步伐，共同前進。有沒有培養(yǎng)出在大學階段就顯露才華的學生是輔導員工作成效的一個重要反映?，F(xiàn)實生活中，由于輔導員工作偏差的例子并不鮮見。比如由于社會工作安排不當而傷學生的輔導員有，偏愛學生干部而有意無意疏遠個別人的輔導員亦有，這些都是不好的。

衡量輔導員工作效果的另一個重要環(huán)節(jié)就是學生的畢業(yè)分配：學生將來的表現(xiàn)反應了我們的教育水平，如果得不到用人單位的認可，那是說不過去的。

“個別人”工作：能否對學生中各類“個別人”的情況了如指掌、如數(shù)家珍，也是反映一個輔導員的能力、水平和工作深入程度的重要依據(jù)。應該說：“個別人”的工作比其他大面上的工作更難，需要付出更?必要精力的付出才能見效。說“個別人”的工作做好了，不僅可以推動大面上的工作開展，更重要的是可以避免各種突發(fā)的、意外的事件發(fā)生。

總之，輔導員能以上述幾個方面對自己的工作做一個自我評價是十分必要的，它可以時時提醒我們擔負起育人之責，完成組織上交給我們的光榮任務。

第三篇：大學生求職簡歷自我評價

1. 對事物有敏銳的洞察力，能很好得與人溝通，具有團隊合作精神與團隊協(xié)作精神。為人穩(wěn)健，工作具有很強的計劃性，條理清楚，目標明確，力求完美的工作效果，善于調(diào)理團隊的內(nèi)部合作關系，調(diào)動團隊的積極性，具有較強的領導能力、執(zhí)行能力和協(xié)調(diào)能力。喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應高壓力的工作。創(chuàng)新思維，在工作中具有開拓精神。具有良好的職業(yè)道德和人生價值觀。心態(tài)的把握，人際的交流，促使自己不斷的學習進步

2. 工作認真負責，不推卸責任，能承受工作中的壓力，工作上可以獨當一面。具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上。服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排。為人誠實，正直，且好學上進，不斷提高工作能力。

3. 溝通能力強，性格開朗。有責任感和較高的工作熱情，處事冷靜，做事穩(wěn)重積極向上。并能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的團隊合作精神。做事穩(wěn)重，善于溝通，有一定的談判能力及很強的責任心，從事工作以來，以務實、穩(wěn)重、責任心強的工作態(tài)度來對待崗位職責。

4. 較強的學習能力和創(chuàng)新意識，專業(yè)知識全面扎實，組織、協(xié)調(diào)能力較強，具有較高的團隊合作精神。我能獨立工作，不墨守成規(guī)，我能與人溝通，積極傾聽。我能精于信息收集，并進行分析，我能進行項目管理，追求效率和效用。

5. 具有較強的專業(yè)理論知識，善于獨立思考，能提出自己的獨到見解。為人誠信，勤奮務實，有較強的適應能力和協(xié)調(diào)能力，責任感強，熱愛集體，助人為樂。能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻精神。

6. 樂觀開朗，工作認真，責任心強，較強的親和力。在大學里，擔任班里的生活委員，負責班里同學的日常事務，提高自己的細心和溝通能力；同時也參與組織班里的各種活動，培養(yǎng)自己的組織能力和團隊合作精神?？歼^了國家三級人力資源管理師證，目前在進修行政管理本科。課余時間，參加學校社團活動和做過服務員、促銷等兼職，增強自身綜合能力。在珠海泰坦軟件系有限公司實習半年，增長對企業(yè)管理的相關知識，更多的是學到如何為人處事，跟上司和同事之間的相處，提前適應社會環(huán)境。

7. 良好的醫(yī)藥專業(yè)背景，了解基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學和藥學的基本知識，了解藥事法律和政策，熟悉醫(yī)藥研發(fā)的過程，對醫(yī)藥行業(yè)有大致的了解。具有團隊合作精神，開放的性格，良好的人際溝通能力。積極的工作態(tài)度與解決問題的能力，豐富的新藥研發(fā)和工藝開發(fā)經(jīng)驗。

第四篇：輔導員個人簡歷模板參考

個人信息

性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 22

婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 投資與理財

主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 漢族

畢業(yè)院校： 漳州職業(yè)技術(shù)學院 畢業(yè)時間： 2017年6 月

最高學歷： 大專 電腦水平： 一般

工作經(jīng)驗： -1年以上 身 高： 152 cm 體重：公斤

現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479

求職意向

期望從事職業(yè)： 文員，行政， 期望薪水： 面議

期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 實習

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 漳州職業(yè)技術(shù)學院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )

專業(yè)名稱： 投資與理財 學歷： 大專

所 在 地： 漳州 證書：

專業(yè)描述： 學習股票，期貨，基金等相關知識

培訓經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗

公司名稱： 龍巖金課軍事夏令營 ( 2016年7月 - 2016年8月 )

所屬行業(yè)： 教育?培訓?科研?院校 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 10～50人 工作地點： 龍巖

職位名稱： 輔導員

工作描述： 管理學生，教導學生禮儀方面問題，與家長溝通協(xié)作。

公司名稱： 漳州啟航市場調(diào)查服務有限公司 ( 2016年3月 - 2016年10月 )

所屬行業(yè)： 藝術(shù)?文化傳播 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)

公司規(guī)模： 10人以下 工作地點： 漳州

職位名稱： 訪問員

工作描述： 協(xié)助客戶完成電腦上問卷在。解決客戶所需要的問題。

自我評價

自我評價： 大學加入學校自律會，管理宿舍各種事物，兼職做過移動銷售，夏令營輔導員，在校期間，做過問券調(diào)查訪問員，協(xié)助客戶完成電腦上問券，積累了一定的社會工作經(jīng)驗，樂觀向上，勤奮好學。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 良好

普通話 良好

拓展閱讀：想要打造完美的個人簡歷 了解兩點必不可少

想要求職成功，求職者就需要在個人簡歷上花功夫，招聘官唯一能了解求職者的途徑就是瀏覽求職者的個人簡歷，因此個人簡歷獨具一格獲得賞識的機會更大輔導員個人簡歷模板輔導員個人簡歷模板。但是隨著求職者越來越多，個人簡歷也大都大同小異。求職者想要編輯出獨一無二的個人簡歷就必須要做到以下兩點。

① 求職者在編寫個人簡歷前要了解用人單位

求職者在編寫個人簡歷前先要知道自己想要應聘的是什么用人單位的求職的具體職位是什么，求職者在鎖定想要應聘的用人單位之后，就要去了解這家用人單位。比如說，這個用人單位主要是做什么產(chǎn)品的，有什么樣的發(fā)展前景，用人單位主要的行業(yè)情況是什么，或者作為求職者的你你能為這個用人單位帶來什么樣的盈利。這些都是求職者需要考慮的問題。求職者的個人簡歷中要有求職的側(cè)重點。而且每個用人單位都有不同的側(cè)重點。因此求職者在編寫個人簡歷前首先就要了解用人單位的情況

② 作為求職者你真的了解自己嗎?

很多求職者在編寫個人簡歷時都會讓自我評價失去真實性輔導員個人簡歷模板個人簡歷 。因為求職者在編寫個人簡歷時都有個共同的目標就是求職成功，所以在編寫個人簡歷中的自我評價時都會刻意的放大自己的優(yōu)勢。這種夸張式的放大有時候會導致求職者的自我評價非常浮夸，在招聘官眼中沒有絲毫真實性。這種沒有真實性的個人簡歷對招聘官來說沒有任何實質(zhì)性的意義。因此求職者首先要了解自己，將自己的優(yōu)勢真實的編輯出來更能讓招聘官信任。

第五篇：人事工作總結(jié)

20xx年是公司人事工作取得重大進展的一年。在這一年中，人事部根據(jù)公司工程建設和生產(chǎn)準備的實際需要，切實做好人力資源管理、教育培訓、薪資福利等各項工作，并不斷建立、完善各項人事檔案及制度，為人事管理提供有力依據(jù)，為相關部門提供優(yōu)良服務。在完成工作的同時，我們還不斷加強自身的業(yè)務技能學習，以提高工作質(zhì)量及效率。經(jīng)過部門全體人員的共同努力，本部門較好地完成了全年的工作任務。

一、人力資源管理

1、調(diào)整組織機構(gòu)并進行定崗定編。

根據(jù)公司領導的綜合考慮，結(jié)合各部門的意見，人事部擬定了多次組織機構(gòu)方案，報批后進行了實施。優(yōu)化了人員結(jié)構(gòu)，提高了各部門的工作效率，并分別于7月份和10月份對操作人員進行了初步定崗和最終定崗。

2、員工的招收錄用

雖然大批量的人員招聘工作已于06年完成，但一些遺留和新增崗位的空缺使得07年的招聘工作未能間斷。根據(jù)組織機構(gòu)的要求，通過異地招聘、報紙刊登、網(wǎng)絡發(fā)布、專場招聘、內(nèi)部員工推薦等方式進行欠缺人員的配備。

3、員工勞動合同、協(xié)議簽訂

及時做好新招聘員工的勞動合同簽訂工作，07年度共簽訂勞動合同135份，并及時備案；因泰富公司成立，改簽原儲運部員工勞動合同80份，并及時備案；還簽訂了部分聘用協(xié)議及勞動薪酬補充協(xié)議。

4、員工轉(zhuǎn)正定級

依據(jù)員工試用期轉(zhuǎn)正考核相關規(guī)定，認真做好員工的試用期考核工作。07年度共有173名員工轉(zhuǎn)正，其中技術(shù)骨干13名。

5、員工落戶

負責應屆大、中專畢業(yè)生及個別有高級職稱員工家庭的落戶管理工作，同時辦理員工戶籍調(diào)動工作，到目前止，已有105名員工落戶到公司集體戶口中。

6、員工異動手續(xù)辦理

根據(jù)部門或員工需要，人事部及時為員工辦理報到、借用、調(diào)動、離職、辭退手續(xù)。07年共辦理了135名員工的入職報到手續(xù)，221名員工借用、調(diào)動手續(xù)，5名員工升遷、競聘手續(xù)， 43名員工離職手續(xù)。同時還通過推薦、自薦、競聘等方式，進行內(nèi)部人才提拔。

二、各項培訓計劃的落實

根據(jù)年度培訓計劃及公司實際工作需要，經(jīng)過一年的組織落實，目前，員工的各項培訓工作都取得了較好的成效。

1、全員培訓

07年，人事部共組織全員培訓4次，即：如何提高執(zhí)行力的培訓；石油化工專業(yè)知識的培訓；石油化工安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓；企業(yè)文化建設培訓。通過一系列全員培訓活動，讓全體員工在企業(yè)管理、石油化工行業(yè)知識、企業(yè)文化內(nèi)涵等領域得到進一步提升。

2、管理人員和技術(shù)骨干培訓

（1）組織管理人員和技術(shù)骨干開展相關知識的學習與培訓。主要有以下3次培訓，即：企業(yè)預算管理專項培訓、能源高效利用及環(huán)境保護培訓、合同法及相關法律知識培訓。

（2）開展師徒結(jié)對培訓。公司為培養(yǎng)優(yōu)秀的專業(yè)人才，于06年12月7日開始對12名員工進行了師徒結(jié)對培訓。經(jīng)過一年的培訓，許多徒弟已經(jīng)在公司的重要崗位施展自己的才華。

（3）積極配合相關部門做好技術(shù)骨干培訓、參觀、技術(shù)交流等審批、安排、跟蹤及費用審核等工作。

07年，公司先后派出了綜合管理部、調(diào)度室、生產(chǎn)籌備部、儲運部及HSE部等各個部門的技術(shù)骨干到南京金陵石化、西安橫河有限公司、上海石化等單位進行開停工學習，參加DCS、ESD、環(huán)保管理等專項培訓和技術(shù)研討，為公司培養(yǎng)了各種技術(shù)人才。

3、操作人員外培

07年上半年，公司共有276名操作人員參加了外培。外培期間，人事部除做好培訓跟蹤、服務工作外，還組織了兩次外培考試，第一次考試有210人參加，第二次考試有221人參加。

4、操作人員內(nèi)培

今年6月底，操作人員外培工作全面結(jié)束，與此同時，內(nèi)培

工作隨之開始。在內(nèi)培期間，人事部隨時了解培訓進度，并組織了一次內(nèi)培中期考試及一次上崗考試，以檢驗培訓效果。中期考試有247人參加，上崗考試有295人參加。

5、各項取證培訓

隨著外培的結(jié)束及公司開工的日益臨近，操作人員及相關工作人員的各項取證培訓工作越來越緊迫。由于取證培訓的主動權(quán)在培訓機構(gòu)，培訓時間不可能完全按照公司的要求來安排，因此給我們的工作帶來了很大的困難。為了不拖后腿，人事部積極聯(lián)系各培訓機構(gòu)，盡最大的可能在開工之前做好各種必備證件的培訓取證工作。到目前為止，公司相關崗位員工已經(jīng)有12人取得電工特種作業(yè)操作證、6人取得電工進網(wǎng)作業(yè)許可證、25人取得計量培訓合格證、4人取得檔案管理上崗證、2人取得交通部水路危險貨物運輸上崗資格證、2人取得計量檢定員證、1人取得廠內(nèi)機動車輛駕駛證、25人取得危險貨物岸上人員操作證、177人取得壓力容器操作證、11人取得危險化學品管理證。另外還有16人的電工進網(wǎng)作業(yè)培訓及9人的起重司機的取證培訓正在進行中，電梯取證培訓已經(jīng)上報，加氯培訓已與自來水公司簽訂培訓協(xié)議，鍋爐取證培訓正在上報，電動葫蘆司機的取證正在聯(lián)系中。

三、薪資管理

1、根據(jù)員工出勤情況，審核、匯總考勤。在考勤基礎上，每月準時、準確地做好普通管理人員的工資表，并審定生產(chǎn)籌備

部、儲運部、化驗室內(nèi)勤制作的工資表，核實無誤后匯總、審批，報財務部發(fā)放。

2、每月按時向舟山市地稅局臨港分局網(wǎng)上申報個人所得稅，對員工工資中扣稅額進行再次核對，然后發(fā)放工資條。

3、根據(jù)公司批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準及獎金發(fā)放標準。制作完成年薪制員工的年底補足金額及其余員工的獎金發(fā)放。

4、及時建立工資臺帳，并編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表。

5、根據(jù)定崗結(jié)果，編制加薪方案。

6、編制三期關于工資、福利、社保等方面的知識問答，發(fā)放至各部門，供員工學習了解，以便更好地宣傳社會保險制度以及公司在薪酬管理方面的政策。

四、社保福利

1、為員工繳納社保并提供服務

（1）根據(jù)公司社?；鶖?shù)繳納規(guī)定，以月為單位向社保及公積金相關部門報送增減情況表，目前公司共有參保人員392名。

（2）及時做好社保相應托收費用的對帳工作，進行一年一次的基本養(yǎng)老保險及住房公積金的大核對。

（3）以月為單位制作員工基本醫(yī)療門診費用計提表，報財務部，建立個人醫(yī)療門診賬戶，并核實及報銷員工門診醫(yī)療費用。

（4）針對特殊病種病人，做好與醫(yī)院及社保機構(gòu)的溝通、備案工作，并不定時地了解情況，讓員工及其家屬感受溫暖。

第六篇：優(yōu)秀班干部的自我評價

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間兩年的大學生活就快要結(jié)束了。在這兩年里，我覺得自己還是過得比較充實有意義！因為校園的生活是多姿多彩的，我也積極得參加校園舉行的活動當中。

本人在大學里能做到不早退、曠課，上課認真聽講，作業(yè)認真完成。為人坦誠、樂觀、處事冷靜，樂于助人，人際關系良好，能與同學們友好相處、合作。做事認真負責，能盡最大努力做好每一件事，能夠積極上進并主動挑戰(zhàn)困難。但本人處事不夠果斷，有時面臨選擇時會比較茫然，不知所措，有待去改進。前幾學期都能準時去上課，但可能最后一個學期做了兼職后，有時早上上課會遲到。而且最不好就是晚上有晚睡的壞習慣。這些都是需要我去改善的。

作為班干部小組長之一的我，工作認真負責，做好班里的簽到工作，是老師的好助手。能和其他班干部團結(jié)合作，搞好班里的工作，受到老師的好評。作為一名舍長，做好榜樣，搞好宿舍的清潔，并能帶動到舍友。為了鍛煉自我、提升自己的能力、想認識更加多的朋友，我加入了管理學院學生會的學習部，并成為一名學習部干事。在學習部里，我學到了很多東西，也積極參加了很多活動，使我獲益良多。如參加新生演講比賽，榮獲個人優(yōu)秀獎；參加新生辯論賽，榮獲團體優(yōu)秀獎；參加管理學院舉行的跑步活動，榮獲團體三等獎。

為了更加豐富校園生活，進一步去鍛煉自己，我還加入了自律委員會，擔任層長職務。主要工作就是有關宿舍的管理。我主要是負責我住的那一層的宿舍，不過同時也兼顧其它一些工作。在里面我學到了很多東西，同時收益也很多。

本人學習比較認真，上課能認真聽講，成績比較優(yōu)異，因此在期末考試成績都在班的前十名。在班里工作認真，做好團員職責，榮獲管理學院的“優(yōu)秀共青團員”稱號。作為層長，工作態(tài)度認真，榮獲“優(yōu)秀層長"稱號。平時積極參加管理學院的活動，而且態(tài)度良好，工作認真負責，因此榮獲20xx年度"活動積極份子”和“先進個人”稱號。

大學的生活即將要結(jié)束了，心里當然會有很多的不舍得。不舍得讀了兩年的大學，不舍得大學里的老師和同學，不舍得同居了兩年的舍友等。因此我會更加珍惜剩下的日子。在這兩年里，自己積極過也努力過，并積極參與學校的活動，使自己增長了見識，提高了自身素質(zhì)，鍛煉了自我能力，在各方面都有很大的提高。在以后的日子里，做得好的我會繼續(xù)發(fā)揚，做不好的我會努力去改進自己。我會更加嚴格地要求自己，努力做到最好。為未來的生活打下堅定地基礎，向著自己的理想奮斗前進！