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第一篇：空乘簡歷自我評價

各位評委你們好，我叫XX，來自青島，我的特長是聲樂、鋼琴。xx年參加過在北京舉行的首屆中國民航航空院校學(xué)員推介展示會，并且獲得了航空知識問答銀獎、服務(wù)技能銀獎，在才藝展示中以一首鋼琴談唱《友誼地久天長》獲得在長評委和觀眾的好評，因為父親是一名部隊飛行員，所以在部隊里張大的我，從小就有一種軍人的素質(zhì)和工作作風(fēng)。我相信，我會以我教好的服務(wù)意識，繼續(xù)為東航保持良好的服務(wù)形象，謝謝。

第二篇：應(yīng)聘鐵路工作個人簡歷范文

基本信息

姓名：XXX

性別：女

出生日期：

身高：165cm

健康：良好

籍貫: 湖北

學(xué)歷：大專

專業(yè)：空乘

政治面貌：團(tuán)員

聯(lián)系方式：

教育背景：2005.9-2008.7畢業(yè)于武漢商貿(mào)學(xué)院航空服務(wù)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：2006.10和2007.10月參加北京航空培訓(xùn)運輸中心乘務(wù)員初級培訓(xùn)并拿到初級乘務(wù)員證書.

2008.12參加民航客運員初級培訓(xùn)或初級客運員證書

實踐經(jīng)歷

2008.9-2009.東星航空實習(xí)

2009.06月至今國航湖北分公司

職業(yè)技能

具有熟練的客艙服務(wù)和機(jī)上應(yīng)急能力

在學(xué)習(xí)和工作的過程中培養(yǎng)了具有良好的服務(wù)意識

和良好的管理能力和對BSP民航銷售系統(tǒng)的熟練操作

語言能力

英語良好具有一定的聽、說、讀、寫能力

普通話良好

計算機(jī)能力

熟悉windows操作，會運用Word2003,Excel辦公軟件及民航Eterm系統(tǒng)

愛好：MAYA模型制作、愛看抒情文學(xué)書籍、舞蹈

性格開朗：既樂于人際交往，又有獨立思考的習(xí)慣，勇于挑戰(zhàn)舊理念，樂于創(chuàng)新

自我評價

自信，樂觀.積極向上具有良好的團(tuán)隊合作精神

認(rèn)真對待自己的每一份工作和爭取每一次提高自己和學(xué)習(xí)的機(jī)會

第三篇：空姐簡歷自我評價

各位評委你們好，我叫XX，來自青島，我的特長是聲樂、鋼琴。02年參加過在北京舉行的首屆中國民航航空院校學(xué)員推介展示會，并且獲得了航空知識問答銀獎、服務(wù)技能銀獎，在才藝展示中以一首鋼琴談唱《友誼地久天長》獲得在長評委和觀眾的好評，因為父親是一名部隊飛行員，所以在部隊里張大的我，從小就有一種軍人的素質(zhì)和工作作風(fēng)。我相信，我會以我教好的服務(wù)意識，繼續(xù)為東航保持良好的服務(wù)形象，謝謝。

第四篇：求職的自我評價

本人有多年的銷售和管理經(jīng)驗，對渠道銷售、開拓能力較強(qiáng)。性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊意識強(qiáng)，多年的磨練讓自己心高而務(wù)實，氣盛而仁和，進(jìn)取而嚴(yán)謹(jǐn)。

本人性格開朗，大方。對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊合作精神；對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。具有很好的組織能力。

第五篇：簡歷自我評價

1、應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的：

獨立負(fù)責(zé)過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目A工作；

B項目，從開始到完成，極大地加強(qiáng)了我的邏輯思考能力；

具備藝術(shù)家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認(rèn)的首席PPT制作人；

非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。

2、應(yīng)聘銷售經(jīng)理的：

專業(yè)知識的學(xué)習(xí)以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績；

從事過培訓(xùn)工作，具有管理經(jīng)驗；

性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)；

寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質(zhì)量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求！

今天您給我一個機(jī)會，明天我必還您驚喜！

3、應(yīng)聘工程師的：

熱衷于新技術(shù)的學(xué)習(xí)?？梢愿鶕?jù)公司需要而快速進(jìn)入新技術(shù)的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構(gòu)，需求，測試，項目進(jìn)度等文檔，ppt的制作。

同樣是應(yīng)聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：

4、應(yīng)聘產(chǎn)品經(jīng)理的自我評價：

（簡歷開篇就是自我評價）

26歲，共計3年工作經(jīng)驗，有2年項目管理經(jīng)驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；

畢業(yè)后在甲公司實習(xí)轉(zhuǎn)正，負(fù)責(zé)產(chǎn)品A 、B（用戶量3千萬，日活100萬），經(jīng)歷產(chǎn)品C；

在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升；

獲公司XX獎項。

5、應(yīng)聘銷售經(jīng)理的自我評價：

（個人信息在最前面，接下來就是自我評價）

八年廣告銷售經(jīng)驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源；

四年帶人經(jīng)驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上；

能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶；

責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，溝通能力強(qiáng)。

6、應(yīng)聘工程師的自我評價：

（放在了簡歷最底部，不過也很醒目）

熟練掌握J(rèn)ava，了解C++，熟悉MySQL關(guān)系型數(shù)據(jù)庫；

熟練掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技術(shù)；

熟悉基本的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；

熟悉MVC開發(fā)，熟悉并能恰當(dāng)運用單例、適配器等主流的設(shè)計模式。

相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進(jìn)行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。

所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經(jīng)驗、相關(guān)技能、相關(guān)成果、適配求職崗位的原因等做一個總結(jié)和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。

「自我評價」以及為什么要寫好「自我評價」的原因分析

篩簡歷是HR必做的工作，每天可能有成百上千的簡歷需要查看，平均分給每份簡歷的時間可能只有30秒到1分鐘。這件事情有些求職者不知道，有些求職者知道而且會考慮如何抓住HR的眼球，但卻沒有再進(jìn)一步的思考。

有很多求職者為了凸顯自己，讓HR能看到自己的簡歷與眾不同，把自己的簡歷設(shè)計的非?！附k麗」，或者把經(jīng)歷寫了很多頁、放證書掃描件、做成PPT 、專門制作簡歷首頁等等。

但是這些求職者卻沒有想到，既然分配給每份簡歷的時間如此有限，求職者把簡歷做的越花哨，結(jié)構(gòu)越不同于一般的簡歷，就越讓HR不容易抓到你想表達(dá)的重要信息。

而簡歷既然是要給別人看的（很像商品的宣傳單，而商品就是求職者），就不能只是我想怎么寫就怎么寫，因為要考慮閱讀者的用戶體驗（潛在購買用戶的閱讀習(xí)慣是怎樣的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，這個信息我能不能提供，等等），從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習(xí)慣。

而自我評價因此成為求職者可以使用的節(jié)省HR篩選成本同時能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個總結(jié)，HR 10秒就看完了，如果發(fā)現(xiàn)很合適，可能會花更多時間仔細(xì)閱讀簡歷；如果感覺不太合適，一般會繼續(xù)看簡歷的其他內(nèi)容以確認(rèn)是否真的不合適。

另，獵頭的推薦語非常類似自我評價，只不過字面是「獵頭推薦原因」，視角是第三方的而已。