千文網小編為你整理了多篇相關的《空乘簡歷自我評價(推薦5篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網還可以找到更多《空乘簡歷自我評價(推薦5篇)》。
第一篇：空乘簡歷自我評價
各位評委你們好，我叫XX，來自青島，我的特長是聲樂、鋼琴。xx年參加過在北京舉行的首屆中國民航航空院校學員推介展示會，并且獲得了航空知識問答銀獎、服務技能銀獎，在才藝展示中以一首鋼琴談唱《友誼地久天長》獲得在長評委和觀眾的好評，因為父親是一名部隊飛行員，所以在部隊里張大的我，從小就有一種軍人的素質和工作作風。我相信，我會以我教好的服務意識，繼續(xù)為東航保持良好的服務形象，謝謝。
第二篇：應聘鐵路工作個人簡歷范文
基本信息
姓名：XXX
性別：女
出生日期：
身高：165cm
健康：良好
籍貫: 湖北
學歷：大專
專業(yè)：空乘
政治面貌：團員
聯(lián)系方式：
教育背景：2005.9-2008.7畢業(yè)于武漢商貿學院航空服務專業(yè)
培訓經歷：2006.10和2007.10月參加北京航空培訓運輸中心乘務員初級培訓并拿到初級乘務員證書.
2008.12參加民航客運員初級培訓或初級客運員證書
實踐經歷
2008.9-2009.東星航空實習
2009.06月至今國航湖北分公司
職業(yè)技能
具有熟練的客艙服務和機上應急能力
在學習和工作的過程中培養(yǎng)了具有良好的服務意識
和良好的管理能力和對BSP民航銷售系統(tǒng)的熟練操作
語言能力
英語良好具有一定的聽、說、讀、寫能力
普通話良好
計算機能力
熟悉windows操作，會運用Word2003,Excel辦公軟件及民航Eterm系統(tǒng)
愛好：MAYA模型制作、愛看抒情文學書籍、舞蹈
性格開朗：既樂于人際交往，又有獨立思考的習慣，勇于挑戰(zhàn)舊理念，樂于創(chuàng)新
自我評價
自信，樂觀.積極向上具有良好的團隊合作精神
認真對待自己的每一份工作和爭取每一次提高自己和學習的機會
第三篇：空姐簡歷自我評價
各位評委你們好，我叫XX，來自青島，我的特長是聲樂、鋼琴。02年參加過在北京舉行的首屆中國民航航空院校學員推介展示會，并且獲得了航空知識問答銀獎、服務技能銀獎，在才藝展示中以一首鋼琴談唱《友誼地久天長》獲得在長評委和觀眾的好評，因為父親是一名部隊飛行員，所以在部隊里張大的我，從小就有一種軍人的素質和工作作風。我相信，我會以我教好的服務意識，繼續(xù)為東航保持良好的服務形象，謝謝。
第四篇：求職的自我評價
本人有多年的銷售和管理經驗，對渠道銷售、開拓能力較強。性格開朗、穩(wěn)重，善于與人交往，親和力強，組織協(xié)調能力強，有極高的工作熱情和強烈的責任心，團隊意識強，多年的磨練讓自己心高而務實，氣盛而仁和，進取而嚴謹。
本人性格開朗，大方。對事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團隊合作精神；對負責的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內將目標達成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內適應高壓力的工作。具有很好的組織能力。
第五篇：簡歷自我評價
1、應聘產品經理的：
獨立負責過大型項目，非常成功的規(guī)劃了項目A工作；
B項目，從開始到完成，極大地加強了我的邏輯思考能力；
具備藝術家的靈感創(chuàng)作能力，公司公認的首席PPT制作人；
非常優(yōu)秀的用戶心理洞察力，配合豐富的創(chuàng)意及文案能力極大地提高了我的執(zhí)行力。
2、應聘銷售經理的：
專業(yè)知識的學習以及多年的工作實踐，使我積累了豐富的工作經驗，并取得了優(yōu)秀的銷售業(yè)績；
從事過培訓工作，具有管理經驗；
性格開朗，積極向上，樂于溝通，有很強的團隊合作精神，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)；
寫得好，不如說得好，說得好，不如做得好，干得好，不如干得巧高質量+好的方法+正確的心態(tài)是我的追求！
今天您給我一個機會，明天我必還您驚喜！
3、應聘工程師的：
熱衷于新技術的學習?？梢愿鶕拘枰焖龠M入新技術的開發(fā)。有文檔寫作能力，實際開發(fā)中參與過架構，需求，測試，項目進度等文檔，ppt的制作。
同樣是應聘這三個崗位的簡歷，大家對比一下：
4、應聘產品經理的自我評價：
（簡歷開篇就是自我評價）
26歲，共計3年工作經驗，有2年項目管理經驗，邏輯清晰，執(zhí)行力強；
畢業(yè)后在甲公司實習轉正，負責產品A 、B（用戶量3千萬，日活100萬），經歷產品C；
在甲公司工作的3年中，每次績效考核都是top，并獲得兩次晉升；
獲公司XX獎項。
5、應聘銷售經理的自我評價：
（個人信息在最前面，接下來就是自我評價）
八年廣告銷售經驗，目前平臺年銷售額600萬，有深厚的行業(yè)資源；
四年帶人經驗，新人2個月速度出師，老人做單每年提高30%以上；
能做全盤的規(guī)劃，也能自己開拓渠道拿客戶；
責任心強，積極主動，溝通能力強。
6、應聘工程師的自我評價：
（放在了簡歷最底部，不過也很醒目）
熟練掌握Java，了解C++，熟悉MySQL關系型數據庫；
熟練掌握Spring、SpringMVC、MyBatis等框架及SSM的整合技術；
熟悉基本的數據結構和算法；
熟悉MVC開發(fā)，熟悉并能恰當運用單例、適配器等主流的設計模式。
相信對比之后，大家會發(fā)現(xiàn)，4、5、6這三份簡歷的「自我評價」部分能讓篩選簡歷的人非常清晰、快速地抓到他們的「核心技能」或「競爭力」，這樣無疑將提高他們簡歷通過的概率。因為無論是簡歷也好，面試也罷，招聘方總是會先通過技能要素進行初步的篩選，之后才會提升到方法論、性格、價值觀等。
所以，在簡歷中「自我評價」這一部分，求職者可以把自己的從業(yè)經驗、相關技能、相關成果、適配求職崗位的原因等做一個總結和初步的展現(xiàn)，在「自我評價」這里亮劍不失為一招妙手。
「自我評價」以及為什么要寫好「自我評價」的原因分析
篩簡歷是HR必做的工作，每天可能有成百上千的簡歷需要查看，平均分給每份簡歷的時間可能只有30秒到1分鐘。這件事情有些求職者不知道，有些求職者知道而且會考慮如何抓住HR的眼球，但卻沒有再進一步的思考。
有很多求職者為了凸顯自己，讓HR能看到自己的簡歷與眾不同，把自己的簡歷設計的非?！附k麗」，或者把經歷寫了很多頁、放證書掃描件、做成PPT 、專門制作簡歷首頁等等。
但是這些求職者卻沒有想到，既然分配給每份簡歷的時間如此有限，求職者把簡歷做的越花哨，結構越不同于一般的簡歷，就越讓HR不容易抓到你想表達的重要信息。
而簡歷既然是要給別人看的（很像商品的宣傳單，而商品就是求職者），就不能只是我想怎么寫就怎么寫，因為要考慮閱讀者的用戶體驗（潛在購買用戶的閱讀習慣是怎樣的，最希望在什么地方看到什么信息，最希望看到什么信息，例如打折，這個信息我能不能提供，等等），從簡歷的撰寫情況也能看出求職者有沒有換位思考和深入思考的習慣。
而自我評價因此成為求職者可以使用的節(jié)省HR篩選成本同時能快速突出自己重要信息的承載部分，可以說是簡歷中的微簡歷。幾句話給自己做個總結，HR 10秒就看完了，如果發(fā)現(xiàn)很合適，可能會花更多時間仔細閱讀簡歷；如果感覺不太合適，一般會繼續(xù)看簡歷的其他內容以確認是否真的不合適。
另，獵頭的推薦語非常類似自我評價，只不過字面是「獵頭推薦原因」，視角是第三方的而已。
