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第一篇:員工自我評價
我自認為是一個喜歡自由而又充滿活力的人,我想做的事情一般馬上就去做,大概除了秘密,心里一般也不會有不愿意跟人家說的話。我的性格,有時候會被人覺得有些沖動,但還好朋友們都覺得我還不錯。
我經(jīng)常跟朋友們講自己的心事,每一次講出來我都可能會十分的'激動,這時朋友們也會在旁邊安慰和鼓勵我,最使我吃驚的是,我也經(jīng)常能聽到朋友們不為人知的秘密。有時候我自己也會自認為有些急噪,想做的事情一旦做不了,就會覺得很不舒服,是一種說不出的難受。我是一個受不了束縛的人,沒有事情可以長久管教著我。
第二篇:★個人自我評價
本人擅長于企業(yè)組織能力的提升,并獨創(chuàng)“管理六循環(huán)”體系,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力;熟悉企業(yè)全面運作和企業(yè)管理流程,具備先進的管理理念以及企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施能力,在團隊管理方面有突出的。領(lǐng)導(dǎo)力;自成一套富有成效的績效考核方案;有先進的商業(yè)思想和管理智慧,為董事會出謀劃策;根據(jù)實際,量身制定一套適合公司發(fā)展的管理體系,提升公司整體經(jīng)營水平;有豐富的組織、協(xié)調(diào)、溝通經(jīng)驗,有掌握全局的帶隊伍能力和整合資源能力;有獨特有效的培訓(xùn)經(jīng)驗?zāi)芰?長三角高級經(jīng)理人、ISO9001內(nèi)審員、跨行業(yè)企業(yè)管理與帶隊伍經(jīng)驗、文筆優(yōu)秀等。案列:成功推行”管理六循環(huán)“,改善心智模式,示以嶄新的精神面貌。