千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《試用期自我評價和工作總結(jié)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《試用期自我評價和工作總結(jié)》。
第一篇：試用期自我評價和工作總結(jié)
時間總是轉(zhuǎn)瞬即逝，轉(zhuǎn)眼我來到弘大已近一個月時間，我的收獲也隨著時間的前進而增長不少。入職以來，我努力適應工作環(huán)境和前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將這一個月以來的學習、工作情況小結(jié)如下：
一、努力學習、努力適應工作：
作為一個外地人，剛加入這個多半是上海人的工作環(huán)境中，在語言和工作流程方面有些不習慣和生疏，多虧了領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內(nèi)基本熟悉了前臺的工作內(nèi)容以及公司各個部門的職能所在；也讓我很快克服了外地人的自卑心理，融入到弘大集團溫暖的大家庭中。
前臺的一言一行都代表著弘大集團公司，接待來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉(zhuǎn)接電話要態(tài)度和藹，在完成各項工作時要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，收益匪淺。
二、努力做好前臺本職工作：
我自己認為要做好前臺服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關(guān)的專業(yè)知識，避免好心辦壞事。如業(yè)余時間認真學習禮儀知識，公共關(guān)系學。了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、說話口氣、眼神、化妝、服飾搭配，以及回答客戶提問技巧等等。努力加強理論知識，盡量做好實踐工作。
三、加強與公司各部門的溝通：
在多了解公司的發(fā)展狀況和各部門的詳細工作內(nèi)容，有了這些知識儲備，一方面，能及時準確地回答客戶的問題，準確地轉(zhuǎn)接電話。另一方面，如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，并簡要說明可能什么時間有人，或者在力所能及的范圍內(nèi)，簡要回答客戶的問題，同時也能抓住適當機會為公司作形象宣傳。做好公司部門和客戶溝通的橋梁。
四、拓展自己的知識面，不斷完善自己：
一個月的工作也讓我產(chǎn)生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客戶打來比較專業(yè)的咨詢電話，所以單靠我現(xiàn)在掌握的知識和對公司的了解是不夠的，我想以后的工作中也要不斷地給自己充電，增長自己的知識，減少工作中某些專業(yè)技能的欠缺和失誤。出入職場，在出現(xiàn)一些小差錯時，受到了領(lǐng)導指正，但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的.發(fā)生。
這段工作歷程讓我學到了很多，比如自信、保密意識等，都增長了不少。同時也感悟到了很多，覺得趁自己還年輕，應該趕緊多學點東西，才有立足之地。再看到公司地迅速發(fā)展，我深感驕傲，在今后的工作中，我會努力提高自我修養(yǎng)和內(nèi)涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結(jié)經(jīng)驗，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻自己的力量！
第二篇：學生會個人工作總結(jié)與自我評價
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲。這一年中，我們?nèi)齻€從網(wǎng)絡技術(shù)部的小干事榮升為部長，自知身上肩負的責任。在這任職的半年里，在主席團的精心照料下，各個部門部長的積極配合下，我們部也算是及時完成了組織交給的任務，同時也有諸多不足，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、進行內(nèi)部建設(shè)：
1、部長的思想轉(zhuǎn)變：
從換屆以來，我們身上就擔任著一種責任。它不僅是職務的轉(zhuǎn)變，同時也是角色的轉(zhuǎn)變，從踏實的小干事到一名部門管理者，更需要的是我們工作思想與工作方法的轉(zhuǎn)變。我們?nèi)齻€部長，互相學習，互相鼓勵。在學生會中，我們是學生代表，是學生干部，要以身作則，這樣可以更好地約束自己，讓自己不至于像無頭蒼蠅一樣無所事事游手好閑。做好學生會的工作不僅是為同學們做實事，也是在提高自己的的能力。
2、與其它部門的溝通交流：
每周日晚都開例會，這樣可以加強我們各部長與主席間的交流和溝通，同時也是同事們之間工作經(jīng)驗的互相學習。這也是一個交流平臺，可以交換我們的思想，讓我們認識到和別人的思想存在哪些不同，有什么缺陷，該如何去完善，出現(xiàn)的一系列問題該如何能得到更好的解決，更多吸取經(jīng)驗教訓，我們將會更上一層樓。
3、干事的進步：
每周二的例會，可以有固定的時間，和干事們聊天、談心;在布置下去的任務中，及時地關(guān)注干事的表現(xiàn)，看到做的不足的地方，及時地指正;關(guān)注干事的生活動態(tài)，在細節(jié)中進行關(guān)心、幫助，看到他們慢慢成長，越來越愛學生會，我們很開心。
二、實現(xiàn)部門合作：
1、為宣傳部“三全之星”控制電腦和拍照，積極配合，但是也有不足之處：
因為經(jīng)驗不足，也是上任之后第一次很大型的活動，在現(xiàn)場比較緊張，ppt之前只是拷到電腦上，并沒有進行系統(tǒng)整體地播放、試看，導致現(xiàn)場出現(xiàn)有的選手背景音樂未播放出來，影響了選手的比賽，應該改進。
比賽開始之前，未做好前期準備，沒對照相機提前充好電，導致比賽將開始時，很倉促，很被動。事先不了解干事的照相水平，未進行第一次技術(shù)指導。
部長自己的能力當時也有待提高，沒看出來干事眼里沒活，會場亂時，沒交代干事及時維持秩序。
2、和體育部合作，去河師大進行艾滋病宣傳活動，大家都抱著一份認真負責的態(tài)度，時刻謹記自己的身份，收到了河師大學生們的一致好評，同時也宣傳了我們學校，效果很好。
3、為學習部辯論賽控制電腦、拍照、維持秩序，為成功舉辦此次活動而努力。有了前面“三全之星”的經(jīng)驗之后，這次顯然有很大的進步，沒有大的問題，決賽換場期間，干事們也能及時高效地維持會場秩序。
4、為外聯(lián)實踐部制作艾滋病知識問答的ppt、控制電腦，但中間出現(xiàn)了很多問題，從中我們認識到：一個比賽是由層層環(huán)節(jié)構(gòu)成，若是很多個環(huán)節(jié)銜接不當，會有很多的問題出現(xiàn)，需要環(huán)環(huán)相扣。還有就是我們部長們，面對突發(fā)問題時，缺少應急的能力。
5、協(xié)同督察部舉辦“維權(quán)日”、“女生節(jié)”等活動，出勤and拍照，從“維權(quán)日”干事簡單的服從安排，到“女生節(jié)”干事們熟知整個活動的流程，變得積極主動，真正實現(xiàn)了共同辦活動的目的和效果，受到了全校師生的好評。
6、在文藝部的組織下，做好了“合家歡”，考慮到，一個節(jié)目結(jié)束換個ppt，銜接可能不太好，下次可以嘗試著把所有的節(jié)目都提前做成一個ppt，但是這樣，若是現(xiàn)場出現(xiàn)節(jié)目的調(diào)換，將會比較麻煩，還有待進一步的探索效果。晚會結(jié)束后，聯(lián)合全體學生會成員，一起高效地清理收拾會場，經(jīng)歷了“合家歡”，真正實現(xiàn)了“一家親”。
7、和宣傳部合作，給網(wǎng)站上發(fā)新聞，共同為學生會做宣傳，為學院做宣傳。
三、認知部長們的欠缺：
1、給干事們分配任務的技巧有待提高，不能有活總是自己攬，要給干事提供足夠多的鍛煉機會，有時候“逼”他們也是好的，有壓力才會更有動力。
2、要充分起到部長的帶頭作用，在每次干事出勤時，部長都至少有一個去陪同，這樣可以更關(guān)注干事的表現(xiàn)，做好引導。
新的一年，在我們的期盼中，已悄悄臨近。為了把部門帶領(lǐng)的更好，我們總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進，現(xiàn)計劃如下：
1、繼續(xù)提高自身的影響力，部長們的一言一行，都會影響到干事的團結(jié)性和戰(zhàn)斗力，我們熱愛學生會這個組織，希望以我們的熱情帶動干事們的積極性。不吝嗇跟干事分享我們的經(jīng)驗，不害怕和干事共同承擔責任，讓干事不斷成長，同時找到家的歸屬感，實現(xiàn)部門的團結(jié)。
2、鼓勵并盡可能多的安排全部的干事，多與學生會大家庭中其它成員接觸，從中不斷的學習，成長。
3、教與干事關(guān)于網(wǎng)站的知識，學生會網(wǎng)站，把發(fā)新聞及圖片的工作任務交給女生，因其認真細心地態(tài)度，做到及時更新，以便保證更好地宣傳。男干事們，要在寒假開學之前，每人交一個自己制作的網(wǎng)站，提高他們的技術(shù)水平。
4、在與其他部門合作中，學會慢慢放手，更多的活(包括制作ppt、宣傳海報、協(xié)作舉辦活動)讓干事全程負責，自己只在一旁協(xié)助，出現(xiàn)緊急情況時，再出手，本著“教整體，帶個體”的原則，帶領(lǐng)并著重挑選、培養(yǎng)下一屆的接班人，使其把網(wǎng)絡技術(shù)部的精神進一步發(fā)揚下去。
相信，新年新氣象，網(wǎng)絡技術(shù)部會在三位部長的共同努力下，越走越好，越走越遠，將網(wǎng)技部的希望放飛，精神不滅，代代傳揚下去!
第三篇：學生會個人工作總結(jié)與自我評價
看著花兒的飄落，陣陣微風吹來，落葉盤旋而起，忽然感受到秋的涼意。轉(zhuǎn)眼間秋天到了，讓人不禁想起到這個月忙碌的各項工作。當黃葉的飄落，預示著這個月的工作也將近尾聲，回顧上個月的工作情況，我部取得了很大的進步，成長了不少。金無赤足，人無完人?，F(xiàn)將本月的工作情況如下：
一、部室納新工作
在第一次的面試結(jié)束后緊接著我部安排了兩次面試，經(jīng)過一輪輪的面試，參加面試的同學逐漸積累了面試的經(jīng)驗，同時也加深對部室各項工作的了解。經(jīng)過三輪面試，我部已經(jīng)刪選了一部分各方面甚為優(yōu)秀的同學作為部室的試用期成員。
二、團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費的收繳工作
每學期開始最重要的工作就是團員關(guān)系的轉(zhuǎn)接和團費收繳的工作。因為整個x系班級比較多，再加上x級團支書，他們對工作不是非常的熟悉。這項工作量比較大，而且對工作質(zhì)量要求比較高，不能出現(xiàn)任何錯誤。在我部成員采取分工協(xié)作，將本項工作順利完成。
三、業(yè)余黨校推優(yōu)工作
我部配合院組織部開展第x期業(yè)余黨校的推優(yōu)工作。對個人入黨基本信息的錄入，同時還對推優(yōu)人進行入黨條件的審核工作。
四、團日活動的開展
因為時間緊促，各班在較短時間內(nèi)開展團日活動，加大了我部的工作量。x級因為剛?cè)氪髮W，對團日活動充滿了好奇和新鮮感，各班團支書都比較配合我部的工作。x級工作相對x級而言則難開展，不過我部和各班團支書進行溝通，將更好的配合我部工作。
五、日常性工作
1、統(tǒng)計x級和x級的樓層分布圖。
2、統(tǒng)計各班團支書、班長聯(lián)系方式，以及班級人數(shù)。
3、統(tǒng)計本部室成員的信息。
六、成員培養(yǎng)方面
現(xiàn)在部室成員對部室工作不是完全了解，不管是團日活動或是舉行政治學習，我部x級成員帶著x級成員去完成部室工作。讓x級成員能在最短時間內(nèi)，了解部室工作，同時能夠適應部室工作環(huán)境。對于我部對x級成員下達的任務，x級成員能夠完成任務，但是工作中仍存在許多的毛病，相信時間能夠解決一切。我部將對x級成員從語言能力、組織能力、應變能力，各個方面去鍛煉，從而能夠更好的完成工作，避免不必要發(fā)生的錯誤。
七、完善部室內(nèi)部制度
1、加強部室成員的禮貌性問題和紀律性問題。
2、加強部室成員們工作的積極性，任何工作只要認真去做，才可能把它做好。
3、增強部室成員對待工作的責任心，同時作為學生干部，要以身作則，從我做起，從小事做起。
4、對于各項工作的考核，打分都保持公平性、公正性、公開性。
八、部室成員的交流
我部成員每晚都會到組織部簽到，在辦公室x級成員都進行相互認識和了解。在不影響其他部室工作的情況下，x級成員和各個部室成員相互交流和溝通，使部室成員的語言能力、表達能力、溝通能力都有所提高。
以上是我部的x月份的工作總結(jié)，希望我部在所有成員的努力下，有條有理的將部室的工作按時按量的完成，將所存在的不足減少，同時繼續(xù)發(fā)揚我部的優(yōu)良作風，團結(jié)協(xié)作精神。進一步提高我部成員的工作能力，使部室的工作更上一層樓。
第四篇：個人工作總結(jié)與自我評價
一年來，財務部緊緊圍繞機械集團公司年初職代會的工作中心，在為全公司提供優(yōu)質(zhì)服務的同時，認真組織會計核算，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作，并通過加強財務制度和財務內(nèi)部控制制度的建設(shè)，站在財務管理和戰(zhàn)略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質(zhì)量。
一、嚴格遵守財務會計制度和稅收法規(guī)，認真履行職責，組織會計核算
財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。財務部全體人員一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)、××集團總公司的財務制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認真履行財務部的工作職責。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金計劃的安排，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，認真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準確性。
二、以實施新中大軟件為契機，規(guī)范各項財務基礎(chǔ)工作
在經(jīng)過兩個月的××年度三套會計決算報告的編制后，財務部按新企業(yè)會計制度的要求著手進行了新中大20xx年財務會計模塊的初始化工作。對會計科目、核算項目、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如設(shè)置“制造費用”明細科目，并按該科目的費用項目進行了明細核算、歸集和分配，費用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然；規(guī)范“應交稅金”科目的核算，如對增值稅明細項目的月末結(jié)轉(zhuǎn)、個人所得稅的科目統(tǒng)一、現(xiàn)金流量項目的規(guī)范化；對收下屬分公司的管理費用由以前沖減管理費用改為沖減制造費用，這樣使管理費用和銷售毛利率的反映更為合理、恰當；在配合固定資產(chǎn)實物管理部門對固定資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。××集團總公司要求在今年4月份全面正式運行新中大財務軟件，而本集團公司財務部在3月份就完全甩掉金蝶財務系統(tǒng)，正式運行新中大，結(jié)束了長達半年之久的兩套財務軟件同時運行的局面。目前新中大軟件已正式與礦部相鏈接，并運行良好。
三、制訂各項財務成本計劃，嚴格控制成本費用
根據(jù)××集團司企字[××]117號文《關(guān)于下達〈××集團20xx年多經(jīng)企業(yè)經(jīng)濟責任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8號文《關(guān)于下達××分公司多樣化經(jīng)營二00×暨一季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃的通知》，財務部對有關(guān)考核指標進行了分解，下發(fā)了××年財務計劃和可控費用指標。在財務執(zhí)行過程中，嚴格控制費用，實行剛性考核。財務部每一季度匯總可控費用的執(zhí)行情況，于公司常務會上通報，針對每一季度電話費超支的部室、單位，按超支額扣部室負責人及其他第一責任人的獎金；對于其他可控性費用也是實行指標考核，對于超支部分堅決不予核銷。
四、資金調(diào)控有序，合理控制集團總體資金規(guī)模
上半年，隨著原材料市場價格的持續(xù)上揚，而××集團總公司銷售價格制訂相對遲緩，本集團公司資金一度吃緊。為此，財務部一方面及時與客戶對賬，加強銷貨款的及時回籠，在資金安排上，做到公正、透明，先急后緩；另一方面，根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃，合理地安排融資進度與額度，并針對工商銀行借款利率上浮的情況，選擇相對利率更低的農(nóng)村信用聯(lián)社貸款，以及通過向××集團總部結(jié)算中心臨時借款，以保證生產(chǎn)經(jīng)營所需。這樣，通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控，促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務會計制度建設(shè)，提高財務信息質(zhì)量
財務部根據(jù)公司差旅費的實際執(zhí)行情況，為進一步規(guī)范本集團公司工作人員差旅費開支行為、統(tǒng)一標準，制定了《××機械集團工作人員差旅費開支規(guī)定》。為提高會計信息的質(zhì)量，財務部制定了《××機械集團會計報告競賽考評辦法》，對各母子公司的會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定，從而逐步提高了會計信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導決策和管理者進行財務分析提供了可靠、有用的信息。
平時財務部通過開展每周一次的交流會，解決上周工作中出現(xiàn)的問題，布置下周的主要工作，逐步規(guī)范各項會計行為，使會計工作的各個環(huán)節(jié)按一定的會計規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、制定財務部各工作崗位職責，并進行自我評定
為明確財務部會計人員各崗位的職責權(quán)限、工作分工和紀律要求，制定了會計人員崗位職責，同時要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議、作出打算，并對自己的崗位寫出每月工作規(guī)程備忘錄。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
七、開展了以涉稅業(yè)務和執(zhí)行企業(yè)會計制度、會計法及其他財經(jīng)法律、法法規(guī)的自查活動
為了規(guī)范財務行為，配合各級主管部門的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內(nèi)的××年至××年的財務自查活動，對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改，事后進行了交流，提高了會計人員的職業(yè)技能。
下半年，為實現(xiàn)本集團公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營任務和總體發(fā)展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：
1、做好上半年和第三季度的經(jīng)濟活動分析工作，及時提出為實現(xiàn)本集團公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的財務控制可行性措施或建議。配合××集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支。
2、為更好地加強資金管理，統(tǒng)一調(diào)配，根據(jù)××集團總部結(jié)算中心的工作計劃安排，做好本公司結(jié)算中心的統(tǒng)收統(tǒng)支和結(jié)算軟件的培訓與安裝工作。
3、繼續(xù)制定和完善各項財務管理制度和內(nèi)部控制制度，如會計電算化管理制度、固定資產(chǎn)財務管理制度、會計人員崗位考評辦法等。
4、××集團總部財務處要求在全集團范圍內(nèi)推行全面預算管理，本公司是先行試點單位，因此財務部要積極配合做好這方面的工作。
5、做好年終財務決算的各項前期準備工作，工作中遇到不能解決的問題，及時反映，以求得到及時解決。并注重與××集團總部財務處、分部、本公司等各有關(guān)部室的溝通，更好地提高財務服務質(zhì)量。
6、加強會計人員的業(yè)務知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學習，結(jié)合會計人員考評辦法，逐步提高會計人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
第五篇：學生會個人工作總結(jié)與自我評價
時光荏苒，歲月如梭，第六屆學生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學生會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為使佳木斯第七屆學生會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：
一、加強內(nèi)部建設(shè)
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學習結(jié)束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2、辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。
二、以人為本，強化管理
1、在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績。
2、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
三、明確分工，細化責任
由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。
1、事務通知 事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責。負責人員必須能夠了解學生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。由與第七屆學生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
2、 備品管理 備品管理是學生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責。學生會倉庫鑰匙由備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。黃佳坤的近期任務是重新清點學生會備品，對學生會現(xiàn)有可用備品進行登記。
3、 檔案管理 檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責，主要負責學生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設(shè)計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。 此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。
4、辦公室主任職責 辦公室主任，副主任負責學生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責。
以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。
