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第一篇:學(xué)生會(huì)工作心得體會(huì)
監(jiān)察部完成了干部考察、評(píng)優(yōu)先以及各種表格、通報(bào)的制作、發(fā)布職責(zé)。在這些工作中,我嘗試了很多以前沒(méi)有接觸過(guò)的工作,對(duì)自我得到了很大的提高,也對(duì)學(xué)生會(huì)的工作有了更新的認(rèn)識(shí),更讓我交了那么多好朋友。在工作中,我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí),同時(shí)各級(jí)老師、學(xué)長(zhǎng)不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作等方面都給予我很大的幫忙,借此機(jī)會(huì)我也表示衷心的感謝。在學(xué)生會(huì)開(kāi)展的每次活動(dòng)中,我都是用心配合學(xué)生會(huì)工作,做到了將自我分內(nèi)工作做好。
又用心配合其他部門工作。比如:學(xué)生會(huì)內(nèi)部聯(lián)歡、各種拓展訓(xùn)練,趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等等豐富多彩的活動(dòng)。不足透過(guò)本學(xué)期的工作實(shí)際狀況來(lái)看,我還存在必須不足,諸如在工作方法上尚有欠缺;工作效率仍然有待提高;不夠自信,在一些方面沒(méi)有展現(xiàn)出該有的霸氣;粗心大意,不注重細(xì)節(jié)。比較不善言辭,慷慨激昂的場(chǎng)所基本都沒(méi)有我。
綜上所述,就這學(xué)期的狀況來(lái)說(shuō),自我的工作方法可能還不夠靈活,工作思路不夠大膽、細(xì)致,工作效率還有待提高,但本人對(duì)自我的潛力還是很有信心。只要大家給我機(jī)會(huì)、給我足夠的時(shí)光、我相信自我能夠做得更好更讓大家滿意?!奥仿湫捱h(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,以后我將站在新的起點(diǎn)上,不遺余力,不斷學(xué)習(xí),努力工作,不斷創(chuàng)新,盡己之所能爭(zhēng)取取得讓大家滿意的更大成績(jī)。
第二篇:組織部年度工作總結(jié)
到部里已經(jīng)有一個(gè)多月了,在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心指導(dǎo)與幫助下,我對(duì)工作有了一定程度的了解,但仍然沒(méi)有很好地完成從學(xué)生到組工干部的身份轉(zhuǎn)變,沒(méi)能完全適應(yīng)工作崗位。參加這次民主生活會(huì),特別是閆部的講話給了我很大的啟發(fā),我想,為了能更快更好地適應(yīng)崗位,我需要從以下幾方面努力:
一是要有強(qiáng)烈的事業(yè)心。強(qiáng)烈的事業(yè)心不僅是做好組工工作的基本要求,也是做好一切工作的基本要求。無(wú)論從事哪一項(xiàng)工作,首先都要熱愛(ài)這份工作。作為組工干部不僅要“耐得住寂寞、守得住清貧”,還要“付得起辛苦、擔(dān)得起責(zé)任”。要有很強(qiáng)的事業(yè)心,發(fā)自內(nèi)心地?zé)釔?ài)這份工作,真正把工作當(dāng)成事業(yè),在工作中找到樂(lè)趣,就能把組工工作做好。
二是要虛心。這是新人在工作、生活中獲得成長(zhǎng)進(jìn)步必需具備的態(tài)度。組織部是最能鍛煉人的地方,能到組織部工作是我的極大幸運(yùn),我要抓住這個(gè)幸運(yùn),努力提升自己,爭(zhēng)取不斷進(jìn)步。剛踏入社會(huì),需要學(xué)習(xí)的東西很多,這就需要保持虛心的態(tài)度,向領(lǐng)導(dǎo)、向同事、向身邊的人學(xué)習(xí),從身邊的小事做起,盡快熟悉工作職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。
三是工作要上心。這是思想基礎(chǔ)、事業(yè)心、責(zé)任心、能力素質(zhì)的體現(xiàn)。組織工作的地位作用和特殊職能要求組工干部必須思想敏銳,勤于觀察,勤于思考,精力很集中,思想很投入,有一種非常熱愛(ài)、非常專注的精神,要研究業(yè)務(wù)、熟悉工作,把工作合理地?cái)[布開(kāi)。正所謂“知已知彼、百戰(zhàn)不殆”。要做到“兩個(gè)熟悉、一個(gè)定位”:首先要熟悉組工工作全年工作日程。對(duì)全年工作的日程要做到全面了解、心中有數(shù),便于事前考慮,統(tǒng)籌部署,科學(xué)合理地安排好各項(xiàng)工作。其次要熟悉每項(xiàng)具體工作的流程。要熟悉在每一項(xiàng)具體工作中,我們應(yīng)該做什么,應(yīng)該準(zhǔn)備什么,這樣才能很好地完成這些工作。再次是給自己的工作角色定好位。在做工作時(shí),我們是具體的工作人員,要埋下身子去干;增強(qiáng)工作的主動(dòng)性,不能等待領(lǐng)導(dǎo)交任務(wù),凡事都要想在前。
四是工作要細(xì)心。作為組工干部,應(yīng)該養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),這是能否保質(zhì)保量完成任務(wù)的關(guān)鍵。在我們的工作中有很大一塊是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)工作。要想為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好,讓領(lǐng)導(dǎo)放心,在工作中就要做到細(xì)心。如為領(lǐng)導(dǎo)提供材料,有時(shí),一份幾千字甚至是上萬(wàn)字的材料會(huì)因?yàn)橐痪湓?,甚至是一個(gè)字有錯(cuò)誤而受到影響。所以在提供材料時(shí),一定要做好材料的第一手把關(guān),對(duì)材料大到前后布局、內(nèi)容表述,小到文字甚至是標(biāo)點(diǎn)符號(hào)這些細(xì)節(jié)地方做好認(rèn)真校對(duì)。再比如籌備會(huì)議布Z會(huì)場(chǎng),更多的人注重的是會(huì)場(chǎng)環(huán)境的布Z效果,而實(shí)際上這只是會(huì)場(chǎng)布Z的一個(gè)方面,它只起到一個(gè)烘托會(huì)議氣氛的作用,真正決定會(huì)議開(kāi)的成功與否的恰恰是那些會(huì)標(biāo)、材料、音響音樂(lè)、領(lǐng)導(dǎo)臺(tái)簽順序等看起來(lái)很微不足道的細(xì)節(jié)工作。在這些工作中,每一項(xiàng)工作出現(xiàn)差錯(cuò)都會(huì)直接影響會(huì)議的召開(kāi),正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”。因此,在籌備會(huì)議時(shí)也要做到全面細(xì)致,考慮周全。
五是工作要有原則心。組織就是依據(jù)一定原則建立的。因此,原則是組織的基本準(zhǔn)則,是必須遵循的。原則是組工干部的脊梁,是一個(gè)組工干部必備的素質(zhì)。組織工作本身就有很強(qiáng)的原則性。凡事要按政策制度辦;要用黨性來(lái)作保證;要把講原則與講靈活有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),用原則性管住靈活性;要講規(guī)矩、講規(guī)范,這既是提高工作質(zhì)量、提高工作效率的需要,也是對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)的需要。要盡的努力使制度性的工作程序化、程序性的工作規(guī)范化、規(guī)范性的工作經(jīng)?;?,自覺(jué)養(yǎng)成規(guī)范辦事,按程序辦事的習(xí)慣,切實(shí)履行好崗位職責(zé),為全局工作把好每一道關(guān)口、每一個(gè)環(huán)節(jié),提高組織工作的質(zhì)量和水平。
六是提高能力要用心。要成為一個(gè)合格的組工干部一定要具備良好的工作能力,包括表達(dá)能力、觀察與思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題的能力、現(xiàn)代化辦公的應(yīng)用能力等。這就需要在平時(shí)通過(guò)讀書(shū)、看報(bào)、看電視、上互聯(lián)網(wǎng)、參加培訓(xùn)等各種渠道加強(qiáng)學(xué)習(xí),既要學(xué)習(xí)政治理論,了解黨的路線、方針和政策,還要學(xué)習(xí)與本單位、本崗位工作有關(guān)的知識(shí),以及社會(huì)知識(shí),不斷增加知識(shí)上的儲(chǔ)備和積累。
作為新人,在工作中我一定始終堅(jiān)持六心:“強(qiáng)烈的事業(yè)心,虛心的態(tài)度,上心、細(xì)心、原則心對(duì)待工作,用心提高能力”,相信在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助下,我能很快適應(yīng)崗位,成為一名合格的組工干部。
第三篇:組織部年度工作總結(jié)
時(shí)間過(guò)的真快,轉(zhuǎn)眼一年就過(guò)去了。如今加入組織部已經(jīng)有一年的時(shí)間了,不過(guò)到現(xiàn)在我都還記得我剛加人的時(shí)候那時(shí)的情景,在我進(jìn)了科創(chuàng)。成為一名大學(xué)生時(shí),懷著鍛煉自己,提高自我的志愿加入了組織部,成為了一名委員?,F(xiàn)在我對(duì)我在這一年中的事做總結(jié)。
一、常規(guī)工作
組織系統(tǒng)承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)較為常規(guī),周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大。在上學(xué)期的工作中起步較為艱難。過(guò)程顯得混亂,因此組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗(yàn)。在組織系統(tǒng)注入“新鮮血液”后馬上制定了一系列的工作流程表和團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入,整理及轉(zhuǎn)出的詳細(xì)操作步驟,安排具體委員承擔(dān)一定的工作,形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制,組織系統(tǒng)的常規(guī)工作大有改觀,得到了校團(tuán)委的肯定。另外,帳務(wù)管理和團(tuán)費(fèi)收繳也安排有專人負(fù)責(zé)。組織系統(tǒng)在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團(tuán)內(nèi)的常規(guī)工作,這種工作方法將貫穿以后工作的始終。
二、干部培訓(xùn)
在本學(xué)期,校團(tuán)委老師在校團(tuán)委開(kāi)展干部培訓(xùn)工作,并且得到了巨大的成效。干部培訓(xùn)的內(nèi)容多而雜,為了使培訓(xùn)成效顯著,組織部從工作重心出發(fā),以介紹經(jīng)驗(yàn)的形式推廣工作方法,指導(dǎo)具體的尖對(duì)情況,我們大一的新成員在工作中已成為了組織系統(tǒng)的主力軍,在工作中相識(shí),在生活中為友。干部培訓(xùn)是一個(gè)長(zhǎng)久性的工作,我們將繼續(xù)進(jìn)行下去。
三、大型活動(dòng)
組織系統(tǒng)成員參與了很多的活動(dòng),特別是大型活動(dòng)。“五四”表彰、“藝術(shù)節(jié)”、“社團(tuán)文化節(jié)”等等活動(dòng)中都可以看到組織部成員的身影,無(wú)論是在臺(tái)前還是在幕后。在參與活動(dòng)的同時(shí),委員們既展現(xiàn)了自我,又培養(yǎng)了自身的工作興趣,始終能以一個(gè)組織部委員的眼光審視自己。在下一步的工作中,組織部計(jì)劃將在校內(nèi)外策劃并直接參與活動(dòng),體現(xiàn)出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。
四、新干部的培養(yǎng)
隨著期末的學(xué)習(xí)任務(wù)加緊,有些同學(xué)對(duì)對(duì)工作的淡化,老干部開(kāi)始重點(diǎn)培養(yǎng)新人,希望把組織部的好作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大,讓組織部更加繁榮。為了使我們盡快步
入正常的工作軌道,老干部深入與我們進(jìn)行交流并從他們身上得到好的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行集中討論。我們新一代必將在今后的工作中成為校團(tuán)委的中堅(jiān)力量,所以我們對(duì)新干部的培養(yǎng)非??粗亍?/p>
五、總體回顧
一年的工作時(shí)間不算很長(zhǎng),但這可以使我們?cè)诖髮W(xué)生活中留下一段美好的回憶,也可以使大一的委員逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個(gè)由困難到成熟,由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。
以后面對(duì)組織部時(shí)的困難,我們一起探索工作經(jīng)驗(yàn),在合力解決一個(gè)個(gè)任務(wù)后,我們對(duì)自己的工作有了重新的認(rèn)識(shí),我們有了委員不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時(shí),我們開(kāi)始抓細(xì)節(jié),從開(kāi)始什么都不懂到現(xiàn)在逐漸成熟,讓這份成熟站穩(wěn)了腳跟,我們有了學(xué)生委員自我意識(shí);在成熟的組織系統(tǒng)向穩(wěn)健的組織系統(tǒng)邁進(jìn)的今天,我們更加展望未來(lái),立志要發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,在校團(tuán)委這個(gè)大家庭中發(fā)揮出更大的作用。
第四篇:學(xué)生會(huì)工作心得體會(huì)
轉(zhuǎn)眼間,加入學(xué)生會(huì)到現(xiàn)在已經(jīng)快一年時(shí)間了,直到現(xiàn)在,我仍然還記得競(jìng)選時(shí)的那份緊張,當(dāng)結(jié)結(jié)巴巴說(shuō)完了演講詞,心里不安的想:“可以選上嗎?”當(dāng)然,最后我如愿以償進(jìn)入了體育部。
回首一年的體育部工作經(jīng)歷,我受益匪淺,感觸頗多。出入體育部時(shí),帶著積分迷茫幾許期望,不是很徹底知道它究竟是個(gè)怎樣的組織,只覺(jué)得它似乎是一個(gè)可以磨礪自己的舞臺(tái)。在經(jīng)歷一年的工作后,我才真正體會(huì)到了體育部頑強(qiáng)的生命力,從而我堅(jiān)信自己當(dāng)初的選擇沒(méi)有錯(cuò)。
最開(kāi)始的一段時(shí)間,就是體驗(yàn)體育部的工作程序,每天跟著部長(zhǎng)鄒瑛瑩查早操,清點(diǎn)人數(shù)?;蛟S說(shuō)起來(lái)很簡(jiǎn)單,但實(shí)際做起來(lái)卻經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。在查早操中,我感覺(jué)到,永遠(yuǎn)沒(méi)有簡(jiǎn)單的事情,只有隨意的心情。當(dāng)然,早操的工作不能隨心情來(lái),每天都要堅(jiān)持,要比其他同學(xué)起得早,走得晚,一天兩天容易,一個(gè)學(xué)期,一年就沒(méi)那么容易了。不過(guò)
我還是堅(jiān)持下來(lái)了,作為早操負(fù)責(zé)人,我沒(méi)有缺席任何一次。
細(xì)數(shù)自進(jìn)入體育部來(lái),親身參與了很多活動(dòng),也總結(jié)了不少經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),在多場(chǎng)活動(dòng)下來(lái)給了我學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì),最珍惜的是那份集體意識(shí),讓人感覺(jué)到這是個(gè)溫暖的部門。大家合作完成一件事后,會(huì)有很強(qiáng)的滿足感。不是要干的多出色,多引人注意,而是要有自己的特色,做到十分努力。體育部工作的歷練,我變成了一個(gè)有責(zé)任感、使命感的人,做事時(shí)能為全院的利益而思考,為自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導(dǎo)的重要,也學(xué)會(huì)了在某些時(shí)候耐心等待的必要,并在處事過(guò)程中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),在與人合作交往中學(xué)到了平日從未涉及的知識(shí)。
如果一個(gè)人的一生注定要經(jīng)歷起伏跌宕,那么我一定不可能錯(cuò)過(guò)體育部感受生活的美妙過(guò)程。我不知道從這里起跑
最后能否飛翔,但我相信只要努力的追,沒(méi)有什么可以后悔。
我很榮幸自己加入體育部,同時(shí)也很高興順利完成了一年的體育部工作。眼見(jiàn)這一年的學(xué)生會(huì)工作即將結(jié)束,心中萬(wàn)分不舍。我們體育部成員之間的友誼早已在這一年的工作中逐漸深厚。在這一屆學(xué)生會(huì)即將劃上句號(hào)之際,我衷心希望學(xué)生會(huì)體育部能越做越好。