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第一篇：求職申請表自我評價
求職申請表自我評價
【篇1：簡歷制作 自我評價怎樣寫】
自我評價怎樣寫
與興趣愛好一樣，除非是公司要求填寫的申請表有明確要求，否則不建議在
簡歷中寫自我評價。因為幾乎每一份投遞到hr 手中的簡歷，凡是寫了自我評
價的簡歷，無一不是夸自己的，都是相同的空話、套話，過于主觀，而且可能會
引起hr 的反感。
但如果企業(yè)的申請表中明確注明要填寫自我評價，我們該怎么來寫自我評價
呢？建議結(jié)合應(yīng)聘職位的特點，分別用一句話來總結(jié)各項素質(zhì)，例如：應(yīng)聘銷售
就要強調(diào)自己的溝通能力、抗壓能力；應(yīng)聘行政就要強調(diào)自己的細心謹慎，責(zé)任
心強；然后用一句高度概括性的話，對各項素質(zhì)（溝通能力、細心謹慎等）做例
證。
自我評價通過幾句概括力強的語言，向人事經(jīng)理展示自身的綜合素質(zhì)與核心競爭
優(yōu)勢。
“自我評價”與“自我簡介”的區(qū)別
自我評價”并不等同于“自我簡介”，自我簡介可以非常詳細的介紹自己的特點
，篇幅可長可短，但自我評價則篇幅短，具有概括力強，針對性強等特點。從人
事經(jīng)理的角度來看，他們不會對長篇大論的自我簡介感興趣，他們關(guān)心的是求職
者最核心的特長與優(yōu)勢。
“自我評價”與“技能/專長”的區(qū)別
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但
自 我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，
它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、? ?等等。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長
等
核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。
一、將自我評價所描述的能力與求職目標(biāo)緊密掛鉤
簡歷中的自我評價要把自己的能力與求職的目標(biāo)緊密掛鉤。有人在自我評價中寫
了不少自己的優(yōu)點和優(yōu)勢，但是這些優(yōu)點和優(yōu)勢缺乏針對性，甚至與求職的崗位
目標(biāo)沒有多少聯(lián)系，這樣的簡歷就很難引起招聘單位的注意。
你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績
過
千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。(盡量用數(shù)字說話)
二、用詞盡量能夠打動感染別人
很多求職者的簡歷中，“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”這些詞匯是很多求職
者的常用詞匯，這樣的用詞很難打動和感染人力資源經(jīng)理們，也很容易讓自己的
簡歷落入“不通知面試”的行列。
自我評價的用語應(yīng)該是同時貼近你自己以及求職崗位的要求。盡量使用具體簡潔
的語言去描述自己的能力以及性格特點，凸顯出自己的特色。
三、應(yīng)該避免的自我評價用語
“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的美容導(dǎo)師一職，不知你對我的感覺如
何??”如此“含蓄”的表達，會讓hr哭笑不得。
“我有良好的溝通能力，較強的自學(xué)能力。誠實、樂觀、團隊凝聚力強，敢于面
對困難與挑戰(zhàn)！” 這樣的用詞也是很難去感染其他人。所謂的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，更多的是需要
在以后的工作中去體現(xiàn)出來，并不能以這樣的形式體現(xiàn)出來。
自我評價作為簡歷的一個重要部分，其他內(nèi)容也需要用心的去填寫。在網(wǎng)絡(luò)求職
越來越方便的今天，求職者還要注意以下幾點：
細心：求職的基礎(chǔ)在于簡歷的完整性。招聘網(wǎng)站上提供的二三十個欄位必須耐心
的完整填寫，有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。當(dāng) hr
看到這些不完整的信息時，心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平
臺最基本的要求都不愿滿足，怎么可能會認真對待工作呢？
用心：要細心檢查填寫的基本信息，嚴格避免錯別字、病句，尤其是數(shù)據(jù)、年月
等更要仔細。
條列式：工作經(jīng)驗，處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式，讓hr能夠一
目
了然，次序上也要先近后遠，先重后清。
自我評價主要應(yīng)該突出你的特長技能，篇幅短小，語言概括、簡潔、扼要，具有
評語和結(jié)論性質(zhì)。
比如：有較強的文字功底，有良好的溝通能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備等。
另一方面，要讓用人單位對你的個人品質(zhì)有所了解，比如：責(zé)任心強，踏實認真，吃苦耐勞，誠實信用等。
自我評價是一個概括性的，總結(jié)性的，客觀的評價。簡歷自我評價切忌不要長篇
大論，沒有重點。只要簡單，突出重點即可，例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位，那
你就總結(jié)自己的技能水平，突出你的實力以及特點，如果你應(yīng)聘的是人事方面的
，突出自己的資歷、專業(yè)特長以及個人辦事性格即可。 真實：
這個是任何公司都最重視的，絕對不能有虛假的成分。真實重于泰山，一定要從
你的客觀實際出發(fā)，給自己的工作和生活經(jīng)歷作一個客觀評價；
自我評價要富于真情，突出你自己的特長優(yōu)勢及性格特點。不要千篇1律的寫一
些沒用的，最有用的就是你告訴招聘公司，你有什么其他面試者沒有的長處，你
做這個職位有那些優(yōu)勢。
可以涉及以下幾點：
1.你勤奮努力，有很好的學(xué)習(xí)能力。 2.你有很好的團隊合作精神。
3.你有良好的溝通能力，能很流暢地跟同事/客戶交流。 4.你有良好的工作習(xí)慣（這個就看你的職業(yè)方向了）。
5.你有很充沛的精力，希望找到一個適合的舞臺，然后充分發(fā)揮自己的才能。
6.你有很好分析和解決問題的能力。
個性描述不要變成“形容詞大本營”
很多應(yīng)屆生簡歷的最后一項都是對自己性格特點的描述，然而這類描述幾乎成了
褒義形容詞的堆砌，千篇1律：“本人個性外向活潑，溝通能力強，能與人和睦
相處，好學(xué)謙遜，誠實正直，勤奮努力，認真負責(zé)，細心耐心，能在壓力下工作
，喜愛音樂、運動??”hr在看到幾百份描述相似的簡歷后，對這一項往往不
太
感興趣了。
畢業(yè)生小張意識到了這點，于是她索性篩除了“個人特點”一欄，可是hr們看
了
她干巴巴的簡歷后表示，她的簡歷只有“骨頭”沒有“血肉”。
其實，個性特點是個人“軟技能”的體現(xiàn)，這點被越來越多的公司所重視。hr
看 個人特點的描述，目的有二：一是為了了解求職者的性格以及價值觀是否和公司
的企業(yè)文化相符合。比如一些公司倡導(dǎo)“環(huán)保與自然”，一些公司強調(diào)“工作即
興趣”，一些公司考察“是否能承受高壓的工作環(huán)境”，另外一些公司提倡“創(chuàng)
新精神”，還有一些公司更喜歡“創(chuàng)業(yè)精神”??于是，個性特點一欄的描寫非
常重要，真實地展示自我，尋找到真正與自己職業(yè)價值觀匹配的公司，也是將來
是否能開心工作的保證。二是了解求職者的個性是否符合崗位要求。比如招聘會
計，需要對方細心縝密，對數(shù)字敏感；招聘文員，需要認真負責(zé)，聽從安排；招
聘行政助理，則需要按部就班，循規(guī)蹈矩，太有創(chuàng)意和想法的人才是留不住的；
而從事一些研發(fā)、設(shè)計類的職位，則需要有創(chuàng)新意識，能在壓力下工作。
求職宣言“表忠心”
“公司給我一個機會，我將回報公司一份業(yè)績”，“今天公司給我一份職業(yè)，明
天我為公司開創(chuàng)一片事業(yè)”??很多應(yīng)屆生們?yōu)榱恕氨碇倚摹?，紛紛在簡歷最后
寫上求職宣言，讓hr看了覺得非?？尚?。
這里提醒應(yīng)屆生，在hr心中，廣告標(biāo)語式的“宣言”比較空洞，而且大多雷同，
不要也罷。也許樸實真誠的話語更能打動企業(yè)招聘官。
簡歷語言的注意事項 a．目標(biāo)詞很重要
拙劣的目標(biāo)詞：
求在一家發(fā)展中的公司任職有挑戰(zhàn)性的工作；求一個有助于對我事業(yè)發(fā)展和
發(fā)
揮我才能的職位；確保在一家成長中的公司中逐步提拔的職位，這份工作可以使 我的銷售和其它各方面的辦公技能得以發(fā)揮，最大限度地使雇主受益。以上目標(biāo)
詞的通病是：持一種你可以為我做什么的態(tài)度。公司給你一份工作，不是因為
你可受到挑戰(zhàn)；也不是為了給你事業(yè)發(fā)展提供機會；也不是給你提供保障、升級
和加薪； 而雇主關(guān)心的是你能為他們做什么。這些目標(biāo)詞都沒有表達出實質(zhì)性
的
東西，沒有向hr說明你了解自己以及你想具體做什么？也沒有向雇主表明你將
能
取得成績。
比較好的目標(biāo)詞：
如：“求在保健和環(huán)境方面的管理職位，以及在項目管理、解決問題、科研
和領(lǐng)導(dǎo)方面所需的技能?！薄扒竽苡玫蒙蠣I養(yǎng)學(xué)、備餐和飲食改良的知識以及具
備培訓(xùn)他人、研究數(shù)據(jù)和設(shè)計以及提出教育方案的技能的職位?！? b．多用主動詞，少用被動詞：可以使你的簡歷顯得簡潔、清晰且干凈利落，易
于
理解。
c．少用修飾狀語（英語中少用冠詞）如：“為這個重新設(shè)計的方案策劃和實施
一
些戰(zhàn)略”，為什么不寫“為重新設(shè)計的方案策劃和實施戰(zhàn)略”
d.語句一定要簡潔。如： ?的平衡，平衡；一定時間內(nèi)的完整帳目，定期完整
帳目；每年做一次全年工作情況總結(jié)，總結(jié)年度工作情況
e.盡量用完整句。如：作為一個高級行政人員，我擁有??方面的知識，具
有??知識的高級行政人員；我擁有出色的銷售成績??出色的自我評價能使你
的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出 ◆找到真正的閃光點很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓
自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和
這份工作有無聯(lián)系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經(jīng)歷，
回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢，挑選出自己與其他人的不同
之處，以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例，該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位，從人事經(jīng)理的角度
來看，他希望看到你是否有極強的溝通能力、項目協(xié)調(diào)能力，以及是否有創(chuàng)意等
。但是，這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個方面，這就比較可惜。
同時，如果求職者積累了一定的行業(yè)資源，也可以在自我描述中提到這一點
，起到畫龍點睛的作用。
◆語言需要簡練。業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意，這種做法很可能出奇制勝
，但多數(shù)情況下是一種冒險。
通常來說，語言盡量不要過于口語化，在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團隊合作精
神等方面用語應(yīng)嚴謹、平實，讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份
工作的誠懇態(tài)度。
撰寫自我評價常見錯誤
1、將自我評價寫成了工作技能/專長
求職者經(jīng)常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，
包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側(cè)重點不同。
自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結(jié)自身的技能/專長，但 自
我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經(jīng)理展示自己的綜合素質(zhì)/特點，
它包括：技能/專長總結(jié)、個人資歷總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)、?
?等等。自我評價關(guān)鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。
技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長
等
核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示。技能/專長的關(guān)鍵在于具體，要把你的某一項技
能
具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數(shù)盡量要多，要詳細。
2、自我評價成了簡單的經(jīng)驗羅列
138在簡歷審核的過程中發(fā)現(xiàn)，許多求職者沒有真正明白“自我評價”的意義，
只
是將自己以往的工作經(jīng)驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過
多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業(yè)生涯中，究竟能不能看到你的進步
。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它
有助于自己求職成功的個人特長。 3、對自我評價并不重視
對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態(tài)度來
填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而
在簡歷審核過程中，發(fā)現(xiàn)有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上“我想找美
容師工作”
個人簡歷自我評價范文1 愿意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值。作風(fēng)優(yōu)良、
待人誠懇，人際關(guān)系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統(tǒng)籌安排生活中的事務(wù)。具
備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責(zé)，有很強的責(zé)任心和團隊意識；
自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力。
個人簡歷自我評價范文2 責(zé)任心強：在同時做家教和公司實習(xí)工作期間，都能以高度負責(zé)的態(tài)度，高
效完
成任務(wù)；
細心謹慎：實習(xí)期間，2 天之內(nèi)手工錄入的近600 個vip 客戶資料無一錯誤。
典型樣例（錯誤）
樣例一：
本人是一個工作認真負責(zé)、積極主動、注重協(xié)作，善于團隊工作，適應(yīng)能力強，
能迅速掌握所需要的技術(shù)知識的人。（點評：沒有重點，沒有準(zhǔn)確、有效地向人
事經(jīng)理傳送有價值的信息.）
樣例二：
本人目前在xxx公司客戶服務(wù)中心擔(dān)任主管工作，至今已有2年多的工作經(jīng)驗。xxx
公司客戶服務(wù)中心主要從事公司在廣州地區(qū)的品牌推廣、售后等方面業(yè)務(wù)。在
2年
多的主管工作中，通過各種工作實踐及公司所提供的良好的工作知識培訓(xùn)，本人
在如何進行客戶服務(wù)管理、品牌的市場推廣、策劃等方面都積累了較多的經(jīng)驗，
也使自身在組織協(xié)調(diào)方面的能力有了提高。自公司成立至今，本人一直在公司擔(dān)
任主管工作，深深體會到良好的管理工作對公司整體運作的重要性，所以，在日 常的工作中，一直注意有關(guān)企業(yè)管理知識的學(xué)習(xí)及實踐，逐漸使自已具備了良好
的團隊管理能力（點評：沒有重點，長篇大論）
自我評價范文1（計算機專業(yè)）（ps:不推薦，太長了）
【篇2：個人求職申請書】
個人求職申請書
07市營 李濤 070802059
尊敬的陳經(jīng)理：
您好!
很幸運也很感謝您能在百忙之中抽出時間來看我的求職信。很高興能夠在泉州人才求職網(wǎng)上看到貴公司于2011年9月23日的招聘信息，很久以來我一直在關(guān)注著所有與貴公司相關(guān)的信息。即將面臨畢業(yè)的我很想進入貴公司供職，能與貴單位的同事們共揚理想之帆，共同為貴公司的事業(yè)創(chuàng)造一片新天地。
如果有幸能到貴公司就職的話，我愿盡自己最大的努力為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，愿為公司貢獻我的一份微薄之力，以便公司能夠在未來激烈的市場競爭中獲得一席之地，個人也能有立足之地。正所謂“不想當(dāng)將軍的士兵不是好兵”，我是一個不安于現(xiàn)狀，具有進取心、上進心和責(zé)任感的人，所以渴望貴單位能給我一個能我公司效勞的機會，以實現(xiàn)我的人生價值。
再次感謝您能抽出時間來閱讀我的求職信。
此致
敬禮
李濤 2011年10月5日
【篇3：個人應(yīng)聘表格】
應(yīng) 聘 表 格
第二篇：學(xué)生會自我評價
過去一學(xué)期，我們組織部在學(xué)院和系團委的領(lǐng)導(dǎo)下，在全系學(xué)生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務(wù)學(xué)生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作
1、每月做好預(yù)備黨員思想?yún)R報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、__月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預(yù)備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、__月初負責(zé)管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接。
團費交納：
(1)團費金額每月1元。
(2)7級收取20__年1月至20__年6月的團費，8級收取20__年6月至20__年6月的團費，9級收取20__年1月至20__年6月的團費，
4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學(xué)院交辦的任務(wù)，做好預(yù)備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓(xùn)后勤的工作
6、進取協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“1、24”英雄團體學(xué)習(xí)活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1、24”英雄團體學(xué)習(xí)活動，學(xué)院十大歌手比賽，我從中學(xué)到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃本事。我熱切期望，將來自我能從工作中鍛煉出這些本事。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫忙。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責(zé)落實分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機會，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，必須要細心，耐心，不能把不一樣班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要應(yīng)對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為20__年為組織部部長做好準(zhǔn)備。
第三篇：學(xué)生會年度個人工作總結(jié)
學(xué)生會，是現(xiàn)在學(xué)校中的組織結(jié)構(gòu)之一，是學(xué)生自己的群眾性組織，是學(xué)校聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶。學(xué)生自覺接受學(xué)生會的領(lǐng)導(dǎo)、督促和檢查，積極支持學(xué)生會的各項工作。
以下提供一篇學(xué)生會年度個人工作總結(jié)給大家參考！
大一生活就要結(jié)束了，回首過去的一年大一生活一切仿佛還在眼前：從剛剛剛進校時的無比興奮到初知學(xué)生會的向往，從初次參加學(xué)生會的面試的緊張到剛剛進入學(xué)生會秘書部的激動，從第一次參加學(xué)生會干部競選的彷徨到參加學(xué)代會的自豪，從成為學(xué)生會主要干部的喜悅到現(xiàn)在從事工作時的坦然，我就是這樣一步一步的走過了我的大一學(xué)生會工作。
學(xué)生會的工作，我是從秘書部開始的。那時侯，我在當(dāng)時部長何石蘭學(xué)姐的帶領(lǐng)下也開展了不少的活動，做了不少的工作，其中主要是關(guān)于辦公室內(nèi)部的工作，雖然有時忙一些但是在秘書部的日子里，我感受到了溫暖與舒適，這也使我對我們系的學(xué)生會產(chǎn)生更深厚的感情；同時也使我學(xué)會了如何更好的與人相處，如何交到更多的朋友；最后也使我學(xué)到了很多工作上的方法與技巧，為我現(xiàn)在的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。后來由于學(xué)生會機構(gòu)的調(diào)整，我又很榮幸的去學(xué)習(xí)部任學(xué)習(xí)部的干事，再學(xué)習(xí)部部長李輝的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)下，又使我再不同的領(lǐng)域?qū)W到了更多的不同的東西。兩位部長的優(yōu)秀到現(xiàn)在我仍然感到有很大的距離，他們的那種工作的熱情與責(zé)任感值得我永遠學(xué)習(xí)。
在秘書部的時候我主要的工作有：
1. 負責(zé)學(xué)生會辦公室日常事務(wù)工作。如辦公值班、召集會議通知及團委交辦的各項工作。
2. 學(xué)生會有關(guān)文件及各分會上交材料歸檔。如各部的工作計劃、活動計劃、評比結(jié)果，活動總結(jié)等。
3. 協(xié)助分管副主席做好學(xué)生會大型活動的安排與協(xié)調(diào)，活動會場的布置及后勤工作。
4. 協(xié)助分管副主席管理干事的工作。如干事的挑選、培訓(xùn)等活動。
5. 負責(zé)學(xué)生會會費的收繳及學(xué)生會財務(wù)管理、學(xué)生會會費使用報告。
6. 負責(zé)收集全校同學(xué)意見及反饋工作。
7. 負責(zé)校學(xué)生會的年度總結(jié)初稿起草工作。
調(diào)到學(xué)習(xí)部后我的主要工作是：
1、組織各學(xué)生分會做好上課考勤檢查，完善考勤制度，檢查考勤隊伍。
2. 組織各分會開展各類專業(yè)技能知識競賽，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。
3. 負責(zé)開展科技、人文素質(zhì)講座，活躍校園學(xué)習(xí)氣氛。
4. 負責(zé)開展院系間的演講賽、辯論賽，提高學(xué)生表達能力和創(chuàng)新能力。
5. 加強與教務(wù)處、學(xué)生處聯(lián)系，做好學(xué)生教學(xué)信息組的管理工作。
除此之外，我們還協(xié)助其他部門開展了一些活動。我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學(xué)生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。在工作中，我十分注意虛心向他人學(xué)習(xí)，同時各級領(lǐng)導(dǎo)、老師、學(xué)長不管是在學(xué)習(xí)、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
再學(xué)生會開展的每次活動中，我都是積極配合學(xué)生會工作，做到了將自己分內(nèi)工作做好又積極配合其他部門工作。比如：上學(xué)期的迎新晚會、迎新杯系列球賽、交誼舞晚會、大學(xué)生論壇和本學(xué)期的五一五四宣傳活動、第四屆才藝大賽如拔河比賽、象棋大賽、專業(yè)知識競賽還有獻血杯知識競賽和畢業(yè)杯足球聯(lián)賽等等豐富多彩的活動。
需要說明的是，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的，我只是做了我應(yīng)該做的，而且有些工作做得還差強人意，感到欣慰的是我們部門的工作沒有拖系里整體工作的后腿，為我們系盡了一點微薄之力！ 總之，學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)才能把我們的工作做得更好，才能更好地服務(wù)同學(xué)在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我還要繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績。
第四篇：學(xué)生會自我評價
光陰荏苒，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)的第一學(xué)期已經(jīng)過去，新的一個學(xué)期即將開始。去年，我有幸加入了軟件學(xué)院學(xué)生會組織部，雖然此刻回想起當(dāng)初緊張而嚴肅的面試場景，心里仍有些忐忑不安。但在組織部這個有愛的大家庭里，我度過了一個充實而歡樂的學(xué)期。
在這個學(xué)期中，我們部門的主要活動有：協(xié)辦院運動會、策劃與舉辦院運動會中的趣味運動會、組織團干培訓(xùn)等等。
院運動會之前，部長讓我們每人上交一份關(guān)于趣味運動會的策劃案。因為從未做過類似工作，沒有經(jīng)驗，思考了很久才想出了“小手拉大手”與“衣衣不舍”的提案。但最終因提案的創(chuàng)意與趣味性不夠，未能成為最終比賽項目，有些遺憾。除了創(chuàng)意本身的問題，在上交提案的過程中，對一些細節(jié)問題的處理上我也做的不夠好，比如未能注意文檔格式、隨意給文檔命名等等。格式之事雖小，但一份注重細節(jié)的文檔，既能使之更加美觀，也能為他人的閱讀帶來方便，給他人留下好印象。
這第一次提案經(jīng)歷，給我留下了很深的印象。也充分暴露了我的不足之處。在以后的工作中，我將會在這些方面更加努力，期望能提高自身在提出創(chuàng)意這一方面的本事，并且更加注重細節(jié)，使之成為自身的良好習(xí)慣。
在舉辦院運動會期間，因為運動會正好與我在其他部門的工作產(chǎn)生了時間上的沖突，使我未能全身心的投入到組織部的工作中，辜負了部長與小伙伴們對我的信任。雖然大家都對我表示了充分的理解，但錯過了此次參與舉辦趣味運動會，與小伙伴們共同工作的機會，我仍舊所以感到十分的遺憾與愧疚。在即將到來的新學(xué)期中，我將更加積極的投入組織部的工作中。在學(xué)生會中更好的工作，更好的服務(wù)各位同學(xué)。
一學(xué)期的時間很快就過去了。經(jīng)過日常的聚餐、每一場活動的舉辦、內(nèi)部聯(lián)歡節(jié)目的籌備等，我們新一屆的干事們已經(jīng)打成一片。部長與干事們和諧融洽的相處讓我感受到組織部是一個有愛的大家庭。同時，我也看到了自身的不足和小伙伴們身上的閃光點。我將努力向他們學(xué)習(xí)，提高自我，改正不足。并將本學(xué)期積累的經(jīng)驗運用到日后的工作中，力爭日后能夠更加出色的完成工作！
第五篇：學(xué)生會個人工作總結(jié)與自我評價
時光荏苒，歲月如梭，第六屆學(xué)生會辦公室在工作中取得了驕人的成績，站在巨人的肩膀上工作，這對我們第七屆學(xué)生會辦公室既是鼓勵也是挑戰(zhàn)。我決定在今后的工作中，根據(jù)辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓(xùn)，團結(jié)進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調(diào)各部。為使佳木斯第七屆學(xué)生會取得更加出色的成績我部門特制定工作計劃如下：
一、加強內(nèi)部建設(shè)
1、基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容由辦公室主任擬訂。學(xué)習(xí)結(jié)束后，要求上交學(xué)習(xí)心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2、辦公室是學(xué)生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會中威信的樹立，也間接影響到學(xué)生會整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調(diào)動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會的工作中來。
二、以人為本，強化管理
1、在辦公室內(nèi)部實行簽到制度，由主任親自負責(zé)，真正的做到量化工作業(yè)績。
2、為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統(tǒng)籌的安排委員的課余時間。
三、明確分工，細化責(zé)任
由于辦公室工作可以大體分為三塊，分別由專人負責(zé)，把責(zé)任落實到個人，誰出問題誰負責(zé)任。
1、事務(wù)通知 事務(wù)通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會工作能否高效的進行。該項工作由郭凱負責(zé)。負責(zé)人員必須能夠了解學(xué)生會人員聯(lián)系方式的變動，掌握需學(xué)生會成員的準(zhǔn)確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。由與第七屆學(xué)生會剛剛成立，人員變動較大，郭凱的近期工作是收集各部門成員資料，制作新的通訊錄，以保證工作可以盡快順利開展。
2、 備品管理 備品管理是學(xué)生會工作的后勤保障，備品管理工作由黃佳坤負責(zé)。學(xué)生會倉庫鑰匙由備品負責(zé)人保管，并負責(zé)外借備品的回收工作，每次活動前由該負責(zé)人負責(zé)學(xué)生會備品的出庫入庫工作，學(xué)生會備品由該負責(zé)人負責(zé)定期清點維修。黃佳坤的近期任務(wù)是重新清點學(xué)生會備品，對學(xué)生會現(xiàn)有可用備品進行登記。
3、 檔案管理 檔案管理是辦公室的一項日常工作，由孟敬東負責(zé)，主要負責(zé)學(xué)生會日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會的各項文件有責(zé)任進行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設(shè)計各種學(xué)生會文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會的各項制度。 此三項工作負責(zé)人直接對辦公室主任，副主任負責(zé)。
4、辦公室主任職責(zé) 辦公室主任，副主任負責(zé)學(xué)生會辦公室整體工作的協(xié)調(diào)與把關(guān)，出現(xiàn)問題直接對主席團負責(zé)。
以上是我對近期工作的簡要計劃，希望主席審閱后提出寶貴意見。
