學(xué)院績效工資分配實施方案實施方案
第一章總則第一條目的為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵員工長期地為公司的發(fā)展做出貢獻,保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),本著“以人為... [全文]
第一章總則第一條目的為了充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,鼓勵員工長期地為公司的發(fā)展做出貢獻,保證公司經(jīng)營目標的實現(xiàn),本著“以人為... [全文]
為加強我校內(nèi)部管理,提高工作效率,充分體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬,調(diào)動教師工作進取性,強化教師崗位意識、團隊意識、職責(zé)意識、創(chuàng)新意識... [全文]
為促進本園健康、快速發(fā)展,調(diào)動廣大教職工的工作積極性,強化管理,切實提高保教保育質(zhì)量,特制訂如下細則:一、考勤:1、上班不遲到、不早... [全文]
一、總則為加大醫(yī)院分配制度改革力度,進一步調(diào)動職工工作積極性,在確保國有資產(chǎn)保值增值,在兼顧國家、醫(yī)院、職工三者利益的前提下,使... [全文]
指導(dǎo)思想:為全面貫徹落實學(xué)校教師績效工資分配制度,加強教師隊伍建設(shè),充分發(fā)揮教師工作的主動性,規(guī)范學(xué)校管理,保障和提高教職員工待遇... [全文]
一、考核目的:為更好的搞好食堂服務(wù)工作,確保學(xué)生營養(yǎng)餐順利實施,提高工人的素質(zhì)、能力和工作熱情。促進工人與管理者和學(xué)生之間的溝... [全文]
為做好我校教職工績效考核工作,更加公平合理地分配發(fā)放教職工工作津貼,進一步調(diào)動全校教職工的工作積極性,現(xiàn)根據(jù)《xx市學(xué)校教職工津... [全文]
為進一步激發(fā)教職工工作的主動性和積極性,促進教育質(zhì)量的提高和教師自身的專業(yè)成長,依據(jù)《東營市中小學(xué)教師工作評價指導(dǎo)意見(試行)》... [全文]
為提升我校教育教學(xué)水平,改革完善學(xué)?,F(xiàn)行收入分配機制,充分發(fā)揮獎勵性績效工資的激勵作用,調(diào)動教職工愛崗敬業(yè),勤奮工作,主動完成各項... [全文]
一、指導(dǎo)思想和分配原則(一)指導(dǎo)思想在上級主管部門指導(dǎo)下,在上級核定的績效工資總量內(nèi),以實行聘用制和崗位管理為重點,建立符合本校特... [全文]
一、工作要求1、教師必須接受學(xué)校及教導(dǎo)處交給的教學(xué)、教研、指導(dǎo)實踐等項工作,并完成工作量。2、教師應(yīng)遵照學(xué)科課程標準、教學(xué)計... [全文]
為進一步完善酒店薪酬體系,提高酒店內(nèi)部競爭力,根據(jù)酒店的經(jīng)營管理方針,現(xiàn)制定出東方瑞景國人大酒店《工資管理暫行辦法》如下:1、酒... [全文]
1目的建立合理的工資分配機制,充份調(diào)動員工工作積極性。2適用范圍本公司所屬員工包括:生產(chǎn)管理、后勤行政、營銷、一線生產(chǎn)等人員。... [全文]
根據(jù)國家人事部、財政部和教育部《關(guān)于貫徹《事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案》的實施意見》和省教育廳[]號《省教育廳關(guān)于... [全文]