行政人事總監(jiān)崗位職責(范文6篇)崗位職責
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理... [全文]
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理... [全文]
崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;2、負責制定和完善各項行政、人事... [全文]
崗位職責1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負責公司人員招聘、選拔和管理;2、負責制定和完善各項行政、人事... [全文]
崗位職責:1.熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理體系;2.負責制定并執(zhí)行招聘計劃,熟悉各招聘模式和渠道,做... [全文]
人事總監(jiān)職位要求1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷;2.經(jīng)營管理、法律、談判技巧、財務(wù)管理等相關(guān)知識培訓... [全文]
人事行政:國家的人事機構(gòu)為實現(xiàn)行政目標和社會目標,通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。國家行政管理... [全文]
負責起草公司行政公文,負責擬訂公司管理制度,對其他部門提出建設(shè)性意見;負責各部門績效考核方案的制定、修改、完善;負責做好大型會議... [全文]
1、負責組織集團年度行政人事"工作計劃。2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;2、向公司總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組... [全文]
人事行政:國家的人事機構(gòu)為實現(xiàn)行政目標和社會目標,通過各種人事管理手段對公共行政人員所進行的制度化和法治化管理。國家行政管理... [全文]
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃;2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、... [全文]
職責描述:崗位職責:1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2.建立并完善人力資源管理體系,研究、... [全文]
1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度,為人力資源管理各個模塊的... [全文]
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源發(fā)展及戰(zhàn)略管理,執(zhí)行已制定的人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施。2、負責建立人事招聘,錄用,考勤,離職管... [全文]
1、固定資產(chǎn)管理;2、負責項目日常采購工作;3、發(fā)起并跟進簽報流程;4、完成上級領(lǐng)導交辦的其它事工作;5、負責項目員工的考勤工作;6、員... [全文]
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃... [全文]
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)域公司的人力資源戰(zhàn)略,對公司人力資源規(guī)劃的制定與實施負責2.建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理... [全文]
1、負責組織集團年度行政人事"工作計劃。2、負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整... [全文]
一、行政管理:1、建立公司行政管理體系,制定行政管理制度流程,規(guī)范公司行政管理;2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作,做好公司各類會議會務(wù)... [全文]
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展,制定人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,帶領(lǐng)團隊推動落地;2、推動組織發(fā)展,制定和實施組織變革計劃;3、建立和規(guī)范人... [全文]