hr活動專員崗位職責(zé)崗位職責(zé)
一、工作對人力資源部部長負責(zé)。二、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。三、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類... [全文]
一、工作對人力資源部部長負責(zé)。二、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。三、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類... [全文]
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,進行人才需求分析,制定招聘計劃并組織實施;2、根據(jù)招聘計劃,組織實施招聘活動,完成簡歷甄別,面試,篩選,錄用等工作;3、開... [全文]
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃。2、維護、拓展招聘渠道,理清人才畫像,能快... [全文]
1、負責(zé)日常行政工作,如每月匯總員工考勤,采購辦公用品等日常行政事務(wù)的處理;2、協(xié)助財務(wù)部處理員工報銷、核對票據(jù)等工作;3、負責(zé)日... [全文]
1、全面負責(zé)業(yè)務(wù)部門一線銷售崗位招聘工作;2、維護拓展各招聘渠道,保證公司招聘工作能夠有效開展;3、其他招聘工作,包括但不限于信息... [全文]
1、起草公文制度:起草基礎(chǔ)性的公文制度、通知等文件;2、招聘:尋找及選擇招聘渠道開展招聘工作,簡歷篩選、通知面試等;3、入離職辦理:完... [全文]
1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析,精準定位人才招聘方案和渠道,保障招聘人員的及時性和高質(zhì)量;2、負責(zé)招聘實施,人才簡歷甄別、意... [全文]
崗位職責(zé):1、協(xié)助完成部門一些日常行政事務(wù),配合做好行政、人事方面的工作;2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,人... [全文]