酒店獎罰規(guī)章制度規(guī)章制度
酒店員工獎罰制度范本 導(dǎo)語:酒店在員工管理的過程中,很多時候也是精神和物質(zhì)的獎罰,以達(dá)到激勵員工工作的積極性,同時... [全文]
酒店員工獎罰制度范本 導(dǎo)語:酒店在員工管理的過程中,很多時候也是精神和物質(zhì)的獎罰,以達(dá)到激勵員工工作的積極性,同時... [全文]
一、獎勵條例1.對酒店改革提出合理化建議,被采納實施并取得顯著成效者,酌情獎勵20-30分。2.對酒店設(shè)備增新改造有突出貢獻者獎10-30... [全文]
一、獎勵制度1、工作積極,團結(jié)同事。2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。3、工作能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。4、禮貌、熱情、周到... [全文]
一、獎懲制度:1、不帶工作帽進操作間,罰款1元/次;2、在工作間內(nèi)吸煙,喝酒者,罰款2元/次;3、在操作間打罵,嬉戲,罰款20元/次;4、浪費原材料... [全文]
(一)獎勵酒店對于表現(xiàn)杰出、成績顯著的員工將分別酌情給予公告表揚、獎金、書面嘉獎、記功、晉升榮譽,并以“獎罰令”形式在公告欄... [全文]
總機是一個酒店的窗口與核心,客人第一時間接觸到的服務(wù)便是接線生所提供的,因此不斷加強并提高接線生的自身素質(zhì)及服務(wù)意識,是至關(guān)重... [全文]
一、獎勵制度1、工作積極,團結(jié)同事。2、員工過生日時,酒店為其贈送禮品。3、工作能力優(yōu)秀,不遲到,不早退,無曠工。4、禮貌、熱情、周到... [全文]